Manual de Uso del Self Service Kactus
Manual de Uso del Self Service Kactus
Self Service
Self Service
Gestión Humana.
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................................................................... 5
DEFINICIÓN DE PROCESO (MODELO 5W) ............................................................................................................................................ 6
I. PRIMERA PARTE: NIVEL TÉCNICO SELF SERVICE .......................................................................................................................... 7
1. INSTALACIÓN APLICACIONES WEB. ................................................................................................................................................ 7
1.1 MODELO ARQUITECTÓNICO:................................................................................... 7
1.2 CONSIDERACIONES DE HARDWARE Y SOFTWARE PARA LA APLICACIÓN SELF SERVICE: 8
2. INSTALACIÓN CON SETUP PARA APLICACIONES WEB. .............................................................................................................. 9
2.1 PRERREQUISITOS DE INSTALACIÓN: .......................................................................9
2.2 INSTALACIÓN DE IIS 8 – SERVER 2012: ........................................................... 13
3. PROCEDIMIENTO DE INSTALACIÓN. .............................................................................................................................................. 24
4. CONFIGUACION CLIENTE/SERVIDOR............................................................................................................................................. 30
4.1 CONFIGURACIÓN VARIABLES W EB:......................................................................30
4.2 VALIDAR CONEXIÓN: ............................................................................................. 35
II. SEGUNDA PARTE: PARAMETRIZACION Y TRANSACCIÓN DEL PROCESO. .............................................................................. 42
1. DIAGRAMA DE PROCESO. ............................................................................................................................................................... 42
2. PARAMETRIZACIÓN DEL SISTEMA. ................................................................................................................................................ 43
2.1 CONFIGURACIÓN VARIABLES W EB KGWVAPAR: ................................................. 43
2.2 EMPRESAS KACTUS KGNEMPRE: ........................................................................54
2.3 PARÁMETROS SELF SERVICE KPECONFI: ........................................................... 58
2.4 CLAVES PERSONALES APLICACIONES W EB KGNACCAJ: ....................................82
2.5 DEFINICIÓN DE PROGRAMAS KGNW PROG: ......................................................... 87
2.6 DEFINICIÓN DE MENÚS W EB KGNW MENU: ......................................................... 90
INTRODUCCIÓN
El fin principal de este manual es el de guiar al lector en la comprensión, visualización y entendimiento del Proceso de
Parametrización, Administración y Manejo por parte de los Usuarios del Sistema Kactus HCM y del uso de los servicios y funciones del
Aplicativo Self Service por parte de los Colaboradores.
Aquí encontrará la definición del proceso de forma clara y concisa, el flujograma de procesos y subprocesos del que se compone todo
el macro de Parametrización y Uso del Self Service, de donde capta información previa, como la procesa, como la ejecuta y en donde
guarda o deposita información para su uso posterior.
Este Manual tiene una vida útil limitada, debido a posibles cambios o mejoras del sistema, en caso de presentarse variaciones, se le
informará al usuario (Cliente) de estas novedades y se le otorgara un documento adicional con la información necesaria para que
ejecute el programa sin inconvenientes.
Esperamos que sea una herramienta útil para su uso y trabajo, que sea claro y fácil de entender y de operar.
Self Service traducido es: “Auto Servicio”, esto quiere decir, que el personal activo de una organización posee la facultad mediante una aplicación
Web de realizar solicitudes de servicios, consultas, actualizaciones de datos, descargue de documentos, etc., de forma ágil, evitando la
tramitología que es lenta en su ejecución y entrega, que genera inconformismo y molestias en los trabajadores que realizan la solicitud.
¿Cómo lo Hace?
Mediante el Sistema Kactus HCM, la Parametrización de los componentes del Proceso de Self Service y la ejecución vía web de las solicitudes
que realizan los trabajadores que poseen acceso (Usuario y Clave) en el Servicio de Cajero.
¿Dónde?
En el ordenador (Cliente Servidor) donde se instalaron los programas que intervienen en el Proceso de Self Service y en el sitio en que se
encuentre el funcionario, sea dentro de las instalaciones de la organización o fuera de ella y teniendo acceso a la red mediante un ordenador o
dispositivo móvil (Laptop, Tablet, etc.).
¿Cuándo?
En cualquier momento, siempre que no exista una restricción de ingreso al sistema como política interna de la organización.
¿Por qué?
Es una herramienta que disminuye la tramitología, tiempos de ejecución y entrega de: Documentos, Certificaciones, Permisos o Solicitudes de
Servicios etc., que requieren los trabajadores y que son de carácter obligatorio de gestionar por parte de la organización y soportados por normas
legales como el Código Sustantivo del Trabajo (Artículo 57).
¿Quién?
Los Usuarios Lideres de los Procesos que Parametrizan y Administran el Sistema y los demás trabajadores que poseen autorizaciones de acceso
al Self Service.
a) Servidor.
b) Cliente.
Consideraciones
Internet Información Server IIS Versión 7 o superior.
- 8 GB RAM:
Teniendo en cuenta que cada inicio de sesión consume
Cantidad de Memoria Física (RAM) alrededor de 760KB, por lo cual, se debe tener en
cuenta, el número máximo de conexiones concurrentes
permitido en el IIS, para así, determinar la cantidad de
memoria requerida.
Framework Se recomienda usar la Versión 4.5.
Se recomienda usar como navegador Internet Explorer
Navegador
10
- 80 GB disco Duro:
Espacio en Disco
Teniendo en cuenta que el directorio de la aplicación
tiene un tamaño 250 Mb mínimo recomendado.
Nota:
Se debe tener cuidado al momento de Implantación del Self Service con los componentes Server 2003 y el Framework 4.5 ya que no
son compatibles y generan un conflicto interno en el Sistema.
Se debe tener en cuenta que la versión mínima del servidor de Internet Information Server (IIS) debe ser mínimo 7. El IIS se encuentra en
la ruta:
Inicio – Panel de Control – Herramientas Administrativas - Servicios de Internet Information Server.
En la barra de herramientas en la opción Ayudas – Acerca de… se puede ver la versión que se encuentra instalada, como ejemplo se tiene:
Versión IIS
En algunos sistemas operativos es posible ver si el servicio de Internet Information Server está arriba. Para ello abrimos el Internet Explorer y
ejecutamos [Link]
a) Framework:
El framework es el encargado del funcionamiento de las aplicaciones web a través de la cuenta local ASPNET. Se debe usar la versión
4.0.30319.
Para el caso de Oracle a esta cuenta local se le debe asignar unos permisos especiales, los cuales, se encuentran más adelante en el
documento. Estos permisos permiten la conexión con la base de datos.
Además, cuando el servidor donde se van a instalar las aplicaciones web es un servidor de dominio primario, es necesario agregar la cuenta
ASPNET a la metabase ya que éste tipo de servidor no deja ver las cuentas locales.
En ocasiones es necesario registrar el servicio del IIS (Internet Information server) y así poder habilitar la cuenta local ASPNET. Pero se debe
tener en cuenta que al registrar el servicio se generaliza todo el IIS según la versión instalada.
Nota: Hay que revisar el IIS para observar si existen otras aplicaciones web instaladas ya que estas pueden utilizar otra versión de
framework, lo cual, pueden generar conflictos en dichas aplicaciones web:
Digitar cls para limpiar la pantalla y así ubicamos en directorio c:\> o en la ruta donde esté instalado el sistema operativo.
RUTA - 32 Bits:
RUTA - 64 Bits:
Una vez ubicado en la ruta, ejecutamos el siguiente comando “aspnet_regiis.exe –lv” para ver que versiones de framework hay
registradas. Si queremos registrar una versión de framework ejecutamos el comando “aspnet_regiis.exe –i –enable”.
Click
Si es la primera vez que se agregan Roles aparecerá el Asistente para Agregar Roles y Características:
Click
Click
Click
Click
Click
A continuación mostrará una pantalla de introducción al Servidor Web y características a tener en cuenta para la instalación del IIS, hacer Click
en Siguiente.
Click
Seleccionar los siguientes servicios de Rol, tal como se muestra en las siguientes imágenes:
Click
Click
Al terminar la instalación mostrará el resultado de los servicios de rol instalados, hacer Click en Cerrar.
Click
En el “Panel de Control” en la opción “Herramientas Administrativas”, seleccionar “Administrador de Internet Information Server IIS”:
O también puede ingresar por el Administrador del Servidor ó Server Manager, dar en la opción Herramientas y ubicar el Administrador de
Internet Information Services (IIS) como lo muestra la siguiente imagen.
3. PROCEDIMIENTO DE INSTALACIÓN.
Click
Se escoge la unidad donde quedara instalado el Self Service, por defecto el instalador toma la ruta donde se encuentre el
Inetpub\wwwroot, luego se da Click en Siguiente para continuar:
Click
Comprobar la Instalación:
Comprobar la creación de la carpeta WebKactus, para ello, se ingresa a C:\Inetpub\wwwroot o a la unidad donde se encuentre la
carpeta \ Inetpub\wwwroot; en esta ruta debe estar creada la carpeta WebKactus:
C:\Inetpub\wwwroot\WebKactus:
Sobre el directorio WebKactus en el IIS verificar dando Click con el botón derecho del mouse sobre ese mismo directorio y seleccionar
Administrar Aplicación y luego Configuración Avanzada.
Configuración Avanzada:
En esta pantalla se verifica el Grupo de Aplicaciones, este dato es el que dejo la
instalación por defecto, como se mencionó anteriormente, este puede ser cambiado según
sus necesidades, también se puede visualizar la ruta de acceso ‘C:
\Inetpub\wwwroot\WebKactus’:
Documento Predeterminado.
Doble
Click
Nota:
La opción [Link] aparece en la carpeta “Default
Web Site” y se selecciona en la ventana
“Configuración Avanzada” la opción “Grupo de
Aplicaciones” y definir “DefaultAppPool”.
Para el motor Oracle se debe tener instalado el cliente de Oracle a 32 Bits en el servidor e inmediatamente validar la siguiente parametrización:
3. Seleccionar el grupo que le asignamos a nuestro directorio virtual ‘WebKactus’, ej. ‘DefaultAppPool’.
4. Ubicamos Configuración Avanzada y en el campo Habilitar aplicaciones de 32 Bits” o “Enable 32-Bit Applications” dejarlo en TRUE.
Esto con el objetivo de que el IIS valide el cliente de Oracle sobre 32 Bits.
4. CONFIGUACION CLIENTE/SERVIDOR.
Se configura las variables web a través de KGwVapar (configuración variables web), Ubicar en la ruta C:\Kactus\GArh\Gw\Bin el programa
[Link]. Dar doble clic sobre el programa para ejecutarlo.
Proceso:
Pestaña de Conexión:
Cambiar Puerto Base de Datos: Esta opción la encuentra en la parte inferior, por defecto está el valor de acuerdo el Motor (SqlServer 1433,
Oracle 1521, Postgres 5432, Sybase 5000, Informix 8082).
Pestaña de Parámetros:
Pestaña de Parámetros:
Nota:
Dado el caso que al realizar la configuración del KGwVapar no genera el mensaje de “Archivo Generado Correctamente” se debe realizar el
siguiente procedimiento:
Ingresar a C: Kactus.
1.
