Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y
Regional: CUNDIAMARCA Centro de Formación: EMPRESARIAL SENA VILLETA
Tecnologo en mantenimiento de equipos de
Programa de Formación: computo he instalacion de cableado No. de Ficha: 1614548
estructurado
Nombre: Santiago Gonzalez Salazar
Identificación: 11934437674
Teléfono: 3209359488
Datos del Aprendiz E-mail: santiagothiago0106@[Link]
Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección: 75 #13-51 P.6
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Inmediato del
aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el Fecha Lugar
aprendiz está desarrollando)
OBSERVACIONES:
_______________________________ _____________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
RELACIONES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
PROBLEMAS
su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de
su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de sus
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
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Productiva
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
_______________________________ ____________________ __________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
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