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Taller 6 Clasificacion de Empresas

Este documento presenta información sobre la clasificación de empresas. Define empresa y explica que se pueden clasificar según su actividad, tamaño y estructura. Las clasifica como industriales, comerciales o de servicios dependiendo de si producen bienes o ofrecen servicios. También las divide en pequeñas, medianas o grandes dependiendo de su tamaño de acuerdo al número de empleados. Finalmente, explica que también se pueden clasificar según el origen de su capital, si es público, privado o mixto.
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Taller 6 Clasificacion de Empresas

Este documento presenta información sobre la clasificación de empresas. Define empresa y explica que se pueden clasificar según su actividad, tamaño y estructura. Las clasifica como industriales, comerciales o de servicios dependiendo de si producen bienes o ofrecen servicios. También las divide en pequeñas, medianas o grandes dependiendo de su tamaño de acuerdo al número de empleados. Finalmente, explica que también se pueden clasificar según el origen de su capital, si es público, privado o mixto.
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Fecha de Emisión:

TALLER EMPRESARIAL Septiembre 27 de 2019


F-06-TE Versión 02

ASIGNATURA: Análisis de Costos AREA: Empresarial


DOCENTE: Marinella Suarez Moreno GRADO: 6°
ESTUDIANTE: TIEMPO:
TALLER No. 4 FECHA: PERIODO: Cuarto

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

ELEMENTOS DE COMPETENCIA:
 Identifica y define el concepto de empresa y sus características
 Identifica y entiende la clasificación de las empresas.
 Interpreta la ley vigente para las empresas en Colombia
 Comprende que las intenciones de las otras personas muchas veces son
mejores que lo que inicialmente piensa y que hay situaciones en las que le
pueden hacer daño sin intención.

RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS

 Terán Gandarillas Gonzalo J. TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E


INTERMEDIA. 4ta Edición. Editorial Educación y Cultura.
 Ayaviri, García Daniel. CONTABILIDAD BÁSICA Y DOCUMENTOS
MERCANTILES. 1ª Edición. Editorial “N-DAG”.
 Sydney, Davidson & Roman, L. Weil. BIBLIOTECA MCGRAW-HILL DE
CONTABILIDAD. Tomo I; Edición 3º; Editorial MCGRAW-HILL.

ANALSIS DE COSTOS
Fecha de Emisión:
TALLER EMPRESARIAL Septiembre 27 de 2019
F-06-TE Versión 02

ASIGNATURA: Análisis de Costos AREA: Empresarial


DOCENTE: Marinella Suarez Moreno GRADO: 6°
ESTUDIANTE: TIEMPO:
TALLER No. 4 FECHA: PERIODO: Cuarto

PARA RECORDAR:

EMPRESA

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la


consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir


un servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe
la posibilidad de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el grupo de
emprendedores reúne los recursos económicos y logísticos necesarios para poder
afrontar dicho reto empresarial y cumplir los objetivos que se marquen y haciendo
uso de los llamados factores productivos: trabajo, tierra y capital.

El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la posibilidad


de clasificar a los proyectos empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios,
como la naturaleza de su actividad, su organigrama o su tamaño.

Sector de la empresa

Por otra parte, cada empresa debe encuadrarse en un determinado sector si se


tiene en cuenta el tipo de actividad que desarrolla en la economía, distinguiéndose
entre empresas de:

 Sector primario: Labores agrícolas o la industria de la minería.


 Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria
manufacturera transforma los productos del sector primario.
 Terciario: Dedicada al sector servicios. Como por ejemplo, los bancos,
aseguradoras o la policía.

Tamaño de la empresa

En lo que respecta al tamaño, como se ha dicho, existe la posibilidad de constituir


empresas partiendo desde un solo integrante o trabajador. Este sería el caso de
las empresas individuales. Ya subiendo en cifras, podemos encontrar las
“pequeñas y medianas empresas” o PYMES. Por último, tendríamos a las grandes

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empresas con gran cantidad de trabajadores en plantilla y altas cifras en sus


volúmenes de negocio.

Teniendo en cuenta su número de componentes, pueden encontrarse diferentes


formas de Estructuras empresariales y la forma en que las funciones y poderes de
la empresa de distribuyen a lo largo y ancho de su organigrama.

LAS EMPRESAS Y POR QUÉ CLASIFICARLAS


Antes de entrar a analizar la clasificación de las distintas empresas, definamos de
forma muy breve que es una empresa. Una empresa es una organización o una
institución que se dedica a actividades o persigue fines económicos o comerciales.
Es una unidad económico-social que se integra por elementos humanos, técnicos
y materiales. Si quieres ampliar la información sobre que es una empresa, te
recomendamos. La clasificación de una empresa no es siempre tarea fácil, a la
diversidad de sus productos y procesos se une el factor geográfico o incluso
cultural.

