Nombre:
Matricula:
Materia:
Evaluación Psicométrica de la Personalidad
Carrera:
Psicología Educativa
Facilitador:
Fredy Santos
Elabore un cuadro comparativo de las diferentes teorías de la
personalidad que más han incidido, considerando quien las creó, sus
características y los aspectos más relevantes de cada una de ellas. Se
puede usar la bibliografía recomendada en la asignatura y la búsqueda en
la Web de referencias académicas reconocidas en esta área.
En su primera tópica, Freud proponía que la psique humana estaba
estructurada en tres sistemas, uno inconsciente regido por la
búsqueda de la reducción de tensiones y funciona a través del
principio de placer, uno consciente que es regido por la percepción
del mundo exterior y la lógica y el principio de realidad y un
Teoría de la personalidad preconsciente en el que los contenidos inconscientes pueden
hacerse conscientes y viceversa.
de Freud En la segunda tópica Freud determina una segunda gran estructura
de la personalidad compatible con la anterior, en el que la psique
está configurada por tres instancias psíquicas, el Id o Ello, el Yo y el
Superyó. El Ello es nuestra parte más instintiva, que rige y dirige la
energía interna en forma de impulsos y de la cual parten todas las
demás estructuras.
Carl Jung proponía que la personalidad estaba configurada por la
persona o parte de nuestra personalidad que sirve para adaptarse al
medio y que se relaciona con lo que los demás pueden observar y la
sombra o la parte en que se incluyen aquellas partes del Yo que no
resultan admisibles para el propio sujeto.
Teoría de la personalidad Asimismo, a partir de los arquetipos adquiridos por el inconsciente
de Jung colectivo y los diferentes complejos que adoptamos en nuestro
desarrollo hacia la identidad se van generando diferentes tipos de
personalidad en función de que las inquietudes se dirijan hacia el
interior o exterior, si son más sensitivos o intuitivos y si tienden a
centrarse más en pensamiento o sentimiento, siendo pensar, sentir,
intuir y percibir las principales funciones psicológicas.
Desde una perspectiva humanista-fenomenológica de enfoque
clínico, Carl Rogers propone que cada persona tiene su campo
fenomenológico o manera de ver el mundo, dependiendo la conducta
de dicha percepción.
Teoría fenomenológica La personalidad se deriva del autoconcepto o simbolización de la
de Carl Rogers experiencia de la propia existencia, la cual surge de la integración de
la tendencia a la actualización o tendencia a mejorarse a sí mismo
con las necesidades de sentir amor por parte del entorno y
de autoestima derivada del contraste entre su conducta y la
consideración o respuesta que reciba esta por parte del entorno.
Teoría de los constructos La teoría de los constructos personales de Kelly, de enfoque también
personales de Kelly clínico. Para este autor cada persona tiene su propia representación
mental de la realidad y actúa de manera científica intentando dar una
explicación a lo que le rodea.
Se considera que la personalidad se constituye como un sistema
jerarquizado de constructos personales dicotómicos que tienen
influencia entre sí, los cuales forman una red con elementos
nucleares y periféricos mediante los cuales intentamos dar respuesta
y hacer predicciones de futuro. Lo que motiva la conducta y la
creación del sistema de constructos es el intento de controlar el
medio gracias a la capacidad de predicción derivada de ellos y a la
mejora de dicho modelo predictivo mediante la experiencia.
Allport considera que cada individuo es único en el sentido de que
tiene una integración de las diferentes características distinta del
resto de personas (se basa en lo ideográfico, en lo que nos hace
únicos), así como que somos entes activos que nos enfocamos hacia
el cumplimiento de metas.
Teoría de la personalidad Se trata de uno de los autores que considera que la personalidad que
ideográfica de Allport trabaja la personalidad a partir de elementos estructurales y estables,
los rasgos. Para él, intentamos que nuestro comportamiento sea
consistente y actuamos de tal manera que creamos un sistema a
partir del cual podemos hacer equivalentes diferentes conjuntos de
estímulos, de manera que podemos responder de forma parecida a
distintas estimulaciones.
Entreviste a un profesional del área de la salud mental, acerca de la
ventaja que ofrece la Evaluación Psicométrica de la Personalidad, al
momento de realizar un diagnóstico. Luego con la información obtenida,
elabore un resumen y emita su opinión.
Algunas de las ventajas que tiene la evaluación psicométrica de la personalidad
es que proporcionan una imagen real de los candidatos. Una evaluación
psicométrica agrega un nivel de estandarización y objetividad a los procesos
tradicionales de reclutamiento, lo que ayuda a eliminar un sesgo importante
durante las decisiones de selección. De esta manera, se convierten una parte
muy valiosa de la estrategia de contratación, ya que se vuelven un
complemento efectivo de los métodos más tradicionales de reclutamiento,
también los resultados de los psicométricos son medibles. Los resultados
pueden compararse con un gráfico estadístico que ha sido preestablecido de
acuerdo con el perfil de los candidatos. Al ubicar los resultados en el gráfico y
compararlo con la norma podrán establecer un resultado con un alto nivel de
confiabilidad. Por lo general, se utilizan para determinar los valores entre varios
postulantes y determinar cuáles son los más adecuados para el puesto de
trabajo y la cultura interna de la empresa.
