INFORME DE PRACTICAS

YULEIDIS RIVERA

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

VALLEDUPAR, CESAR
2019
 INFORME DE PRACTICAS PRESENTADO A

GONZALO GARCIA BARRERA

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

LICENCIA RESOLUCIÓN 0692/2015

ÍNDICE…………………………………………………………………………………..1
INTRODUCCIÓN……………………………………………………..……………….. 2
JUSTIFICACION …………………………………………………………..…………...3
OBJETIVO GENERAL ………………………………………………………………....4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………………......5
DATOS GENERAL DE LA EMPRESA …………………………………………….....6
RAZON SOCIAL (NOMBRE DE LA EMPRESA) …………………………………....7
DIRECCION ……………………………………………………………………………..8
RESEÑA HISTORICA …………………………………………………………………..9
REPRESENTANTE LEGAL ……………………………………………………………10
ACTIVIDAD ECONOMICA (A QUE SE DEDICA LA EMPRESA) ………………...11
PRODUCTOS QUE FABRICA O SERVICIOS QUE PRESTA ………………….....12
AREAS FUNCIONALES (DEPARTAMENTOS) QUE FORMA LA EMPRESA …..13
PLANOS O CROQUI DE LA EMPRESA ( MOSTRANDO LAS AREAS F )………14
VACANTES (CANTIDAD Y FUNCIONES QUE DESENPEÑA CADA UNO)…..…15
DIAGNOSTICO …………………………………………………………………….……16
MATRIZ DE RIEGO …………………………………………………………………….17
CONCLUSION ………………………………………………………………………..…18
BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………….19
ANEXOS ………………………………………………………………………………....20
DIAGRAMA DE CAUSAS -EFECTOS (DILIGENCIADO )……………………….…21
LISTA DE CHEQUEO RESOLUCION 2400/79, DILIGENCIADA ………..……….22
FLOJOGRAMA DE PROCESO ………………………………………………………23
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS ……………………………………………………..24
OTRO QUE USTED CONOCE PERTINENTE …………………………………….25
 LISTADO DE ANEXOS

Anexo 1: matriz de riesgo ……………………………………..28

Anexo 2: flujograma de proceso……………………………….31
Anexo 3: lista de chequeo resolución 2400/79………………..30
Anexo 4: razón social…………………………………………….07
Anezo 5: diagnostico……………………………………………...27

INTRODUCCION

En cumplimiento a lo contemplado en el decreto 1072 de 2015 (decreto único

reglamentario del sector trabajo) y demás normatividad vigente y
considerando los tiempos límites de implementación establecidos por el
Ministerio en la Resolución 0312 de 2019, la empresa DISEÑOS WOOD
S.A.S, ha diseñado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) que tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el
empleador y los trabajadores en la aplicación de las medidas de seguridad y salud en
el trabajo (SST), a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio
ambiente laboral, el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para su efecto, se aborda la prevención de las lesiones y

enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los
trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por
etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer,
Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación,
aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo
articulado de estos elementos permitirá cumplir con los propósitos del
SG-SST y de esta manera prevenir la aparición de enfermedades y la
disminución de accidentes que puedan presentarse en la empresa.

El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para la empresa DISEÑOS WOOD
 S.A.S, basado en las características específicas de sus procesos y su actividad
económica. El esquema se describe en las siguientes etapas:

 Política
 Organización
 Planificación
 Aplicación
 Evaluación
 Auditoría
 Mejoramiento

JUSTIFICACION

Mi participación en esta empresa es compromiso con si mismo y los trabajadores

de las actividades de promoción y divulgación e información, sobre la seguridad y
salud en el trabajo entre empleados y trabajadores, para obtener su participación
en actividad en el desarrollo de los programas y actividades de la empresa y
obtener una vigilancia activa

OBJECTIVOS

Objetivo General

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las

causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad
física del trabajador o a los recursos de la empresa.

Objetivos Específicos

 Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes

  Reconocer, identificar y controlar los factores de riesgo que puedan causar
accidentes laborales.
 Implementar mecanismos periódicos de inspección, reporte, monitoreo y
control de causas básicas de accidentes.
 Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios
de seguridad, calidad y producción.