7. El Sistema libera el
Programa de KGwVapar, Se ingresan los demás
en el Campo de “Motor” se datos solicitados por el
selecciona la opción Sistema, se debe
Requerida, para este caso, recordar realizar el
SQL Server. paso con la tecla Tab.
Para verificar la correcta conexión del Aplicativo Self Service se realiza el siguiente procedimiento:
Click
3.
4.
En el Campo de Acciones se hace Click en el Botón de Reiniciar y el Sistema activa los posibles cambios o
actualizaciones que se pueden presentar en el IIS.
5.
Click
Seleccionar
En el Campo de Conexiones se hace Click en la opción de [Link] se despliega Grupos de Aplicaciones y Sitios, Click en Sitios y se
libera la Opción de Default Web Site, por último, doble Click en la opción de WebKactus (Self Service).
6.
El Sistema despliega la “Página Principal de /WebKactus, en la que se seleccionará la opción del Campo Acciones – Administrar Aplicación –
Examinar *:80 (http).
Seleccionar
El Sistema genera la Portada del Aplicativo Self Service con las opciones de Ingreso de Usuario y Contraseña, Imágenes de Bienvenida, Noticias
Empresariales etc.
Ruta de acceso: http: //nombre_servidor/SelfService, donde [Nombre_servidor] es el nombre de la máquina o la IP donde se instaló
el Self Service.
Para la conexión desde los clientes si es por IP será de la siguiente manera [Link] o si es con el nombre del servidor
será así [Link] ruta del servidor (Nombre_servidor o IP) donde se encuentra la aplicación instalada.
Ejemplo.
SELF SERVICE
KGwVapar KPeCerti
KGnInfsc
KGnEmpre
KGnEfluj
KPeConfi
KGnFlujo
KPeConfi KGnCorde
KGnInfno
KPeConfi
KGnUsuar
KPeConfi
KPeNotic
KGnPbcaj
KPeConfi
Fase
Conexión:
► Motor:
El Motor de base de datos es el servicio principal para almacenar, procesar y proteger los datos. El Motor de base de datos
proporciona acceso controlado y procesamiento de transacciones de forma rápida para cumplir con los requerimientos de las
aplicaciones usuarias de datos más exigentes de una organización.
En ellos se crean las bases de datos, tablas, índices, vistas y procedimientos almacenados para ver, administrar y proteger los datos.
Existen en el mercado variedad de prestadores de servicios de Motores de Bases de Datos, el Sistema Kactus HR brinda la oportunidad de
trabajar con una gran variedad, ellos son: SQL Server, Oracle, Sybase, Informix y Postgres SQL.
NOTA: El Motor que se seleccione debe ser el mismo que se inserte en el campo “Servidor Base de Datos”.
Una vez se escoge el Check con el Motor de Base de Datos el sistema automáticamente selecciona el campo con la información del proveedor
del producto, estos son las posibles combinaciones que ofrece Kactus HR:
Al Seleccionar SQL Server se activa el Proveedor SQL Server con las opciones de Microsoft
OLE DB y .NET Framework Data:
Al escoger Oracle activa el Campo del Servidor de Base de Datos, Nombre, Usuario y Clave
de Conexión, además, se debe seleccionar el tipo de Proveedor de Oracle (Microsoft OLE
2. DB, OLE DB o .NET Framework Data) y el campo de Fecha de Oracle (Se selecciona el
formato de presentación de Fechas.)
La Selección de Sybase solo activa el Servidor de Base de Datos, el Nombre, y los campos
3. de Usuario y Clave de Conexión.
4. El termino Host se refiere a computadoras conectadas a una red, que proveen y utilizan
servicios de ella. Los usuarios deben utilizar anfitriones para tener acceso a la red. De forma
general, un anfitrión es todo equipo informático que posee una dirección IP y que se
encuentra interconectado con uno o más equipos.
La Selección de Postgre SQL solo activa el Servidor de Base de Datos, el Nombre, y los
5. campos de Usuario y Clave de Conexión.
Se define el nombre del servidor donde está la base de datos, se debe tener en cuenta que si la base de
datos está definida en una instancia se definirá así: Nombre Servidor\instancia.
► Usuario Conexión:
Se ingresa en Nombre de Usuario de Conexión que posee el DBA (Administrador
de Bases de Datos) y es el que posee permisos de conexión, consulta, inserción,
actualización y eliminación de datos. Adicionalmente, posee el rol de administrador
del Sistema y otorga permisos a los demás Usuarios para el manejo del aplicativo
Kactus HR.
► Clave Conexión:
Parámetros:
En esta pestaña se configura la información referente al envío de
correos informativos. Aquí se puede definir Servidor, Datos del
Remitente (Email, nombre y clave) e información del dominio de
donde está configurado el E-mail. También se puede definir la
moneda y logo de la empresa.
► Servidor de Correo:
► Correo Remitente:
► Clave:
Se activa cuando se utiliza seguridad integrada con Windows. Cuando se ingresa a Internet
Explorer y se digita la dirección Web de Kactus el Sistema no vuelve a solicitar la autenticación al
Usuario, sino, de inmediato inserta la información.
► Descripción de Remitente:
► Puerto:
Un Puerto es una forma genérica de denominar a una interfaz a través de la cual los diferentes tipos de datos se pueden enviar y recibir. Dicha
interfaz puede ser de tipo físico, o puede ser a nivel de software (Por ejemplo, los puertos que permiten la transmisión de datos entre
diferentes ordenadores).
► Autenticación Windows:
Autenticación de Windows trata la identidad de usuario proporcionada por Microsoft Internet Information Services (IIS) como el usuario autenticado
en una aplicación [Link]. IIS.
Este servicio convierte a una PC en un servidor Web para Internet o una Intranet, es decir, que en las computadoras que poseen este servicio
instalado se pueden publicar páginas web tanto local como remotamente.
► Moneda:
Se selecciona el tipo de moneda que se maneja en el país que se implanta el Sistema Kactus HR.
► Logo de la Empresa:
Es el logo que se encuentra en la raíz de Webkactus y el que se muestra al ingresar al Self Service. Este logo es
parametrizado previamente en el Programa Empresas Kactus KGnEmpre.
► Banner Cliente:
► Usuario Externo:
Se activa para permitir el ingreso de usuarios que no contienen un contrato directo con la empresa, pero, que prestan algún
tipo de servicio a la organización y deben ingresar al Self Service.
Self Service:
1. Básicos:
Contiene los campos con la información básica en general para cada
trabajador, cada campo se puede demarcar a gusto o necesidad del
cliente.
2. Educación Formal:
3. Educación no Formal:
4. Datos Familiares:
5. Contratos:
6. Reportes:
En estos campos se remarcan o nombran los campos que son relacionados con los
reportes que pueden ser consultados y generados desde el Self Service.
7. Parámetros Reportes:
Posee campos para marcar, desmarcar y descargar documentos con la opción de que
la empresa decida si son visibles y usados por los trabajadores de la organización.
8. Parámetros Etiquetas:
Demás Pestañas:
Web Stedl:
La pestaña Web Stedl corresponde a la parametrización del Aplicativo del Sistema Kactus HR del Proceso de Evaluación de Desempeño que se
realiza las empresas del Sector Público.
Selección y Formación:
Se parametrizan las generalidades correspondientes al proceso de reclutamiento web.
Salud Ocupacional:
Campo diseñado para la homologación de Nombres que son utilizados en el área de Salud Ocupacional. Se realiza este proceso ya que puede
existir una variación en la forma en que se denominan los conceptos, bien puede ser por decisión empresarial o por la variación de normas que se
presentan en los países en que se instalan el Sistema Kactus HR.
Cada vez que se realice o se genere un cambio en la información inicial del KGwVapar se debe de activar el botón de
Generar Archivo para que el Sistema genere los cambios, posteriormente, Click en Salir.
Datos Generales.
► Código Seven:
Sirve para identificar una misma empresa en Kactus y
Seven.
Datos Adicionales:
► Número de RIF:
R.I.F Registro de Información Fiscal:
Es un registro destinado al control tributario, en el cual, deben inscribirse las personas naturales o jurídicas, las
comunidades y las entidades o agrupaciones sin personalidad jurídica, responsables del Impuesto sobre la Renta,
siempre que la causa del enriquecimiento se dé en Venezuela.
► País de la Empresa:
Combo Box que se despliega con el listado de países. Se debe seleccionar el nombre del país en que se encuentra la
empresa.
La Sociedad Anónima Cerrada SAC es una de las formas de constitución de sociedades, la cual, es creada por un
reducido número de socios naturales o jurídicos y participan de forma activa y directa en la administración, gestión y
representación social. Este tipo de registro es utilizado en el Perú.
Es el número otorgado a cada persona mediante la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual,
asigna un Código de identificación que se utiliza para todo trámite con esa institución. Es utilizado en México.
► Moneda:
Por medio de la Lupa de Selección se despliega el Listado de Monedas y en el que se escoge el tipo de
Dinero que se maneja en el país. Esta información es ingresada previamente y traída por el Sistema del
Programa Definición de Monedas que Maneja el Sistema KGnMoned.
► Indicador de Estado:
Por medio del Combo Box se valida si la empresa seleccionada se encuentra en estado a activo o inactivo.
Quiere decir, que por algún motivo (Liquidación, Cambio de Razón Social etc.) no se toma en cuenta pero la
información se mantiene.
► Grupo Empresarial:
Por medio de este Check se informa que el registro que se está creando (Empresa) hace parte de un Grupo Organizacional.
► Maneja Vistas:
Se activa este Check para Empresas o Grupos Empresariales que manejan el Concepto de Seccionales (Empresas del
mismo grupo organizacional que funcionan de forma independiente unas de otras) y manejan el tema de “Vistas”.
La funcionalidad es la de poder ubicar por empresa los Números de Cuenta, Tipo (Ahorros, Corriente) y
nombre de la Entidad Bancaria en donde se deben consignar los “Recobros de Incapacidades”.
Nota:
Configuración:
► Parametriza por:
► Habilitar:
El Campo de Habilitar consta de tres Check’s de selección que permite la elección de recordar o
no la clave de usuario para el Ingreso al Self Servirse.
Mensaje Inicial:
Ejemplo.
Como se muestra en la tabla de KPeConfi se sigue una
secuencia de la Línea 1 a la 5 y en la figura de Self Service
de la empresa de capacitación del Sistema Kactus HR se
verá de la siguiente forma:
Lo registrado en las Líneas de 1 al 5 se verá reflejado en el campo de “Bienvenido/a al Self Service KACTUS”.
Reportes:
Opciones de Certificaciones:
El seleccionar los Check’s de Logo y Membrete el Sistema activa el Campo de Logo de Certificaciones. Este campo tiene como fin insertar o no el
Logo de la Empresa o el Membrete en los Documentos de Certificados Laborales.
En Logo de Certificaciones se ingresa el nombre del archivo que previamente se guardó en formato .bpm y que debe estar copiado en la ruta:
C:\Inetpub\wwwroot\ Webkactus.
Los Campos: Firma Certificado, Nombre Firma de Certificado, Cargo Firma Certificado y Teléfono
Certificado se definen de acuerdo a la persona que firma las certificaciones.
Se deben configurar los TAGS en el programa Parámetros de Certificación Laboral Self Service:
Firmcer: Firma certificado, nombre imagen con extensión bpm, firma escaneada de quien
certifica.
