Dylan Chagala Aguilar.
Turno: Matutino. Semestre: 6 Grupo: “A”
¿Qué es un Currículum?
El vocablo currículum proviene del latín curricŭlum, que significa, literalmente,
“pequeña carrera”. Se emplea currículum para referirse al conjunto de conocimientos
y experiencias, laborales y académicas, que un individuo posee, en cuyo caso se
denomina curriculum vitae, que debe escribirse sin acentos y en cursivas, según
aconseja la nueva Ortografía de la lengua española (2010) de la Real Academia
Española, por tratarse de un latinismo.
Como curriculum vitae (locución latina que significa ‘carrera de la vida’, que también
suele emplearse abreviada: C.V. o CV), se conoce el documento que recoge la
información de índole personal (datos biográficos, residencia), educativa y
formativa (académica, profesional) y laboral (experiencia, habilidades y
conocimientos), que un individuo ha adquirido a lo largo de su vida, con el objetivo
de servirle como presentación o requisito para postularse a un puesto de trabajo.
¿Cómo hacer un curriculum vitae?
El objetivo más inmediato de un curriculum vitae es lograr una entrevista de trabajo,
por lo cual se sugiere que su redacción sea formal y lo más simplificada y pertinente
posible, de manera de despertar el interés del empleador.
Para crear un curriculum vitae se debe tener en cuenta los siguientes elementos:
El título: Nombre, profesión y experiencia.
Datos personales: Donde te pueden ubicar. generalmente se indica la dirección de tu
correo electrónico, número celular y alguna página profesional si se tiene como la
plataforma Linkedin.
Objetivo: Porqué estás a candidatearte y porqué te deberían elegir.
Experiencia profesional: Puede ser cronológica o funcional.
Preparación Académica: Generalmente se describe lo más reciente a lo más antiguo.
Idiomas: Se debe especificar el nivel que se tiene hablado y escrito (nivel bajo, medio
o alto).
Habilidades: otras habilidades especiales como manejo de office, etc.
Para crear un curriculum vitae sin experiencia se recomienda enfocar el esfuerzo en
la creación de una carta de presentación o carta de motivación especificando el por
qué se es una buena opción para la empresa, la motivación que lleva para querer
pertenecer a dicha empresa y los valores agregados de la persona para el puesto de
trabajo.
¿Qué características debe tener?
Sencillez: Un CV ha de ser fácil de leer. Un empleador que revisa tal vez decenas de
reseñas curriculares no tendrá necesariamente la paciencia, el tiempo o la disposición
para descifrar el modo correcto de leer un currículo enrevesado, rimbombante o
críptico. A fin de cuentas, la escritura de la hoja de vida es ya una demostración
de efectividad en el manejo del lenguaje y ése suele ser un requerimiento
indispensable en la mayoría de las ofertas laborales.
Atractivo visual: Un requerimiento inicial de un buen CV es que sea atractivo a la
vista: organizado, estructurado, ameno. Debe evitarse lo caótico, lo recargado o lo
decorativo que transmita una sensación distinta a la que se requiere: profesionalismo,
valor, metodicidad. Apostar por lo sobrio sin caer en lo gris es siempre una buena idea.
Veracidad: Este es un principio vital, todo lo que aparezca en el CV ha de ser cierto
y ha de ser comprobable. No tiene sentido afirmar talentos que no se tienen, referir
experiencias que no se tuvieron o cargos que no se ocuparon, ya que luego se podrá
demostrar con facilidad la mentira en una entrevista personal. Cualquier mentira podrá
ser razón suficiente para ser descartados absolutamente del proceso de selección.
Después de todo, razonará el empleador, si miente en su CV, ¿por qué no habría de
mentir en otros ámbitos?
Homogeneidad: El CV debe estar elaborado con un mismo y único criterio, tanto
estético como formal y expositivo. No puede reinventarse a cada página o renglón, ni
puede oscilar entre diversas formas de contenido. Debe obedecer a una estructura
propia.
Originalidad: Un currículo exitoso debe tener en cuenta la personalidad de quien lo
elaboró. Las plantillas y formatos comunes son útiles para hacerse una idea o tener
una guiatura, pero en el fondo la manera de abordar el propio CV ya dice muchas
cosas sobre el postulante. Ser original sin traicionar otros lineamientos importantes es
un buen consejo.
Exhaustividad: Un CV debe contener los detalles necesarios para dar al lector una
idea completa de la formación, la experiencia y los talentos de la persona, y para ello
no deben dejarse por fuera datos importantes o interesantes que sirvan para
personalizar aún más el perfil del solicitante. No es lo mismo graduarse de ingeniero
que hacerlo con honores; no es lo mismo hacer un curso de mercadotecnia que hacerlo
con la empresa líder en el ramo. A veces conviene dar un detalle de más.
Asertividad: Así como no tiene sentido hacer hincapié en los aspectos académicos de
un CV para aspirar a un trabajo en una fábrica, conviene ser asertivo a la hora de
destacar la información del currículo. A fin de cuentas, queremos que el posible
empleador se fije en algunos aspectos de nuestra trayectoria y no que se pierda en los
menos relevantes. Para ello deberemos pensar siempre a quién dirigimos nuestro CV.
Hacer varios de acuerdo a nuestros distintos perfiles laborales es una buena idea.
Rapidez: Un buen CV le deja al lector una impresión general y concisa de quién es el
solicitante antes de adentrarse en los detalles específicos de su trayectoria. Un
resumen inicial de pocas líneas puede ayudar, pero toda la hoja debe pensarse para
responder rápidamente a la pregunta de quién eres y qué sabes hacer.
Brevedad: Ningún CV debería exceder las dos hojas, sin importar lo mucho que
puedas decir de ti mismo y de tu trayectoria. A veces menos es más, así que conviene
demostrar capacidad de síntesis a la hora de presentarse.
Humildad: Ésta es quizá la menos fácil de alcanzar de todas estas características. Si
bien es cierto que una buena dosis de autoconfianza es clave para muchas situaciones,
también lo es una de humildad. Si exageramos nuestras virtudes podríamos sonar
inverosímiles, o incluso desesperados, cuando no pedantes. Debe evitarse esto a través
de un lenguaje conciso y al grano, nunca agrandado y petulante.
Bibliografía
-. (Ult. Ed. 2016). Significado de Currículum. Abril 01, 2020, de Significados.com
Sitio web: https://www.significados.com/curriculum/
Máxima, J. (Ult. Ed. 2019). Buen Curriculum Vitae. Abril 01, 2020, de
Características.co Sitio web: https://www.caracteristicas.co/buen-curriculum-vitae/
A continuación mi curriculum, creado en: VENNGAGE
https://es.venngage.com/features/crear-curriculum
