Manual de Formación Misionera

19
Discipulado y
formación de
líderes

213
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214 Manual VAMOS

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Discipulado y
Control de Actividades
Marca con un check cuando
R hayas concluido con cada una

Formación de
de las actividades de
Discipulado y Formación
de Líderes.

Líderes
ACTIVIDAD
†† Mentor 1: Tu Experiencia
†† Actividad 1: Enseñando Como el
Introducción Maestro lo Hizo
†† Actividad 2: Enseñando Como el
En el campo muchos van a conocer a Cristo por tu Maestro lo Hizo
ministerio transcultural, por eso, es importante que los
†† Mentor 2: Enseñando Como el
lleves a una relación real e íntima con el Padre a través de
Maestro lo Hizo
Jesucristo. Ese proceso de crecimiento y maduración de
los nuevos creyentes, se dará en un discipulado al estilo de †† Actividad 3: Cómo Preparar un
Jesús. Mensaje y un Estudio Bíblico
No estamos hablando de una clase, sino de compartir †† Preguntas 1: El Discipulado
tu vida con tus discípulos, donde ellos aprenderán de tu †† Actividad 4: Discipulando a
ejemplo de vida; lo que significa ser un verdadero seguidor Otros
de Cristo y no ser un religioso, como los fariseos en los †† Reflexión 1: Consejos Prácticos
tiempos del Maestro, ellos enseñaban cosas que no hacían; para el Discipulado
poniendo pesadas cargas sobre la gente y alejándolos de
†† Mentor 3: Consejos Prácticos
Dios; este no es un modelo de un buen liderazgo. También
para el Discipulado
formarás nuevos líderes locales, que en la medida de
su compromiso y madurez en Cristo, irán asumiendo un †† Preguntas 2: Contrastes del
servicio al Señor. Liderazgo
†† Mentor 4: Contrastes del
Objetivos Liderazgo
• Que sepas los principios básicos del liderazgo †† PowerPoint: Liderazgo Espiritual
espiritual, aprendiendo y experimentándolo †† Estudio Bíblico: El Fundamento
de la manera en que Jesús lo enseñaba a sus del Liderazgo es el Carácter
discípulos. †† Preguntas 3: Características del
Líder
• Que sepas cómo formar a otros líderes en
†† Preguntas 4: Otorgando Poder a
tu trabajo misionero, para que tu ministerio o los Líderes Potenciales
proyecto sea de los nacionales y no dependa
†† Pregunta 5: Entender y Cubrir
solo de ti como extranjero. sus Necesidades
• Mostrarte los principios de Jesús para el †† Actividad 4: Liderando Como
liderazgo basado en el servicio, para que Jesús
puedas enseñarlo a tus futuros discípulos y †† Mentor 5: Liderando Como Jesús
líderes. †† Mentor 6: Hallando el Ánimo
para Equipar
Es muy importante que tu propia vida sea un ejemplo
†† Mentor 7: Revista VAMOS
digno de seguir, así como dijo el apóstol Pablo, “sean
imitadores de mí como yo de Cristo”. (1 Corintios 11:1). Mentor 1: Tu Experiencia
Las herramientas que te daremos te ayudarán, pero lo Conversa con tu
más importante es que tu propia vida (allí cuando nadie mentor sobre cuál es la
te ve) esté totalmente entregada a Cristo. Ese es un experiencia que has tenido
principio de poder y autoridad espiritual: la obediencia a hasta ahora haciendo discípulos,
Dios. enseñando la Palabra y formando
líderes. Conversa sobre las acciones
Recurso Adicional: Puedes encontrar en los adjuntos de este capítulo el que vas a tomar para fortalecer o
manual El Discípulo en Crecimiento de Johnny Norwood.
mejorar tu experiencia en ellas.
Discipulado y Liderazgo 215
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Enseñando Como el Actividad 3: Cómo Preparar un

