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Contabilidad de Costos en Fuerzas Militares

Este documento presenta un taller sobre contabilidad de costos con 9 preguntas de selección múltiple. El taller trata temas como la clasificación de gastos como mano de obra directa, indirecta o gastos generales, el control de tiempo de la mano de obra, los elementos de costos por órdenes de producción y la contabilización de la mano de obra y prestaciones sociales.

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Contabilidad de Costos en Fuerzas Militares

Este documento presenta un taller sobre contabilidad de costos con 9 preguntas de selección múltiple. El taller trata temas como la clasificación de gastos como mano de obra directa, indirecta o gastos generales, el control de tiempo de la mano de obra, los elementos de costos por órdenes de producción y la contabilización de la mano de obra y prestaciones sociales.

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FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

ARMADA NACIONAL

MATERIA: CONTABILIDAD DE COSTOS

INSTRUCTOR: ALBERTO EDINSON CAMARGO TORRENEGRA

ELABORADO POR: GTE2 RUIZ VILLARREAL ANDRES FELIPE

TALLER #3 CONTABILIDAD DE COSTOS

CURSO: LAA 152


ESCUELA NAVAL DE SUBOFICIALES ARC BARRANQUILLA
TALLER #3
Marca con una x la respuesta que usted crea que es la correcta. Solo hay una respuesta.

1. Las presentaciones sociales se contabilizan


a) Siempre como mano de obra indirecta
b) En todo momento como mano de obra indirecta.
c) Como mano de obra directa o indirecta, según se ala situación.
d) Como gastos generales. En cualquier momento que se presenten. (x)
e) Como gastos del periodo, siempre que ocurran.

2. un tiquete o tarjeta de tiempo es una medida de:


a) Control de tiempo en la mano de obra. (x)
b) Control exclusivo de los salarios de vendedores.
c) Control preferencial sobre el salario de los supervisores.
d) Control exclusivo del salario de los empleados de administración.
e) Control de los costos de la materia prima.

3. El segundo elemento de costos, en el sistema de costos por órdenes de


a) La mano de obra directa predeterminada
b) La mano de obra indirecta
c) Las prestaciones sociales de la mano de obra indirecta.
d) La mano de obra directa real. (x)
e) La mano de obra directa o indirecta al mismo tiempo.

4. los salarios de administración consideran


a) Como mano de obra directa en la mayoría de las empresas
b) Como mano de obra indirecta de producción.
c) Como un gasto general del periodo.
d) Como un gasto general de la producción. (x)
e) Como mano de obra directa o indirecta al mismo tiempo.
5. la contabilidad del pago de la mano de obra implica:
a) Un debito a la cuenta “inventario TEP (mano de obra)”
b) Un debito en la cuenta “control G, k de fábrica”
c) Un crédito a la cuenta nómina.
d) Un debito a la cuenta nómina. (x)
e) Un debito a la cuenta de caja.
6. el uso de las provisiones en materia de prestaciones sociales, es importante
a) Porque controla los costos en el uso de la materia prima.
b) Porque aumenta los costos de producción de un periodo a otro.
c) Porque evita diferencias notables en los costos de producción un periodo a otro.
(x)
d) Porque disminuyen los costos de la mano de obra directa.
e) Porque unifica los gastos del periodo.

7. la mano de obra indirecta que corresponde la producción debe registrar siempre,


contable, como:
a) Un “inventario TEP (M, de O)”
b) Un salario de administración.
c) Un salario de ventas. (x)
d) Una cuenta de “control G, k de fábrica (M, de O, indirecta)”.
e) Una prestación social.
8. se catalogan como costos sociales:
a) La mano de obra directa.
b) La mano de obra indirecta.
c) Los gastos de venta.
d) Los gastos de administración. (x)
e) Ninguna de las anteriores
9. el impuesto de nómina sobre la mano de obra directa se cataloga
a) Un gasto del periodo. (x)
b) Un costo que se carga a la mano de obra directa.
c) Un gasto general real de producción.
d) Un costo que se encarga el material directo.
e) Un ingreso del periodo

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