“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-RALLI-2020
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la Convocatoria:
Contratar el siguiente Servicio CAS Reemplazo de la Gerencia de Procura y Trasplante para
laborar en la Red Asistencial La Libertad:
PUESTO / RETRIBUCIÓN LUGAR DE
ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD LABORES
DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL
Medicina Interna y/o
Gerencia de
Medicina de Red Asistencial La
Médico P1MES-001 S/ 6,500.00 01 Procura y
Emergencias y Libertad
Trasplante
Desastres
Total 01
1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Gerencia de Procura y Trasplante
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
1.4 Base legal
a) Resolución N° 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 003-GCGP-ESSALUD-2015,”
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS”.
b) Resolución de Gerencia Central N° 506-GCGP-ESSALUD-2020, mediante el cual se
dispone la adecuación de la Directiva Nº 003-GCGP-ESSALUD-2015.
c) Memorando Circular N° 248-GCGP-ESSALUD-2020, “Lineamientos a tener en cuenta en
el desarrollo de la virtualización de las etapas de procesos de selección en EsSalud”
d) Resolución de Servir 065-2020-SERVIR-PE, mediante el cual se aprueba la “Guía para la
virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”
e) Ley N° 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Ley N° 29248 y su Reglamento, que establece que los licenciados de las Fuerzas
Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que
participen en un concurso público de méritos, que lleguen hasta la Entrevista Personal y
que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tienen derecho a
una bonificación del 10% en el puntaje total.
g) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública.
h) Ley N° 23330 – “Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su
Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA)
i) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya
de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación
especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la
administración pública.
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I. PERFIL DEL PUESTO
MÉDICO (P1ME-001)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
Acreditar* copia simple del diploma de colegiatura y habilitación
profesional vigente. (Indispensable)
Acreditar* copia del Título de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Médico emitida por la
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
Formación Académica
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses,
los que serán reemplazados por la constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente deberá
ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista.
(Indispensable)
Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en
caso de corresponder. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Experiencia Laboral Acreditar* tres (03) años de experiencia laboral en la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima
requerida en el sector público. (Indispensable)
La experiencia debe haber sido desarrollada en áreas críticas y
hospitalarias de las entidades de salud.
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a
Capacitación la especialidad médica convocada, como mínimo de 100 horas o
05 créditos, a partir del año 2015 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
(requisito que será validado (Indispensable)
en el Formato 01:Declaración
Jurada de Cumplimiento de Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación ASERTIVA Y
Habilidades o
EMPATICA, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
Competencias
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad,
trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los
mismos.
Motivo de Contratación CAS Reemplazo – Memorando N° 2973-GCGP-ESSALUD-2020
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la
documentación original sustentadora.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
MÉDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Detección de posibles/potenciales donantes en los centros asistenciales de ESSALUD,
MINSA y sector privado.
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b) Coordinación permanente con los médicos de áreas críticas de los hospitales y con el
Coordinador Intrahospitalario para la notificación e inicio de las primeras fases del proceso
de procura.
c) Participación en los operativos de procura:
i. Evaluación del potencial donante.
ii. Control del cumplimiento del protocolo de muerte encefálica.
iii. Validación del donante.
iv. Entrevista familiar para autorización de donación.
v. Coordinación, en caso de corresponder, de traslado a hospital extractor.
vi. Coordinación de la toma de muestras para descartar enfermedades infecciosas y
evaluar la función de los órganos donados.
vii. Coordinación con equipos quirúrgicos de extracción y de implante.
viii. Control de asignación de órganos y tejidos de acuerdo lista de espera y según normas
vigentes.
ix. Coordinación de estudios anatomo patológicos.
x. Coordinación de envío de muestras para estudios de histocompatibilidad,
xi. Registro de la información durante los operativos en los formatos correspondientes.
d) Capacitación del personal de salud de los centros asistenciales.
e) Capacitación a pacientes sobre donación y trasplante.
f) Difusión a la población sobre donación y trasplante.
g) Apoyo en la administración de las listas de Espera.
h) Registro de información sobre donación y trasplante.
i) Coordinar e informar todas las actividades relacionadas, a la Sub Gerencia de Procura.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el.
n) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria.
Inicio : Diciembre del 2020
Duración del contrato
Término : 31 de noviembre del 2020 (Sujeto a renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribución Mensual
convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):
El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e
iniciar su inscripción para generar los formatos a través del SISEP y poder efectuar la
postulación vía electrónica a la oferta laboral de su interés. De efectuarse la inscripción, el
sistema remitirá al correo electrónico que consignó (cuenta electrónica en Gmail), los formatos
en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la información que registró, señal
que denota que la inscripción ha finalizado, debiendo proceder a culminar con la postulación vía
electrónica, para lo cual deberá incluir los archivos de sustento y enviarlos al correo electrónico
indicado en el Aviso de Convocatoria.