Mensaje y un Estudio Bíblico
Tenemos un artículo llamado
Maestro lo Hizo Planeando un Sermón y un libro
pequeño llamado Manual de Predicación
La Biblia no menciona que Jesús pasara por como recursos, si deseas aprender cómo
alguna institución educativa para poder enseñar elaborar una prédica y un estudio bíblico. Serán
de una forma magistral las verdades de Dios. muy útiles para tu ministerio transcultural.
Sin embargo, era capaz de mantener a una gran Luego de leer estos recursos te animamos a
audiencia escuchándolo hablar por muchas horas. que en oración elijas un tema, que Dios te guíe
El gran secreto de Jesús fue decir todo lo que el y hagas el bosquejo de una prédica. Escribe
Padre le había dicho que enseñara. Podríamos los puntos más importantes de tu mensaje.
llenar todo este manual de las últimas técnicas
humanas para la enseñanza de la Biblia; pero,
nada de esto podría igualar a nuestro Maestro en
la enseñanza.
Por eso, estudiarás las técnicas que Él usó en
Su paso por nuestro planeta enseñando sobre el
Reino de Dios, así como los temas que hicieron
referencia a alguna enseñanza en particular, con
su respectiva mención bíblica.

Actividad 1: Enseñando Como el

Maestro lo Hizo
“Por tanto, vayan y
En los siguientes artículos encontrarás hagan discípulos de
los métodos que usó Jesús para enseñar todas las naciones...
las Verdades Eternas del Reino de Dios, así como
enseñándoles
las referencias bíblicas de los temas que tocó.
• El Mensaje de Jesús a obedecer
• Los Métodos de Jesús y la Aplicación de todo lo que
Sus Métodos les he
• La Gran Historia
mandado
Actividad 2: Enseñando Como el a ustedes...”
Maestro lo Hizo Mateo 28:19-20
Tal vez piensas que no eres un maestro
profesional o que no tienes el don de
Preguntas 1: El Discipulado
la enseñanza; pero como misionero, estarás
1. Cuando recibiste a Cristo o tal vez
constantemente enseñando a otros las Verdades
en otro momento de tu vida cristiana:
de Dios, y la enseñanza será la base para que
¿alguien te discipuló? ¿Qué fue lo que
puedas discipular en el campo. Ten en cuenta que
más te impactó de esa persona?
lo más importante es que vivas todo lo que deseas
que otros aprendan, esa es la base del método de
Jesús. Hemos sido mal formados, pensamos como
los griegos, que exaltaban el conocimiento como
lo único necesario para aprender; pero este no es
el modelo de Jesús. Si ya tienes experiencia en la
enseñanza, puedes evaluar cómo lo haces con el
siguiente test: Evaluando tu Enseñanza.
2. ¿Cómo recibiste la enseñanza de la Biblia o
Mentor 2: Enseñando Como el de las doctrinas básicas del cristianismo?
Maestro lo Hizo
Conversa con tu mentor sobre los
resultados del test, si tu puntaje no
es muy bueno consideren juntos qué acciones
tomarás para mejorar tu forma de enseñar.

216 Manual VAMOS

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¿Qué es un Discípulo? Actividad 4:

Discipulando
En el sentido cristiano, ser discípulo es tener una relación especial con a Otros
Jesucristo, el Maestro. Los propósitos de Jesús se muestran claramente
en la elección de los primeros discípulos: NUEVA VIDA
“Después subió al monte y llamó a sí a los que él quiso, y vinieron a él.
¿Qué hace cuando
Designó entonces a doce para que estuvieran con él, para enviarlos a
alguien acepta a Cristo?
predicar y que tuvieran autoridad para sanar enfermedades y para echar
Los manuales Nueva
fuera demonios”. Marcos 3:13,14
Vida en Cristo fueron
Pero los tiempos cambiaron y todo el movimiento popular del discipulado
escritos para ayudar
produjo otro problema: la excesiva familiaridad con el tema. Se escuchan
en el proceso del
comentarios como: “El pastor me está discipulando y faltan tres clases
discipulado de un nuevo
para que termine” o “Juancito es mi discípulo y me gustaría que hablaras
creyente. Contienen
conmigo antes de pedirle algo”.
lecciones sobre los
La palabra cristiano solo se usa 3 veces en el Nuevo Testamento en
pasos básicos para
contraposición a las 282 veces en que se usa la palabra discípulo.
experimentar victoria en
Cuatro observaciones generales nos podrán aclarar la definición de este
su vida nueva.
término tan importante:
• Discípulo es una palabra neotestamentaria mucho más común que el Esto material está
término cristiano. disponible en varias
• Describe una relación especial y personal. idiomas para que puedas
• No es una opción solo para los más comprometidos. usarlo también en el país
• No es un sustituto para la salvación por la fe. donde sirves.
Fuente: Manual de Discipulado ID, de Hermann Klaas
[Link]

