INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE
DE COTIZACIÓN
Mtro. Carlos Cenobio Guzmán Sánchez
Integración del Salario Base de Cotización
Cuadro-Resumen
Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
1. Tiempo extra permanente, 1. Tiempo extra eventual,
que rebase los topes del tiempo Continuo, prestado un bimestre
extra eventual. Esté pactado o completo; discontinuo hasta 90
no por escrito (ley anterior). días. Ambos en un año
calendario (ley anterior).
Nueva ley: El tiempo extra que
rebase de tres horas diarias y de Nueva ley: El tiempo extra que
tres veces a la semana. no rebase de tres horas diarias ni
. de tres veces a la semana.
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Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
2. Fondo de ahorro: Cuando la 2. Fondo de ahorro: Cuando la
aportación sea sólo del patrón o aportación patronal sea igual o
éste realice una aportación inferior a la realizada por el
mayor integrándose la trabajador. Pero además, que
diferencia; cuando el trabajador éste sólo pueda realizar hasta
pueda realizar más de dos retiros dos retiros al año.
al año.
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Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
3. Alimentación y habitación: 3. Alimentación y habitación:
Cuando sean gratuitos o por ellas Cuando por cada una de ellas el
pague el trabajador hasta 19% trabajador aporta 20% o más del
SMGDF. SMGDF.
Porcentaje de incremento: Los
establecidos por el artículo 38 de
la LSS.
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Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
4. Despensas: Cuando su 4. Despensas: Cuando su
monto exceda de 40% del importe sea de hasta 40% del
SMGDF sin importar si se otorga SMGDF y sean en efectivo,
en efectivo, especie o vales. especie o vales.
Sean gratuitas u onerosas.
Se integra sólo el excedente.
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
5. Premios por asistencia y 5. Premios por asistencia y
puntualidad: Cuando su puntualidad:Cuando su importe
importe rebase 10% del salario sea de hasta 10% del salario
integrado o salario base de base de cotización.
cotización, correspondiente a
cada trabajador en el bimestre
relativo.
Se integra sólo el excedente.
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integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
6. Previsión social: Las 6. Previsión social: Realizada
cantidades en efectivo por el sindicato, fondo de
entregadas directamente a los pensiones patronales o
trabajadores para la contratación contractuales; seguro de grupo
de seguros de vida, invalidez y global de vida, invalidez y gastos
gastos médicos; las cantidades médicos contratados en lo
fijas constantes, en efectivo, personal por el patrón,
entregadas individualmente a cantidades condicionadas a la
cada trabajador y previamente realización de los supuestos
conocidas; cantidad fija y previstos contractualmente;
entregada al trabajador bajo cantidades para actividades
rubro general “previsión social”. generales, no personalizadas.
Aunque sean deducciones para
ISR.
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
7. Propinas: Las pactadas entre 7. Propinas: Entregadas
trabajadores y patrón, cubiertas directamente por los clientes a
directamente por éste. los trabajadores.
8. Vacaciones: pagadas (no 8. Vacaciones: disfrutadas.
disfrutadas).
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
9. Participación de utilidades: 9. Participación de utilidades
Cuando se reparten sin haber
utilidades en la empresa; o en
mayor cantidad de las habidas,
se integra la diferencia.
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
10. Bono o ayuda para 10. Bono o ayuda para
transporte: Entregada a los transporte: Cuando se entrega
trabajadores en efectivo, en para la prestación de los
forma general y permanente. servicios: boletos, cupón o
reembolso.
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
11. Viáticos y gastos de 11. Viáticos y gastos de
representación: Si no se representación.
justifican las erogaciones.
12. Gastos de gasolina: Si es 12. Gastos de gasolina: Si el
empleada ésta para el traslado trabajador emplea la gasolina
del trabajador de su domicilio al para la realización de sus
centro de trabajo y viceversa. labores.
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
13. Prima vacacional. 13. Renta de automóvil:
Propiedad del trabajador.
14. Cuotas sindicales cubiertas
14. Aguinaldo.
por el patrón por contratación
colectiva.
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Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
15. Prima dominical. 15. Impuestos sobre productos
del trabajo o pagados por el
patrón.
16. Primas, premios, bonos, 16. Cuotas obreras del IMSS
gratificaciones, incentivos por pagadas por el patrón.
producción o productividad.
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integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
17. Cuotas sindicales cubiertas
17. Destajos.
por el patrón por contratación
colectiva.
18. Comisiones. 18. Indemnizaciones (incluida
prima de antigüedad).
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Factores o elementos Factores o elementos no
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Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
19. Compensaciones: Por 19. Aportaciones al seguro de
ascenso temporal; comisiones en retiro, cesantía y vejez y al
zona de vida más cara; por viaje, Infonavit (incluidas las
no comprobándose reembolso de aportaciones adicionales).
gastos, entre otros.
20. Ayuda para renta.
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Factores o elementos Factores o elementos no
integrantes del SBC integrantes del SBC
Cuota diaria (+) Instrumentos de trabajo (+)
21. Días de descanso (semanal y
obligatorio).
22. Gratificaciones periódicas:
Por antigüedad, etcétera.
23. Gratificaciones especiales
(controvertido)