DATOS GENERAL DE LA EMPRESA

LA EMPRESA DISEÑOS WOOD FUE CREADA EN, 01/08/2018

DIRECION DEL DOMICILIO PRINCIPAL: CL 22 B 4H 35 B VILLA CLARA

MUNICIPIO / DOMICILIO: 20001 – VALLEDUPAR

TELEFONO COMERCIAL 1 :301 796 0914

CORREO: santiagoandres055@[Link]
 RAZON SOCIAL

RAZON SOCIAL DISEÑOS WOOD S.A.S

NIT 901201793 – 3

DIRECCION CARRERA 18d # 30 – 87

CLASE DE RIESGO III

ACTIVIDAD ECONOMICA FABRICACIÒN DE PARTES Y PIEZAS

DE MADERA, CARPINTERÌA Y
EBANISTERÌA PARA LA
CONSTRUCCIÒN Y SERVICIOS DE
IMPRESIÒN.
CIUDAD VALLEDUPAR

REPRESENTANTE LEGAL FABIAN ANDRES SANTIAGO RIOS

NÙMERO DE 4
TRABAJADORES

ARL POSITIVA
 RESEÑA HISTORICA

NOMBRE DE EMPRESA DISEÑOS WOOD S.A.S

EMPRENDEDOR FABIAN ANDRES SANTIAGO

RIOS

Como emprendedor he estado

ligado al sector de la madera
desde que tengo uso de razón;
pertenezco a una de las familias
de producción y fabricación de
BREVE RESEÑA DE muebles fui uno de los líderes
EMPRENDIMIENTO emprendedores en producción y
comercialización de esta materia
primas en el departamento del
cesar, me caracterizan un hombre
comprometido con mi trabajo,
responsable, carismático, y de
una gran visión que e llegado a
alcanzar grandes logros en este
negocio , siento esto mi mayor
motivación para llegar más allá
como unidad productiva nace
hace un 1 año ofreciendo
productos como : camas
,muebles, closet, relacionado con
la madera en muy buena calidad
distribuyendo a almacenes
mayoristas y al mercado publico .
 REPRESENTANTE LEGAL

Con la intención de conocer lo referente al marco legal para tenerse en

cuenta en este sistema de gestión, se citan algunos decretos, leyes,
resoluciones y circulares aplicables a la seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo, con la finalidad de cumplir con lo establecido en el decreto 1072
de 2015 art: [Link].8 numeral 5 y art [Link].12 numeral 15 sobre mantener
disponible y actualizada la legislación nacional vigente en materia de riesgos
laborales aplicado a la empresa DISEÑOS WOODS S.A.S, se tiene establecida
una matriz legal acorde con las actividades propias e inherentes al sector de la
fabricación de artículos de hormigón, cemento y yeso, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, documento que deberá
actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.

A continuación, se citan algunas leyes, decretos y resoluciones

vigentes; la cual también está contemplada en la matriz de requisitos
legales:

• Ley 1562 de 2012; Por la cual se modifica el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional, modificando los siguientes términos: Programa de
Salud Ocupacional por: Sistema general de Seguridad Salud en el
Trabajo, Administradora de Riesgos Profesionales por:
Administradora de Riesgos Laborales, Salud Ocupacional por:
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley 100 de 1993, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan
el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y
promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores
en los sitios donde laboran. El Sistema aplica a todas las empresas y
empleadores.
• Ley 9 de 1979; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III
habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son
aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
• Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo.
• Decreto 2616 del 2013: Por medio del cual se regula la cotización a
seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por
períodos inferiores a un mes.
• Decreto 1607 de 2002: determinan las tablas de clasificación de
actividades económicas.
• Decreto 614 de 1984: por el que se determinan las bases para la
organización y administración de la Salud Ocupacional.
• Resolución 0312 de 2019: por la cual se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
para empleadores y contratantes.
• Resolución 044 de 2014: Por la cual se reglamenta la capacitación y
entrenamiento de Brigadas de Emergencias.
• Resolución 2943 de 2013: Estableció que estarán a cargo de los
empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los
tres (3) primeros días de incapacidad laboral originada por
enfermedad general, tanto en el sector público como en el privado.
• Resoluciones 652 y 1356 de 2012: Conformación y Funcionamiento
del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
empresas privadas.
• Resolución 2400 de 1979; Ministerio de Trabajo, que establece el
reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial.
• Resolución 2013 de 1986; reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
• Resolución 2346 del 2007, Evaluaciones médicas Ocupacionales.
• Resolución 1401 del 2007 Investigación de todos los accidentes e
incidentes laborales.
 ACTIVIDAD ECONÓMICA