El Discipulado de Jesús Reflexión 1:

La prueba de la eficacia del Consejos
discipulado de Jesús se encuentra Prácticos para
en el libro de los Hechos de los el Discipulado
Apóstoles. Jesús ya subió al cielo, ya
pasó el Pentecostés y los discípulos Lee el documento:
están sin su Maestro. Las autoridades Consejos Prácticos
y líderes de la religión establecida para el Discipulado.
en Jerusalén vislumbraban un gran Recuerda cómo
problema: No solo que un disidente, fuiste tratado cuando
Jesús de Nazaret, supuestamente enfrentaste momentos
resucita de la muerte sino que ahora de problemas, pecado,
sus discípulos están predicando en falta de motivación o
el Templo, sanando enfermos y hasta desánimo en tu trabajo o
5000 hombres se añaden a la fe. ministerio. ¿Cuál fue la
¿Ves la conexión entre los propósitos reacción de tu jefe, líder
y los resultados? Los discípulos fueron elegidos para estar con Jesús y o discipulador?
al final la gente se daba cuenta de que ellos habían estado con Jesús. Mentor 3:
Su manera de hablar, actuar, orar y sanar era idéntica. Los que conocían Consejos
al Maestro podían ver fácilmente las mismas características en sus Prácticos
seguidores. para el
Era simple pero profundo. Ser un discípulo no es un curso o una materia Discipulado
sino, nada más ni nada menos, que una relación íntima con El Señor Conversa con tu mentor
Jesucristo que nos cambia y nos transforma a Su imagen y semejanza por si fue buena o mala
el Espíritu Santo. tu experiencia en la
Jesús nos prometió lo mismo: “De cierto, de cierto os digo: El que en reflexión anterior, si eso
mí cree, las obras que yo hago, él también las hará; y aun mayores hará, afectó tu vida positiva o
porque yo voy al Padre. Todo lo que pidan al Padre, lo haré, para que el negativamente y de qué
Padre sea glorificado en el Hijo” Juan 14:12. forma te marcó.
Fuente: Manual de Discipulado ID de Hermann Klaas
Discipulado y Liderazgo 217
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El equipo de líderes
Contrastes del Liderazgo debe estar formado
por personas que:
En el mundo vemos que se desarrolla un tipo de liderazgo basado
• Sean llamadas por Dios.
en el dominio o la manipulación de las personas, en donde las
• Tengan una relación
apariencias y los intereses personales están en primer lugar. Veamos
íntima con Jesucristo.
el contraste entre el liderazgo natural y el liderazgo espiritual:
• Estén creciendo en su
Liderazgo Natural Liderazgo Espiritual vida espiritual y poniendo
Confía en si mismo. Confía en el Señor. Es manso. en práctica los hábitos
espirituales (Orar,
Conoce a las personas. También conoce a Dios.
Estudiar, Congregarse,
Toma sus propias decisiones. Busca hacer la voluntad de Dios. Discipular y Diezmar).
Crea su propia metodología. Sigue los métodos de Dios. • Tengan un buen
Se deleita en dar órdenes a otros. Se deleita en obedecer a Dios. testimonio.
Es motivado por intereses Es motivado por el amor a Dios y • Estén comprometidos
personales. al prójimo. en servir a Dios y al
ministerio.
Es independiente Depende de Dios. • Quieran apoyar tu
Fuente: libro Liderazgo Espiritual por J. Oswald Sanders ministerio.
Preguntas 2: Contrastes del Liderazgo • Se comprometan a
1. ¿Qué modelos de liderazgo cultural observas en tu evangelizar a sus amigos.
entorno? Marca tus respuestas: • Se comprometan a
_____El patrón capacitar a otros líderes
_____El general potenciales.
_____El caudillo (dictador, manipulador) PPT: Liderazgo
_____El jefe de policía Espiritual
_____El sacerdote Hay una gran
_____El macho diferencia entre
_____El ejecutivo (burocracia) el liderazgo humano y el
_____El doctor liderazgo dado por Dios
_____El curandero (místico) en Su Reino. Observa el
Otro: _____________________ PowerPoint Liderazgo
2. Jesús fue en contra del modelo griego de educación y su influencia Espiritual y responde a las
en la sociedad judía, un ejemplo de ello eran los fariseos y los preguntas.
saduceos. ¿Qué tipo de liderazgo ves en tu congregación? 1. ¿Cuál era tu idea sobre
____Una jerarquía entre los que saben y los que no saben el liderazgo espiritual?
____Una distancia social (púlpito, plataforma, los del sonido,
los que se sientan abajo)
____Un énfasis en el monólogo
____Privilegios sociales entre los que sirven
____El predominio de las ideas griegas en cuanto al 2. Según el PPT ¿Qué
conocimiento (ve al capítulo de Mentoria) se necesita para tener un
Fuente: libro Liderazgo Espiritual por J. Oswald Sanders liderazgo espiritual?

