INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉXICO
CAMPUS ISTMO
CARRERA
ING. ELÉCTRICA
ASIGNATURA
GESTION EMPRESARIAL Y LIDERAZGO.
DOCENTE
ROMUALDO TORRES EUSEBIA IRMA
NOMBRE DEL ALUMNO
GARCIA HERNANDEZ JESUS ENRIQUE
NO. DE CONTROL
17190608
SEMESTRE Y GRUPO
5° “U”
NOMBRE DEL TRABAJO
PREGUNTAS
Heroica Ciudad de Juchitán de Zaragoza, Oaxaca. Septiembre de 2020
La toma de decisiones son temas importantes dentro de una empresa, aunque en
ocasiones las tomas de decisiones no sean de lo más fácil, hay que saber de que manera
hay que tomarlas, y si se presentan problemas debemos saber de que forma darle
solución. Pero para poder tomar decisiones correctas hay que saber tener y demostrar
ética profesional, que estos pueden reflejarse a través de valores y principios.
Solo así seremos capaces de poder dar soluciones a problemas que nos surjan dentro
de nuestro trabajo, sean en alguna empresa o como trabajadores independientes.
TRES DECISIONES ¿QUÉ HARÍA USTED?
Con la finalidad de poner en práctica lo visto en el tema 1.13 Mostrar Ética profesional
en la solución de problemas, considere las siguientes situaciones y escriba ¿Cómo
respondería a cada una de las situaciones siguientes?
1. Suponga que usted es un gerente medio en una compañía con alrededor de 1000
empleados. Está negociando un contrato con un cliente potencial muy grande,
cuyo representante ha sugerido que usted casi aseguraría el negocio si le regalara
a él y a su esposa un viaje en crucero, todo pagado, por el Caribe. Sabe que el
empleador del representante no aprobaría ese “pago”, pero usted tiene la
autoridad para aprobar dicho gasto. ¿Qué haría usted?
Ante tal situación no aprobaría tales gastos, primero por la ética que tengo como
persona, quiero ser una persona honrada en mi trabajo, quizá los gastos más
tarde sean recuperados, pero es algo que va contra mis principios y además los
principios de la compañía. Buscaría alguna otra forma de poder cerrar contrato
con el cliente manteniendo la ética profesional necesaria.
2. Suponga que trabaja para una compañía y es frecuente que tenga que viajar por
razones de negocios de ésta. La política de su empresa acerca del reembolso de
los gastos de alimentación durante los viajes es que le pagarán los que no
exceden de $800 al día. Usted no necesita facturas por esos gastos –la compañía
confía en su palabra. Cuando viaja, tiende a comer en restaurantes de comida
rápida y es raro que gaste más de $250 diarios. La mayor parte de sus
compañeros solicitan reembolsos de entre $500 a $550 por día, sin importar
cuáles fueron sus gastos reales. ¿Cuánto debería usted solicitar que le
reembolsen por concepto de alimentación? Lo que yo gaste en alimentación,
aunque confíen en mi palabra, yo como profesionista de una compañía debo
mostrar valores como la honradez, así que siempre pediría factura para
comprobar mis gastos, si estos sobrepasan los 800 pesos aun así debo
comprobar esos gastos, aun sabiendo que no me serán reembolsados.
3. Usted es el gerente de una compañía de juegos y tiene la responsabilidad de
subcontratar con un grupo la producción de un juego nuevo muy esperado. Debido
a que su empresa es un gigante de la industria, hay numerosas organizaciones
que tratan de ganar la licitación. En su primer contacto, uno de los subcontratistas
le ofrece ciertos “regalos” si le da el trabajo, pero en última instancia son los
superiores de usted quienes deciden quién será el ganador del concurso.
Entonces, sin mencionar el incentivo, usted presiona a la alta dirección para que
den el triunfo a la compañía que le ofreció el soborno. En este caso, ¿ocultar la
verdad es tan malo como mentir? ¿Por qué sí o por qué no?
Si, debido a que se está haciendo algo antiético, eso es soborno, ofrecer regalos
para obtener ciertos beneficios es algo grave dentro de una compañía, si algo sale
mal o los subcontratistas fallan, la responsabilidad caerá sobre uno porque
presionó a los altos ejecutivos y estos tomarán medidas, pues tomaron una
decisión en algo que yo dije y que también pudo ser mentira. Mejor observar los
trabajos de todos los participantes y tomar una decisión en base a la calidad de
su trabajo. Así que sí, ocultar la verdad es sinónimo de mentir
Es muy importante mostrar la ética profesional dentro del trabajo, pues esta nos
ayudara a tomar mejores decisiones de manera que no perjudiquen a la empresa,
terceros o a nosotros mismos. Podemos esperar mejores resultados al tomar decisiones
y resolver problemas respetando la ética profesional, y nuestros valores y principios.