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¿Por qué necesitamos hacerlo?


Hay muchas razones para categorizar el tipo de organizaciones:
 Regulación: poder agrupar a las empresas es imprescindible para legislar
su funcionamiento. No podría existir una normativa para cada tipo de
empresa.
 Convenios: de una forma parecida, es necesario para la negociación y
definición de convenios entre los trabajadores y las empresas.
 Estadística: para saber la situación real de un país se debe analizar
su tejido empresarial. Manejar los datos de forma independiente sería
imposible, de ahí la importancia de mantener una clasificación actualizada.
Ya sabes que a las empresas las podemos clasificar en función a diversos
aspectos, así que vamos a nombrarlos y pararnos a explicar un poco cada uno de
ellos.
Clasificación de las empresas según su actividad o giro
Como aclaración previa, debes saber que los conceptos de actividad y giro de una
empresa son utilizados como sinónimos. Existen tantas actividades o giros de
empresas como empresas existen. La situación actual y pasada, su producto, el
tamaño o su competencia hacen que el giro comercial de una empresa sea casi
único. A pesar de ello vamos a tratar de definir una clasificación de las empresas
de acuerdo a su giro. Empresas Industriales Son aquellas empresas en donde la
actividad es la producción de bienes por medio de la transformación o extracción
de las materias primas. Se pueden clasificar como: extractivas, que se dedican a
la extracción de recursos naturales sean renovables o no. Las manufactureras,
que son las que transforman las materias primas en productos terminados. Estas
últimas a su vez pueden ser: empresas que producen productos para el
consumidor final, y  empresas que producen bienes de producción.
Las agropecuarias, que tienen la función de la explotación agrícola ganadera. El
giro industrial de una empresa implica un proceso de transformación. Este proceso
podrá hacerse íntegramente en la empresa o solo ser esta una parte más. Este
tipo de empresas, aunque tradicionalmente han sido muy dependientes de la
mano de obra, cada vez más su giro o actividad depende de su capacidad
tecnológica. Empresas Comerciales Se trata de empresas intermediarias entre el
productor y el consumidor en donde su principal función es la compra y venta de
productos terminados aptos para la comercialización.

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LAS EMPRESAS COMERCIALES SE PUEDEN CLASIFICAR EN:

 Mayoristas: realizan ventas a otras empresas en grandes volúmenes,


pueden ser al menudeo o al detalle.
 Menudeo: venden productos en grandes cantidades o en unidades para la
reventa o para el consumidor final.
 Minoristas o detallistas: venden productos en pequeñas cantidades al
consumidor final.
 Comisionistas: la venta es realizada a consignación en donde se percibe
una ganancia o una comisión.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL


Las empresas en función de dónde procede el capital se puede dividir en
diferentes tipos:
Públicas
Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en las que se
pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser centralizadas,
descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales. Las empresas públicas en la
mayoría de países de occidente han visto restada su relevancia en las últimas
décadas. La liberalización de mercados vino de la mano del paso de muchas
empresas públicas a manos privadas, y ha sido tendencia desde finales del siglo
XX.
Privadas
Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de inversionistas privados
y son lucrativas en su totalidad. El origen de capital es privado. Pueden ser:
 Nacionales: el capital pertenece a inversionistas de un mismo país.
 Extranjeros: los inversionistas son nacionales y extranjeros

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 Trasnacionales: se trata de capital de origen extranjero y las utilidades las


reinvierten en los países de origen.
En manos privadas las empresas suelen tener un único objetivo, maximizar su
beneficio.
Semipúblicas
Las empresas semipúblicas, mixtas o semiprivadas utilizan capital público para su
funcionamiento pero su gestión es privada. El apoyo público permite afrontar
proyectos que solo con fondos privados sería inviable. Estas alianzas público-
privadas se pueden encontrar en sectores estratégicos de la economía, llamados
así por ser considerados esenciales para un país y que , por tanto, deben contar
con cierta intervención del estado. Algunos de estos sectores son energético o
vivienda.
Clasificación de las empresas según la magnitud de la empresa
Con respecto a este criterio las empresas se pueden clasificar en: Pequeñas,
medianas o grandes, aunque generalmente hay una diferenciación entre grandes
empresas y pequeñas y medianas empresas (pymes). Las empresas pequeñas
pueden ser conocidas como:
 Pequeñas empresas: su capital, ingresos y número de trabajadores son
reducidos, de hecho no trabajan más de 20 personas.
 Microempresas: con un capital, número de trabajadores e ingresos en
cuantías personales, de hecho no hay más de 10 personas entre
empleados y trabajadores.
 Famiempresas: en que la familia es el motor del negocio. Son empresas
familiares.
Clasificación de las empresas según su forma jurídica
Teniendo en cuenta quién es titular de la empresa y la responsabilidad legal de los
propietarios de ésta, podemos hablar de:
 Empresas individuales: conformados por sólo una persona que puede
responder frente a terceros con sus bienes (autónomos) con
responsabilidad ilimitada, o hasta el monto aportado para la empresa, en