Mentor 4: Contrastes del Liderazgo

Conversa con tu mentor sobre cómo te sientes cuando
eres dirigido por alguien que ejerce un liderazgo por la
fuerza o por la manipulación, ya sea en la iglesia o fuera
de ella. También comenta cuál es tu reacción o comportamiento ante 3. ¿Qué cosas hay que
dicho liderazgo. tomar en cuenta para
Y finalmente conversen sobre la clase de liderazgo que por lo general desarrollarlo?
ejerces cuando se te da la autoridad para realizar alguna labor, dentro
o fuera de la iglesia.

218 Manual VAMOS

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El Fundamento del Liderazgo es el Carácter

Podemos observar a líderes que características necesarias para un líder
son muy carismáticos (le caen bien “Para ser de la iglesia. No vemos que mencione
a todos), pero vemos también que persuasivo ni una sola vez que se necesitan de
sus ministerios no son gran cosa… hay que ser estudios de seminario. El liderazgo no es
porque estos líderes carecen de una cuestión académica, es cuestión de
carácter. Su encanto personal los confiable; para quién eres y eso es el carácter.
ha sostenido durante un tiempo, ser confiable No hay un tipo de personalidad concreta
pero al final se ha manifestado su hay que ser para un líder, en la Biblia los vemos de
falta de carácter. todos los tipos y formas. Dios quiere usar
El fundamento del liderazgo no
creíble; para tu personalidad tal y como Él la creó:
es el carisma personal, sino el ser creíble
• Pablo era colérico
carácter. El carisma no tiene nada hay que ser • Pedro era sanguíneo
que ver con lo que hace que un honrado”. • Moisés era melancólico
líder sea eficiente. El liderazgo Edward R. Murrow • Abraham era flemático
no tiene que ver con la posesión
de una personalidad encantadora Cada uno de ellos era único y totalmente
y llamativa, una sonrisa o una voz agradable. distinto uno del otro, pero Dios los usó a todos,
Lo que sí necesitas es carácter y credibilidad. porque el liderazgo tampoco es cuestión de
El liderazgo es influencia, y sin credibilidad, tu personalidad. No necesitas ser extrovertido,
influencia no irá muy lejos. sanguíneo ni colérico para ser líder. La única cosa
Reputación es lo que la gente dice que eres, que todos los grandes líderes tienen en común es
carácter es lo que realmente eres. D. L. Moody el carácter.
decía: “El carácter es lo que somos en medio Cuando una persona carente de carácter llega
de la soledad, cuando nadie nos está mirando”. a ser líder, sus defectos de carácter causan su
Pablo en su carta a Timoteo menciona las caída, eso lo hemos visto muchas veces.
Estudio Bíblico: El Fundamento del Liderazgo es el
Carácter
Medita en Hebreos 13:7, observa estas tres características
de los buenos líderes y responde a las preguntas:
1. Tienen un mensaje digno de recordar
“Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de
Dios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, e
imitad su fe”. Cuando ellos hablan la gente los escucha.
Cuando hablas, ¿cómo es la huella que dejas en el corazón de las
personas?

