CATEDRATICA:
Lic. Marlen Inés Ávila
ALUMNA:
Josselyn Rosales
N. DE CUENTA:
201810030062
CLASE:
Técnicas de supervisión 1
TEMA:
Caso #7-A, 7-B del capítulo 2
LUGAR Y FECHA:
PUERTO CORTES, 14/10/2020
CASO 2-A
Banca de autoservicios:
Preguntas:
1. ¿Considera poco ético que Kelly se uniera al First Unión National Bank
solamente porque el banco pagaría su educación? Fundamente su
respuesta.
Pienso que si Kelly vuelve a First Unión National Bank nuevamente, por el hecho
que le van a pagar su educación no está siendo ética, porque le ofreció
información de este banco a otra compañía competidora y no estoy de acuerdo
que trabaje solo porque le paguen sus estudios ya que ella deseaba siempre
trabajar con el otro banco.
2. En el caso presentado, Kelly deja saber a su nuevo jefe, de forma
inadvertida, que cuenta con información sobre algunos planes del First
Union National. ¿Es ético que este empleador solicite la información y la use
en un intento por llegar al mercado antes que el First Union National con
nuevos servicios de banca electrónica? ¿Por qué si o porque no?
Para mí, no es ético que este empleado solicite información a Kelly, y la utilice para
superar y ofrecer los mismos servicios de banca electrónica que First National
Union. Entiendo que cada compañía tiene que saber cómo manejar sus propios
servicios y crear nuevas ideas, si ven que otra compañía brinda un mejor tipo de
servicio, entiendo que hay que mejorarlo pero no hacer lo mismo que otras
compañías. En ocasiones hay actividades de inteligencia competitiva que pueden
ser legal, pero nunca es ético. Pienso que Kelly en parte no está siendo ética, al
contarle la información a su jefe, ya que ahora para la compañía que ella trabaja,
va a dar los servicios similares que First Union National. Pero en por otra parte ella
esta trabajando para otra compañía, a ella no le están pagando para averiguar
información sobre la compañía actual para la que esta trabajando. Según lo leído,
Kelly estaba deseosa de trabajar para la otra compañía.
3. ¿Cambiaría su respuesta anterior al saber que Kelly fue contratada porque
se sabía que ella tenía información privilegiada y esta era la forma de
obtenerla? Explique su respuesta. Si este fuera el caso, ¿estaría Kelly
actuando éticamente al proporcionar la información solicitada? Defina su
posición.
No cambiaria mi respuesta, Kelly éticamente como una persona profesional no
debe divulgar información de otra compañía. Sin embargo sabiendo que tiene
información privilegiada eso no le da el derecho de noticiarle a su jefe para
beneficio de su compañía. Por lo tanto Kelly debe de pensar en trabajar en el otro
banco como ella deseaba.
Caso 2-B
Consideraciones éticas:
Preguntas:
1. ¿Cuál es la responsabilidad que tiene marylin con su empleador
actual respecto a su conocimiento de que varios empleados plantean
buscar empleo en la nueva compañía?
Marylin tiene claro que su equipo de trabajo ha llenado solicitudes para trabajar en
la nueva empresa ya que han escuchado que la compañía fabricante de
computadoras ofrece mejores oportunidades y también le ofrece un puesto de
supervisora a marylin.
2. ¿Cómo debería responder al reclutador que le ha pedido asistir a una
entrevista? ¿esta situación constituye una decisión ética para ella?
Pienso que no se trataría de ética ya como empleado siempre buscamos la manera
de escalar y tener una mejor oportunidad laboral , ella podría ir sin ningún
problema a la entrevista para ver qué es lo que le ofrecen y si sale una mejor
oportunidad como mejor salario debería de aprovechar.
3. ¿Es ético que una compañía reciba apoyo para cambiarse a un área
donde otras compañías luchan por evitar que sus empleos salgan del
país o por no perderlos en aras de la automatización?
Pienso que no está mal, ya que sufrió de fuertes pérdidas de empleo en el campo
textil. Porque es mejor generar empleo a los ciudadanos que ganancias para el
estado.