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empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL.  Hablamos de


empresas familiares o pequeñas.
 Las cooperativas y organizaciones de economía social.
 Sociedades o empresas societarias: que son las que se conforman por
varias personas. Son las empresas de sociedad colectiva, sociedad de
responsabilidad limitada, sociedad anónima, sociedad comanditaria y
sociedad de acciones simplificada SAS. Ver más en: las diferentes formas
jurídicas a adoptar.
 Unión temporal de empresas: una UTE es una colaboración puntual de dos
o más empresas en un proyecto en concreto. Son muy frecuentes en obra
civil, donde varias empresas constructoras unen sus fuerzas para poder
aspirar a proyectos que por separado no podrían.
Clasificación de las empresas según su ámbito estatal
Las empresas en función a este aspecto pueden ser:
 Nacionales: si desarrollan la actividad en un solo país, el propio.
 Multinacionales: que desarrollan actividades a la vez en varios países,
también se conocen como transnacionales.
 Regionales: que desarrollan su actividad en una sola región
 Locales: están enfocadas a su propia localidad o a un terreno corto.

Clasificación de las empresas por su finalidad


Aunque pueda parecer que todas las empresas solo buscan más y más
beneficios, no siempre es así.
 Sin ánimo de lucro: organizaciones cuyo fin no es aumentar la facturación
sino tener un impacto social positivo. Sus ingresos están destinados a la
supervivencia económica de la empresa, buscan ser viables en vez de
rentables. Aunque tengan colaboradores que trabajen de forma
desinteresada también pueden tener trabajadores asalariados si el
funcionamiento de la empresa lo requiere.

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 Con ánimo de lucro: no hace falta presentar estadísticas oficiales para


saberlo, son la mayoría. Dentro de este grupo hay casi infinitos puntos de
vista; empresas a las que no les importa nada más que la cuenta de
resultados o empresas que valoran otros factores como el desarrollo
sustentable o la satisfacción de sus empleados.
 Con fines sociales: este es el fin último de las empresas públicas,
maximizar el bienestar de los ciudadanos del país.
 Con fines deportivos: existen clubes deportivos que tienen más volumen de
negocio que muchas multinacionales. Estos clubes son empresas pero no
se gestionan con un criterio económico. Su finalidad es maximizar los
resultados deportivos.
Clasificación de las empresas por su tamaño o el personal ocupado
El tamaño de la empresa es una de las variables de clasificación más básicas y
más importantes a la vez. Muchas normas empiezan o dejar de ser aplicables a
partir de cierto número de empleados. De la misma manera, un número mínimo es
requisito para acceder a ayudas públicas o privadas. También es importante en el
pago de impuestos, y en función de su tamaño y condición se integrarán en un
régimen fiscal u otro.
 Unipersonales: 1 empleado autónomo.
 Pequeñas: de menos de 250 empleados.
 Medianas: entre 250 y 1000 empleados.
 Grandes: con más de 1000 trabajadores.
Esta clasificación, como te podrás imaginar, puede atender a diferentes criterios,
pero estas cifras se suelen manejar en términos de normativas y regulaciones.
Otras clasificaciones de empresas
Además de las que hemos visto, existen otras formas de agrupas a las
corporaciones. Como Financieras, las que se clasifican por el monto de su capital:
 Por las ventas: se determina el tamaño en base al monto de las ventas de
las empresas en el mercado

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 Por la producción: se refiere al grado de maquinización que se da en


el proceso de producción.

TALLER:

Primera Parte:
1. Con sus palabras escribir ¿qué es una Empresa para
ustedes? para mí una empresa significa una organización en la cual se
busca brindar un servicio o un bien.
2. ¿Cuáles son los sectores de una empresa? Los sectores
de una empresa son sector primario, sector secundario, sector terciario
3. ¿Por qué es necesario categorizar las empresas?
Hay tres razones, escribirlas.
Regulación: la agrupación de las empresas es muy importante ya que
establecen su funcionamiento. No podría existir una normativa para cada
tipo de empresa
Convenios: es necesario para la negociación y definición entre los
trabajadores y las empresas para poder estar de acuerdo con algunas
cosas del trabajo
Estadística: es la función que cumple de saber la situación real de un país
en su tejido empresarial. Manejar los datos de forma independiente sería
imposible, es muy importante tener la clasificación actualizada