2. Tienen un estilo de vida digno de considerar

“…considerad cuál haya sido el resultado de su conducta”.
¿Tu vida está de acuerdo con tu mensaje? Cuando otros vean tu
conducta, ¿sentirán estima por ti?

3. Tienen una fe digna de imitar “... e imitad su fe”.

¿Cuál es el mensaje de tu vida? ¿Qué quiere decir Dios al mundo por medio de ti?

Si quieres ser un buen líder necesitas desarrollar un mensaje que sea digno de ser recordado, llevar un
estilo de vida digno de ser considerado y tener una fe digna de ser imitada.
Fuente: libro Liderazgo con Propósito de Rick Warren
Discipulado y Liderazgo 219
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Características de un Buen Líder

Nehemías era un hombre común y corriente que hizo muchas cosas para Dios porque tenía carácter. Basándonos en
su vida encontramos ocho características de un líder que ha desarrollado el carácter:
1. Compasión y en el futuro antes que los demás. Él sabía lo que
Cuando Nehemías supo de la situación tan penosa estaban tramando sus enemigos y no dejó que eso
y triste en la que vivían sus compatriotas, como lo distrajera de su objetivo, lo que distingue a los
resultado de los muros destruidos, tuvo compasión líderes es que nada los distrae de sus objetivos.
de ellos: “al escuchar esto, me senté a llorar; hice Esto es algo que también se puede aprender.
duelo por unos días, ayuné y ore al Dios del cielo”.
5. Creatividad
Al ver la injusticia en la que vivían; las casas
Como líder vas a tener que enfrentarte con nuevos
estaban hipotecadas, vivían como esclavos para
desafíos que van a demandar de ti soluciones
pagar sus deudas porque los intereses eran altos;
creativas y si no te consideras muy creativo, hay
Nehemías reaccionó con enojo por todo esto. Este
maneras en que puedes aprender a serlo. Cuando
enojo ante el pecado de la injusticia es también
los enemigos le presentaron nuevos problemas,
producto del amor, no podemos estar indiferentes
Nehemías tomó un enfoque creativo para
cuando se comete injusticias contra otro. En el
resolverlos.
liderazgo la base de todo radica en el amor. Ejercer
liderazgo sin amor es solo manipulación. 6. Valor
Cuando vemos todo lo que tuvo que enfrentar
2. Oración y Meditación
Nehemías, nos damos cuenta que era alguien muy
Nehemías era un hombre de oración y meditación.
valiente. Dejó su posición de seguridad laboral y
Oraba por todo: por cada decisión que debía tomar,
de vida para emprender una tarea que no tenía
por cada problema que debía enfrentar, por las
la menor idea de cómo hacerla, pero fue porque
críticas que recibía.
sabía que Dios lo había llamado para ello. Así como
“Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos,
un misionero deja su país hacia lo desconocido,
fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y
Nehemías asumió el reto de dirigir un ejército
la misericordia a los que le aman y guardan sus
cuando nunca lo había hecho e hizo frente a la
mandamientos; esté ahora atento tu oído y abiertos
corrupción política con valentía al ir contra las
tus ojos para oír la oración de tu siervo, que hago
injusticias. Tener valor es ser alguien de fe que da
ahora delante de ti día y noche, por los hijos de
el primer paso. El valor es una característica de los
Israel tus siervos”. Nehemías 1:5-6
grandes líderes.
3. Actitud Positiva
7. Conciencia Limpia
A todos nos gusta seguir a un líder que tenga una
Nehemías era un hombre íntegro que sabía cómo
actitud positiva. Parece que Nehemías era una
manejar el éxito. Cuando fue ascendido al más
persona positiva y de buen ánimo. La función de un
alto cargo en Judea no quiso dejarse llevar por
líder es levantar a la gente, no dejar que se caigan.
la riqueza y eligió ser compasivo con el pueblo.
Aunque no seas una persona de buen ánimo,
Tenía la conciencia limpia y se negó a satisfacer
puedes esforzarte para llegar a serlo. Es algo que
sus deseos personales. Cuando alguien triunfa
puedes desarrollar. Aunque no lo creas, puedes
hay tres tentaciones que vienen a la vida: poder,
llegar a tener una buena actitud con solo sonreír.
reconocimiento y privilegios. Nehemías se negó a
Nehemías 8:10, revela el secreto.
aprovecharlos por su temor a Dios, era un líder de
“Este día ha sido consagrado a nuestro Señor.
conciencia limpia.
No estén tristes, pues el gozo del Señor es nuestra
fortaleza”. 8. Convicciones
Él podía mantener el buen humor a pesar de los Los grandes líderes tienen fuertes convicciones
enemigos que tenía, porque estaba lleno del gozo y están dispuestos a morir por ellas. Nadie pudo
de Dios y no dependía de las circunstancias, sino sacar a Nehemías de sus objetivos a pesar de que
que era algo profundo e interno. intentaron de todo para lograrlo, no lo consiguieron.
Hay cuatro razones que lo mantuvieron firme en sus
4. Concentración
convicciones: 1) un motivo que lo impulsaba, 2) una
Nehemías se mantuvo concentrado en su meta y
perspectiva clara, 3) una oración continua y 4) una
pudo prever todo lo que iba a necesitar y lo pidió
intrépida perseverancia.
con anticipación porque estaba concentrado. Es una
característica de los líderes pensar por adelantado Fuente: libro Liderazgo con Propósito de Rick Warren