Nomfuce: nombre firma certificado.
Cargcer: cargo firma certificado y
Telcert: teléfono certificado.
Los TAGS, llamados "Etiquetas" en español, son los "Comandos" que los programas navegadores
leen e interpretan para armar y dar forma a las páginas de Internet.
► Firma Seccional:
Si se encuentra habilitado el Proceso de Self Service deberá mostrar la firma asociada a la seccional del funcionario que
está generando el reporte. Esta firma se debe parametrizar en el programa de Información Seccionales KGnInfsc.
Datos traídos del Programa Variables Adicionales Globales KNmVarig, el cual, actualiza el valor TOPE para pagar el Subsidio de Transporte
Extralegal, Alimentación (Bonificación Extralegal), así como el valor del Subsidio de Alimentación que maneje la organización.
Opciones de Impresión:
► Desprendibles / Imprimibles:
El Sistema permite la parametrización de la realización de las impresiones de los certificados, ingresos y retenciones, comprobantes de nómina y
vacaciones de forma Mensual, Semestral y Anual y un número determinado de veces en ese periodo.
Se tiene la opción de generar Impresiones del Manual de Funciones “Si” o “No” con Rango de Impresión:
Mensual, Semestral y Anual y acompañado del Número de Impresiones. Además, se realiza la validación
en el Aplicativo Self Service – Página: [Link] los nuevos Parámetros con el fin de ocultar el
Ícono de Impresión y/o controlar la cantidad de Impresiones, esto funciona exclusivamente para los Roles
de Líder – Colaborador.
Adicionalmente, para las impresiones realizadas del Manual de Funciones se llevara un registro de control en el Programa KPeCtlim con el fin de
controlar la cantidad y el tope permitido.
El objetivo principal de esta opción es la de proteger la información es la de proteger la información confidencial de personal que trabaja en el área
de seguridad en el sector público, que su información solo sea visible para un número reducido de funcionarios.
► Certificados Laborales:
En certificados Laborales se pueden seleccionar los tipos de imprimibles o no, con un rango de
tiempo y número de impresiones por periodo.
► Reporte de Asociados:
En la pestaña de Reporte de Asociados se parametrizan los tipos de Registros que se pueden imprimir
por parte de los asociados a la empresa con un nivel preestablecido.
► Certificación de Prestamos:
Se activa o no el check que permite realizar la impresión del Registro de Préstamos que realiza la
empresa con la firma de la persona responsable de este proceso.
► Tipo de Desprendible:
► Tipo de Nómina:
Permite seleccionar el Tipo de Desprendible de Pago de Liquidación de Nómina que se espera sea imprimible desde
el Self Service.
Habilita los números de meses en los cuales el empleado puede consultar su desprendible.
Ejemplo:
Activación de Campos
Click
Click
► Desprendible / Comprobante:
Este campo contiene los Check’s que se quieren (Si o No) sean visualizados en el comprobante de pago de
los trabajadores. El Sistema Kactus contempla una gran variedad de posibilidades de generación de
Certificados de Comprobantes e Liquidación de Nómina, la organización decide que opciones son necesarias
y cuales debe ocultar al momento de generación del registro por parte de los colaboradores.
Es una opción paramétrica de texto para mostrar en el desprendible de pago. Este mensaje aparecerá en el pie del desprendible.
Otros Parámetros:
► Datos Básicos:
► Educación No Formal:
Se pueden realizar cambios en el Campo de la Educación no Formal del Trabajador ya sea para Adicionar,
Editar o Borrar.
► Documentos Adicionales:
Se pueden realizar cambios en el Campo de los Documentos Adicionales que proporciona el Trabajador
ya sea para Adicionar, Editar o Borrar.
► Aprobación de Vacaciones:
Se utiliza para que el líder o jefe del trabajador realice la aprobación de vacaciones de una solicitud previa
e inserte la información en los programas de ausentismos y vacaciones.
► Tallas:
Permite adicionar la información de tallas del colaborador, editar incluso borrar datos ya registrados en el
aplicativo Self Service.
► Educación Formal:
Se pueden realizar cambios en el Campo de la Educación Formal del Trabajador ya sea para Adicionar,
Editar o Borrar.
► Datos Familiares:
Se pueden realizar cambios en el Campo de Datos de los Familiares del Trabajador ya sea para Adicionar,
Editar o Borrar.
► Experiencia Laboral:
Se pueden realizar cambios en el Campo de la Experiencia Laboral que posee el Trabajador ya sea para
Adicionar, Editar o Borrar.
► Otros:
Si está marcado, permite ver en cualquier reporte de Self Service el cargo que este en este campo y no el
cargo que se encuentra en el campo “Cargo” de Definición de Contratos KNmContr.
Al seleccionar este check se activa la opción de definir los días en que el trabajador tiene como mínimo de
realizar la solicitud de sus vacaciones (RRHH).
Al activar los cuadros permite ingresar alguna frase relacionada con la Educación o datos de los
familiares del trabajador.
Se ingresa la información en texto del Servicio al Cliente Interno e información relacionada con los
Viáticos del Trabajador.
Generales:
► Certificado de Ingresos:
Por medio de la Lupa de Selección se realiza una búsqueda en la Lista de Valores que despliega el Sistema y el Sistema anexa el Nombre
completo y el Número de Documento de Identidad del funcionario que genera el Certificado de Ingresos y Retenciones.
Corresponde a la configuración del Cajero y al Motor de Base de Datos en la que se encuentra el Sistema Kactus HR.
► Clave:
Mínimo de Caracteres: Indica el número de caracteres de orden numérico o alfanumérico que contiene la clave de ingreso al cajero.
Máximo de Caracteres: Corresponde a la limitación en el número de caracteres que debe tener la clave de acceso al Cajero.
Exigir Cambio a los: Permite exigir a los funcionarios el cambio de la clave de acceso al cajero Self Service cuando haya transcurrido
determinado tiempo.
Fecha de generación: Última modificación: Versión:
M–Kac-020WeSelfService 16-07-2014 15-09-2016 02
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Self Service
► Cantidad:
Se puede exigir para una mayor seguridad del sistema el uso de Caracteres Especiales (@, ♠, ♦,
etc.), Mayúsculas y Números con una cantidad delimitada por la organización.
► E-Mail Notificaciones:
En este campo se debe registrar el Correo Electrónico de la
persona que irá a recibir un mail de notificaciones cada vez
que los funcionarios realicen un cambio en los datos de la Hoja
de Vida.
Prototipos:
► Prototipo Promedio:
Se registran los conceptos para la realización del Cálculo del Promedio del salario asignado a un trabajador y que será registrado en el Certificado
Laboral, en el se tomará la sumatoria de los valores de datos que hacen parte del salario y se dividirán por el número de ellos sacando el dato
promedio del salario.
Previamente se debe crear el Prototipo en el Definidor de Prototipos KNmTprot y en KPeConfi – Prototipos se hace Click en la Lupa de Selección
liberándose la Lista de Valores eligiendo el dato requerido.
► Prototipo Prestadores:
Campo en el que se relaciona el prototipo que contiene los conceptos pagados a
un grupo de prestadores de servicios o terceros (No empleados), con el fin de
generar un tipo de certificación especial de ingresos (Similar a la Certificación
Laboral).
Click
Click
Click en el Botón de Nuevo de la Grilla para que habilite la inserción de datos y de nuevo Click en el Combo Box del Campo Variable para que se
genere la Lista de Valores y se escoja la variable indicada.
En esta grilla se relacionan las variables que se encuentran en el Campo Detalle de Contratos del Programa Definición de Contratos KNmContr y
que se desean sumar para la generación del Certificado Laboral de Ingresos Adicionales.
► Permiso Remunerado:
► Permiso No Remunerado:
En éste campo se relaciona el concepto con el cual se muestra en el desprendible de pago, los
permisos No Remunerados que se soliciten a través del S.S. Estos datos son obtenidos del
Programa Definición de Conceptos KNmConse.
► Asociación de Niveles:
Este check permite validar los permisos parametrizados en el Programa Asignación de Niveles
por Empleados para Encargos KNmAsniv para el ingreso de novedades, inscripción a cursos por
parte del líder a cualquier nivel del árbol de Nómina.
► Estado de la Novedad:
A – Selección por Captura: Al Seleccionar esta opción posibilita la elección para que el usuario seleccione si su solicitud permanece en
estado Pendiente o Definitiva.
P – Pendiente: Todas las novedades que se ingresen en el Self Servicie quedan como pendientes.
D – Definitiva: Todas las novedades que se ingresen en el Self Service quedan como definitivas.
► Tipo de Solicitud:
Corresponde al tipo de solicitud de cesantías que muestra a través del Cajero o Self Service.
Diccionarios de Palabras:
► Tipo de Empleado:
Empleados:
Se seleccionan los trabajadores que tienen un vinculo directo con la empresa (Contrato Obra o Labor, Definido, Indefinido,
Prestación de Servicios) y son traídos del Programa Maestro de Empleados KbiEmple.
Externos de Desempeño:
Son personal externo que realiza alguna función profesional para la organización, en este caso, son los encargados de realizar
las evaluaciones de las Pruebas 360° de la Evaluación de Desempeño que realiza algún tipo de empresa y son registradas en
el Programa Evaluadores Externos 360° KEd3evex.
Externos de Formación:
Son los Evaluadores Eternos que en algún momento realizaron alguna actividad de Capacitación al Personal de la
Organización y necesitan ingresar al Self Service para adjuntar datos o realizar alguna actividad o función relacionada con la
Formación de los Funcionarios. Este tipo de colaboradores se crean en el Programa Entidades KFdEntid.
Al escoger el Tipo de Empleado (Empleados, Externos de Desempeño, Externos de Formación) por medio de la Lupa de Selección se activa el
QBE y se selecciona al trabajador al que se desea adjuntar permisos para ingreso al Self Service de la empresa.
► Password y Fecha:
Si se activa el Check, cuando el usuario creado ingrese por primera vez al aplicativo Self Service el
Sistema le exigirá cambio de Clave o Contraseña (Password).
La función de este Campo es el de aplicarle a algunos usuarios un filtro que solo le permite ingresar el Registro de Horas
Extras en el Self Service a ciertos funcionarios de la Organización.
►Tipo de Usuario:
Corresponde al tipo de usuario que se crea, de acuerdo al acceso otorgado al aplicativo web.
General:
Se otorga permisos a los usuarios para que tengan acceso en el Aplicativo Self Service sobre
los temas de los Módulos de: Selección SL, Evaluación de Desempeño ED y Reclutamiento RL.
Cajero:
La opción Cajero solo le permite el ingreso al aplicativo Self Service sin otorgarle privilegios de
ingresos, modificaciones o descarga de datos o registros.
Kactus Web:
Este Check otorga acceso al Self Service para otorgar permisos y funciones adicionales para el
Usuario Líder y de Gestión Humana.
Novedades:
►Código / Nombre:
►Módulo:
Se asocia el Módulo al que pertenece el Programa por medio de la Lupa de Selección, la cual, activa la Lista de Módulos (Módulos KGnModul)
con los que cuenta el Sistema Kactus HR instalado en el Servidor del Cliente Usuario.
