Prueba Final
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Saray LopezPrueba Final
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Saray LopezComenzado el sábado, 24 de octubre de 2020, 10:00
Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 24 de octubre de 2020, 10:16
Tiempo empleado 16 minutos 35 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 40,00 de 40,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El dueño del club deportivo “REAL MADRID COLOMBIANO” elaboró un
reglamento interno de trabajo, desconociendo una negociación colectiva que
había celebrado con su personal en donde se acordó la participación del
sindicato para la elaboración del mismo. ¿Quiénes pueden objetar este RIT?
Seleccione una:
a. cualquier ciudadano
b. los trabajadores no sindicalizados
c. los que celebraron la negociación
CORRECTO. Estos equivalen al sindicato de la empresa y son los que pueden objetar el
reglamento por cuanto en la negociación colectiva el empleador se obligó para con ellos
a hacerlos parte de la elaboración del mismo.
d. el ministerio del trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: los que celebraron la negociación
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de tiempo sino la
unidad de producción.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Los sindicatos son…
Seleccione una:
a. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores. La organización de
los sindicatos es la materialización del derecho de asociación profesional.
CORRECTO. La respuesta coincide plenamente con su definición.
b. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores altamente
cualificados de la empresa. La organización de los sindicatos es la
materialización del derecho de asociación profesional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores.
La organización de los sindicatos es la materialización del derecho de asociación
profesional.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios
tienen derecho a:
Seleccione una:
a. cesantías e intereses a cesantías
b. prima de servicios y vacaciones
c. ninguna prestación social
CORRECTO. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se vinculen por
medio de contrato de servicios crean con la empresa únicamente un vínculo civil, el cual
no es beneficiado con ninguna de las prestaciones sociales existentes, por lo que
entonces, solo los que se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de
cesantías y sus interés, prima de servicios y vacaciones.
d. todas las prestaciones sociales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: ninguna prestación social
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
El número mínimo de afiliados de un sindicato de trabajadores es de:
Seleccione una:
a. 25.
CORRECTO. Es el número mínimo según los artículos 359 y siguientes del Código
Sustantivo del Trabajo.
b. 15.
c. 5.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 25.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Para efectos de la duración de la vacaciones se debe tener presente que:
Seleccione una:
a. sábados y domingos no se contabilizan como días hábiles
b. domingos y festivos se cuentan cómo días hábiles
c. los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando en la empresa
no se labore en ese día, pues de laborarse deberá de contabilizarse.
CORRECTO. Por vía de doctrina y jurisprudencia se ha dado la posibilidad que los días
sábados no sean contabilizados como días hábiles, cuando en la empresa que se labora,
los días sábados no se trabajen.
d. sábados y festivos se contabilizan como días hábiles.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: los sábados, no se consideran días hábiles siempre y
cuando en la empresa no se labore en ese día, pues de laborarse deberá de
contabilizarse.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero sindical?:
Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho colectivo para
trabajadores sindicalizados.
CORRECTO. Se trata en parte de la definición de fuero sindical.
c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los empleadores del sector
público.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el ámbito del
derecho colectivo para trabajadores sindicalizados.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La duración del periodo de prueba es, siempre, de máximo dos meses
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. La duración del periodo de prueba es de máximo dos meses, salvo en los
contratos a término fijo inferior a un año, en que equivale a la quinta parte del término
inicialmente pactado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Imponer una multa a un trabajador por infringir una disposición del reglamento
interno de trabajo, consistente en la prohibición de sostener relaciones
sentimentales dentro de la empresa, esta:
Seleccione una:
a. bien, por cuanto quebrantaron una disposición expresa del RIT
b. mal, porque interfiere en la vida personal del trabajador
c. mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al trabajo sin
excusa.
CORRECTO. Cualquier otra razón que el empleador considere válida para la imposición
de una multa es nula ya que las relaciones laborales son expresamente reguladas en lo
que respecta este tema, pues manifiestan la posibilidad de una multa solo cuando hay
retrasos o faltas sin justificación valida.
d. bien, porque ello sirve de ejemplo para que no se repita con el demás
personal
Retroalimentación
La respuesta correcta es: mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o
faltas al trabajo sin excusa.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Tienen las partes libertad para establecer el contenido de un contrato de
trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
La afirmación es falsa, ya que hay una serie de elementos que son esenciales en
todo contrato de trabajo, recogidos en el art. 23 del Código Sustantivo del Trabajo:
actividad personal del trabajador, dependencia del trabajador respecto de
empleador y salario.
La respuesta correcta es: Falso