220 Manual VAMOS

 Manual de Formación Misionera

Preguntas 3:
Características Otorgando Poder a los Líderes Potenciales
de un Buen
Líder “Algunos líderes desean hacer tu gente. Cuando entregas lo mejor
seguidores,” dice Dale Galloway, a todo el mundo, dos cosas podrían
Responde a las “pero yo quiero hacer líderes. Y no suceder. La mejor gente comenzará
preguntas según el solo quiero hacer líderes, quiero a retirarse porque percibirá poca
artículo de la página 6. hacer líderes de líderes. ¡Y después oportunidad para mejorar y avanzar o
1. ¿Cuál de las ocho líderes de líderes de líderes!” se desanimará y comenzará a trabajar
cualidades del líder es El Pastor Galloway entiende que la de manera mediocre.
más fuerte en ti? clave del éxito de una organización
3. EVALUA SU PROGRESO.
se halla en el potencial de su
Hazles conocer las oportunidades
gente. ¿Qué tipo de persona estás
para avanzar y enséñales a trazar
preparando para el ministerio?
una línea para evaluar su crecimiento
¿Estás adiestrando a líderes que
personal. Desarrolla un método para
añadirán valor al ministerio? ¿O
2. ¿Cuál es la más que rindan cuentas y una manera
sencillamente estás coleccionando a
débil en ti? ¿Cuán para evaluar su progreso, por lo
seguidores?
vulnerable o débil eres menos dos veces al año. Apunta su
Como líder, tu trabajo no solo es
en esta área? progreso a lo largo de su desarrollo.
reconocer el potencial de tu gente
sino también ayudarles a alcanzar 4. DARLES UN ASCENSO
su máximo potencial y otorgarles CUANDO ES MERECIDO.
poder para Franklin Roosevelt declaró:
convertirse “Descubrí a una temprana edad que
en líderes. la diferencia entre la gente común
Hay cinco y corriente y la gente extraordinaria
3. ¿Cuál de estas claves para radica en tres palabras… Y AÚN
características te levantar MÁS” ¿Quién avanza la segunda
gustaría desarrollar líderes milla? ¿Quién influye a los demás?
más? dentro de ¿Quién provee soluciones cuando
tu propia organización. En primer surgen problemas? Asegúrate de que
lugar, puedes emplear esta lista para estés recompensando a los líderes en
evaluarte a ti mismo: potencia que marcan la diferencia. Si
4. ¿Qué harás este
no los recompensas, ellos buscarán
mes para practicar esa 1. VALORIZA EL PROCESO POR
a la persona que sí lo hará. Ralph
cualidad? ENCIMA DE LOS EVENTOS.
Waldo Emerson declaró: “Es una
Entiende que tu gente no se
de las mayores recompensas de la
convertirá en grandes líderes de
vida el hecho de que ningún hombre
la noche a la mañana. Los líderes
pueda ayudar al otro sin ayudarse a
se hacen a diario, pero no en un
sí mismo”. Esto lo dice todo.
solo día. Es tarea tuya proveer
Comienza hoy a otorgar poder a tu
los pasos necesarios para crecer
gente. La inversión tuya en los líderes
continuamente, enseñándoles a lo
en potencia que te rodean no solo les
largo del proceso.
otorgará las herramientas necesarias
2. DA LO MEJOR DE TI A LOS para lograr el éxito sino también te
MEJORES. proveerá la manera de fijar y lograr
Las personas buenas son difíciles de metas mayores para tu organización.
encontrar pero aún más difíciles de Fuente: artículo “Liderazgo Excitante”
mantener. Pasa el 80 por ciento de tu Dr. John C. Maxwell
tiempo con el mejor 20 por ciento de