Según el plan anual de trabajo del sistema de gestión en seguridad y

salud del trabajo y previo conocimiento por parte del empleador, se
establecerán los recursos económicos necesarios para la
implementación de dicho plan, el cual incluye el diseño del SG-SST,
actividades, exámenes ocupacionales, capacitaciones y otros. Dichas
actividades incluidas en el plan se ejecutarán de acuerdo a las
prioridades y necesidades dentro del marco del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
DISEÑOS WOODS S.A.S

PRODUCTO QUE FABRICA / O SERVICIO QUE PRESTA

DISEÑOS WOODS S.A.S posee un amplio portafolio de servicios en la línea de

producción y comercialización de productos fabricados en madera,
impresiones digitales, y adaptación de luces, garantizando a los clientes un
producto de alta calidad, funcionalidad y costos razonables. Los productos
disponibles para su comercialización son

 Lámparas fijas
 Lámparas móviles
 Portarretratos
 Closet y Escaparates empotrados.
 Marcos de espejo
 Muebles a medida
 Camas
 Maderas rusticas
 Restauraciones y obras en general
 Otros servicios

 Incorporación de luces led.

 Alto relieve.
 Impresiones digitales.
 Decoración de interiores con agregados digitales
 Lámparas Fotográficas

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

DR GENERAL. CRA 18D #30-87 SIMON BOLIVAR

RECURSOS HUMANOS

El diseño e implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el

trabajo será liderado por el empleador y dirigido por el responsable de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa con la participación activa de los
trabajadores de la empresa

RECURSO ECONOMICO

Según el plan anual de trabajo del sistema de gestión en seguridad y

salud del trabajo y previo conocimiento por parte del empleador, se
establecerán los recursos económicos necesarios para la
implementación de dicho plan, el cual incluye el diseño del SG-SST,
actividades, exámenes ocupacionales, capacitaciones y otros. Dichas
actividades incluidas en el plan se ejecutarán de acuerdo a las
prioridades y necesidades dentro del marco del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
DISEÑOS WOODS S.A.S.,
 RECURSO FISICO

DISEÑOS WOODS S.A.S, cuenta con los siguientes recursos físicos los cuales
estarán a disposición y disponibilidad para la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo:

Materiales Equipos

Madera Roble Plotter HP DesignJet Z6 44" Postscript Printer Veloc.

Madera Moncoro Taladro de inpacto inalanbrico de ½” 1800rpm 110v
MDF 3 MM 1.85 X 2.44 Prensa alacran 40cm para carpinteria urko
MDF 9 MM 1.83 X 2.44 Cepillo elec p/Capri 3.1/4” 5.5amp 17000rpm
MDF 12 MM 1.83 X 2.44 Lijadora orbital de palmas 5 dewalt
TRIPLEX 4mm x 1.22 CORRIENTE Pulidora angular de 4-1/2” 900w 12000rpm dewalt
TRIPLEX 9mm ROSADO Taladro de columna de 1.1/2 hp embobinado en
PUNTILLA CABALLO 3/4 S/C Prensa en ´c´de 4¨ 100mm Stanley
PUNTILLA CABALLO 3/4 C/C Prensa en ´c´ de 6” Stanley
PUNTILLA CABALLO 1 S/C Compresor 22,7 litros 150psi dewalt 1.5 hp
PUNTILLA CABALLO 1 1/2 S/C Ingleteadora 10”1600w4600rpm dewalt
PUNTILLA CABALLO 2 S/C Mototool 1/8” 0-35000rpm180w+guaya+110acc b&d
PUNTILLA CABALLO 2 1/2 S/C
PUNTILLA CABALLO 1 C/C
FONDO NITRO ROJA X GALON EVE
FONDO NITRO NEGRA X GALON EVE
FONDO WENGUE GALON PS
TINTE CARAMELO CLARO LITRO PRIME
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
VINILO EVERMAX X TIPO 1 BALDE(1/2) EVERY
BISAGRA MUEBLE INDUMA 2" ZINCADA CT
BISAGRA OMEGA 3X1 ZINCADA (PLATEADA)
RIEL EXT 40 M SEMI PESADO MOBILE
MANIJA AC INOX CIL HUECA C 64MM
HMA021-
MANIJA AC INOX CIL HUECA C 96MM
HMA021-
MANIJA AC INOX CIL HUECA C 128MM

