 Pregunta 1

4 de 4 puntos
¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia
laboral?
Respuesta a. 
seleccionada: Conoce las objeciones que realicen los trabajadores sobre el reparto
de utilidades efectuadas por sus patrones.
Comentarios ¡Excelente! La Secretaría de Hacienda y Crédito Público conoce las
para respuesta: objeciones que realicen los trabajadores sobre el reparto de utilidades
efectuadas por sus patrones y recaba los impuestos sobre el producto
del trabajo.
 Pregunta 2
4 de 4 puntos
¿Cuál es el nombre del documento donde se consagró a la coalición y la huelga como
delitos?
Respuesta a. 
seleccionada: El Código Penal Napoleónico.
Comentarios ¡Correcto! El Código Penal Napoleónico consagró como delitos la
para respuesta: coalición y la huelga, pues impedían el desarrollo de la economía.
Dicha prohibición suscitada en Francia, fue seguida por la mayoría de
los países europeos.
 Pregunta 3
3 de 3 puntos
La empresa es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante,
sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
Respuesta Falso
seleccionada:
Comentarios para ¡Muy bien! Este planteamiento es falso pues la empresa es la
respuesta: unidad económica de producción o de distribución de bienes o
servicios.
 Pregunta 4
3 de 3 puntos
El sindicato constituye el instrumento de la lucha de clases, al mismo tiempo que
instituye el principio de la exaltación de los bienes colectivos o comunes.
Respuesta Falso
seleccionada:
Comentarios ¡Muy bien! Este planteamiento es falso, debido a que la asociación
para respuesta: profesional constituye el instrumento de la lucha de clases, al mismo
tiempo que instituye el principio de la exaltación de los bienes
colectivos o comunes, el bien común y la utilidad de todos los sitúa
sobre los intereses individuales (De Buen, 1997:29).
 Pregunta 5
5 de 5 puntos
¿Qué regula el Derecho del Trabajo?
Respuesta a.
 seleccionada: El Derecho del Trabajo regula a los trabajadores y su relación con los
patrones, también regula las relaciones que pueden presentarse entre
ellos mismos y los nuevos organismos laborales.
Comentarios ¡Correcto! Existen múltiples definiciones para el Derecho del Trabajo,
para respuesta: sin embargo, se establece que el Derecho del Trabajo regula no sólo a
los trabajadores y su relación con los patrones, también regula las
relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los nuevos
organismos laborales.
 Pregunta 6
8 de 8 puntos
Relaciona las columnas a partir de las fuentes formales del Derecho del Trabajo

Pregunta Correspondencia seleccionada

Analogía b. 
Es un método de investigación aplicable al derecho del que,
a partir de una norma concreta, se deducen de ésta nuevas
consecuencias.
Costumbre d. 
Pueden ser de trascendencia local o regional que al incluirse
en los convenios colectivos se homologan con la ley.
Convenciones c. 
colectivas de trabajo Tanto sindicatos como empresarios se convierten en fuente
de Derecho Laboral.
Equidad a. 
Es una manera de justicia que busca adecuarse a la
singularidad de los casos.

Comentarios ¡Excelente! Identificaste correctamente las características de las

para respuesta: fuentes formales del Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho
Laboral pueden ser de origen formal o material. Mientras que, por un
lado, las formales se originan en las manifestaciones de la voluntad
creadora del derecho, las fuentes materiales se generan de la
estructura de la autoridad creadora de la norma.
 Pregunta 7
8 de 8 puntos
Relaciona las columnas de acuerdo a la clasificación del Derecho del Trabajo

Pregunta Correspondencia seleccionada

Derecho c. 
Individual Atiende a los derechos y obligaciones de los trabajadores y
patrones.
Derecho d. 
Colectivo Establece derechos y obligaciones para las asociaciones de los
trabajadores y patrones.
 Derecho a. 
Sustantivo Conjunto de normas jurídicas que establecen derechos y
obligaciones en las relaciones de trabajo.
Derecho b. 
Adjetivo Normas jurídicas que prevén los procesos para la solución de
conflictos laborales.