Pregunta 4: Otorgando Poder a los Líderes Potenciales

¿Haces todo lo posible para otorgarles poder a los potenciales líderes
que estás formando? ¿De qué forma lo haces?

Discipulado y Liderazgo 221

 Manual de Formación Misionera

“Los líderes no se quejan

Entender y Cubrir sus de los desafíos que llegan
a sus vidas. Los líderes
Necesidades verdaderos los abordan y,
Tus líderes en potencia tienen cinco necesidades básicas: con la ayuda de Dios los
1. Necesitan oportunidades para tener éxito.
2. Necesitan saber lo que deseas de ellos.
vencen”.
Henry Blackaby, escritor cristiano
3. Necesitan saber cómo están progresando.
4. Necesitan ser capacitados.
5. Necesitan saber que sus contribuciones tienen valor
(tanto para ti como para el equipo).
No está Listo
Una persona todavía no está lista
Pregunta 5: Entender y Cubrir sus Necesidades para ser un líder si:
¿Cómo puedes mostrar consistencia al cubrir las • Es nuevo creyente (menos de un
necesidades de los futuros líderes? año) o nuevo en la Iglesia.
• No tiene un buen testimonio (no es
disciplinado).
• Tiene un carácter duro, egoísta u
orgulloso.
• No está dispuesto a servir o
Actividad 4: Liderando Como Jesús comprometerse.
No hay nada en tu ministerio misionero • Quiere manejar o manipular al
transcultural de lo cual Jesús no haya dejado un grupo.
ejemplo claro, para poder seguir sus pasos y su • No quiere trabajar o encajar con el
ejemplo. Tenemos un libro de 41 páginas llamado Manual grupo.
Liderazgo Eficaz, de muy fácil lectura porque son cuadros Esto no significa que nunca
prácticos sobre el liderazgo de Jesús. Léelo con atención y van a poder ser líderes. Hay que
responde a las preguntas: animarlos, formarlos y prepararlos
para el futuro.
1. ¿Cómo mostró Jesús Su amor al formar a Sus discípulos? Jesús fue enfático en presentar el
liderazgo como un ejercicio liberador
del amor que nos convierte en
servidores de los demás. No hay
2. ¿Cómo puedes imitar a Jesús cuando te relacionas con lugar para la ambición personal,
los líderes que estás formando? ni para las manipulaciones,
tácticas, ni para el autoritarismo
servil. “Como ustedes saben que
entre los Gobernantes de las
3. ¿Cuál es el trabajo específico que realizarás en el campo naciones, los que se supone que
y cómo piensas demostrarles a tus líderes lo que deben gobiernen se convierten en tiranos,
hacer? y sus superiores se convierten en
dictadores. Entre ustedes no puede
ser así, sino que ¡cualquiera de
ustedes que quiera gobernar tiene
4. ¿De qué forma vas a servir a aquellos que vas a liderar y que servir a los otros, y el que quiera
a formar como líderes en el campo? ser el primero tiene que ser su
esclavo!” Mateo 20:25-28.

