¿QUÉ ES VOCACIÓN?
La vocación es el deseo e inclinación por parte de las personas a cierta profesión,
carrera o acción. El concepto vocación tiene sus orígenes en el latín «vocatio» y los
religiosos lo entienden como el llamado de Dios para realizar alguna tarea o
simplemente para predicar su palabra. Es por eso que este término también es
utilizado como «llamada» o «convocación».
La vocación, a grandes rasgos, se ve relacionada con los deseos y afecciones que
tienen las personas con aquellos aspectos que le resultan inspiradores a cada uno de
ellos. Es de suponer que la vocación de cada sujeto dependa de sus intereses
personales, aptitudes y gustos, condicionando el futuro del mismo.
La vocación de una persona está compuesta por ciertos aspectos que van a depender
de las aptitudes de cada uno.
Los gustos personales
intereses peculiares de cada persona,
Identificar los temas por los que sentimos más curiosidad o aquellos que nos
llaman más la atención impulsando la motivación para la investigación o
desarrollo del mismo.
La vocación de cada sujeto va a estar relacionada, además, con la
personalidad y las habilidades de la persona en cuestión.
Dentro de las habilidades encontramos la fácil comprensión del tema, las ideas
y la imaginación, la confianza y la autonomía.
La personalidad del sujeto tiene que ver con el comportamiento del mismo en
su entorno y la forma de interpretar y sentir las diferentes situaciones.
La vocación es aquella atracción por lo que deseamos hacer, nuestra inspiración,
nuestros sueños y anhelos.
La vocación es la forma en que nuestros valores y la formación como personas salen
a la luz y son expresadas a través de la profesión elegida. Estos sueños y deseos
(distintos en todas las personas) se relacionan con la vida, entendiendo a tal como un
hecho que existe, que es real, y sobre todo, muy relevante.
Cumplir con el deseo que plantea nuestra alma de emprender y enfrentar esta
vocación a la que estamos destinados, implica llevar a cabo la realización de la
profesión elegida, saciando la curiosidad y el placer que esto conlleva, además del
gusto por hacer lo que uno ama.
Para tener vocación hacen falta tres puntos fundamentales: gusto, aptitud y entrega.
Cuando cierta persona presenta una vocación fuerte, investiga el tema, plantea
diferentes puntos de vista a los preexistentes, plantea hipótesis, y trata de imponer
sus propias ideas. Siente que más allá de los hechos desafortunados que puedan
cruzarse en su camino, saldrá adelante y lo realizará a su manera y con plenitud.
Además, cree y asegura que su vocación es necesaria para la vida de las demás
personas.
La vocación es un llamado interno que está directamente relacionado con la forma de
ser de una persona. Es la forma de relacionarse con la identidad de cada uno y los
deseos personales. Cuando uno responde ese llamado para cumplir los anhelos,
sentimos una sensación de realización, de estar cumpliendo con la tarea que nos fue
asignada en esta vida y que nuestro esfuerzo y dedicación no es en vano. Cumplir con
el llamado de la vocación nos hace sentir que la vida tiene un sentido.
Tener vocación para cierta tarea es una constante motivación a realizarla día a día,
convirtiéndose en una pasión y un único propósito en la vida, recibiendo una
retribución gratificante por el ejercicio de dicha actividad.
La demanda interna o llamado que toda persona recibe en algún momento de su vida
para desarrollar al máximo y aumentar funcionalmente sus propias habilidades se
conoce como vocación humana. No solamente hace referencia a lo profesional. Cada
uno de nosotros, los seres humanos, tenemos una vocación que es única y que nos
hace ser nosotros mismos, comprometiendo nuestra vida con la de las demás
personas, el entorno y la relevancia.
La vocación es la inclinación natural que una persona tiene a realizar determinadas
acciones en su vida social.
