PROGRAMA DE SEGURIDAD

Y SALUD EN
Realizó EL TRABAJO
Revisó Aprobó
María José Urra Raúl Ortega Horacio Berndt
A.P.R. Ingeniero Eléctrico Gerente General.

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 11 /01/2016
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CONTENIDO

CAPITULO I – INTRODUCCIÓN 2

CAPITULO II – PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3

1. PROPÓSITO 3
2. ALCANCE 3
3. RESPONSABILIDADES 3

CAPITULO III – OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL 7
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7

CAPITULO IV – POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8

CAPITULO V – ELEMENTOS DEL PROGRAMA 10

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO 10

1.1. METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10
1.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS 10
1.3. DEFINICIÓN REQUITOS LEGALES 10
[Link]É PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 15

2. CAPACITACIÓN 16
[Link] DE CAPACITACIÓN 16
2.2. INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO 16
2.3. CHARLAS 5 MINUTOS 16

3. SUPERVISIÓN 17
3.1 INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS 17
3.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 17
3.3 CONTROLES DE COMPRA 17

4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 18

5. EXÁMENES DE SALUD 18

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ANTECEDENTES GENERALES

EMPRESA: HBA INGENIERÍA ELÉCTRICA S.A.

RUT: 76.022.051-5
DIRECCIÓN: PEDRO TORRES # 537
ACTIVIVAD ECONOMICA: OBRAS MENORES EN CONSTRUCCIÓN.

CAPITULO I

INTRODUCCIÓN

Con el sólido respaldo del alto mando de la Empresa y con la convicción de que con el esfuerzo conjunto de

todo el personal involucrado se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización, se ha

desarrollado el presente Programa de Seguridad y Salud en el trabajo para todas aquellas actividades a

realizar en los proyectos adjudicados por la organización durante este año 2016. Este documento tendrá

carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades de la Empresa y su aplicación sistemática.

Entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de eventos no

deseados, “es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada

uno de los miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar

nuestras funciones bajo la premisa del “Trabajo Seguro”.

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CAPITULO II

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- PROPÓSITO

 Concebir el Programa de SST como herramienta de trabajo, insertándola en la estrategia de gestión de

negocio y en el que se debe procurar el resguardo de la integridad, salud y capacidad productiva de las
personas, comercial y financiera, mediante el control de los riesgos asociados a sus actividades u
operaciones.

 Ejercer el control directivo sobre las operaciones y las actividades, esto tendiente no solo a maximizar las
utilidades, sino también a minimizar o reducir las pérdidas.

 Incrementar la continuidad y seguridad del sistema productivo, afianzando los resultados operacionales
estipulados.

 Identificar y otorgar la máxima focalización a los Ítems de mayor criticidad existentes en los componentes
que integran la Empresa, personas, equipos e instalaciones y materiales.

 Identificar las eventuales desviaciones en el nivel de cumplimiento y establecer planes de acción para
solucionarlas.

2.- ALCANCE

Este Programa de SST es aplicable a todos los trabajadores de HBA ingeniería eléctrica S.A., cumpliendo con
todo lo dispuesto en la legislación nacional vigente. Cabe resaltar que, especial atención se dará a lo exigido
en las nuevas disposiciones presentes en la Ley de Subcontratación Nº 20.123/2006.

3.- RESPONSABILIDADES

La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es una preocupación permanente de

todos y cada uno de los miembros de la Empresa, es por eso que se requiere del esfuerzo y responsabilidad
de todos los trabajadores que tengan relación con HBA ingeniería eléctrica S.A. Cabe resaltar que, es
fundamental establecer una línea de mando que sea sólida y eficiente para lograr alcanzar el éxito de la
actividad, por este motivo es indispensable establecer las funciones de cada uno. A grueso modo, será la

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Gerencia General la encargada de aprobar el presente Programa de SST, los supervisores designados
deberán ejecutarlo y los trabajadores deberán aplicarlo, aun así es deber de TODOS velar por el
cumplimiento de este.

CARGO RESPONSABILIDAD ACTIVIDADES

GERENCIA  Debe involucrarse activamente en la revisión de  Aprobación de política.
los programas y procedimientos.  Aprobación del programa de
 Otorgar los recursos necesarios para desarrollo prevención de riesgos.
del programa.  Revisión de cumplimiento de
 Fijar objetivos y metas del programa. programa de prevención de
 Asignar responsabilidades a cada nivel riesgos.
jerárquico.  Dirigir reuniones de coordinación.

