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MEMORANDO

Este documento proporciona instrucciones para redactar un memorando y ofrece un ejemplo de un memorando que advierte a un empleado sobre su asistencia deficiente al trabajo y le da una última oportunidad para corregir su comportamiento antes de ser despedido.

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Moises Moran Gomez
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Este documento proporciona instrucciones para redactar un memorando y ofrece un ejemplo de un memorando que advierte a un empleado sobre su asistencia deficiente al trabajo y le da una última oportunidad para corregir su comportamiento antes de ser despedido.

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Técnicas de la Comunicación

Actividad: redactar un MEMORANDO. Sigue el modelo anterior.


Puedes utilizar un asunto administrativo libre o seguir los siguientes:
o Recordar una próxima reunión
o Advertencia de próxima suspensión laboral

MEMORANDO Nº 003-2020

A : Lic. Susana López


Gerente de Marketing

ASUNTO : Ultima advertencia al trabajador


FECHA : 21 de agosto de 2020

_______________________________________________________________
Esta carta es para informarle que, de acuerdo con nuestros registros, hemos
observado que se está ausentando del trabajo con bastante frecuencia.
Es importante observar y decirle que le advertimos muchas veces para mejorar
su asistencia, pero lamentablemente no ha mostrado mejora alguna. Ahora,
usted estuvo nuevamente ausente el 20 de agosto del presente año sin
ninguna indicación o autorización.
La Administración finalmente decidió emitir esta carta de advertencia y darle
una última oportunidad para que se corrija y mejore la asistencia, en caso
contrario, no tendremos otra alternativa que tomar una decisión muy seria que
podría incluir el despido.
Espero que muestre mejoras y se centre en su rendimiento a partir de ahora.

Atentamente,

Moises Alberto Moran Gomez


Gerente General

c.c: Ofic. central

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