►Ruta Programa:
Ruta Programa es el proceso que se sigue para realizar la asignación o direccionamiento que de los programas que se encuentran en la raíz de
Web Kactus. En resumen, es la forma en que se ligan los programas que harán parte del Self Service y que permitirán una correcta funcionalidad
del Aplicativo.
Se activa el Ícono de Ruta Programa, se selecciona el sitio donde se encuentran los programas: Windws7_OS (C:) + Inetpub + wwwroot +
Webkactus + Seleccionar Programa + Aplicar Abrir + Se inserta en “Ruta Programa”.
►Ruta Ayuda:
Al seleccionar el QBE del Programa Definición de Menús KGnWmenu el Sistema muestra los Grupos de Usuarios creados en
KGnWgrup, Ícono Forma-Tabla
Clic
k
Clic
k
Registro ATEP.
Exámenes Médicos Empleados.
Registro.
Entrega de Dotación.
Clic
k
Después de definir el usuario, se debe incluir la
identificación en un grupo de usuarios, con el fin
de no se presentar errores en el momento de
incluir la identificación y la clave en la aplicación
Web (Self Service, Kactus RL, Kactus SO).
Clic
k
►Tipo:
Para el caso de “Asesor Externo de Salud Ocupacional” se selecciona el Botón de Opción “Externo”.
Una vez se escogen los primeros datos se hace Click en el Botón de Aplicar:
Clic
k
Click
Para ingresar el Externo de Salud Ocupacional
Click en el Botón Nuevo de la Grilla de Usuarios
Clic
k
Del Combo Box de Tipo de Empleado se escoge la opción, para este caso: S – Externos Salud Ocupacional, seguido de la
Identificación del personal Externo:
Clic
k
Al hacer Click en el Campo de Identificación el
Sistema despliega el Listado de personal, y por
medio del QBE se trae el número de documento del
Externo.
Para el caso de ejemplo se toma el documento número 1010101 con Grupo de Usuario 100 (Asesor ARL), cuando se termina de
ingresar los datos Click en el Botón de Aplica de la Grilla de Usuarios:
Para realizar un registro del proceso de asignación de Grupos a Personal Externo de la ARL se hace Click sobre el Botón de
Presentación Preliminar :
►Tipo de Certificación:
Permite la parametrización de los diferentes tipos de certificaciones que necesite la organización. Se pueden realizar tantas como se requieran.
Según el Tipo se activan diferentes campos y procedimientos:
Fija:
Integral:
Variable:
Catedráticos:
Calculable:
1. Se selecciona Tipo de Certificación Calculable y se activan las opciones del campo “Parametrizar Por”
Se seleccionan los Tags que son los códigos en los que el sistema insertara los datos propios
5. del trabajador y de las funciones que realiza.
Al estar activo el Check el Sistema Kactus permite la utilización de esta plantilla para realizar la certificación
6. que el usuario necesite y requiera a través del Self Service. Si no se activa, el aplicativo no lo tiene en cuenta
y no toma este tipo de certificación.
Curso:
Eventos:
La opción de creación de Certificaciones para Eventos se
utiliza cuando en la empresa se debe generar un
documento y debe ser descargado por los colaboradores
que participaron en actividades tipo Eventos, ejemplo: Feria
de la Productividad, Intercambio Gastronómico Colombo –
Peruano etc.
Otras Labores:
►Código Certificación:
Campo en el que se asigna un Código y un Nombre a la Certificación de Tipo: Calculable, Curso u Otras Labores. Para las demás opciones de
Tipo de Certificaciones no el Sistema lo inactiva.
►Certificación Activa:
Posee las mismas características que el Código de Certificación ya
que se activa con las opciones de: Calculable, Curso y Otras
Laborales. Al estar Activa “Si” el Sistema reconoce que está en uso,
en estado “No” el Sistema no la tendrá en cuenta y se generarán
certificaciones con esas especificaciones.
Los Tags llamados “Etiquetas” son los comandos que los programas navegadores leen e
interpretan para armar y dar forma a las páginas de internet. Todos comienzan con el carácter <
y termina con >. Dentro de ellos se encuentra toda la información del Tag.
Para el caso de certificaciones vía Self Service los Tags son los medios como el Sistema
insertará los datos del Colaborador referentes a esa característica, ejemplo: <<nomempl>>
Apellidos Empleado, se tiene la plantilla de la Certificación Laboral – el colaborador selecciona
el tipo de certificación vía Self Service – el Sistema inserta los datos del colaborador en los
Tags (Nombres, Apellidos, Número de Documento de Identidad, Rol, Salario etc.).
►Parametrizar Por:
Opción Activa con los Tipos de Opción Inactiva con las opciones: Fija,
Certificación en “Si” Calculable Integral, Variable, Catedráticos, Curso y
y Otras Laborales. Eventos.
Parametrizar por tiene como función ligar los Tipos de Certificación “Calculable” y “Otras Laborales” con las Clases de Nómina que se tienen en
la Organización y los Prototipos integrados en los Grupos de Prototipos, quiere decir, que al seleccionar un Prototipo el Sistema realizara los
cálculos pertinentes a esos conceptos que lo conforman.
A continuación se mostrará el comportamiento del programa según la opción de Parametrizar por:
Este tipo de situaciones se presenta con mayor regularidad en la que se presentan cargos o roles de personal que comparten los mismos
conceptos de nómina y se agrupan en un mismo prototipo pero poseen funciones diferentes (Cargos Distintos), por lo tanto, deben de poseer
Certificaciones Laborales con características diferentes. Este tipo de Campo es Calculable por el Sistema y obtiene información del Maestro de
Cargos KBiCargo.
Quiere decir, que ese Cargo difiere por su objetivo principal y en el tiempo de duración, puede ser: Fijo, Indefinido, para Pensionados, de Aprendiz
o para Catedráticos.
Este campo de opciones se activa al seleccionar el Tipo de Certificación “Curso”, contiene tres opciones: Asistencia, Aprobación y Asistencia
Formador, quiere decir que para un Curso se pueden generar estos tres tipos de Certificaciones según la condición de participación de la persona.
Click
Click
Para el caso de ejemplo se toma el Grupo de Prototipos – Cargo – Tipo de Contrato ya que será
6.
calculable por el Sistema y filtrado por las complejidades de Cargos presentados en las
Organizaciones.
Por medio de la Lupa de Selección escoger del Listado de Parámetros el Prototipo que
8.
contiene los conceptos asociados para el tema de Nómina Normal Quincenal.
11. Click en el Botón de Modificar Cuerpo del Certificado y diseñar la Plantilla de Certificación.
Click
12. Se despliega la Opción de “Editar Cuerpo del Certificado”. Cuenta con las siguientes opciones:
Opciones de Negrilla,
Inclinación y
Subrayado de letra. Opción de Posición
de Párrafos en el
Documento.
Selector
de tamaño
de Letra
Opción de
Viñetas.
Escala de
Márgenes del
Documento
Opciones
de Tipo
de Letra.
Ejemplo de Certificado:
Tag Logo
de la
Empresa
Cuerpo o Detalle de la
Plantilla del Certificado
de Trabajo.
Con la opción de “Modificar Cuerpo del Certificado” se puede diseñar, modificar, actualizar etc., los certificados ya existentes o crear los
necesarios que exija la organización y el bienestar de sus colaboradores.
►Logo:
En este campo se genera la inserción del Logo que emplea la Organización o la “Seccional”, de forma similar como se
parametriza en el Maestro Empresas Kactus KGnEmpre.
►Información de la Seccional:
Click
El Sistema despliega el cuadro de Query By Example QBE y en él se realiza un filtro de
búsqueda de los Tipos de Flujos o se hace Click en la opción de Aceptar para consultar
todos los Registros que se posean en la Tabla KGnEfluj.
Para el caso de capacitación se explicará cada uno de los flujos con que cuenta el
Sistema.
Al seleccionar “Tipo” el Sistema inserta el Código y Nombre.
►Tipos:
Viáticos:
Este check permite la creación de un flujo para las solicitudes que se realizan en el
Self Service, siempre el Código debe estar con el número 1 y estado Viáticos.
Cesantías:
Flujo que permite consultar y solicitar las Cesantías por el aplicativo Self Service, siempre
el Código debe estar con numeral 2 y estado Cesantías.
Permisos:
Flujo de Permisos que se solicitan por el aplicativo Self Service, permite generar, aprobar o
rechazar los permisos de los colaboradores que se requieran. El registro debe estar con el
número 3 y estado Permisos.
Vacaciones:
Se realiza la creación del flujo para solicitud de Vacaciones realizadas en el Self Service.
Registro con numeral 4 y estado Vacaciones.
Permite la creación de un flujo para el envió de correos al registrar una queja o reclamo
en el Self Service, en la pestaña de Servicio al Cliente Interno.
Vacaciones en Dinero:
Se realiza la creación de un flujo para la solicitud del pago de las vacaciones en dinero. Se
creó la página [Link] y así se creó una estructura para dichas solicitudes y
aprobaciones. Se parametriza el flujo 6 en Especificación del Flujo KGnEfluj y los
parámetros en el Maestro Definición de Flujo KGnFlujo. Registro número 6 y estado
Vacaciones en Dinero.
Requisición:
Anticipos:
Notas a Cajas:
Licencia / Calamidades:
Beneficio Organizacional:
Previamente se debe activar el parámetro (Ampliar Número de Plazas en Requisición de Personal) en el programa Parámetros de Convocatorias
KSlParsl.
Formación:
Su función es la de permitir al Usuario solicitar a través del Self
Service la posibilidad de recibir Formación o Capacitación sobre
algún tema especifico ya sea de tema Profesional (Laboral) o que
genere un crecimiento personal. Esta solicitud es validada y
aprobada por un Jefe directo a por personal encargado para realizar
la gestión de estos temas.
Novedades Temporales:
Descansos Aplazados:
Una vez se selecciona un tipo de Flujo se debe guardar el Registro por medio del Botón de “Aplicar ” para que el Sistema lo tenga presente.
El campo inferior es exclusivo de uso del Log de Auditoria que posee el Sistema Kactus.
►Flujo:
Objetivo de este programa es
parametrizar el nivel de
autorizaciones por cada Flujo
(Opción del Self Service), como
son Permisos, Vacaciones,
Viáticos, etc.
En este maestro se genera por cada flujo las opciones para administrar envíos de correos, autorizaciones y/o respuestas.
►Estado:
En el Campo Estado se define la etapa en que se encuentra la solicitud (Vía Self Service)
realizada por el Usuario. La forma de Parametrizar los Flujos es la siguiente:
Estado Cero (0): En Proceso, Ingresado etc., significa que la solicitud del trabajador se encuentra en trámite.
Estado (1): Aprobado, Aceptado, Confirmado etc., quiere decir que la solicitud realizada por el trabajador fue autorizada por el Jefe Inmediato
o el Área encargada como RRHH para realizar tal gestión.
Nota:
Se deben realizar dos registros por Flujo en el Maestro Definidor de Flujos KGnFlujo, el primero con estado Cero (0) que se encuentra en estudio
y que “No” debe gestionarse la Grilla Inferior (Nivel de Autorización de Cargo/Específico), y el segundo, Estado de Aprobación (1) en el que se
autoriza el Flujo y se parametriza los campos de la grilla inferior (Si se activa los Campos de la Grilla).