La vocación viene de una expresión latina que remite al llamamiento, como si la
inclinación de realizar una determinada actividad fuera una proviniese del exterior. Al
respecto, existen numerosos exámenes y cursos que permiten establecer aquella
tendencia hacia la que una persona se orienta desde el punto de vista del trabajo y el
estudio.
La vocación se va descubriendo a lo largo de la existencia, con la visibilidad de las
tareas que más le provoca placer desempeñar a una tarea.
Esta circunstancia puede ser poco clara al principio, por lo que al llegar a una edad
adulta suelen realizarse evaluaciones vocacionales que tienen como intención develar
partes de la personalidad conjuntamente con estas inclinaciones y así dar una
orientación a cada persona sobre el trabajo o área laboral que es mejor desarrollar.
Las tareas que los niños suelen desempeñar con mejor probidad y mayor placer son
probablemente las que luego servirán de base para el desarrollo de una vocación.
No obstante es importante señalar que para que una determinada afición se desarrolle
en el futuro como una actividad laboral, esta debe empezar a orientarse no solo al
placer propio, sino también al beneficio ajeno. Así, existe un pasaje de lo que podría
ser una actividad meramente individual y para el provecho propio al desempeño de un
servicio a terceros.
Es importante considerar que el seguimiento de la vocación puede evitarse. Esto tiene
consecuencias en la consideración religiosa, pero también en la más secular. Evitar el
camino que es aquel con el quena persona se siente a gusto puede entrañar
dificultades de autoestima y no estar completamente enfocado en el trabajo que se
realiza, circunstancia que derivará inexorablemente en una peor calidad en este.
Es por ello que se hace una necesidad tomar el tiempo que sea necesario para
descubrir cuál es la mejor orientación que debemos dar a nuestro desempeño laboral,
y si es necesario, acudir a un profesional.
Finalmente, si luego de muchos años, una persona se siente a disgusto con lo que
está haciendo y decide replantearse esa circunstancia, buscando esa actividad que le
resulta mejor desempeñar, es lógico que afloren las dudas sobre si es conveniente
torcer el rumbo que se siguió por tanto tiempo.
Factores Personales
1. Qué cosas te agradan (intereses)
2. Qué detestas (rechazos)
3. Dentro de lo que te agrada cuáles son tus preferencias, ya sea porque van más
con tu forma de ser, recurres a ellos con mayor frecuencia o han tenido permanencia
en el tiempo.
4. Para qué eres bueno, qué cosas haces bien (habilidades)
5. Dentro de tus preferencias cuáles son coincidentes con tus habilidades.
6. Dentro de éstas últimas cuáles valoras más y te sientes satisfecho de realizar,
cuál o cuáles están relacionados con tus sueños (Vocación)
Factores Profesionales
Debes considerar los siguientes factores y en el siguiente orden, en primera instancia
(luego haces los ajustes volviendo a reconsiderar puntos anteriores).
1. En qué zonas del país podrías estudiar, ya sea porque allí resides o puedes
llegar a casa de un pariente, o porque allí ya te ubicas y te sería fácil obtener algún
ingreso adicional, etc.
2. De las carreras que se imparten en esas zonas, cuál o cuáles se relacionan
más con tu vocación. (concordancia entre tu Vocación y los Objetivos de la Carrera)
3. Descarta las carreras en que haya asignaturas de su especialidad que tú
detestes o no podrías superar considerando el nivel de exigencias en la carrera.
4. Cuál o cuáles de ellas están más acordes a tu personalidad o forma de ser en
cuanto al tipo de trabajo y el ambiente donde se desarrolla. (Personalidad)
5. Cuáles son los costos de cada una de esas carreras.
6. Cuántos años dura cada una de ellas y cuántos años estas dispuesto a
estudiar, ya sea por factores económicos o por tu propia disposición.
7. Cuál de estas carreras tiene mayor campo ocupacional.
8. Qué instituciones las imparten y cuáles cuentan con mayor prestigio.
9. Qué instituciones me ofrecen mejores beneficios a los que pueda acogerme, en
el caso que lo necesite.