Juego de brocas para metal 26 pzs hss 1/16-1/2 af

Alicate pro punta fina 6”Stanley
Alicate pro de corte diagonal 8” Stanley
Alicate pro de electricista 8” 203mm Stanley
 CROQUI DE LA EMPRESA

VACANTES Y DESEMPEÑO
DE CADA UNO

RESPONSABILIDAD:
Garantizar el cumplimiento de las normas, instructivos y procedimientos de
seguridad y salud en el trabajo

FUNCIONES DE LA EMPRESA

Área Hombres Mujeres Total

Administració n 2 1 3
Operativos 2 1 2

Total 4 1 5
La empresa diseños Wood cuenta con 6 trabajadores que se desempeñan en la
siguiente labor
Jefe: su función es organizar todo proyecto de principio a fin.
Vigía de seguridad: es la participación de las actividades en promoción,
divulgación e información sobre seguridad y salud en el trabajo de empleados y
empleadores.
Dos carpinteros: personas relacionadas con todo lo que se trata de corte de
madera y diseño en mueble.
Dos ayudantes: personas relacionadas en la limpieza de área de trabajo y
maquinarias o equipos para mantener un sitio de trabajo limpio y seguro.

DIAGNOSTICO

SIERRA:
RIESGO:
. • Proyección de
partículas y polvo.
• Descarga
eléctrica.
• Rotura del disco.
• Cortes y
amputaciones.
• Golpes por
objeto.
• Abrasiones y
atrapamiento
sobreesfuerzo
• Ruido ambiental
MEDIDAS PREVENTIVAS: la maquina
cierra siempre está dotada de los
siguientes elementos de protección:
cascara de cubrición del disco, cuchillo
divisor del disco de corte, empujador de
la pieza a cortar y guía, carcasa de
protección de.
 SINFIN
CEPILLO

RIESGO

• Riesgo de corte por

contacto con la
herramienta.
• Riesgo de atrapamiento.
• Riego de proyección de
partículas.
• Riesgo de caídas de
RIESGO
objectos.
• Expuesto a cortarse
• Amputación.
MEDIDAS
• Descarga eléctrica.
• Proyección de partícula. Es importante que uses carros que te permitan recoger
• Ruido ambiental la pieza y depositarla sin realizar movimientos
incomodos que puedan derivar en, daños de postura es
MEDIDAS DE PREVENCION: obligatoria usar, protección auditiva, calzado de
seguridad y protección respiratoria.
Mantener todo el elemento: como
guantes, gafas, tapaboca. de
protección como lo indiquen, no
distraerse por ningún motivo
mientras están es uso de esta
máquina.
 RIESGOELECTRICO:
tropiezos montones,
CANTIADORA:
cables sueltos,
RIESGO: · eletrocutaccion, los
cables expuestos en el
instalación
piso o que extienden a
eléctrica lo largo de los pasillos y
provisoria, que están enredados
fuera de cerca del área de
trabajo.
norma, etc. ·

herramientas o máquinas
dañadas. · manipular equipos y MEDIDAS DE PREVENCION: cubrir el
máquinas con las manos cableado por la protección te los trabajadores
con tubos o enterrados, en la tierra puede
mojadas
ocasionar una caída o sufrir lecciones graves.