►Nivel de Autorización:
Click
Cuando se selecciona este Check se activa en la Grilla del Programa el “Nivel de Autorización Específico” en el que se selecciona uno o varios
trabajadores. Se utiliza para casos atípicos como quien autoriza es una persona ajena al proceso productivo, como ejemplo: El Jefe de Seguridad
es el que autorizará los días de vacaciones para personal que se encuentre en zonas con problemas de orden público.
Al estar activo permite generar autorizaciones por cargos, el cual, activa la lista de cargos
creados en el Sistema permitiendo generar la selección de uno o varios elementos.
Permite seleccionar que cargos tienen libertades para realizar autorizaciones y respaldado por un cargo superior que certifica tal permiso
Autoriza qué cargos tienen privilegios para realizar solicitudes y estos permisos son facultados por un cargo superior que los acredita.
Click
Click
Click en los Botones de Nuevo para
activar la Lupa de Selección de Datos Click
Empleado y Niveles Autorizados.
Al activar la Lupa de Selección el Sistema despliega la Lista de Empleados que contiene la información proveniente del Maestro de Empleados
KBiEmple, se escoge el dato del colaborador y sus datos: Identificación, Nombres y Apellidos son insertados en los respectivos campos.
Click
Click
Click
Click
Para iniciar el proceso de Niveles Autorizados se hace Click en el botón de Nuevo de la Grilla y activar el botón de Secuencial de Nivel para
que el Sistema libere el cuadro de Selección de Niveles se selecciona el Árbol del Combo Box, en este caso de ejemplo 1009 Bogotá. Si se
termina de ingresar datos Click en el botón de Aplicar para guardar el registro.
Click
Click
Click
Permite validar la solicitud de uno o varios trabajadores a través del Self Service que requieren la autorización del pago de Viáticos para la
realización de sus actividades laborales, las cuales, deben ser aprobadas por el encargado de este proceso y parametrizado en este campo.
1. Solicitud: El Colaborador Solicita Vacaciones y/o Permisos por el Aplicativo Self Service.
2. Primer Visto Bueno: No es de aprobación, es un visto de aceptación que significa que el primer jefe no tiene objeción en que el trabajador
obtenga sus vacacione para las fechas señaladas.
3. Segundo Visto Bueno: No es de Aprobación, el Jefe de Dependencia no tiene motivos de negación del permiso solicitado.
4. Concede: Personal de Talento Humano (RRHH) o responsable legal de la empresa que concede los permisos o vacaciones solicitados por los
trabajadores vía Self Service.
Se debe activar este Check cuando el usuario ha realizado varios procesos de solicitud de permisos y se
requieren los correos de confirmación de estas solicitudes, aplica cuando se tienen varios niveles de
aprobación.
Nota:
El Sistema por Default (Defecto) activa los Campos: Genera Correo Solicitud por Solicitud, Genera Correo Solicitud por Aprobación y Genera
Correo de Solicitud por Rechazo ya que siempre deben estar activos para que se generen de forma automática las respuestas a dichas
solicitudes.
Prioridad:
Tipo Estado:
Es un campo marcado Devuelto por Default, para la nueva funcionalidad del Self Service no tiene
Incidencia.
Click
►Código Flujo:
Al realizar el filtro de búsqueda por el QBE el Sistema inserta la información del Flujo por su Código, pero para generar un
registro nuevo luego de activar la barra de herramientas por medio del QBE se hace Click en el Botón de Nuevo :
►Estado:
Por medio de la Lupa de Selección se escoge
la opción del Estado de Ingreso o Aprobación
parametrizado previamente en el Programa
Maestro Definición de Flujos KGnFlujo del
Click Campo Prioridad.
►Tipo de Selección:
Este campo permite la elección si la copia del correo se realiza
por el número de identificación del trabajador o por el cargo que
desempeña.
►Enviar a Particulares:
Se selecciona este Check cuando se requiere enviar una copia del correo a una persona, entidad, empresa etc., que
requiera copia del registro de solicitud.
Click
Se selecciona este Check cuando se requiere enviar una copia del
correo a una persona, entidad, empresa etc., que requiera copia
del registro de solicitud.
►Detalle:
Click
En el Campo Grilla de Detalle dependiendo si el filtro de
búsqueda se realice por “Identificación del Empleado” o por
el “Cargo” que desempeñe. Para activar cualquiera de las
dos opciones se hace Click en el Botón de Nuevo de la
Grilla y el Sistema despliega la Lista de Empleados de
KBiEmple o la Lista de Cargos de KBiCargo:
Click
KGnInfno,
Forma / Tabla
Para dar inicio al proceso de inserción de datos en KGnInfno se hace Click en el QBE y el Sistema activa la funcionalidad de la Barra de
Herramientas, posteriormente, Click en el Botón de Nuevo para registrar los datos:
Para escoger el Programa que se asociará al tipo de mensaje (Correo Electrónico) se activa la Lupa de Selección y el Sistema despliega el
Cuadro de “Lista de Programas”, una vez se selecciona el programa es insertado su Código y Nombre.
►Correo Empleado:
Al seleccionar esta opción, el Sistema enviará un correo electrónico al empleado sobre el cual se esté realizando la
gestión (Buscara el campo mail box que esté relacionado en el Maestro de Empleados KBiEmple).
Color Columna 1:
Color Columna 2:
►General:
Tipo de E-Mail:
General:
Se utiliza para generar el correo electrónico cuando se hace el ingreso de la solicitud, este será el primer correo que se envía
notificando que la solicitud se ha ingresado.
Inscripción:
Se activa para generar el correo electrónico cuando se hace inscripción de alguna actividad.
Modificación:
Recordatorio:
Se utiliza para generar el correo electrónico cuando se generen cambios de estado en las convocatorias, envía
automáticamente un correo electrónico a todos los aspirantes inscritos en la convocatoria, que contenga un link que los
remita a la resolución emitida. El cuerpo del correo se parametriza en Información para Notificación de Correos KGnInfno con
el tipo de e mail recordatorio y se parametriza la información en el Programa de Convocatorias KSlConvb.
Cancelación:
Publicación:
Se utiliza para tener la opción de parametrizar un tipo de E-mail de notificación a empleados cuando se publica un evento en
el aplicativo Self Service.
Cuando se marca esta opción el sistema inhabilita el check de “Correo Jefe Específico” y habilita en la carpeta “Listado de Correos” con el QBE
para filtrar y asociar automáticamente en la grilla a todos los empleados que se seleccionen por el filtro.
Nota:
Dependiendo del Tipo de Programa el Sistema adiciona las pestañas de: Movimiento de Contratos y Notificaciones de Planta.
Ejemplo para el Definidor de Contratos KNmContr: Para este maestro se activa la Segunda Pestaña de “Movimiento Contratos”.
Se activa la Pestaña
“Movimiento Contratos” y
se Selecciona el Tipo de
E-Mail requerido.
Se selecciona al Definidor
de Contratos KNmContr.
Correo:
►Tags (Etiquetas):
En esta opción encontrara una lista desplegable con todos los
campos que pueden ser utilizados para formar el correo
electrónico que será enviado.
Listado de Correos:
Click
Texto Adicional:
Nuevo .
Click
Click
Click
Click
Información General:
► Código / Nombre:
► Grupo:
Indica el Grupo de Usuario al cual pertenece y al que le corresponde un menú específico que fue definido previamente en el Programa Grupos de
Usuarios KGnGusua. Al hacer Click en la Lupa de Selección el Sistema despliega la Lista de Grupos de Usuarios.
► Clave:
► Tipo de Usuario:
Corresponde al Tipo de Usuario creado en el aplicativo y que le otorga permisos específicos en la Base de
Datos, existen tres tipos de Usuarios:
Auditor: Se encarga de la Gestión de Control y tiene acceso a todo el sistema pero únicamente para Verificación
de Movimientos en el Sistema, Ingresos, Barrado de Datos y Generación de Reportes de Auditoria.
D.B.A.: Es aquel que Administra Todos los recursos del Sistema Kactus HCM.
Común: Es aquel que puede realizar algunas actividades tales como adición, modificación, consultas y reportes
de datos, restringido por el perfil de usuario y definido en el programa de Permisos KGnPermi de este mismo
módulo (Generalidades Gn).
► Activación:
Es la fecha en la cual se realiza la activación de la Clave del Usuario que corresponde inicialmente a la fecha de
creación del mismo. Cuando se crea un nuevo usuario esta fecha es sugerida por la fecha del sistema.
► Expiración:
Indica la fecha en que expira la clave de acceso a Kactus. En éste caso se debe cambiar la clave o actualizar la fecha de
expiración.
► Último Acceso:
► Estado:
Indica el estado de actividad del usuario en el Sistema, el cual, puede ser Activo
e Inactivo.
► Usuario Windows:
► Ver Foto:
La funcionalidad de esta Opción es la de permitir o no la visualización de la foto o imagen del Empleado, ya sea
por requerimiento de la Empresa o por la Actividad que realiza el Trabajador y la necesidad de preservar su
identidad oculta.
► Correo Electrónico:
► Empleado:
Los anteriores campos son básicos para enviar correos a grupos de personas por medio del Check “Correo Electrónico” de la Barra de
Herramientas.
Restricción de Horario:
El Administrador luego de activar el campo de Restricción Horario – Por Horario observa que en la parte inferior se activan las casillas para
insertar el indicador correspondiente, este debe ir con la Hora Inicial y la Hora Final del día.
La operación de insertar el
tiempo de acceso debe
hacerse uno a uno en todos
los días de la semana.
Al hacer Click en el Combo Box de Grupo de Usuario se despliega el listado con estos temas mediante un hipervinculo con KGNUsuar.
►Consecutivo:
Es un cuadro alimentado por Defecto por
el Sistema, marca la cantidad de noticias
de forma consecutiva ya sea de Tipo
Empresarial o de Talento Humano, como
ejemplo se tiene “3” Consecutivos de
Talento Humano.
►Tipo:
Campo donde se selecciona a qué tipo de noticia se desea registrar el dato o información, ya sea:
De Carácter Empresarial o de Talento Humano.
►Indicador de Actividad:
Al estar chequeado indica que este Tipo de Noticia está actualmente activo y se refleja en el Self Service.
►Descripción Noticia:
►URL Noticia:
Es el Campo donde se digita el Localizador de Recursos
Uniforme “URL”.
Para terminar el cargue de datos se oprime el Botón de
“Aplicar” .
Al seleccionar la ruta de URL el Sistema lo lleva a la dirección web que contiene la información ya sea Empresarial o de Talento Humano.
Ejemplos:
Noticias
Se encuentran abiertas las inscripciones Talento
para el Curso de Manejo en Alturas
dictado por el SENA, mayor información
oficina de RRHH.
Humano
►Documentos Adjuntos:
En esta ventana emergente se busca la ruta del archivo que se desea adjuntar, luego
de agregarlo se chequea el botón de Abrir.
Click
Click
Se ingresa la Fecha Inicial y Final por medio de los Calendarios ya que son los Periodos o Rangos de Tiempo en los que se restringe el acceso al
Self Service.
►Bloqueo Empresa:
Al iniciar el Proceso de Bloqueo de Self Service el Sistema activa de forma automática (Por
Defecto) el Check de Bloqueo de Empresa, también permite la desactivación de forma manual.
