Fecha de Rev: 12-06-2019

DESCRIPCIONES DE CARGOS Revisión: 01

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TITULO DEL CARGO Analista Fiscal

DEPARTAMENTO Administración
REPORTA A Contador Fiscal
PROPOSITO GENERAL DEL CARGO
Emitir y Verificar los deberes formales para garantizar el pago oportuno de los impuestos a los entes
reguladores.

UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Contador Fiscal

Analista Fiscal

INTERRELACIONES:
Internos:
Gerente de Administración
Externos:
Atención al público en general, todo el personal dentro de la corporación.
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FUNCIONES Y/O TAREAS

 Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, procesos y procedimientos de la Organización.

 Cumplir y hacer cumplir toda normativa legal vigente en materia Laboral, Seguridad, Salud
Laboral y Ambiente y demás normas afines.
 Verificar que todas las retenciones estén impresas.
 Revisar la concordancia entre los datos de la retención impresa y la factura.
 Ordenar y archivar las retenciones impresas.
 Exportar desde el sistema SAP y declarar las retenciones de IVA. Actualizar las carteleras fiscales
de la organización.
 Exportar desde el sistema SAP y ordenar en el formato establecido por la organización el libro de
compras.
 Exportar desde el sistema SAP y ordenar en el formato establecido por la organización el libro de
ventas.
 Revisar y ordenar las retenciones presentes en el libro de ventas.
 Actualizar las carteleras relacionadas al Seguro social obligatorio, con la información que debe
suministrar el departamento de Gestión humana.
 Calcular el Impuesto al Valor Agregado. Armar el archivo Microsoft Excel .XML y declarar las
retenciones de ISLR. Registrar y compensar en el sistema SAP el anticipo de pago de los impuestos
(IVA, ISLR, IAE, Estimadas ISLR, BANAVIH, SSO, INCE).
 Descargar la solvencia de BANAVIH y enviarla al dpto. Solvencias A.P.L.
 Consultar el estado de cuenta BANAVIH de los empleados. Archivar los soportes de los Gastos no
deducibles.
 Elaborar los indicadores de gestión de las actividades realizadas.
 Actualizar las carpetas relacionadas a la Solvencia municipal.
 Anular las facturas de ventas que presenten defectos en el sistema SAP. Revisar y liberar la nota
de crédito relacionada a un pedido en el sistema SAP. Crear el perfil de los nuevos activos fijos en
el sistema SAP.

RESPONSABILIDADES
Por Maquinarias, Equipos.  Si.

 Cumplir estrictamente con los procedimientos y normativas internas

establecidas por la organización.
Por Procesos  Contribuir al cumplimiento de los controles internos establecidos por la
empresa en todas las áreas operativas y administrativas

Por Materiales  Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente

complejos, siendo su responsabilidad directa.
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Dinero  No es responsable directo de ejecución presupuestaria.

Información Confidencial  Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

Toma de Decisiones  Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en

procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar
métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.

Supervisión
 El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica.

PERFIL DEL CARGO

REQUERIMIENTOS FISICOS

Esfuerzo Corporal  El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente

y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual
bajo y un grado de precisión visual medio.

GRUPO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
Logro y Acción  Motivación por el logro, preocupación por trabajar bien o por competir
para superar un estándar de excelencia.

Ayuda y Servicio  Sensibilidad interpersonal, capacidad para escuchar adecuadamente y para

comprender y responder a pensamientos.

Gerenciales  Trabajo en equipo y cooperación, capacidad de trabajar y hacer que los

demás trabajen colaborando unos con otros.

Cognoscitivas  Pensamiento analítico, capacidad de comprender las situaciones y resolver

los problemas a base de separar sus bases constituyentes y meditar sobre
ellos de forma lógica y sistemática.

Eficacia Personal  Autocontrol, capacidad de mantener el control de uno mismo en

situaciones estresantes o que provocan fuertes emociones.
 Confianza en sí mismo, creencia que la capacidad de uno mismo para
elegir el enfoque adecuado y llevarlo a cabo, especialmente en situaciones
difíciles y que suponen retos.

CONDICIONES AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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Turno: Diurno, Trabaja en: Oficina.

Expuestos a los factores de riesgos contenidos en el AST y Notificación de Riesgos
EDUCACIÓN
 Técnico superior en contaduría pública, contabilidad, administración o carrera afín

CONOCIMIENTOS
 Manejo de sistemas administrativos. (SAP)
 Manejo del paquete Microsoft Office.

EXPERIENCIA
 Tres años de experiencia en cargo similares indispensable

HABILIDADES Y DESTREZAS

 Creativo para poder adaptarse a los cambios de nuestro entorno.

 Razonamiento Lógico para tener un correcto análisis de las estrategias a seguir.
 Trabajo en Equipo, para generar mayor número de ideas.

Nombres y Apellidos del Trabajador:

C.I.:

Firma:____________________________

Pulgar Izquierdo Pulgar Derecho