MEDIDAS PREVENTIVAS: Ayude

a mantener las superficies de
tránsito limpias y ordenadas,
libres de obstáculos y
suciedades con los que pueda
tropezar o resbalar.
 RIESGO BIOLIGICO
PUNTO DE HIDRATACION:
RIESGO RIESGO:
RIESGO:
ELECTRICO: los están
trabajadores expuestos a
pueden obtener una químicos
descarga eléctrica que puede
por cables pelados, ocasionar
y nada de intoxicación,
protección que los alergias en
tape o un corto el cuerpo,
circuito, que pueda mareo,
ocasionar un vomito. etc.
incendio. los trabajadores están expuestos a
RIESGO: expuestos a una bacteria, microorganismo, serpientes, insectos,
MEDIDAS
termo DE PREVENCION:
mal lavado, situado en el lugar picaduras,
MEDIDASmordidas, alergias.
PREVENTIVAS: losQue pueden
trabajadores
obtener las
incorrecto, tapas adecuadas
rodeado de objetos,para dar lugar a enfermedades, motivada por la a
deben tener todo su elemento de protección
solucionar
químicos, y prevenir
polvo Etc. una descarga actividad laboral. Su transmisión puede ser
la hora de laborar con estos químicos como:
eléctrica, en alguno de los por vía respiratoria,
tapabocas, guantes,digestiva, sanguínea,
camisa manga larga etc.
trabajadores, o persona que visite la piel o mucosa.
empresa.

MEDIDAS PREVENTIVAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS: la protección a
mejoramiento de punto de
los trabajadores contra los riesgos
hidratación, para los trabajadores que
relacionados con la exposición a agentes
este en mejor condición y limpieza
biológicos utilizando sus barreras físicas
absoluta.
como: guantes, mascarilla, gafas, ropa
adecuada, y cualquier otro equipo de
protección individual.
 MATRIZ DE RIESGO

. La actualización de Matriz de Riesgos SST, se deberá realizar por lo menos una

vez al año, cuando se materialice un riesgo no identificado o cuando se determine
que los controles no eran suficientes.

La clasificación de la gravedad de los niveles de daño se realizará según la

siguiente escala:

CATEGORIA
DAÑO LEVE DAÑO MEDIO DAÑO EXTREMO
DEL DAÑO
Molestias e irritación Enfermedades que Enfermedades
(ej. Dolor de cabeza); causan incapacidad agudas o crónicas
Enfermedad temporal temporal. (ej. pérdida que
que produce malestar parcial de la audición, generan incapacidad
SALUD
(ej. Diarrea) dermatitis, asma, permanente,
desordenes de las parcial, invalidez o
extremidades muerte
superiores
SEGURIDAD Lesiones Laceraciones, heridas Lesiones que generen
superficiales, profundas, amputaciones;
heridas de poca quemaduras fracturas de huesos
profundidad, de primer grado, largos; trauma
contusiones; ej. conmoción cerebral, cráneo encefálico,
irritaciones del ojo por esguinces graves, quemaduras de
material particulado fracturas de huesos segundo y tercer
cortos grado, alteraciones
severas de mano, de
 columna vertebral
con compromiso de
medula espinal,
oculares que
comprometan el
campo
visual, o disminución
de la capacidad
auditiva
La salud y seguridad son categorías de daño que son definidas en forma efectiva por citar
algunos ejemplos y esta lista no es exhaustiva

4.7.2. Luego de la identificación de riesgos, se deberá calcular como muestra la

guía los siguientes elementos:

DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE DEFICIENCIA

Nivel de
ND SIGNIFICADO
Deficiencia
Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n)
como muy posible la generación de incidentes, o la
MUY ALTO (MA) 10 eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o
ambos.
Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que pueden
dar lugar a consecuencias significativa(s) o la
ALTO (A) 6
eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes es baja o ambos
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a
consecuencias poco significativas (s) o de menor
MEDIO (M) 2
importancia, o la eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes es moderada, o ambos.
No se ha detectado anomalía destacable alguna, o
NO SE ASIGNA la eficacia del conjunto de medidas preventivas
BAJO (B)
VALOR existentes es alta, o ambos. El riesgo está
controlado.

DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN

Nivel de exposición NE SIGNIFICADO
La situación de exposición se presenta sin
CONTINUA (EC) 4 interrupción o varias veces con
tiempo prolongado durante la jornada laboral
La situación de exposición se presenta varias
FRECUENTE (EF) 3 veces durante la jornada
laboral por tiempos cortos.
La situación de exposición se presenta alguna vez
OCASIONAL (EO) 2 durante la jornada
laboral y por un periodo de tiempo corto.
La situación de exposición se presenta de manera
ESPORADICA(EE) 1
eventual.