►Motivo Bloqueo:
Se puede generar un registro sobre el proceso realizado por medio de la opción de Presentación Preliminar :
Como se comentó con anterioridad en la página 40 y 41 “Validar Conexión” se mostraron las rutas en las que se puede acceder al Aplicativo Self
Service:
[Link]
/
Click
Al digitar el Código de Usuario (N° de Luego de digitar Usuario y Contraseña hacer Click en el
Documento de Identidad) y pasar al Botón de Ingresar. Si el usuario no recuerda el código de
campo de Contraseña el Sistema valida Contraseña hacer Click en el Botón de Recuperar Clave y
si ese número pertenece a la base de el Sistema enviará un correo electrónico a la dirección que
datos y despliega el Logo de la tiene registrada el trabajador (KBiEmple – Correo
Compañía. Electrónico) con los datos de Usuario y Clave.
El Sistema por Default trae los Datos Básicos del Colaborador, Fotografía, los Campos con las Opciones que brinda el Aplicativo Self Service
(Estándar) y los Roles que posee la persona a parte de Colaborador: Líder, RRHH, Asistente e Ingreso a SO.
El colaborador puede actualizar sus datos básicos desde esta página de inicio o seleccionando las opciones de “Mi Información Personal – Mis
Datos Básicos”.
2. Rol Colaborador:
Al seleccionar Mi Información Personal el Sistema despliega las Opciones contenidas en este campo los datos
varían en función y cantidad dependiendo de las necesidades y de las adquisiciones aqueridas por cada
organización. Recuerde que estas opciones fueron parametrizadas en la tabla Definición de Programas Web
KGnWprog:
Mis Datos Básicos es la Opción en la que se registran los principales datos de cada trabajador, puede comenzar a realizarse registros de estos
desde el Aplicativo Reclutamiento Web o cuando se registran los datos en el Maestro de Empleados KBiEmple. Su fin u objetivo principal en el
Self Service es que cada colaborador adicione y mantenga actualizado sus datos personales.
►Actualizar Mi Foto:
Es un campo paramétrico que brinda la oportunidad a las empresas de permitir o no el cambio de imagen o fotografía
por parte de los colaboradores a través del Self Service. En la imagen presente no se permite realizar el cambio o
actualizar la foto, para ello, se debe realizar el siguiente procedimiento:
7. Buscar: FotEmpl
11.
Click
Se selecciona la fotografía
y Click en Abrir.
El Sistema copia la
ruta de archivo de la
Imagen y por último
Click en Actualizar.
Click Click
El Sistema realizó el cambio de Imagen, se debe recordar que la fotografía debe de estar
archivada en formato .bmp y tener una máxima dimensión de 120 * 90 Píxeles. El
procedimiento para dar las correctas dimensiones a la imagen se puede realizar en el
Programa “Paint” (Paint es un programa editor de fotografía desarrollado por
Microsoft).
Se selecciona el archivo y se le da
“Editar”, el Sistema adjunta la imagen en
Paint, seleccionar y click en “Cambiar
Paint Tamaño”, se activa la opción de Pixeles:
Horizontal 90 – Vertical 120. Se desactiva
“Mantener Relación de Aspecto”, por
último click en Aceptar.
►Lugar Expedición:
Click
En estos campos tipo Combo Box se selecciona el País, Departamento, Municipio y Localidad en el que el
Colaborador tramitó la Cédula de Ciudadanía. Al hacer Click en cada opción se despliega una ventana con la
información registrada en el Sistema. Recuerde que esta información proviene del programa de División
Política KGnDivip.
Click
Para actualizar la información de la fecha en que se expidió el documento se hace Click en el ícono de Calendario y se realiza la búsqueda del
Día/Mes/Año en que se realizó.
►Nacionalidad:
Click
►Género:
►Fecha de Nacimiento:
Es un campo No Paramétrico, quiere decir, que el colaborador no lo puede modificar y es traído del
Maestro de Empleados KBiEmple.
Son campos con comportamientos similares a “Lugar de Expedición de Documento”, en el que por medio de los Combo Box se seleccionan el
País, Departamento, Municipio y Localidad del sitio en que nació el Colaborador y en cual reside actualmente.
►Registrar la Dirección:
Se despliega una ventana emergente con las opciones de insertar los datos de la dirección de residencia de forma codificada y con los valores
estandarizados, esta opción cuenta con unas instrucciones de uso que se complementaran de forma visual con un ejemplo:
Click
En estos campos se anexan las partes complementarias de las direcciones: Casa, Apartamento, Bloque, Torre etc.
Click
Se digita los datos adicionales de una Luego de adicionar los datos Click
dirección, ejemplo: 12 Apartamento 35. en “Adicionar Complemento”.
En el campo DIRECCIÓN CON CODIFICACIÓN el Sistema adiciona los datos seleccionados y digitados en los pasos anteriores, se puede
observar que el código de Torre es “TO”. Luego de verificar la información se hace Click en “Aceptar”. En caso que se desee corregir o borrar los
datos se hace Click en el Botón de Limpiar.
Click
Son campos en los que se puede digitar el Barrio en el que está localizada la dirección de residencia, si aparte la casa posee un número adicional
como en el caso de conjuntos residenciales, y si el trabajador se posee Ruta de Transporte.
►Libreta Militar:
Click
Campo exclusivo para los hombres, al hacer Click en el Combo Box de Clase de Libreta Militar
se despliega Si es de Primera Clase (Personal que prestó Servicio Militar) o de Segunda Clase
(Eximidos de Prestación de Servicio).
En los campos siguientes se digita el Número de Libreta Militar (Primera o Segunda Clase) y el Distrito Militar donde se realizó el proceso de
definición de situación militar.
►Estado Civil:
Click
El Estado Civil (Condición de una persona según el registro civil en función de si tiene o no
pareja y su situación legal respecto a esto) se selecciona activando las opciones contenidas en
el Combo Box, como ejemplo se escogió: Soltero.
Click
Son los estudios realizados de educación Básica y Media (Primaria – Bachillerato) que ha
realizado el Colaborador.
►Título Obtenido:
Se digita el Título adquirido por el Colaborador ya sea como Profesional, Tecnólogo o Técnico. La Matricula Profesional en Colombia es
Administrada y Regida por el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería COPNIA, en ella, se puede verificar las carreras que emiten Matrícula
Profesional.
►Perfil de la Hoja:
En este campo digitable se describe (Hasta 255 Caracteres) el Perfil Profesional con que cuenta el Colaborador, en este ejemplo se digitó un perfil
de ciertas actividades manejadas por Ingenieros Mecánicos.
►Discapacidad:
Si el Colaborador no presenta ningún tipo de Discapacidad no se Chequea el Campo, al seleccionarlo el Sistema genera de forma automática los
campos en los que se tramitará el tipo de Discapacidad y el Porcentaje. Ejemplo:
Se digita en grado de Discapacidad registrado en porcentaje (1% - 100%) y que es dictaminado por un
Médico Especialista en Salud Ocupacional y regido por la Normatividad Nacional.
Una vez se termina de ingresar los datos de la Discapacidad se hace Click en el Botón de Guardar Discapacidad y el Sistema genera una tabla co
los datos registrados por el Colaborador. Si se desea borrar los datos se hace Click en el ícono de Eliminar .
Click
Es la opción donde el colaborador ingresa los estudios que posee como Educación Formal (La Educación Formal, también conocida como
Formación Reglada, es el proceso de educación integral correlacionado que abarca desde la educación primaria hasta la educación secundaria y
la educación superior, y que conlleva una intención deliberada y sistemática que se concretiza en un currículo oficial, aplicado con definidos
calendario y horario.) Para dar comienzo al ingreso de datos se Click en el Botón de Nuevo :
►Modalidad:
Click
Modalidad es el Campo tipo Combo Box que contiene los diferentes tipos de Educación Formal que brinda el mercado educacional y que está
regulado por ley. Se aconseja realizar el cargue de información de menor a mayor o según el orden cronológico realizado.
Luego de seleccionar el Tipo de Estudio en el campo de Modalidad el Sistema habilita los datos
que tienen semejanza, en el ejemplo se escogió “Universitaria” y al hacer Click en el Campo de
Nombre de Estudio el Sistema despliega la información de Carreras Universitarias, este caso:
Ingeniería Mecánica.
►Nombre Específico:
En este campo se digita el Nombre completo del Estudio o si no se encuentra dentro del listado desplegado.
►Institución:
►Datos Geográficos:
Por medio de los Combo Box se seleciona el País, Departamento, Municipio y Localidad dende realizó los estudios.
Se escoge por medio de los datos en los Combo Box la Fecha Inicial y Final del curso.
►Tiempo de Estudio:
►Estado de Estudio:
En estas opciones se detalla el estado actual del Estudio, puede que ya esté Terminado, si Estudia Actualmente o por alguna circunstancia lo
Interrumpió o lo Aplazó.
Para el ejemplo se utilizó “Terminado”, al seleccionar “Si” se ocultan las demás opciones y se activa el Campo de “Graduado” en el que se
especifica si se graduó o no. Al mismo tiempo se activan el campo de Fecha de Grado y Promedio.
►Datos Verificados:
Es un campo no paramétrico por el colaborador, se activa por parte del Usuario encargado del tema en el programa Educación Formal KBiEdfor:
Check Activado
desde KBiEdfor.
El Sistema actualiza los datos desde KBiEdfor y lo refleja en los campos de Datos Verificados, Promedio y Matrícula Profesional.
►En Trámite:
Si se activa el Check inhabilita los campos de Matrícula Profesional, Fecha de Expedición y Certificaciones Diplomas
Click
Si no se activa mantiene activos los campos mencionados anteriormente en los que se puede tramitar por parte del Colaborador o ser
actualizados desde KBiEdfor.
Click
Para anexar el documento registro de Certificación de Estudio se hace Click en el Botón de Examinar y el Sistema genera la ventana emergente
de “Elegir Archivos para Cargar”
Para terminar de anexar los datos de Educación Formal se hace Click en el Botón de Guardar :
Click
Una vez realizado el proceso de inserción de datos de Educación Formal el Sistema muestra el cargue de Registros realizados por el
Colaborador, en este caso posee una cantidad total de 2.
Para observar los datos se hace click en el botón y el Sistema muestra la pantalla de Estudios Formales Realizados por el Colaborador.
Para dar comienzo al registro de datos por parte del Colaborador se hace Click en
Mi información Personal – Mi Educación No Formal.
Click
El proceso de ingreso de datos en este campo es muy similar al de Mi Educación formal, para ingresar un nuevo registro Click en Nuevo :
Click
►Modalidad:
Click
Para seleccionar la Modalidad Click en el Botón del Combo Box del campo y el Sistema despliega la información que contiene sobre los Cursos
de Educación para el Trabajo o Educación no Formal.
Por medio del Combo Box se selecciona la opción según la Modalidad de Estudio seleccionada, ejemplo: Se escogió Diplomado como Modalidad
de Estudio No Formal y el Sistema encontró dos opciones para este caso.
►Nombre Específico:
Se digita el Nombre completo del curso o dado el caso que no se encuentre registrado en el Sistema.
►Institución:
Por medio de estos campos tipo Combo Box se pueden ingresar las fechas en que inicia el curso o si lo está realizando la fecha actual.