Mentor 5: Liderando Como Jesús “De Jesús podemos aprender

Conversa con tu mentor acerca de lo que cómo servir a nuestras
aprendiste sobre el liderazgo de Jesús y sobre comunidades e iglesias y cómo
lo que más te impactó del tipo de líder que era aportar a su crecimiento integral”.
nuestro Señor. Harold Segura
Consultor de Visión Mundial Internacional

222 Manual VAMOS

 Manual de Formación Misionera

Hallando el Ánimo para Equipar

He visto a los líderes en todo el otros líderes, porque así vida. Hasta que no perdones
país que se han beneficiado por lograremos mucho más de lo a los que te han lastimado y
haber aumentado sus destrezas que hubiéramos logrado solos. continúes con tu vida, vas a ser
como líderes, pero han fallado Estas son algunas cosas para incapaz de impactar al mundo a
en cuanto a enseñarlo a su considerar, y que te pueden través de otros.
gente y líderes potenciales. ayudar a terminar con esas
He oído las excusas “No tengo inseguridades. TEN MAYOR CONCIENCIA
el tiempo”, o “Todavía estoy DEL FUTURO.
analizando su potencial”. RECUERDA QUE ALGUIEN Algunos líderes actúan como
Sí fuéramos honestos, tal vez HA INVERTIDO EN TI. si fueran a vivir para siempre. El
veríamos que la verdadera La película “Cadena de ataque al corazón que tuve hace
razón está basada en nuestra Favores”, cuenta la historia unos años me recordó que todos
inseguridad. No lo decimos, de un niño que creía que si podremos estar a un solo latido
pero dentro de nosotros realizaba tres actos de amistad de corazón de dejar nuestro lugar.
tememos que algo malo suceda por otros y ellos, a su vez, ¿Quién está contigo que tiene la
si invertimos en otros. No hicieran lo mismo por otros, el habilidad de tomar tu lugar? Si
admitimos que, si asumimos el mundo cambiaría. Aunque la no vas a desarrollar a otros para
papel de mentores, tememos historia viene de Hollywood, guiar tu organización puedes
que pase esto: es un principio de vida. Todos apostar a que tus adversarios lo
los que somos líderes somos harán.
• No me necesitarán. el producto de la inversión de
• Van a retar mi autoridad. alguien más. Si no te atreves a DÁTE LA OPORTUNIDAD
• Preferirían a otro en lugar hacerlo, estás perdiendo mucho. DE EXPERIMENTAR ALGO
mío. MAYOR.
• Su influencia podría superar DECIDE CONFIAR Y El guiar gente es grato. Pero
a la mía. PREPÁRATE PARA SER el observar a los líderes que
• Van a recibir el crédito que TRAICIONADO. tú has desarrollado es todavía
yo merezco. Si eres mentor por mucho más grato. Enfrenta hoy tus
tiempo, es probable que te inseguridades y temores
El hecho de darnos cuenta
desanimen, te lastimen, y aun infundados, para que mañana
de las razones nos ayuda
algunos te traicionen. Hazlo puedas comenzar a planear por
a ver que están basadas
de todas maneras. Es un una cosecha que producirá por
en la inseguridad. Mientras
precio muy bajo a pagar por el generaciones.
dejamos que esta inseguridad
privilegio de ver a aquellos en Fuente: artículo “Liderazgo Excitante”
exista, nunca lograremos
quienes has invertido: vencer los del Dr. John C. Maxwell
la mayor satisfacción de un
obstáculos y cambiar el mundo.
líder – el legado de crear una
Mentor 6:
organización donde hayan
TRATA CON LAS Hallando el
DESILUSIONES DE TU Ánimo
Libros Recomendados PASADO. para Equipar
Liderazgo con Propósito En uno de mis libros, Medita en lo que acabas de leer
Por John Maxwell hablé acerca de eliminar y conversa con tu mentor sobre
Líderes que Dejan la Posta las distracciones cómo te motiva formar nuevos
Por Tom Steffen emocionales de nuestra líderes en el campo.
Liderazgo Espiritual
Por Pedro A. Larson Mentor 7: Revista VAMOS
Estudia las Revistas VAMOS y escoge
Enseñemos la Biblia Creativamente
Por Lawrence Richards y Gary Bredfeldt
cinco puntos importantes por tema para
mencionárselos a tu mentor.
Liderazgo, el Poder de la Creatividad Discipulado (ene 2014), Liderazgo (nov 2013)
Por Rick Joyner
Contextualización (oct 2016), Evangelismo eficaz (ago 2016)
Equipo de Comunicaciones
web: [Link] Sandra Chiang Gomero
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Discipulado y Liderazgo 223