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Tarea 3

Este documento presenta un análisis FODA de tres empresas: Telecable Central, una empresa de telecomunicaciones; la ferretería Fanny; y el Hospital Sigifredo Alba de Fantino. Para cada empresa, se enumeran sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El resumen proporciona una visión general de los principales puntos analizados para cada empresa sin incluir detalles específicos.

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República Dominicana

Universidad Tecnológica Del Cibao Oriental


(UTECO)
Universidad patrimonio de la comunidad

Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas


Escuela de Negocios

Asignatura:
Administración Estratégica

Asignación:
Análisis FODA de varias empresas

Sustentado por:

Albania Valdez Guzmán.


2015-1719

Facilitador:
José Antonio Suarez.

Cotuí, prov. Sánchez Ramírez, año académico 2020


Análisis FODA de Telecable Central.

Telecable Central es una empresa dedicada a la difusión y distribución de múltiple servicios de


Telecomunicaciones, supliendo las máximas exigencias tecnológicas y profesionales de la industria, a través de un
equipo humano calificado, comprometido con los más altos estándares de competitividad,
Eficiencia, calidad en el servicio al cliente y sostenibilidad financiera.

FORTALEZAS: OPORTUNIDADES: DEBILIDADES: DEBILIDADES:

Infraestructura Crecimiento del La poca experiencia del Altos costos de


disponible en un 70% mercado de Internet y personal actual en esta operaciones.
Telecable. actividad.
Tecnología de última Inseguridad ciudadana.
generación. Pocas barreras de Recursos económicos
entrada al mercado. limitados para expandir
la cobertura.

Análisis FODA de la ferretería Fanny.

En la casa Fanny más conocida como Frank Polanco encontraras todo lo que necesites, vendemos todo
tipo de artículos ferreteros, construcciones, pinturas, todos los utensilios básicos del hogar, herramientas
para construcción.

FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS

Variedad de productos. Una sola sede. Acceso a nuevas Inseguridad.


tecnologías.
Servicio al cliente. Falta de confianza con Posicionamiento. Competencia desleal.
el personal.
Instalaciones. Búsqueda de nuevos Inflación en los precios.
Falta de incentivos. mercados. Cambio en las
Tiempos de entrega necesidades y gustos de
inmediata. Tener deudas difíciles Expansión. los consumidores.
de cancelar.
Experiencia y Desarrollo de Situación económica del
conocimiento. Relación entre productos. país.
empleados.
Precios bajos. Multinacionales.

Buena reputación entre


los proveedores.

Personal suficiente.
Asesoramiento al
cliente.

Análisis FODA del Hospital Sigifredo Alba de Fantino.


Brindar servicios de salud a la población con calidad, confiable y oportuna que garanticen una adecuada
atención humanizada, con la finalidad de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios en
un ambiente agradable. 

FORTALEZAS: OPORTUNIDADES: DEBILIDADES: AMENAZAS:

Estabilidad laboral Buenas relaciones con Déficit de médicos Sistemas de


Talento Humano los actores públicos que especialistas Limitado alcantarillado obsoleto.
capacitado y con ayudan a la Gestión. cumplimiento del plan
experiencia en las áreas anual de capacitación Variaciones de voltaje
administrativas, técnica Existencias de guías de institucional. de energía eléctrica
y de atención. prácticas clínicas. pública.
Bajo cumplimiento en
Buena imagen y Implementación del las aplicaciones de las Inadecuado manejo de
credibilidad ante la proceso de acreditación capacitaciones recibidas. procesos de desechos
comunidad. de capacitaciones sólidos.
virtuales. Resistencia al cambio. Actitud
Oferta de Atención de
especialidades clínicos Normativa legal que Poca difusión de la Agresiva por parte de
quirúrgico. garantiza prioriza los Cartera de Servicios ciertos usuarios
derechos de salud Poco empoderamiento externos.
Unidades de apoyo y Capacitaciones en la elaboración y
diagnóstico Presencia de Internacionales. aplicación de Protocolos Cercanía de la estación
plan estratégico. de atención. de bombeo de aguas
Vías de comunicación servidas.
Autonomía de Servicios óptimo estado Infraestructura física no
básicos Existencia de Coordinación de comité funcional Baja Restricción en el
comités hospitalario de usuarios Convenios implementación en las llenado de vacantes
conformado de acuerdo con Universidades. normativas de riesgo Sobre demanda de
laboral. referencias.
al nuevo modelo de
atención.
Poco poder resolutivo
del primer nivel.

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