►Datos Verificados:
Como se explico en el tema de Mi Educación Formal este campo se
activa por parte del Usuario encargado del tema en el programa
Educación Formal KBiEdfor una vez verificado el registro de certificación
expedido por el centro educativo.
►Datos Geográficos:
Es la ubicación geográfica en que se realizaron los estudios, seleccionarlos al desplegar los Combo Box de cada campo.
En este espacio se especifica si el curso ya lo culmino o por el contrario se encuentra estudiando o no lo terminó.
►Tiempo de Estudio:
Click
►Certificaciones / Diplomas:
De igual forma que en Estudios Formales en este campo se insertan los documentos registro.
El objetivo de este campo es que el Colaborador actualice los datos de su núcleo familiar de
forma rápida y oportuna, una vez ingresados los datos el aplicativo actualiza la información en
el Maestro de Familiares KBiFamil, que a su vez, alimenta otros procesos como la Liquidación
de Seguridad Social en el que es necesario el tema de Beneficiarios.
Por tal razón es importante que se gestione el tema de actualización de datos ya que es clave
para la generación de otros procesos en áreas de Gestión Humana y Nómina.
Una vez se chequea la opción el Sistema libera la información registrada de los datos básicos
Click de familiares del colaborador:
En estos campos se registra el número de documento y por medio del Combo Box se especifica la Clase de Documento.
Como ejemplo se utiliza la Cédula de Ciudadanía. En el caso de hijos o beneficiarios menores de siete años se aconseja
ingresar los datos del Registro Civil de Nacimiento con el Número de NUIP y si es necesario el de Pasaporte.
Recuerde que el Número Único de Identificación Personal “NUIP” está vigente desde marzo del 2000, fecha en la cual
se empezó a utilizar en todo el país (Colombia).
►Nombres y Apellidos:
►Datos Verificados:
Como se explico en el tema de Mi Educación Formal este campo se
activa por parte del Usuario encargado del tema en el programa
Educación Formal KBiEdfor una vez verificado el registro de certificación
expedido por el centro educativo.
►Género:
Click
Se escoge el tipo de Sexo o Género
(Masculino – Femenino).
►Fecha de Nacimiento:
►Vive Si/No:
Se escoge el tipo de dato sobre el estado
actual del familiar.
►Porcentaje % Beneficiario:
Se digita el valor numérico del grado de
dependencia que efectúa el Colaborador
sobre el Familiar o Beneficiario.
Por medio de los Combo Box se escogen el Grupo y Factor Sanguíneo que posee el Familiar o Beneficiario.
►Estado Civil:
Por medio del Combo Box del campo Estado Civil se selecciona la opción que posee el Familiar o Beneficiario, en caso de
seleccionar conceptos de Convivencia como Casado o Unión Libre se activa el Campo de Fecha Matrimonio / Convivencia
(Año/Mes/Día) para asignar la fecha de incio de acuerdo mutuo.
►Datos Adicionales:
Para ingresar la Dirección de Residencia del Familiar se realiza el mismo procedimiento que en “Mis Datos Básicos”, los campos de Teléfono,
Establecimiento Hobbies son digitales. Actividad, Escolaridad y Trabaja con Otra Entidad poseen información variable contenida en Combo Box.
Para el caso de ejemplo se dice que el hermano del Colaborador es Dependiente, que posee una discapacidad y que es beneficiario de EPS.
Para otro tipo de beneficiarios como Hijos, Compañeros de Convivencia o Padres pueden tener acceso a los servicios que ofrece la Caja de
Compensación al mismo tiempo que los servicios de EPS.
►Documentos:
Posee el mismo proceso de cargue de documentos al Sistema ya explicado, pero en este campo se ingresan archivos de datos de Certificados de
Documentos de Identidad, Cédulas de Ciudadanía, Registros Civiles y Actas de Matrimonio, Registros de Nacimiento etc., con el fin de que las
personas responsables de afiliaciones de Caja de Compensación y EPS tengan copias de los documentos para realizar los trámites de
afiliaciones.
Una vez se termina el ingreso de los datos de los Familiares se hace Click en el botón de Guardar:
Click
El Sistema guarda el Registro de Datos en el Self Service y actualiza el Programa de Familiares KBiFamil.
Es importante que se anexen todos los datos especialmente los campos en que
se especifican las funciones realizadas, los logros alcanzados, las áreas de
experiencia etc., esto con el fin que en caso de presentarse un cambio interno de
personal o la generación de un nuevo cargo se cuente con la información
completa del personal para suplir estas necesidades y que se dé la oportunidad
de asenso al equipo de trabajo.
Click
►Datos de la Empresa:
►Datos de la Empresa:
Click
Por medio del campo tipo Combo Box se selecciona si es: Pública, Privada o independiente, y
se ingresa el Correo Electrónico y el salario que devengaba el colaborador.
Por medio de los Combo Box se especifica si esta experiencia laboral es el Empleo Actual o no, si es o fue un cargo Ejecutivo y el Tiempo de sus
ejecución: Tiempo Completo, Parcial, Medio Tiempo, etc.
Se ingresan las Fechas de Inicio y de Retiro, para ello se hace Click sobre las flechas de los Combo Box como en el
ejemplo.
►Maneja Personal:
Click
Si el Colaborador tuvo personal bajo su cargo se escoge “Si” de lo contrario seleccionar “No”.
►Tipo de Contrato:
Click
El Campo Tipo de Contrato posee la información de los Tipos de Cargo que se encuentran establecidos actualmente, se activa la flecha del
Combo Box para desplegar la tabla y se selecciona una de las opciones.
►Motivo de Retiro:
Click
Para seleccionar el Motivo de Retiro se activa el campo Combo Box y el Sistema despliega la tabla con las posibles causas de terminación de
contrato o retiro del trabajo.
Se selecciona los datos geográficos del punto de realización de las actividades laborales del Colaborador.
►Clase:
Es un tema y campo exclusivo del Sector Público que tiene que ver con la Formación y Experiencia del Colaborador y el Tipo de tipo de trabajo
realizado, esto quiere decir:
Especifica: Que la formación y la experiencia coinciden para el cargo específico, por ejemplo:
Relacionada (Ejemplo): Persona Jurídica con experiencia en contratos de consultoría terminados a satisfacción cuyo objeto esté
relacionado preferiblemente con manejo de información, administración pensional y/o historias laborales, los cuales hayan sido ejecutados
durante los diez (10) años previos al 01 de agosto de 2014.
Quiere decir que su experiencia y conocimientos deben poseer algún vínculo con la labor exigida o realizada.
General: Campo marcado por Default (Automático) por el Sistema y que es utilizado tanto para el Sector Público y Privado, se puede decir
que es un campo neutro que no tiene incidencia a afectación alguna. Para el sector puede ser Específica y Relacionada.
Profesional: Si las características del cargo en mención exigió conocimientos y experiencia profesional.
►Tiempo de Servicio:
Campos gestionados por el Sistema en el que realiza el cálculo del total de los Años, Meses y Días que laboró el Colaborador y que son tomados
de la Fecha de Ingreso y Retiro.
►Actividad Empresa:
Click
►Funciones:
Se digita la descripción de las funciones realizadas en el puesto de trabajo. Tenga en cuenta que en la margen inferior el sistema genera el conteo
de los caracteres escritos, la cantidad máxima es de 1000 unidades. Además permite la inserción de ciertos caracteres especiales: <, >,…;:, @, =,
() etc.
►Áreas de Experiencia:
Click
►Certificaciones / Diplomas:
Se realiza de forma similar a las opciones anteriormente descritas (Mis Datos Básicos, Educación Formal, Educación No Formal) se activa el
Botón de Examinar, se busca el archivo de la Certificación Laboral generado por la Empresa y se sube al Sistema como registro de experiencia
adquirida.
►Datos Verificados:
Este campo se activa por parte del Usuario encargado del tema en el
programa Experiencia Laboral KBiHvext una vez verificado el registro de
Certificación Laboral generado por la empresa.
Click Click
Una vez el Colaborador alimenta la tabla [Link] “Mi Experiencia Laboral” el sistema inserta esta información en el Programa
“Experiencia Laboral KBiHvext”. El Usuario verificara los datos del Colaborador y validara la Certificación Laboral anexada al Sistema. Luego
selecciona la pestaña “Verificación” y chequea la opción “Verificado” y con la Lupa de Selección elige a la persona que valido tal información. Por
último digita alguna información sobre el tema si es necesario, por último, guardar con el botón de Aplicar .
Para registrar los datos en los campos “Proyectos y Logros” y “Herramientas” se debe primero Guardar la información para que el Sistema permita
su activación, la forma de evidenciar su cambio de estado es su color azul:
Click
Proyectos y Logros:
Click
El Sistema genera la opción de anexar los Proyectos y Logros alcanzados en la experiencia laboral, para ello se hace Click en el botón de Nuevo
:
►Descripción Proyecto:
Click
Herramientas:
Se da comienzo al ingreso de los datos de las herramientas, su conocimiento, nivel de manejo, etc.
►Herramienta:
Se digita el Nombre de la Herramienta (Según Especificación Técnica
del fabricante).
►Nivel:
Click
Se escoge el nivel en que la herramienta es utilizada, en Desarrollo de procesos productivos o en el área Administrativa tipo equipo de cómputo.
►Conocimiento:
Click
►Manejo:
Click
Manejo se refiere a la pericia que posee el operario (Colaborador) al momento de manipular la herramienta. Al hacer Click sobre la flecha del
campo se escoge una de las opciones que muestra el Sistema, en este caso: Excelente.
►Experiencia:
Click
Se refiere al tiempo y proyectos en los que ha trabajado con esta herramienta, se hace click en la flecha y se escoge una de las opciones, caso de
ejemplo: Excelente.
►Observaciones:
Una vez se termina de ingresar los datos de la herramienta y solicitados por el Sistema se hace Click en el Botón de Guardar:
Click
Se debe aclarar que no todos los trabajadores tienen acceso a este servicio ya
que las condiciones varían de un cargo a otro, es decir, un rol de constructor
posee un nivel de riesgo más alto que el de un oficinista y las prendas y
elementos de protección cambian uno del otro.
Click
Para ingresar los datos de Tallas a través del Self Service se deben seguir los
siguientes pasos:
Click
2. Se despliega la información con los elementos de protección a los que tiene acceso el colaborador y se selecciona una de las opciones:
Click
Click
Click
5. El Sistema registra el dato ingresado por el colaborador el cual es depositado en el programa Talla de Empleado KBiEmtal.
Dato registrado en
el Sistema.
En este campo el colaborador ingresa los Datos Adicionales referentes a los Datos Básicos. Las
pestañas contenidas son las siguientes:
Salud
Vivienda
Otros Datos
Tiempo Libre
Medio de Desplazamiento
Oficina
Datos Complementarios
Servicios de Salud
Recomendaciones ATEL
Click
Salud:
En este campo el colaborador ingresa los datos del tipo de sangre y factor que posee, peso y altura, si posee alguna enfermedad, si es alérgico a
alguna sustancia, medicamento, sustancia, etc. Para iniciar el ingreso se hace click en la Pestaña Salud y se registran los datos solicitados por el
Sistema:
►Grupo de Sangre:
Click
►Factor:
Click
►Estatura:
►Peso:
►Médico Personal:
En caso que el colaborador posea médico personal (Casos especiales de tratamientos, controles médicos, problemas de salud, etc.) se digita en
este campo el nombre y el teléfono.
