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Test Competencias PDF

Este resumen describe los resultados de Gregorio Antonio Valero Verde en un test de competencias laborales. Obtuvo puntajes altos en responsabilidad, autogestión, motivación y cooperación, lo que indica que es bueno manejando cambios, se siente capacitado para su profesión, prefiere retos difíciles, y se siente comprometido con su equipo. Sus puntajes fueron más bajos en liderazgo e inteligencia social, lo que sugiere que participa en grupos sin marcar el ritmo y a veces le cuesta simular agrado.

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Gregorio Antonio Valero Verde
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Este resumen describe los resultados de Gregorio Antonio Valero Verde en un test de competencias laborales. Obtuvo puntajes altos en responsabilidad, autogestión, motivación y cooperación, lo que indica que es bueno manejando cambios, se siente capacitado para su profesión, prefiere retos difíciles, y se siente comprometido con su equipo. Sus puntajes fueron más bajos en liderazgo e inteligencia social, lo que sugiere que participa en grupos sin marcar el ritmo y a veces le cuesta simular agrado.

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Resumen del Test de Competencias Laborales

Gregorio Antonio Valero Verde


Licenciado en Química
Soy Químico, con experiencia en Proyectos de Estudio de Impacto Ambiental, Análisis de Suelos, Agua
(potable, residuales domésticas e industriales). Formulación de Productos Químicos, desarrollo de
nuevas Técnicas de Análisis Químico. He impartido cátedra de Química General, Química Analít...

gvalero@[Link] 569-54089777 55 años


[Link]/Santiago - Recoleta

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Gregorio Antonio Valero Verde

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión
Tiene conocimientos amplios que recicla y se siente muy capacitado para ejercer su profesión.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Muestra tendencia a buscar información por sí mismo y adoptar iniciativas individuales.

Arbitraje
En ocasiones le cuesta hablar con determinadas personas.

Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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