RESPONSABILIDAD CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
SOCIAL USO-MASA/STORK
2019-2023
EMPRESARIAL
INDICE
Campo de Aplicación
Relación de artículos y Definición
Artículos relevantes
Registro de inquietudes
CAMPO DE APLICACIÓN
MASA/STORK (Trabajadores de Consorcios entre las dos razones sociales) y
trabajadores afiliados a la Unión Sindical Obrera
Aplicará exclusivamente para aquellos contratos comerciales donde la
empresa sea directamente la contratista, y que se ejecuten exclusivamente
para clientes de la industria del petróleo & gas.
Trabajadores afiliados USO que laboren dentro de la actividad de petróleo y
gas
CAMPO DE APLICACIÓN
NO APLICA SI APLICA
Presidentes, vicepresidentes, gerentes, Supervisores, coordinador operativo O&M,
lideres, directores, coordinadores, personal operativo HSE, Planeadores,
administradores, profesionales de RH Y RSE personal QAQC y persona CBM
Trabajadores de Manejo Y/o confianza
Trabajadores contratados para la ejecución
de servicios a través de consorcios, UT,
Contratos de asociación y figuras similares,
y en los que hayan participación de
empresas diferentes a las firmantes.
RELACION DE ARTICULOS-DEFINICIÓN
NUMERO DEFINICIÓN
Articulo 1 Finalidad
Articulo 2 Principio de Favorabilidad
Articulo 3 Campo de Aplicación
Articulo 4 Derecho de asociación y Libertad
Sindical
Articulo 5 Asistencia Sindical
Articulo 6 Cuotas sindicales
Articulo 7 Derecho a la información
NUMERO DEFINICIÓN
Articulo 8 Publicación de la Convención
Colectiva
Articulo 9 Permisos sindicales
Articulo 10 Auxilios para Actividades varias
Articulo 11 Estabilidad Laboral y Contratación
Colectiva
Articulo 12 Permisos Remunerados
Articulo 13 Auxilio por Muerte de Familiares del
Trabajador
Articulo 14 Procedimientos Disciplinarios
RELACION DE ARTICULOS-DEFINICIÓN
NUMERO DEFINICIÓN
Articulo 15 Transporte
Articulo 16 Salarios
Articulo 17 Alimentación
Articulo 18 Auxilios Educativos
Articulo 19 Viáticos
Articulo 20 Estabilidad Laboral Reforzada
Articulo 21 Disponibilidad
NUMERO DEFINICIÓN
Articulo 22 Responsabilidad Social
Articulo 23 Salud
Articulo 24 Vivienda
Articulo 26 Ascensos
Articulo 27 Seguridad y Salud en el Trabajo
Articulo 28 Vacaciones
Articulo 29 Prestamos por calamidad Domestica
Articulo 30 Vigencia
Articulo 31 Términos
ARTICULOS RELAVANTES DE LA
CCT
DERECHO DE ASOCIACIÓN: Menciona la disposición del canal para la
recepciones de PQRSF Trabajadores y Sindicatos.
ASISTENCIA SINDICAL: El sindicato podrá efectuar visitas a los sitios de
trabajo para la atención directa y personalmente de las inquietudes que
los trabajadores presenten (trabajo-convención), previa coordinación con
los representantes del empleador en el área de Trabajo. 4 Reuniones
sistemáticas al año (acta de seguimiento). Regionalmente, se podrá
decidir reunirse las veces que se consideren necesarias previa solicitud
del sindicato con mínimo 48 horas de anticipación. Se permitirá la
participación de los trabajadores en las elecciones sindicales internas y
el sindicato debe notificar con (5) cinco días hábiles de antelación..
DERECHO A LA INFORMACIÓN: la empresa dotará al sindicato de (1)
cartelera en cada una de sus sedes.