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Postulación Vía Electrónica:
Los postulantes inscritos (vía SISEP) que cumplan con los requisitos establecidos, deberán
enviar al correo electrónico (véase numeral X) dentro del horario y fecha establecida en el
cronograma, los Formatos 01, 02, 03 04 de corresponder y 05, debidamente firmados, foliados
y con la impresión dactilar. Así como el CV descriptivo y documentado (debidamente firmado y
foliado en cada hoja). Toda la documentación es de carácter obligatorio en el orden antes
señalado, indicando en el asunto del correo APELLIDOS y el Código del servicio al cual
postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
Ejemplo: APELLIDOS_(P1ME-001)
La información consignada en los Formatos 01, 02, 03 04 de corresponder y 05, tienen carácter
de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información
consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria 19 de Noviembre del 2020 SGGI –OGCH
Publicación de la Convocatoria en
2
el Portal Talento Perú-SERVIR
10 días anteriores a la convocatoria SGGI-GCTIC
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web A partir del 20 de Noviembre del
3 SGGI-GCTIC
institucional 2020
Inscripción por SISEP: Del 04 al 07 Diciembre del 2020
4
(ww1.essalud.gob.pe/sisep) (hasta las 13:00 horas)
Resultado de Postulantes 07 de Diciembre del 2020
5
inscritos en el SISEP (a partir de las 16:00 horas)
09 de Diciembre del 2020
Prueba de Enlace
a las 09:00 horas
Evaluación de Conocimientos 09 de Diciembre del 2020
(plataforma virtual) a las 12:00 horas
09 de Diciembre del 2020 SGGI -ORRHH
Publicación de Resultados de a partir de las 16:00 horas
Evaluación de Conocimientos a través de la página web institucional
http://convocatorias.essalud.gob.pe/
Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N° 01,
02, 03, 04 de corresponder y 05 09 de Diciembre del 2020
6 ( registrados vía SISEP) y el CV
descriptivo y documentado, al (hasta las 18:00 horas)
correo electrónico señalado en el
numeral X.
SELECCIÓN
Evaluación Curricular (C.V
7 documentado y formatos A partir del 10 de Diciembre del 2020 SGGI – OGCH
requeridos)
10 de Diciembre del 2020
Publicación de Resultados de a partir de las 16:00 horas SGGI – OGCH -
8
Evaluación Curricular (*) a través de la página web institucional GCTIC
http://convocatorias.essalud.gob.pe/
Evaluación Personal El 11 de Diciembre del 2020
9 (plataforma virtual Zoom) (según el horario señalado en los SGGI – OGCH
resultados de la evaluación curricular)
Publicación de resultados de la 11 de Diciembre del 2020 SGGI – OGCH -
10
Evaluación Personal a partir de las 16:00 horas a través de la GCTIC
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11 Publicación del Resultado Final página web institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción del Contrato A partir del 14 de Diciembre del 2020 SGGP
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(iii) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
(iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(v) SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
(vi) GCGP – Gerencia Central de Gestión de las Personas.
(vii) RALLI – Red Asistencial La Libertad
(viii) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(*) Se precisará fecha y hora de la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
VII. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
Presentar Currículum Vitae descriptivo (Hoja de Vida) y
documentado, así como las Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 04 de corresponder y 5)
debidamente foliados, detallando los aspectos de formación académica, experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria respectiva,
sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del
puesto en la Evaluación Curricular.
La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
La postulación es vía electrónica, previa inscripción en el SISEP, por
lo que el registro respectivo deberá ser efectuado dentro la fecha y hora señalada en el
cronograma de la convocatoria.
VIII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter
eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no
se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Eliminatorio 40% 22 40
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 20 40
Capacitación)
EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 53 100
8.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de
veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un puntaje de
dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por respuesta
errónea o en blanco.
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8.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de
veinte (20) puntos, se verifica lo señalado en las declaraciones juradas y lo acreditado en el
CV documentado remitido por el postulante a la dirección electrónica señalada en el aviso de
convocatoria.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
Para el caso de: Se acreditará con:
Deberá acreditarse con copia simple de la formación académica requerida
en el perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de
Formación General
Bachiller o Título)
Deberá acreditarse con certificados y/o constancias de trabajo, contratos,
adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas u
otros documentos en los que se indique fechas de inicio y finalización de la
actividad.
Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientes
consideraciones:
Experiencia laboral
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria,
la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de
la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas
profesionales; caso contrario, la experiencia general será contabilizará
desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o
universitario que se adjunte al expediente según corresponda.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantías.
Deberá acreditarse mediante certificados y/o constancias y/o diplomas de
la capacitación solicitada, estos estudios deben ser concluidos
Capacitación
satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de
horas solicitado.
Conocimientos Requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de
de Ofimática e Idiomas Cumplimiento de Requisitos.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
8.2 EVALUACIÓN PERSONAL:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. Se desarrollará a través del medio de videoconferencia Zoom en la
fecha y horario indicado.
El postulante apto para la Entrevista Personal recibirá por correo electrónico; las
instrucciones para la entrevista, el ingreso a la Plataforma, la verificación de su identidad y
las recomendaciones vinculadas. Se verificará el funcionamiento de la Plataforma con
anticipación (a la entrevista). Inmediatamente a dicha verificación, el postulante deberá
brindar conformidad de su acceso a la Plataforma vía email. Si el postulante no se conecta
a la hora programada se dará por finalizada la entrevista, registrándose su ausencia por
correo electrónico.
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IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso.
9.2 Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados
X. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS
La entrega de los Formatos 01, 02, 03 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente
firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que
sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación académica, experiencia
laboral y capacitación), a la dirección siguiente:
NOTA: El postulante solo debe enviar su postulación al correo indicado:
SEDE CENTRAL Dirección de correo electrónico para postular
LIBERTAD