DETERMINACION DEL NIVEL DE PROBABILIDAD

 Nivel de exposición (NE)
Niveles de probabilidad
4 3 2 1
Nivel de 10 MA - 40 MA - 30 A - 20 A - 10
deficiencia 6 MA - 24 A - 18 A - 12 M-6
(ND) 2 M-8 M-6 B-4 B-2

DETERMINACION DEL NIVEL DE CONSECUENCIA

Nivel de SIGNIFICADO
NC
consecuencias DAÑOS PERSONALES
Mortal o catastrófico 100 Muerte (s)
(M)
Muy Grave (MG) 60 Lesiones graves irreparables (Incapacidad
permanente parcial o invalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones que no requieren hospitalización

DETERMINACION DEL NIVEL DE RIESGOS E INTERVENCIÓN

Nivel de probabilidad (NP)

Niveles de riesgo y de
intervención
40-24 20-10 8-6 4-2
NR = NP x NC
Nivel de 100 I I I II
consecuencias 4000-2400 2000-1200 800-600 400-200
(NC) 60 I I II II 240
2400-1440 2000-1200 480-360 III 120
25 I II II III
1000-600 500-250 200-150 100-50
10 II II 200 III III 40
400-240 III 100 80-60 IV 20

SIGNIFICADO DE LOS NIVELES DE PROBABILIDAD

Nivel de riesgo y NR SIGNIFICADO

de intervención
Situación crítica. Suspender
actividades hasta que el
I 4000-600
riesgo este bajo control.
Intervención urgente
Corregir y adoptar medidas de
control de inmediato. Sin
embargo suspenda
II 500-150
actividades si el nivel de
consecuencia está por encima
de 60
III 120-40 Mejorar si es posible. Sería
 conveniente justificar la
intervención y su rentabilidad
Mantener las medidas de
control existentes, pero se
deberían considerar
IV 20 soluciones o mejoras y se
deben hacer comprobaciones
periódicas para asegurar que
el riesgo aun es tolerable.

4.7.3. Realizar la evaluación del Riesgo Residual, es decir, realizar la evaluación

del riesgo identificado, esta vez teniendo en cuenta los controles establecidos por
la organización. Se deberá utilizar la misma escala de valoración establecida en el
numeral 4.7.1 de este documento.

La aceptabilidad de los riesgos, se cita a continuación:

NIVEL DE RIESGO SIGNIFICADO

I NO ACEPTABLE
II NO ACEPTABLE
III ACEPTABLE
IV ACEPTABLE

4.7.4. Para la determinación de los controles de riesgos e impactos valorados, se

deberá tener en cuenta el siguiente orden jerárquico:

JERARQUÍA DE CONTROL DEFINICIÓN Y EJEMPLO

Modificar un diseño para eliminar el peligro, ej.
introducción de dispositivos mecánicos de
Eliminación
alzamiento para eliminar un peligro de
manipulación manual
Sustituir por un material menos peligroso o
reducir la energía del sistema. Ej. Reducir la
Sustitución
fuerza, el amperaje, la presión, la temperatura,
etc.
Instalar sistemas de ventilación, protección
Controles de energía para las maquinas, enclavamiento,
cerramientos acústicos, etc.
Instalación de alarmas y procedimientos de
Señalización, advertencias y/o seguridad, inspecciones de los equipos,
controles administrativos controles de acceso , capacitación del
personal, etc.
Uso de gafas de seguridad, protección
Equipo de protección personal auditiva, máscaras faciales, arneses de
seguridad y cuerdas, respiradores y guantes
 LISTA DE CHEQUEO RESOLUCION 2400/79

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DISEÑOS WOOD [Link]

DISEÑOS WOOD S.A.S cuya actividad económica consiste en:

RAZON SOCIAL DISEÑOS WOOD S.A.S

NIT 901201793 - 3
DIRECCION CARRERA 18d # 30 - 87
CLASE DE RIESGO III
ACTIVIDAD ECONOMICA FABRICACIÒN DE PARTES Y PIEZAS DE MADERA,
CARPINTERÌA Y EBANISTERÌA PARA LA CONSTRUCCIÒN Y
SERVICIOS DE IMPRESIÒN.
CIUDAD VALLEDUPAR
REPRESENTANTE LEGAL FABIAN ANDRES SANTIAGO RIOS

ARL POSITIVA
ART. 1º— DISEÑOS WOOD S.A.S, se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes laborales y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos
34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de
1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 , Ley 1562 de
2012 y Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan. Contemplados todos
en el DECRETO 1072 DE 2015.