►Fuma / Bebe:
Campos en los que el colaborador chequea si Fuma con
Regularidad o ingiere bebidas alcohólicas con frecuencia.
►Seguro de Vida:
Campos en los que el colaborador puede informar si posee o no seguro de vida y en el que puede digirtar el Código del Seguro.
►Usa Anteojos:
►Enfermedades:
En este campo el colaborador informa si padece alguna enfermedad digitando el nombre de esta.
En estos campos se digita el Nombre de la persona y el número de teléfono con quien las personas del área de RRHH se deben de comunicar si
se llaga a presentar una emergencia con el colaborador.
► ¿Alérgico?:
Click
El trabajador escoge por medio del combo box la opción Si es Alérgico o No, si escoge Sí el Sistema despliega los campos Medicamentos y Otras
Alergias en los que puede digitar la información requerida por el Sistema y que es base de información para el Área de Seguridad y Salud
Ocupacional (RRHH).
Una vez terminados de ingresar todos los datos se hace click en el botón de Guardar con el fin de que el Sistema genere el registro de
información del colaborador.
Click
Click
Al seleccionar Mi Puesto de Trabajo el Sistema despliega las Opciones contenidas en este campo, los datos varían
en función y cantidad dependiendo de las necesidades y de las adquisiciones aqueridas por cada organización.
Recuerde que estas opciones fueron parametrizadas en la tabla Definición de Programas Web KGnWprog:
Mi Puesto de Trabajo cuenta con opciones de información netas al Rol o Cargo que desempeña el Colaborador, en ellas encontrará las entidades
en que se encuentra afiliado (ARL, EPS, AFP, AFC, CCF, Bancos, etc.), descargar certificaciones laborales, el mapa laboral de la organización u
Organigrama y el Manual de Funciones. Este es un ejemplo de los elementos de Mi Puesto de Trabajo Estándar, es posible que en otras
organizaciones esta opción posea más elementos o reduzca su número según sus necesidades y la de sus empleados.
Click
Click
“Mis Reportes”, se podría decir, es la principal herramienta que conforma el aplicativo Self Service ya que es el punto central donde el
colaborador gestiona todas sus solicitudes, contiene el tema se Certificaciones Laborales, Vacaciones, Certificados de Ingresos y
Retenciones, Comprobantes de Liquidación de Nómina, Retención en la Fuente, etc. Se compone de los siguientes elementos:
La función de este campo es la de generar de forma rápida y oportuna un Registro o Comprobante de Pago de Nómina que requiere el
colaborador, para ello, el colaborador chequea la opción de “Desprendible / Comprobante de Nómina” y el Sistema habilita las fechas
Desde/Hasta y Fecha de Cotización, trae de forma automática marcado el campo “Acumulados”. El paso para la generación de un registro es el
siguiente:
Por medio de los combo box con la información de Rango de Fechas “Desde –
Hasta” se escoge el periodo de liquidación: 2015/Enero/01 al 2015/Enero/15.
Cuenta con la opción de
generar el Reporte en formato
2. Una vez se establecen las fechas se hace click en el botón de : PDF o imprimir el documento.
El documento contiene la
información de la empresa y El Sistema inserta en el
los datos del trabajador. Registro todas las Novedades
de Nómina Liquidadas en el
Periodo seleccionado.
►Liquidación de Vacaciones:
Para generar el reporte de Liquidación de Vacaciones se realiza el mismo procedimiento de filtro de información como en la opción Desprendible /
Comprobante de Nómina seleccionando el Rango de Fechas “Desde – Hasta”, en este caso de Ejemplo se utilizo un rango de ocho meses para
verificar el comportamiento del Sistema frente a la petición:
Información proveniente
del Libro de Vacaciones
KNmLivac.
►Vacaciones Pendientes:
Click
Al seleccionar esta opción el Sistema verificará internamente el estado que posee el Colaborador frente a las Vacaciones Disfrutadas o
Pendientes, una vez activado el check hacer click en el botón :
►Histórico de Vacaciones:
Click
El Sistema posee otro Registro: Histórico de Vacaciones con la información de este concepto a que tiene derecho el Colaborador.
Click
Click
Se permite descargar el
documento en formato
PDF o imprimirlo.
El Sistema genera el
Certificado de Ingresos y
Retenciones realizados por el
ente pagador en el año
solicitado por el Colaborador.
►Seguridad Social:
Se selecciona la fecha
requerida de Liquidación
de Seguridad Social en el
campo de Cotización por
medio del calendario.
Click
Click
El Sistema genera el reporte con los datos del colaborador y los aportes realizados por la Organización al Sistema de Seguridad Social.
►Bases de Retención:
Click
►Retención Semestral:
Click
Click
►Hoja de Vida:
Click
Click
Click
Click
Click
Click
Click
El Colaborador al seleccionar la opción se genera la ubicación del trabajador dentro del Organigrama
General de forma individual (Pagina Web [Link] – Parametrización: Definición de
Programas Web KGnWprog), al hacer click en la flecha el Sistema libera la línea de trabajadores de su
cargo o rol con el jefe o superior y si se desea conocer las demás filas en forma ascendente se hace click
en las flechas como se muestran en las gráficas.
Click
Click
Click
Click
Al seleccionar Mis Solicitudes el Sistema despliega las Opciones contenidas en este campo, los datos varían en
función y cantidad dependiendo de las necesidades y de las adquisiciones aqueridas por cada organización.
Recuerde que estas opciones fueron parametrizadas en la tabla Definición de Programas Web KGnWprog:
Mis Solicitudes son los beneficios a que tiene derecho el colaborador dentro de la Organización y que pueden ser solicitadas a través del
aplicativo Self Service. Se aclara que no todas las empresas que poseen el Servicio de Cajero Web tienen instaladas todas las funcionalidades,
se explicarán: Mis Permisos y Mis Vacaciones que son los temas considerados estándar en el aplicativo Self Service.
Click
►Estado:
Cuando el Colaborador solicita el permiso el Sistema de forma automática marca “Ingresado”,
posteriormente, cuando el Jefe Inmediato o el responsable de la Empresa decidirá si aprueba
o Rechaza la Solicitud.
►Opción de Requerimiento:
En esta sección se clasifica el tipo de
opción que se desea presente el Permiso
sea Remunerado, No Remunerado,
Incluye hora de Almuerzo, etc.
►Hora de Inicio:
Se digita la hora en que se desee
comience el permiso y se selecciona la
jornada: AM o PM.
Click
►Hora Fin:
En muchas Organizaciones dentro de las políticas de otorgamiento de permisos el Colaborador se debe comprometer en recuperar el tiempo en
que se ausentó de la empresa y lo puede realizar un sábado no laboral, luego de la jornada laboral, etc., para ello, el Sistema cuenta con los
campos de Fecha y Hora en que inicia el Compromiso y la Fecha y Hora en que finaliza.
Los campos se parametrizan por medio de los combo box que contienen los Años, Meses y Días se digitan las horas Iniciales y Finales.
►Observaciones de Permisos:
►Observaciones de la Solicitud:
Una vez se finaliza de ingresar los datos requeridos por el Sistema se hace click en el botón de Guardar:
Click
El Sistema genera un mensaje en que declara que la solicitud se registró de manera exitosa, o por el contrario, se debe realizar una corrección en
la información ingresada en la tabla o en la parametrización de alguna tabla en Cliente Servidor.
Como ejemplo se tiene la cédula No. 9999 con una solicitud de Permiso Remunerado, du un día (Jornada Laboral), con un compromiso de
recuperar las horas el sábado 29 de Agosto de 2015 con el fin de solucionar un problema familiar:
Click
Click
Para comenzar con el ingreso de Solicitud
de Vacaciones por parte del Colaborador
hacer click en el botón de Nuevo :
En esta sección el Sistema ingresa los datos básicos del trabajador junto a la información referente al tema de vacaciones: Periodos, Rangos,
Días a que Tiene Derecho, etc.
Por medio de los campos combo box el Colaborador selecciona la fecha que desea en que inicie y finalice sus vacaciones teniendo como guia los
días que tiene asignados o Disponibles, terminada esta operación el Sistema de forma automática registra la Fecha de Regreso.
►Observaciones de la Solicitud:
En este campo se digita la observación del motivo de la solicitud que el Colaborador considera relevante, ejemplo: Disfrutar de un viaje con la
familia. Tiene capacidad para 250 caracteres .
Click
Una vez se guarda el Registro de Solicitud de Vacaciones el Sistema genera el cuadro de información de “Ingreso y Gestión de Solicitud de
Vacaciones” con los datos del historial de veces que el Colaborador a realizado este proceso. Si se desea verificar los datos que se han realizado
se hace click en el ícono de Registro .
Click
Click
Al seleccionar Mis Inscripciones el Sistema despliega las Opciones contenidas en este campo, los datos varían en
función y cantidad dependiendo de las necesidades y de las adquisiciones aqueridas por cada organización.
Recuerde que estas opciones fueron parametrizadas en la tabla Definición de Programas Web KGnWprog:
Mis Inscripciones es la opción que integra los elementos que las empresas utilizan para que el personal conozca y se integra en la participación
de Eventos, Encuestas, Cursos, Evaluaciones, Consulta de Información, etc., y que tienen como función mejorar el Clima Organizacional y el
Bienestar de Personal. Se explicaran Eventos y Encuestas que son los temas que se consideran estándar en el aplicativo Self Service.
Una vez que el colaborador selecciona esta opción el Sistema libera un cuadro con el Listado de Actividades Programadas con los datos de
Código, Actividad, si es actividad Deportiva o no y el ícono de Registro . Esta información es parametrizada en el programa “Programación de
Eventos KBpBeven”:
Para inscribirse a un Evento hacer click en el botón Ícono de Registro, ejemplo: Evento Anual.
Click
1.
Se selecciona la opción de la Actividad y click en .
2.
Click
3.
Click
4.
6.
7.
El Sistema genera un registro en el Programa Inscripción a Eventos KBpReven del proceso realizado en el Self Service:
Click
El Sistema libera la página [Link] con el Listado de Encuestas del Módulo de Clima Organizacional del Sistema Kactus HCM. Para el
Colaborador consultante en el Self Service aparece una Encuesta activa la cual proviene del Programa Parámetros de Clima Organizacional
KCoParam y de todo el proceso previo del tema de Encuestas:
Click
Para comenzar con el proceso de autogestión de la información por parte del Colaborador se debe hacer click en el botón de Registro :
Click
Click
Click
Página Web [Link] parametrizada en KGnWprog para que sea visualizada en el Self Service. Su función es la de permitirle al Colaborador
cambiar, si lo desea, la clave asignada por una vez le dieron exceso al aplicativo. Lo que debe de hacer el empleado es hacer click en la opción
“Cambiar Clave” y el Sistema libera la información con los campos: Contraseña Anterior, Nueva Contraseña y Confirmar Nueva Contraseña. Una
vez se registran los datos solicitados hacer click en Aceptar. Recuerde que las restricciones y especificación del tipo de clave se parametriza
previamente en el programa KPeConfi – Pestaña: Generales, Campo: Clave.
Click