4. Las empresas comerciales se clasifican en; hacer


una breve descripción de cada una de ellas y un
ejemplo con el nombre de una empresa existente en
la actualidad.
Mayoristas: venden a otras empresas en grandes cantidades pueden ser al
menudeo o al detalle

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Menudeo: se vende un producto en grandes cantidades, para después


revenderlo o para el consumidor final
Minorista: se vende un producto en pequeñas cantidades al consumidor
final
Comisionista: la venta realizada se consigna en una ganancia o una
comisión
Un ejemplo de una empresa es coca cola

SEGUNDA PARTE:
5. Como se clasifican las empresas según su capital;
hacer una breve descripción de cada uno con sus
palabras.
6. Como se clasifican las empresas según su Forma
Jurídica; hacer una breve descripción con sus
palabras.
7. ¿Según la clasificación de las empresas según su
finalidad cuáles son?
8. Indique cuales es la clasificación de las empresas
según su tamaño.

ANALSIS DE COSTOS

Common questions

Con tecnología de IA

The primary sector involves economic activities related to the extraction and production of raw materials, such as agriculture and mining. An example is a mining company. The secondary sector focuses on the manufacturing and construction industries, transforming raw materials into finished goods, like an automobile manufacturer. The tertiary sector encompasses services such as retail, banking, and law enforcement. A bank represents this sector .

Classifying companies into different sectors helps in regulation, as it enables the establishment of standardized norms and laws applicable to groups of companies rather than individually. This classification is also vital for economic analysis, as it provides a structured framework to evaluate the statistical health of a country's industrial landscape, facilitating polices and adaptations in the market. Further, it aids in forming labor agreements through clear demarcation—making negotiations effective between enterprises and workers .

The origin of capital classifies companies as public, private, or semipublic. Public companies are funded by state resources and typically focus on societal needs; private companies derive their capital from private investors, focusing on profitability. Semipublic entities involve both public and private capital, often participating in strategic sectors where public interest aligns with private management efficiency. These differences affect how companies operate, their regulatory obligations, their flexibility in decision-making, and their ultimate objectives .

Multinational companies operate across multiple countries, which requires a broad operational scope involving diverse market strategies, regulatory compliance across jurisdictions, and culturally tailored approaches. Their strategic objectives often center on global market dominance, brand recognition, and economies of scale. In contrast, national businesses focus their operations and strategies within a single country's borders, with objectives typically aligned with domestic market leadership and local consumer engagement, limiting their exposure to international economic fluctuations .

Non-profit companies aim to create social impact rather than focusing on profit maximization. These organizations reinvest any surplus into their missions rather than distributing it as dividends. Compared to profit-oriented enterprises, which prioritize financial returns for shareholders, non-profits focus on achieving societal goals, such as education, health, or community development. They often rely on donations, grants, and volunteer work, highlighting a model of sustainability centered on social value rather than financial growth .

Family businesses, often referred to as 'famiempresas,' are characterized by ownership and management shared among family members. This ownership structure typically results in a unique management style focused on long-term sustainability, mutual trust, and personalized leadership approaches. However, it can also lead to challenges such as nepotism or conflicts between family interests and business needs. The emphasis is usually on stability and maintaining family heritage in the business operations .

SMEs play a critical role in economic development by driving innovation, job creation, and dynamic competition in markets. They often act as entrepreneurial hubs that introduce new products and processes more rapidly than larger firms due to their agility and adaptability. In the innovation landscape, SMEs contribute by filling niche markets and addressing specific consumer demands, thereby fostering a competitive environment that propels technological advancements and economic progress .

Technological capabilities significantly enhance the industrial sector by increasing productivity through automation and advanced manufacturing processes. This reduces reliance on manual labor, shifting the labor requirements to more skilled positions handling technology-based operations. Consequently, industrial enterprises can achieve higher output with the same or reduced workforce, while maintaining quality and efficiency. This proficiency in utilizing technology entails competitive advantages in production and cost-effectiveness .

The legal form of an enterprise, such as sole proprietorships, partnerships, or corporations, determines its operational framework, including governance, ownership distribution, and profit-sharing mechanisms. For example, sole proprietorships offer full control but unlimited personal liability, while corporations limit liability to the extent of investment but require complex governance structures. The form also influences taxation, ease of capital acquisition, and regulatory obligations, making it crucial for defining the enterprise's long-term operational strategy and risk exposure .

Unicorporate enterprises, typically comprising a single owner, feature a straightforward organizational structure with direct control and decision-making authority. However, they face unlimited personal liability since the owner's assets are entirely liable for debts. On the other hand, corporate entities have complex structures with distinct separation between ownership and management, offering limited liability protection to owners or shareholders, where only invested capital is at risk. This structural difference heavily influences risk management and financial strategy .

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