ART. 2º— DISEÑOS WOOD S.A.S, se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del comité paritario de seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo
establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014. Contemplados todos en el
DECRETO 1072 DE 2015.

ART. 3º— DISEÑOS WOOD S.A.S, se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de
1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Programa de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más

alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios,
prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones De trabajo, protegerlos
en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y Psicosociales.
b) Programa de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones
de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o
controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser
causa de enfermedad, disconfort o accidente.
 ART. 4º—Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente, por:

RIESGOS CLASIFICACIÓN

FISICOS Iluminación, Vibraciones, Temperaturas anormales, Ruido.

QUIMICOS Gaseosos, Aerosoles, Compuestos, gases.

BIOLOGICOS Microorganismos, Sustancias animales y vegetales, Parásitos,

Mordeduras.

DE SEGURIDAD Mecánicos, Instalaciones locativas y eléctricas, Almacenamiento y

movilización de materiales, Incendio y explosión, De Orden Público.

BIOMECANICOS Posturas inadecuadas, sobreesfuerzo físico, Movimientos y posiciones

repetitivas, Diseño del puesto de trabajo.

PSICOSOCIALES Organización del trabajo, Carga mental, Atención al público, Monotonía,

Turnos de trabajo.

SANEAMIENTO Orden, Aseo, Fumigación, Almacenamiento de basuras, Servicios

sanitarios

PARRAGRAFO: Para efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en Accidente Laborales o Enfermedad Laborales, DISEÑOS WOOD S.A.S, ejerce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado
en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a
conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ART. 5º— DISEÑOS WOOD S.A.S y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la
implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad
industrial, que sean concordantes con el presente reglamento y con el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
ART. 6º— DISEÑOS WOOD S.A.S, ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las
actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ART. 7º—Este reglamento permanecerá exhibido en un lugar visible de las áreas de trabajo, junto
con el auto aprobatorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.

ART. 8º—El presente reglamento entra en vigencia a partir de las actualizaciones que impartida la
legislación en Colombia a través del Ministerio del Trabajo y durante el tiempo que DISEÑOS
WOOD S.A.S se conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de
su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que
limiten su vigencia.

Representante Legal,

Firma: ___________________________________

C.C.

Nombre: FABIAN ANDRES SANTIAGO RIOS

 FLOJOGRAMA DE PROCESO

Recepción,
Trazado
                 y Trazado y Trazado de Ensamble
inspección y
corte de corte de corte y y armado
almacenamient
frente y respaldo y coderas y
o de la materia
Lijado y asiento Acabado
cabecera soportes
prima
acabado todo lo
de mueble relacionad
o con
madera
 CONCLUSION

 Después de realizar este proyecto podemos concluir que.

 Existe una buena oportunidad de negocio en la fabricación de artículos de

madera en la ciudad de Valledupar cesar.
 Al poner en marcha este proyecto no solo se genera ingresos Alos
propietarios de la empresa, sí que también se dará oportunidad de fomentar
mayor empleo alas personas de la region.

 Debemos tener muy en cuenta las necesidades que el cliente desea

satisfacer con el fin de generar un buen servicio, excelente ingreso y
maximización de la empresa.
 BIBLIOGRAFIA

LA empresa diseños Wood. se encuentra ubicada en la ciudad de Valledupar

cesar: en la Cra 18d #30-87 simón Bolivar su propietario es. andres Fabian
santiago. Esta surge atreves de la necesidad ante mi por amigos y clientes que
vieron muebles fabricados para mi propio uso instándome a formar a formar un
área de artesanía en fierro y madera con los equipos y herramientas que cuenta
mi taller y fabrica de toda clase de madera donde las herramientas usada en esta
área podría cumplir el objeto de fabricar muebles y mucho más.
Logrando satisfacer las necesidades de mis clientes con una amplia variedad de
muebles en tipo madera nativas de la zona ofreciéndoles en esta página. Diseños
Wood. Una variedad de impresiones que en la actualidad están en nuestra sala de
ventas.