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Perfil de Cargo por Competencias 2005

Este documento presenta un perfil de cargo o rol que describe la misión, dependencia, personal a cargo, riesgos, requisitos de educación, capacitación, competencias y habilidades necesarias para el puesto. El perfil también incluye una escala para medir el desempeño actual de la persona en el cargo en relación con los estándares deseados para cada competencia.

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Este documento presenta un perfil de cargo o rol que describe la misión, dependencia, personal a cargo, riesgos, requisitos de educación, capacitación, competencias y habilidades necesarias para el puesto. El perfil también incluye una escala para medir el desempeño actual de la persona en el cargo en relación con los estándares deseados para cada competencia.

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Logotipo CAL-for-06

PERFIL DEL CARGO/ROL POR COMPETENCIAS


Elaborado
Enero – 2005
Actualización: 0
Información General
Nombre del Cargo:
Misión del cargo:

Dependencia:
Cargo superior inmediato:
Personal a cargo
Oficio Nº de personas

Experiencia:
Condiciones físicas ambientales:

Riesgos del cargo:

Conocimientos
Educación:
Capacitación:
Entrenamiento (Procedimientos):
Competencias (Habilidades):
Resultado Real
Nivel

Brecha de mejora
Estándar deseado

Competencia Bajo Medio Alto


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Liderazgo
Trabajo en equipo
Negociación
Comunicación
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Atención
Innovación
Solución de problemas
Adaptabilidad
Total
2

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