SUPERVISOR/CAPATA  Dirigir y estudiar las mejores y las más seguras  Revisión de procedimientos de
Z formas de realizar los distintos procesos de su trabajo seguro.
alcance.  Desarrollo de charlas.
 Tomar todas las medidas de seguridad para cada  Entrega de registros de
procedimiento. cumplimiento de programa de obra.
 Solicitar los recursos necesarios para desarrollar  Desarrollar charlas de seguridad
la operación en forma segura. operativa.
 Controlar el cumplimiento de las medidas de  Realizar inspecciones a las partes
seguridad en los trabajos críticas.
 Determinar las necesidades de capacitación de  Desarrollar observaciones a los
su área. trabajadores.
 Sancionar las acciones que vayan en contra de  Asistir a las capacitaciones.
las políticas de la Empresa o que generen  Realizar los registros necesarios del
condiciones riesgosas. desarrollo del programa.
 Velar por la seguridad de todos los trabajadores.  Hacer cumplir las políticas y
 Proteger la vida y salud de los trabajadores a su normativas de la Empresa.
cargo y los de su alcance.
 Utilizar los recursos en forma responsable.
 Hacer cumplir las políticas y normativas internas.
 Educar sobre los procedimientos correctos para
desarrollar los trabajos.
 Coordinar las medidas de prevención y control
en los trabajos a su cargo.
 Investigar las causas de los accidentes de trabajo
y adoptar las medidas de prevención y control
para evitar su nueva ocurrencia.
 Observar que los trabajos se realicen tomando
en consideración las medidas de seguridad
correspondientes para evitar la ocurrencia de

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accidentes.
 Inspeccionar los equipos maquinarias y
herramientas dispuestas en las faenas a su
cargo.
 Adoptar las medidas prevención y control de
riesgos necesarios de acuerdo a lo establecido
por Prevención de Riesgos, para el desarrollo
seguro de los trabajos.
 Hacer cumplir a cabalidad los procedimientos de
trabajo Seguro, entregados por el Asesor en
Prevención De Riesgos. No importando que tipo
de labor o faena sea, prevaleciendo siempre la
seguridad de los trabajadores involucrados.
 No ordenar labores a los trabajadores, sin
verificar que tenga la experiencia o aptitud
requerida.
 No colocar en riesgo al o los trabajadores con
órdenes de trabajo donde esté en riesgo su
propia integridad física o la de terceros.

TRABAJAOR  Procurar la protección de su propia integridad  Inspeccionar las maquinarias

física. equipos o herramientas a su cargo.
 Cumplir las normativas internas sin excepción;  Informar las condiciones o acciones
emanadas de la administración de la Empresa. inseguras observadas.
 Respetar la integridad física, salud y vida de sus  Apoyar en las investigaciones de
compañeros de trabajo y espacio físico en accidentes.
común.  Apoyar en el diseño y mejora
 Desarrollar los trabajos en forma eficiente. continua de los procedimientos de
 Informar de las lesiones y daños ocurridos en los trabajo.
accidentes de trabajo, apenas haya ocurrido el
hecho.
 Informar a la brevedad, de los peligros
observados.
 Apoyar en el desarrollo de los procedimientos
de trabajos correspondientes.
 No efectuar labores para las cuales no están
calificados o acreditados.
 Paralizar toda labor y acción que sea indicada
por la jefatura de Terreno o Prevención de
Riesgos.

COMITÉ PARITARIO DE  Instruir en el uso de equipos de protección  Charlas de seguridad.

HIGIENE Y SEGURIDAD personal.  Inspecciones y observaciones de
 Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad.
seguridad.  Investigación de accidentes.

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 Ayudar en la Investigación de las causas de los  Reuniones mensuales.

accidentes.  Actas con acuerdos tomados.
 Decidir si el accidente se debió a negligencia  Promoción de la prevención de
inexcusable del trabajador. riesgos.
 Indicar la adopción de medidas de prevención de
riesgos.
 Promover y proponer capacitaciones en la
Empresa.
 Sus obligaciones están enmarcadas en las
disposiciones legales, tales como Ley 16.744,
decreto 54 y código del trabajo, entre otras.

