EJERCICIO APU
ELECTIVA I “RESIDENCIA DE OBRA”
NOVENO SEMESTRE
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PROGRAMA DE INGENIERÍA
INGENIERÍA CIVIL
NEIVA-HUILA
2020
OBJETIVOS
Objetivo General
Determinar el porcentaje que corresponde a la administración en los costos indirectos
de una oferta, teniendo en cuenta los precios comerciales o establecidos de los
diferentes ítems de esta.
Objetivos específicos
Identificar los salarios promedios para cada el personal y evaluar cuanto el costo
de acuerdo con el contrato laboral.
Determinar el valor de pólizas, impuestos y costos financieros de acuerdo con
los porcentajes estimados.
Estimar de acuerdo con los valores promedio de papelería, transporte, equipos
de oficina, etc.
INTRODUCCIÓN
El presente informe esta dado por el cálculo de los costos indirectos o AIU, referido al
porcentaje de la administración, donde se obtendrán los costos de personal,
financieros, impuestos, pólizas y transporte; teniendo en cuenta los valores de los
precios promedio relacionándolos con el costo de la oferta y el tiempo que dura el
contrato que es de 4 meses.
CALCULO
EJERCICIO
valor parcial
Costos Directos
$ 500.000.000,00
Costos Indirectos
Ítem % valor parcial
Imprevistos 5 $ 25.000.000,00
Utilidad 5 $ 25.000.000,00
IVA 19 $ 4.750.000,00
Tabla 1. Ejercicio costos indirectos.
En la tabla 1. Se plantea el ejercicio para determinar el % de administración
correspondiente a los costos indirectos, teniendo en cuenta que los costos directos son
de $500ˈ000.000; de acuerdo con esto se tienen los imprevistos del 5% (25ˈ000.000),
la utilidad del 5% 25ˈ000.000) y el IVA del 19% de la utilidad (4ˈ750.000).
% administración
salario presencia meses
Personal Directivo
Director de Obra $ 5.000.000,00 25 4
Ingeniero Residente $ 2.542.586,00 100 4
Ingeniero Industrial $ 2.356.313,00 25 4
Ingeniero eléctrico $ 2.456.313,00 25 4
Personal técnico
almacenista $ 1.205.614,00 100 4
cadenero $ 1.000.000,00 15 4
topógrafo $ 1.834.660,00 15 4
técnico eléctrico $ 1.513.726,00 25 4
Personal
administrativo
secretaria $ 958.147,00 100 4
conserje $ 866.345,00 100 4
mensajero $ 976.873,00 100 4
Tabla 2. Salarios de personal.
La tabla 2. Muestra los valores estimados para los salarios del personal,
administrativo, técnico y administrativo teniendo en cuenta los precios expuestos en el
mercado. El ejercicio suministra la presencia en porcentaje de cada funcionario a lo
largo del contrato que dura 4 meses.
Seguidamente, se determino el factor prestacional FP teniendo como base la siguiente
información:
SB∗DL SB∗DL SB∗DL C∗DL∗12 %
C= PS= V= ∫ C=
360 360 720 360
C: cesantías PS: prima de servicios V: vacaciones Int. C: intereses de
cesantías
SB: salario base DL: días laborados
Seguridad social: (27,46%)
Porcentajes que se obligan como empleador:
Salud 8,5%
Pensión 12%
ARL (nivel 5) 6,96%
Parafiscales (9%):
CCF 4%
ICBF 3%
SENA 2%
Dotación (120000):
Overol: 60000
Botas de seguridad: 60000
EEP (175000):
CASCO: 35000
Gafas: 10000
Tapa oídos: 5000
Mascarilla: 3000
Guantes: 10000
Bloqueador: 2000
Capuchón: 10000
Impermeable: 40000
Botas de trabajo húmedo: 60000
Otros: (235000)
Exámenes médicos: 200000
Cursos de seguridad, industrial y ocupacional 20000
Licencias 15000
Sb .COSTOS=∑ Otros+ EEP+ Dotacion+ parafiscales+ seguridad social
Sb costos: sobre costos
Sb . costos+ SB
FP=
SB
días laborados 120
salario básico $ 976.873,00
cesantías $ 325.624,33
Primas de servicios $ 325.624,33
vacaciones $ 162.812,17
intereses de c. $ 13.024,97
seguridad social %
salud 8,5 $ 83.034,21
pensión 12 $ 117.224,76
ARL 6,96 $ 67.990,36
parafiscales $ -
CCF 4 $ 39.074,92
ICBF 3 $ 29.306,19
SENA 2 $ 19.537,46
Dotación 120000
EEP 175000
otros 235000
sobre costos $ 1.713.253,70
FP 2,75
TABLA 3. Factor Prestacional
En la tabla 3. Se presenta el calculo de el factor prestacional para el salario base de el director de
obra, como ejemplo del uso de la anterior información.
Al obtener el FP se puede hallar el valor parcial para cada salario que seria el total a pagar a cada
recurso. Esto de la siguiente manera:
valor parcial=SB∗% presencia∗meses que dura el contrato∗FP
administración valor parcial
Personal Directivo
Director de Obra 11500000
Ingeniero Residente 24408825,6
Ingeniero Industrial 5725840,59
Ingeniero eléctrico 5968840,59
Personal técnico
almacenista 12731283,8
cadenero 1638000
topógrafo 2740982,04
técnico eléctrico 3860001,3
Personal administrativo
secretaria 10539617
conserje 9876333
mensajero 10745603
CONCLUSIÓN
