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Evaluacion Del Docente Observacion PDF

Este documento presenta un formulario de observación formativa para evaluar el desempeño de un docente. El formulario contiene 17 dimensiones relacionadas con la planificación de la lección, el proceso de enseñanza y aprendizaje, y la evaluación del aprendizaje. El observador debe indicar si cada dimensión fue observada o no durante la visita y proveer comentarios. El objetivo es constatar que el maestro sigue las mejores prácticas de enseñanza en sus clases.

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Este documento presenta un formulario de observación formativa para evaluar el desempeño de un docente. El formulario contiene 17 dimensiones relacionadas con la planificación de la lección, el proceso de enseñanza y aprendizaje, y la evaluación del aprendizaje. El observador debe indicar si cada dimensión fue observada o no durante la visita y proveer comentarios. El objetivo es constatar que el maestro sigue las mejores prácticas de enseñanza en sus clases.

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5 GOBIERNO DE PUERTO RICO

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN

EVALUACIÓN DEL DOCENTE


FORMULARIO DE OBSERVACIÓN (Formativa)

Año escolar 20__ - 20__ Primera visita _____ Segunda visita _____

Escuela:
Distrito Escolar:
Región Educativa:

Nombre y apellidos: ___________________________________________________________________________ Núm. Kronos: _________________________

Fecha de la visita: _________________________________________________ Período de visita: ______________________________________ (a. m. / p. m.)

Marcar el tiempo de la visita de observación: ____________________ 15 min. __________________ 20 min. _________________ Tiempo completo de la clase

Estatus del puesto (marcar con una X): ______________ maestro transitorio, _________________ maestro probatorio, ________________ maestro permanente

Grado y grupo de la observación: _________________ Curso: Niñez Temprana ___, Montessori ___, Educación Especial ____, General _____, Vocacional____

Materia que enseña: ____________________________________ Años de experiencia en la materia que enseña: _____________________________________

Cantidad de estudiantes __________________________________________ Educación Especial: __________________________________________________

1
Instrucciones: Mediante una visita de observación, el director constatará los procesos de inicio, desarrollo y cierre de una clase (o los
requeridos por Niñez Temprana, Montessori, Educación Especial o Vocacional). Durante el proceso completará este
instrumento en todas sus partes.

Primera parte: Solicitar al maestro que muestre evidencia sobre la planificación de la clase.

Sí No Comentarios/
Dimensión Premisas
observado observado descripción
1. Muestra un plan que corresponde a los elementos de la plantilla (template) según el modelo
que provee el Departamento de Educación de Puerto Rico (DEPR) en la plataforma en línea
para uso durante el año escolar.
2. Evidencia el uso de estrategias contempladas en el Diseño de Excelencia Escolar (DEE)
acorde a las metas del DEPR:
• aprendizaje basado en proyectos (PBL),
• instrucción diferenciada,
Planificación

• uso de la tecnología,
• otras estrategias complementarias, especifique: _______________________________.
3. En la planificación, se evidencia el uso y el análisis de los datos del aprovechamiento para la
preparación de la lección. Ejemplos de los datos utilizados que incluye, pero no se limita a:
• META PR o META PR Alterna,
• evaluaciones previas,
• pre y posprueba,
• diagnósticos
• observaciones de los estudiantes, reenseñanza o investigaciones.
4. En la planificación, se evidencia el uso de herramientas disponibles en la plataforma del
DEPR: digitalizadas, en línea o creadas por el maestro.

2
Sí No Comentarios/
Dimensión Premisas
observado observado descripción
5. El salón de clases está organizado de manera que se observe el uso de prácticas de instrucción
diferenciada, tales como:
• grupos,
• centros de destrezas/ tecnológicos,
• otros,
especifique: _________________________
6. Presenta de manera escrita u oral el estándar, la destreza, el objetivo y el tema al cual
responde la clase del día (Programa Montessori, presentaciones de clases).
7. Lleva a cabo las etapas del proceso de enseñanza:
• inicio,
• desarrollo,
• cierre.
Proceso de enseñanza y aprendizaje

8. Ofrece instrucciones claras y precisas al impartir la lección o presentación de las actividades


del día.
9. Proyecta una actitud positiva que fomenta la participación del estudiante y desarrolla actividades
auténticas, propiciando el orden y el pensamiento crítico partiendo de la experiencia de estos.

10. Utiliza variedad de estrategias y técnicas de enseñanza contenidas en el plan del día para
promover la participación del estudiante, tales como:
• pares,
• sub grupos,
• trabajo colaborativo o cooperativo,
• otros, especifique: _____________________________________________________.
11. Conecta la lección dada con otras áreas, materias o temáticas, o proyectos especiales e innovadores.
12. Provee los acomodos o modificaciones para atender las necesidades individuales de los
estudiantes de educación especial, dotados, aprendices del español e inmigrantes y los
contemplados en la Sección 504.
13. Integra en el diseño de su clase el uso de la tecnología, tales como:
• pizarra electrónica,
• uso de programados,
• vídeos,
• centro de computadoras,
• aplicaciones
• otros, especifique: ______________________________________________________.

3
Sí No Comentarios/
Dimensión Premisas
observado observado descripción
14. Al finalizar la clase, desarrolla una actividad de recapitulación del contenido de la
lección del día con los estudiantes (para Montessori será al final de sus
presentaciones):
• inventario de lo aprendido,
• tarjeta de anotaciones (Index card),
• sección de preguntas y respuestas,
Evaluación del aprendizaje

• completar frases,
• mirada retrospectiva de lo aprendido,
• otros, especifique: ___________________________________________________.
15. Realiza actividades, tareas, técnicas de assessment y proceso de evaluación cónsono
con los objetivos de la clase según planificado.
16. Explica a los estudiantes los instrumentos de evaluación y su propósito.
• Discute los criterios de evaluación, tales como:
o rúbricas,
o técnicas de assessment,
o pruebas,
o planilla de especificaciones,
o otros, especifique: _______________________________________________.
17. Discute con sus estudiantes los hallazgos y los resultados de sus evaluaciones para un
proceso reflexivo y de reenseñanza.

4
Comentarios: Deben ser enfocados en las prácticas efectivas utilizadas por el maestro.

Fortalezas demostradas en el proceso de enseñanza Áreas de oportunidad para mejorar

Recomendación de acciones específicas para ver en la próxima visita de observación:

5
Nombre del maestro Nombre del director

Firma del maestro Firma del director

Fecha

Planilla de especificaciones para el formulario de observación

DIMENSIÓN CANTIDAD DE PREMISAS % DE PESO DE LA DIMENSIÓN


POR DIMENSIÓN
PLANIFICACIÓN 4 23.53 %
PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE 9 52.94 %
EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEŇANZA - APRENDIZAJE 4 23.53 %
TOTAL 17 100%

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