PREVENCIONISTA DE  Reconocer, identificar y controlar los Riesgos en  Coordinación de desarrollo del

RIESGOS el Trabajo e informar para que se realicen las programa.
medidas correctivas y preventivas acordes al  Charlas generales de seguridad.
riesgo identificado.  Inspecciones de a las partes críticas.
 Coordinar, promover y fiscalizar, el  Desarrollo de informe de gestión.
cumplimiento de las medidas de protección,  Confección, revisión de
prevención y control de riesgos. documentación y herramientas
 Asesorar en la adopción de las medidas de preventivas.
prevención de riesgos.
 Coordinar y auditar el programa de prevención
de riesgos.
 Mantener estadísticas de accidentes.
 Gestionar actividades con el organismo
administrador.
 Informar sobre los recursos faltantes en cuanto
a los elementos de protección personal.
 Asesorar en la compra de EPP.
 Promover de formatos, para la realización de
actividades preventivas y llevar un control del
programa de trabajo.

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 No subirse a escaleras, plataformas o

alturas de cualquier tipo sobre las que no
tenga garantías de su estabilidad y buen
estado
 Señalizar las superficies de trabajo
susceptible de provocar este tipo de
accidentes e informar al responsable de la
instalación
 No subirse en materiales apilados y
transitar con precaución en las
proximidades de apilamiento en altura,
informando cuando se detecten posibles
instabilidades, alojándose del lugar
 Para evitar la ocurrencia de este de
accidente, es preciso adoptar las
siguientes medidas:
 No correr dentro del establecimiento,
oficinas y escalas.
 Al bajar por una escala deberá utilizar
siempre los pasamanos.
 Mantener las zonas de transito libres de
obstáculo, derrame de líquidos u otros
elementos que pueda producir tropiezos o
resbalones
 Usar zapatos con suela antideslizante

CAPITULO III

Riesgos Eléctricos
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OBJETIVOS

1.- OBJETIVO GENERAL

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción sistemática de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el año 2016.

2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Cumplir con la Legislación Nacional Vigente que regula la protección y cuidado de la salud e integridad física
y mental de los del personal relacionado con la Empresa.

 Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades
laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Empresa, se haga con un alto grado de seguridad.

 Disminuir la ocurrencia de incidentes operacionales que interfieren en la ejecución de los trabajos.

 Bajar la tasa de siniestralidad de la Empresa.

 Fortalecer el Sistema de Capacitación dirigido a todo el personal, ya que es el recurso más importante de la
Empresa.

 Acrecentar la participación de los trabajadores en la implementación del Programa de SST.

 Distribuir el conocimiento del Programa de Control de Riesgo en forma efectiva a cada miembro de la
Empresa.

 Que la línea de mando adopte un liderazgo corporativo, comprometiéndose en la implementación y

orientación del programa de Control de riesgo, a través de la participación periódica.

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CAPITULO IV

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Es política de la Empresa “HBA INGENIERÍA ELÉCTRICA S.A.”, desarrollar todas sus actividades poniendo
especial énfasis en la protección de su recurso humano y también en su recurso material.
Para estos efectos, la Empresa asume el compromiso de facilitar las acciones destinadas a identificar,
evaluar, controlar y/o eliminar, los riesgos que podrían ocasionar lesiones y Enfermedades Profesionales a
los trabajadores propios y partes interesadas. Además daño a los bienes e instalaciones de la Empresa e
interrupciones, no deseadas en los procesos productivos.
Todo esto en el contexto del compromiso con nuestro personal, Nuestra Compañía implementó un
Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, para minimizar los accidentes y enfermedades profesionales
producto del trabajo realizado, mermar el daño a los equipos e instalaciones, evitar las interrupciones al
proceso productivo y dar estricto cumplimiento a la normativa legal aplicable, normas internas y otros
compromisos adquiridos por la Empresa.
Cumplimiento de las distintas actividades un Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, buscando
siempre una mejora continua en cada uno de nuestros procesos. Es por ello que nuestra Empresa , ha
decidido desarrollar sus actividades operacionales de manera comprometida con la gestión de prevención
de riesgos, con el objetivo de mantener a los trabajadores cada vez más aptos y capacitados, para realizar
sus labores, para la cual fueron contratados y aportando con esto valor a nuestra compañía.
El Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, debe permitir el acceso a la información a toda la
organización con el objeto de facilitar la pro actividad del sistema.

LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA DE LA EMPRESA SON:

 Apoyar y estimular el Programa SST, implementado en las distintas obras o sucursales donde la Empresa
presta el servicio de su personal de eléctrico, con el objeto de minimizar los riesgos de seguridad y salud
ocupacional.
 Promover el grado de sensibilización y conciencia por la seguridad y salud ocupacional, aplicando
programas de entrenamiento y capacitación con la colaboración de nuestras Empresas mandantes y partes
interesadas.
 Demandar de los proveedores y partes interesadas, un manejo seguro en los trabajos relacionados con sus
actividades, que sea coherente con la política de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa “HBA

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INGENIERÍA ELÉCTRICA S.A.”. Además de exigir un cumplimiento estricto de la legislación en materia de

prevención de riesgos laborales.

 Establecer un sistema de controles activos y auditorías que permitan una mejora continua en materias de
seguridad y salud ocupacional.
 Es responsabilidad ineludible e inseparable de la Gerencia, Administración, supervisión y empleados de la
Empresa.
 Una tarea no delegable, que debe ser asumida a través de un control sistemático y efectivo sobre los
riesgos potenciales y las causas de los incidentes operacionales.
 Considera que todo accidente es posible de evitar y que la Gestión del Dpto. De Prevención de Riesgos, sólo
se potenciarán y será eficiente en la medida que:
 Se cumpla cabalmente en todos los niveles de la Empresa, la legislación vigente sobre Accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
 Los niveles de Supervisión hagan cumplir lo dispuesto en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad.
 Que la supervisión controle y Supervise permanente y efectivamente, que los trabajadores realicen sus
diversas labores de la forma SEGURA, cumpliendo los requerimientos del Programa de SST, y su
programación de actividades mensuales, permitiendo además minimizar la probabilidad de tener
problemas con nuestra producción. Estas disciplinas deben interactuar coordinadamente, sin que en
ninguna de ellas se priorice en perjuicio de los Trabajadores.
 Que se acaten todas las observaciones realizadas por el Asesor en Prevención de Riesgos, de la Empresa.
 Que la compañía permanentemente recuerde que más prevención de riesgos es más calidad de vida, para
todos y cada uno de nuestros trabajadores, colaboradores y partes interesadas.

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CAPITULO V

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

1.1.- Metas de seguridad y salud en el trabajo.

La única meta aceptable para este año 2016 será el desarrollo de la actividad y siendo consecuente con los
objetivos, será siempre, el cero lesiones o daños, utilizando técnicas preventivas y por consiguiente los
índices de accidentalidad (índice de frecuencia total, índice de accidentabilidad, siniestralidad e índice de
gravedad) mantenerlos tendiente a cero.

1.2.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Cuyo objetivo es el llevar un registro ordenado y priorizado según la potencialidad de pérdida humana o
material, de todos aquellos riesgos presentes en las distintas áreas de trabajo, las cuales se evalúan según la
probabilidad de ocurrencia y consecuencia.

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CONSECUENCIAS
RIESGOS PROBABLES MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
Caída a mismo o -Esguinces  No correr dentro del establecimiento, escaleras
distinto nivel por -Fracturas y/o pasillos.
tránsito en pasillos, -Heridas  Al subir o bajar escalas y/o escaleras utilizar
escaleras y/o escalas -Contusiones pasamanos.
(caída en altura) -Lesiones Múltiples  Al llevar objetos asegurar de tener una buena
-Muerte visibilidad por encima y ambos costados.
 Mantener superficies de transito ordenadas,
despejadas de materiales e iluminadas.
 Uso de calzado apropiado
 Mantener superficies de transito ordenadas,
despejadas de materiales.
 No utilizar escalas, plataformas u otros, sobre las
que no se tenga garantía de su estabilidad y
buen estado.

Riesgos de incendios - Quemadura  No fumar en áreas restringidas

- Fuego  Antes de encender cualquier artefacto a gas
- Lesiones de quemadura en cerciorarse de que no hayan escapes
el cuerpo  Evitar el uso de “Múltiplos” o “Ladrones” de
- Asfixia corrientes
- Desmayos  Conocer y tener al día el plan de emergencia y
evacuación de su establecimiento.
 Mantenga los Equipos contra Incendios ya sea
en obra u oficina en buen estado y debidamente
señalizado.
Contacto con polvo - Adquisición sílicosis  Usar EPP como: mascarilla para polvo p100 y
protección visual (antiparras).
en suspensión
 Mantener el lugar de trabajo humectado para
disminuir la suspensión de polvo.
 En caso de trabajar en ambientes cerrados,
obligatoriamente deben haber lugares donde
pueda circular el aire.
 Prohibido fumar o hacer fuego dentro y próximo
al sector de polvo en suspensión.