Comentarios ¡Excelente! Al Derecho del Trabajo lo podemos clasificar de la

para respuesta: siguiente forma: Derecho Individual, Derecho Colectivo, Derecho
Sustantivo y Derecho Adjetivo, de los cuales has identificado
correctamente el objeto de estudio.
 Pregunta 8
4 de 4 puntos
A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las
siguientes funciones: Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales,
que van a regir en cada una de las áreas geográficas.
Respuesta b. 
seleccionada: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Comentarios para ¡Muy bien! La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija los
respuesta: salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que van a
regir en cada una de las áreas geográficas.
 Pregunta 9
5 de 5 puntos
¿Cuál es la finalidad del Derecho del Trabajo?
Respuesta b. 
seleccionada: Elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los
medios existentes.
Comentarios ¡Correcto! La finalidad que persigue el Derecho del Trabajo, como lo
para respuesta: señala Dávalos, es “elevar las condiciones de vida de los trabajadores
utilizando los medios existentes y contribuir al establecimiento de un
orden social justo” (2008:25).
 Pregunta 10
4 de 4 puntos
Antes de la reglamentación de los derechos laborales por el Estado, ¿cómo se
regulaban las relaciones de trabajo?
Respuesta c. 
seleccionada: Se regulaban bajo el marco del Derecho Privado, el patrón imponía
las normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo.
Comentarios ¡Excelente! Las relaciones de trabajo se regulaban bajo el marco del
para respuesta: Derecho Privado, donde en teoría, los particulares (patrón y trabajador)
establecían los derechos y obligaciones en los contratos laborales, pero
en la práctica, quien poseía mayor poder económico (el patrón) imponía
las normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo a favor de la
producción.
 Pregunta 11
4 de 4 puntos
A qué tipo de conflicto se refiere la siguiente afirmación: “Plantean la necesidad o
conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de prestación de servicios”.
Respuesta a. 
seleccionada: Conflictos económicos.
Comentarios para ¡Muy bien! Los conflictos económicos son los que plantean la
respuesta: necesidad o conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de
prestación de servicios.
 Pregunta 12
4 de 4 puntos
¿Cómo se dividen los conflictos jurídicos?
Respuesta c. 
seleccionada: Conflictos individuales y colectivos.
Comentarios ¡Correcto! Los conflictos jurídicos se dividen en conflictos individuales y
para respuesta: colectivos. Los conflictos individuales son los que se dan entre cada
trabajador y patrón y los colectivos son aquéllos en los que se ponen
en juego los intereses de toda o parte de una comunidad obrera.
 Pregunta 13
4 de 4 puntos
De acuerdo a las instancias de gobierno que tienen jurisdicción en materia laboral,
¿cómo interviene la Secretaría de Educación Pública en esta materia?
Respuesta a. 
seleccionada: Vigila el establecimiento de las escuelas para los trabajadores, y
elabora proyectos para su capacitación y adiestramiento.
Comentarios para ¡Así es! Secretaría de Educación Pública vigila el establecimiento de
respuesta: las escuelas para los trabajadores, y elabora proyectos para su
capacitación y adiestramiento.
 Pregunta 14
4 de 4 puntos
De acuerdo a los conflictos que las autoridades jurisdiccionales resuelven, ¿cuál de
estos planteamientos refiere a los conflictos jurídicos?
Respuesta c. 
seleccionada: Versan sobre la interpretación y aplicación de las normas de trabajo,
presuponiendo un derecho individual o colectivo violado
Comentarios para ¡Correcto! Los conflictos jurídicos son los que versan sobre la
respuesta: interpretación y aplicación de las normas de trabajo, presuponiendo
un derecho individual o colectivo violado.
 Pregunta 15
5 de 5 puntos
A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las
siguientes funciones: Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de
los trabajadores, procurando la defensa de los procesos laborales.
Respuesta d. 
 seleccionada: Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Comentarios ¡Correcto! La Procuraduría de la Defensa del Trabajo se encarga de
para respuesta: solucionar conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los
trabajadores, procurando la defensa de los procesos laborales.
 Pregunta 16
4 de 4 puntos
En materia laboral, ¿cuál es la función de la Inspección del Trabajo?
Respuesta d. 
seleccionada: Vigila que las normas de trabajo se cumplan en todas las fuentes
de empleo.
Comentarios para ¡Correcto! La Inspección del Trabajo vigila que las normas de
respuesta: trabajo se cumplan en todas las fuentes de empleo.
 Pregunta 17
4 de 4 puntos
¿Cuál fue el movimiento social que sustenta los principios para la creación del artículo
123 constitucional?
Respuesta b. 
seleccionada: El movimiento de Cananea.
Comentarios ¡Muy bien! Detrás del movimiento de Cananea, se lanza el
para respuesta: documento llamado Programa y Manifiesto a la Nación Mexicana, que
sustenta la base ideológica de la Revolución Mexicana, así como los
principios para la creación del artículo 123 constitucional. Revisa el
texto de apoyo para profundizar en esta idea.
 Pregunta 18
4 de 4 puntos
Las autoridades laborales se dividen en:
Respuesta d. 
seleccionada: Autoridades administrativas y autoridades jurisdiccionales.
Comentarios para ¡Correcto! Las autoridades laborales se dividen en autoridades
respuesta: administrativas y autoridades jurisdiccionales.
 Pregunta 19
7 de 7 puntos
Relaciona las columnas de acuerdo a los principios del Derecho del Trabajo.