10. Requisitos de ingreso.
11. Puntaje del último seleccionado del año anterior, en cada una de estas carreras
SENTIR, PENSAR Y ACTUAR. ¿Qué es lo que debemos observar en nosotros? A
veces el actuar está condicionado a las circunstancias o se actúa por deber o
responsabilidad.
En cuanto al pensar, a veces se piensa de una determinada manera porque uno hizo
suyo el pensar de otros ya sea por admiración o por la educación que ha recibido.
EL SENTIR es lo que nos da mayores garantías que sea realmente nuestro. Por lo
tanto de aquí se parte, y en base a él debemos construir el pensar que determinará
finalmente nuestra forma de actuar.
El sentir es el punto de partida.
Mucho se habla de mirar hacia dentro de uno, para conocerse a sí mismo. Pero no
siempre se entiende cómo se hace esto.
Esto se hace poniendo una "gran oreja" a lo que tú sientes respecto de todo: las
actividades, las formas de pensar, las reglamentaciones, las cosas, las actitudes, etc.
para ir distinguiendo entre tu forma de ver las cosas y la forma de ver de los demás.
Para esto debes dejar de considerar "como se debe pensar" frente a determinadas
situaciones ni "cómo los demás esperan que tu pienses", sino tal cual tú las sientes. Ni
"cómo se realiza tal o cuál cosa", sino cómo la harías tú.
Así irás descubriendo: lo que prefieres, lo que te llama la atención, lo que rechazas, lo
que anhelas, lo que sueñas, en lo que te sientes capaz, lo que te es indiferente, qué
ocupa tu imaginación, cuáles son tus fantasías, a qué le temes, qué cosas tienen
mayor valor para tí; cómo quieres que los demás te vean, ¿como una persona
inteligente o cariñosa o bella o de carácter o imaginativa o generosa o capaz o
creativa, o amistosa, etc.? Ojalá todas ellas, ¿verdad?. ¿Pero por cuál o cuáles te
inclinas más?
Pon atención al dolor.
No confundas el rechazo por algo debido a que no te agrada con algo que rechazas
porque te produce dolor. El dolor indica daño y hay que tratarlo tal como se atiende un
dolor físico. Si no logras entenderlo y reenfocarlo, entonces busca ayuda profesional
sicológica. No creas que para ir a ver un psicólogo hay que estar loco, basta que
tengas un dolor que no sepas como "digerir". Vale la pena hacerlo, hay gente que
pasa toda su vida arrastrando un dolor que podría haber abandonado y olvidado hace
mucho tiempo.
Poder distinguirse de los demás.
Uno de los problemas al querer expresar cómo uno es, es que no sabe qué decir o
muchas de las características propias no puede identificarlas. Y es porque no ve el
"contraste con los demás", te da la impresión que todo el mundo es así y que esto no
es una particularidad tuya. Por ejemplo si yo me considero imaginativa, tiendo a
pensar que todo el mundo es así porque ¡es super entretenido serlo!, ¿porqué alguien
no querría ser así?. Pero no, a mucha gente esto le es indiferente y muchas ni
siquiera se han percatado de este tipo de cosas y tú no te has dado cuenta. Por esto
debes evaluar tus gustos y aptitudes en comparación con los demás gustos y
aptitudes de ti mismo y no en relación con los de los demás.
Ej: "Soy más por la imaginación que por otras cosas como el deporte o los cálculos,
etc.
No confundir el "ser de una manera" con "querer ser de esa manera".
Esto nos suele suceder con personas a las que admiramos, es frecuente que sea uno
de nuestros padres, o un artista, un amigo, etc, admiramos su personalidad o alguna
habilidad que posea e inconscientemente nos apegamos a ella haciéndola propia, sin
darnos cuenta que no corresponde a nuestra propia forma de ser.