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Riesgos Eléctricos -Quemaduras en distintos  Conocer perfectamente el manejo de

grados aparatos y artefactos eléctricos y Fuentes de
-Paro cardiaco Poder.
 Conocer condiciones inseguras de la red
eléctrica
 Respetar las instrucciones del equipo y
señalética del lugar
 Se prohíbe realizar tareas eléctricas a todos
los trabajadores que no estén autorizados
 Usar correctamente los EPP
 No reparar o intervenir equipos sin
autorización
 Des energizar los equipos al efectuar
mantenimiento o reparaciones
 Todos los equipos deben tener su conexión a
tierra
 Se prohíbe tener cable eléctricos, enchufes y
equipos en mal estado
 Se prohíbe intervenir tableros eléctricos

Golpeado -Golpes  Acondicionar su área o lugar de trabajo

por/con/contra -Contusiones antes de ejecutar la tarea
objetos -fracturas  Planificar la tarea que se va a realizar
-Heridas  Orden y correcto almacenamiento correcto
-Lesiones de materiales
 Correcto uso de EPP
 Utilizar vías habilitadas y de libre acceso
 Utilizar las herramientas correspondientes a
la tarea

Sobreesfuerzos -Lumbalgias  No levantar, ni manipular carga de más de

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-Lesiones al Sistema Musculo 25 kilos en caso de los hombres y se prohíbe

Esquelético el levantamiento o manipulación de carga en
-Distención Muscular mujeres y de personas menores de 18 años
-Fatiga Muscular  Uso de equipos mecanizados para el
-Enfermedades traslado de materiales pesados
MusculoTendineas  El correcto uso del Manual de Cargas
 Realizar pausas activas durante la faena

Cortes y Punzaciones -Cortes  Desechar el material que presente grietas o

-Heridas fracturas
-Contusiones  Mantener orden y limpieza del lugar
 Realizar capacitaciones
 Realizar correcto uso de herramientas según
su función
Atrapamiento -Lesiones Múltiples  Usar Elementos de Protección personal,
-Aplastamiento ropa adecuada pantalón grueso , polera
-Desmembramiento manga larga y zapatos de seguridad
-Heridas dieléctricos
-Fracturas  Informar sobre todo posible derrumbe.
 Mantener orden de bodegas de material y
herramientas
Radiación -Cáncer a la piel  Usar protector Solar, al menos 30 minutos
Ultravioleta por antes de exponerse al sol, repitiendo la dosis
exposición solar cada 2 horas durante la jornada de trabajo
 Mantenerse constantemente Hidratado
 Mantener permanente atención a los índices
de Radiación Ultravioletas que informa cada
obra
 Correcta utilización de EPP entregados

Exposición a ruido -Daño auditivo  Usar protección auditiva

certificada de acuerdo a la

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tarea realizada.
 El trabajador debe utilizar el
protector auditivo durante
todo el tiempo que esté
expuesto al ruido.
 Planificar el trabajo de forma
tal que las tareas ruidosas se
lleven a cabo lejos de los
trabajadores que no estén
involucrados en la misma.
Exposición a Humos -Lesiones al Tracto Respiratorio  Protección Respiratoria para
Metálicos -Lesiones al Aparato Respiratorio el control y emisión o manejo
de extracción de humos
metálicos
Exposición a

1.3.- Definición y control de cumplimiento de Requisitos Legales.

NORMA NÚMERO MATERIA

Ley 16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Decreto Supremo 594 Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
mínimas en los lugares de trabajo.
Decreto Supremo 54 Aprueba Reglamento para la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritario de Higiene y Seguridad.
Decreto Supremo 40 Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
Decreto Supremo 18 Certificación de calidad de elementos de protección personal contra
riesgos ocupacionales.
Código del Trabajo D.F.L N° 1 Reglamenta las disposiciones laborales en Chile.
Ley 20.123 Regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación.
Decreto Supremo 67 Aprueba reglamento para aplicación de artículos 15 y 16 de la ley

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16744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional

diferenciada.
Ley 20.001 Regula el peso máximo de carga humana.
NCh 4/2003 Instalaciones de consumo en baja tensión.