Pregunta Correspondencia seleccionada

Derecho y deber b.
social Se establece la obligación de la sociedad de proporcionar a los
hombres la oportunidad de desarrollar sus aptitudes, a través de
las fuentes de trabajo.
Libertad g.
A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la
profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo
lícitos… (artículo 5º constitucional).
 Igualdad a. 
Busca la nivelación de las condiciones de trabajo.
Dignidad humana e. 
Consiste en el respeto de sí mismo y de los demás.
Existencia c. 
decorosa Procuración de un nivel económico que le permita al trabajador
disfrutar de las comodidades y diversiones que ofrece la vida
actual.
Estabilidad en el f. 
empleo Todos los trabajadores tiene derecho de conservar su empleo.
Equilibrio entre d. 
trabajador y patrón Proteger a los trabajadores con el propósito de que consigan las
prestaciones que permitan igualar su condición con los patrones

Comentarios ¡Excelente! Cuando se habla de principios se da cuenta de la esencia

para respuesta: de la disciplina estudiada, es decir, las bases sobre las cuales ésta se
sostiene. En el caso del Derecho Laboral, en el artículo 3º de la Ley
Federal del Trabajo se señalan sus principios que acabas de
identificar.
 Pregunta 20
4 de 4 puntos
En México, además del movimiento revolucionario, ¿qué reglamentaciones
beneficiaron a la clase trabajadora?
Respuesta d. 
seleccionada: Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de Bernardo Reyes.
Comentarios ¡Excelente! Como antecedentes existieron algunas reglamentaciones
para respuesta: tendientes a beneficiar a la clase trabajadora como: las leyes de
Accidentes de Trabajo conocidas como Ley de Villada (1904) y la Ley
de Bernardo Reyes, que establecen la obligación del patrón de
indemnizar a los trabajadores en los casos de accidentes y enfermedad
profesional.
 Pregunta 21
5 de 5 puntos
Además del artículo 123 constitucional, ¿qué otro artículo se relaciona con la
regulación del trabajo en México?
Respuesta d. 
seleccionada: Artículo 5º constitucional.
Comentarios ¡Correcto! Además 123, el artículo 5° constitucional contiene su
para respuesta: regulación, estableciendo la libertad en su realización; a la letra señala:
“A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,
industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos”… (artículo
5º constitucional).
 Pregunta 22
3 de 3 puntos
De acuerdo a los principales conceptos del Derecho del Trabajo, el patrón es la
persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Comentarios ¡Muy bien! Dentro de las relaciones individuales de trabajo
para respuesta: encontramos dos elementos subjetivos, que son regulados por los
artículos 8 y 10 de la Ley Federal del Trabajo, siendo el patrón la
persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.