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Motivación y Satisfacción Laboral en Aceros & Cía.

Este documento presenta un estudio sobre la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del personal de la empresa Aceros & Cía. Juliaca. Plantea que la motivación influye positivamente en la satisfacción laboral y define variables e indicadores para medir el grado de motivación y nivel de consecución de objetivos del personal, así como su satisfacción laboral.

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Este documento presenta un estudio sobre la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del personal de la empresa Aceros & Cía. Juliaca. Plantea que la motivación influye positivamente en la satisfacción laboral y define variables e indicadores para medir el grado de motivación y nivel de consecución de objetivos del personal, así como su satisfacción laboral.

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PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES INDICADORES CRITERIOS DE VALORACION

Problema general: Objetivos generales: Hipótesis general: VARIABLE Grado de Indicadores de motivación
¿En qué grado se Determinar el grado La motivación influye INDEPENDIENTE: motivación 1. Grado de
reconocimiento
relacionan la en que se relaciona positivamente en la Motivación
2. Nivel de responsabilidad
motivación en la motivación en la satisfacción laboral del 3. Demuestra interés por el
satisfacción laboral satisfacción laboral del personal de la Empresa trabajo
del personal de la personal de la Aceros & Cía. Juliaca 4. Nivel de logros
Empresa Aceros & Empresa Aceros & Cía. 5. Promoción establecida
6. Trabajo en si
Cía. Juliaca? Juliaca
Problema específico: Objetivos específicos: Hipótesis específico: VARIABLE - Consecución de Indicadores de satisfacción:
PE1. ¿Cuál es el OE1. Determinar el HE1. El grado de DEPENDIENTE: objetivos y metas 1. Condiciones de trabajo
grado de motivación grado de motivación motivación del personal 2. Relaciones personales
Satisfacción Laboral
del personal de la del personal de la de la Empresa Aceros & 3. Políticas establecidas
Empresa Aceros & Empresa Aceros & Cía. Cía. Juliaca
Cía. Juliaca? Juliaca es regular
PE2. ¿Cuál es el nivel OE2. Determinar el HE2. El nivel de
de consecución de nivel de consecución consecución de
objetivos y metas del de objetivos y metas objetivos y metas del
personal de la
del personal de la personal de la Empresa
Empresa Aceros &
Empresa Aceros & Cía. Aceros & Cía. Juliaca es
Cía. Juliaca?
Juliaca regular

I. ANEXOS
Cuadro 4. Matriz de consistencia para ejecutar la investigación “LA MOTIVACION LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCION
LABORAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA 2014”

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