1.4.- Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)

Están constituidos en aquellas bases donde se encuentran asignados más de 25 trabajadores de la Empresa. Se reúnen
mensualmente y en forma extraordinaria en caso de ocurrir un accidente grave para lo cual deberá ser convocado por el
Presidente del Comité u otro integrante. Todo lo mencionado anteriormente es apoyado y/o supervisado por el experto
en Prevención de Riesgos de la Empresa.

2.- CAPACITACIÓN
2.1- Programa de Capacitación
Es responsabilidad del Departamento de Prevención elaborar un cronograma de capacitación de cursos abiertos y
cerrados en Prevención de Riesgos, los cuales serán dictados por la Mutual de Seguridad. Este Programa será
calendarizado una vez que el Departamento de Capacitación de la Mutual haya definido en el mes de marzo los cursos
que se impartirán durante el año 2016.
2.2- Inducción a trabajadores nuevos y transferidos
Consiste en capacitar al personal nuevo y aquellos que asumen otros cargos, de acuerdo a un Programa de Inducción de
Riesgos Laborales, de modo que el trabajador pueda asumir sus funciones con el nivel de entrenamiento adecuado.
Además de informar respecto de la Ley 16.744 y sus Decretos complementarios, como también sus derechos y
obligaciones en lo referido a Prevención de Riesgos, Accidentes y Enfermedades Profesionales.
Lo anterior para dar cumplimiento al Art. 21 del D.S. Nº 40 el cual se refiere a la “Obligación de informar los riesgos
laborales”, dicha inducción la realiza el Experto en Prevención de Riesgos de la Empresa o el Supervisor de obra
correspondiente.
2.3- Charlas de 5 Minutos

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Es la actividad preventiva desarrollada en forma semanal y diaria, en la cual se destacan los riesgos inherentes a las
labores de trabajo, permitiendo determinar la forma segura de ejecución conforme a Procedimientos establecidos.
Además, es un valioso elemento que permite reforzar la comunicación personal entre trabajadores y supervisores.
Su cumplimiento se verifica mensualmente con los Supervisores que son los encargados o responsables del
cumplimiento del Programa.

3.- SUPERVISIÓN
3.1- Inspecciones y Observaciones Planeadas
El presente Programa considera el desarrollo de Inspecciones Planeadas en las distintas obras las que deberán
efectuarse por parte de los expertos en Prevención de Riesgos de la Empresa.
Inspección:
Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las condiciones en que se encuentran los equipos,
maquinarias, herramientas, vías de circulación, materiales e instalaciones; para asegurar su buen estado de
conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de
incidentes y pérdidas.
3.2.- Elementos de Protección Personal (EPP)
La Empresa debe proporcionar a todos sus trabajadores el equipo de protección personal básico, además del equipo
especial; esto dependerá de la naturaleza de los trabajos y de los riesgos asociados. Además, se debe dar cumplimiento
a la legislación vigente respecto a la certificación de calidad, oportunidad de entrega y reposición.
Equipo básico de uso obligatorio:

- Casco de seguridad.
- Zapato de seguridad.
- Lentes de seguridad (Negro y/o Claro).
- Chaleco tipo geólogo.
- Guante cabritilla y/o pigmentado.
- Legionario.
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- Barbiquejo.

Equipo especial:
- Respirador de dos vías con filtro para polvo.
- Mascarilla desechable.
- Protector Facial (Careta completa y/o antiparras herméticas).
- Protector Auditivo (Tapones y/o Fonos).
- Arnés de Seguridad más Cabos de Vida.
- Guantes anti vibración.
- Bloqueador solar.

3.3.- Controles de Compra

Al momento de comprar los elementos de protección personal debidamente aprobados por Prevención de Riesgos y
Adquisiciones de la Empresa (Con certificación); de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 18.

4.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La investigación de todos los accidentes será función del Supervisor responsable, la que tendrá como principal objetivo
determinar las causas básicas que los ocasionaron, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar su
repetición.
Es responsabilidad del Departamento de Prevención de Riesgos el seguimiento y la difusión de causas y medidas
correctivas hasta su cumplimiento definitivo, por medio de cartas personales, artículos en medios de difusión internos
de la Empresa.
En el caso que ocurra un accidente con daño a un trabajador, la investigación deberá ser enviada al Departamento de
Prevención de Riesgos.

5.- EXÁMENES DE SALUD

Según sea la necesidad se coordinará con el Organismo Administrador la ejecución de controles médicos pre
ocupacional y ocupacional dirigido a todo el personal que por su trabajo esté expuesto a algún agente en su puesto de
trabajo.

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