ARTICULOS RELAVANTES DE LA CCT
PUBLICACÍÓN DE LA CCT: (60) se entregará copia de la convención a los
trabajadores afiliados y a la subdirectiva 100 ejemplares. –Cartillas
PERMISOS SINDICALES: Bolsa de permiso 175 días al año para trabajadores
sindicalizados Formación Sindical-No quedo establecido distribución. Bolsa
de permiso (72) días al mes Dirigentes Sindicales-No se define distribución.
Estabilidad laboral y contratación Colectiva: Se mantienen.
PERMISOS REMUNERADOS: Se mantiene.
AUXILIO POR MUERTE DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR: Fallecimiento de
cónyuge o compañera permanente, los padre y lo hijos del trabajador
que se encuentren debidamente registrados ante la Empresa por valor de
$3.000.000 sin incidencia salarial.
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS: En la citación la empresa adjuntará las
pruebas que tengan en su poder, sin violar su obligación de reserva y
confidencialidad. Fijará, fecha, lugar y NORMAS que presuntamente haya
violado el trabajador.
ARTICULOS RELAVANTES DE LA CCT
TRANSPORTE : Se ajusto solo el titulo.
SALARIOS: Parágrafo Transitorio-para aquellos trabajadores que perciban
salario y que no se beneficien de los ajustes pactados contractualmente
con el cliente, la empresa realizará a partir del 1 de enero 2020, el
incremento salarial: 50% del salario básico del trabajador se le aplicará el
ajuste de IPC del año inmediatamente anterior, al 50% del salario básico
restante se le aplicará el incremento dispuesto por la empresa según su
política.
ALIMENTACIÓN: No se afecto- se mantuvo
AUXILIOS EDUCATIVOS: Bono $180.000 Anuales a cada trabajador afiliado,
será entregado a más tardar el 31 de enero de cada año contado a
partir del año 2020. auxilio $500.000 a quien les beneficia está CCT
afiliados a las uso hasta el 24 de septiembre de 2019.
VIÁTICOS: Se agrega viabilidad Operativa
ARTICULOS RELAVANTES DE LA CCT
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: Empresa y Sindicato realizarán
seguimiento a los casos de estabilidad laboral reforzada que presente la
organización sindical, previo consentimiento informado por cada
trabajador, con el propósito de facilitar alternativas conjuntas que
garanticen lo Derechos de los trabajadores..
DISPONIBILIDAD: Se agrego nuevo articulo y se define el monto de
disponibilidad, notificación escrita y observaciones. Se exceptúa de este
articulo los casos en los que el cliente especifique el pago de
disponibilidad de manera contractual.
RESPONSABILIDAD SOCIAL. Nuevo (involucrar al sindicato en actividades
de RSE, SINDICATO podrá invitar a la empresa a participar en la iniciativas
que este formule en temas de RSE y se definen 2 cuotas de aprendizaje de
la zona influencia de los contratos comerciales)
SALUD. Nuevo ( promover el acercamiento, convenios y acuerdos con las
instituciones de saludo y cajas de compensación Familiar)
ARTICULOS RELAVANTES DE LA CCT
VIVIENDA: NUEVO-Gestionar los acercamientos y acuerdos con Cajas de
Compensación en la cuales se encuentren afiliados los trabajadores –
conocimiento de los subsidios de Vivienda-4 meses siguientes
ASCENSOS: NUEVO- Priorización a la movilidad Interna.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJADOR-NUEVO: Efectividad de los Copasst.
VACACIONES- NUEVO: compensadas o disfrutadas en el lapso de 12 meses
siguientes a la fecha en que adquirieron el derecho a esta prestación. 40 días
de anticipación deberán ser notificadas a Nomina.
PRESTAMO POR CALAMIDAD DOMESTICA-NUEVO: Muerte de o la cónyuge de
algún familiar hasta el segundo grado de consanguinidad. Enfermedad grave,
intervención quirúrgica u hospitalización-Primer grado de consanguinidad.
Perdida parcial o total de su vivienda (inundaciones, incendios, hurtos o
terremotos).
VIGENCIA: 4 Años a partir del 1 octubre de 2019.
TERMINOS-No cambio.
FIN DE LA PRESENTACIÓN
