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Ejercicios de Funciones y Estadísticas

Aquí están los requerimientos de cada cabecera de la tabla de personal: - Apellidos y Nombres: Apellidos y nombres completos del personal - Área: Área donde labora cada persona - Sexo: Sexo de cada persona (Masculino o Femenino) - AFP: Administradora de fondos de pensiones a la que está afiliada cada persona - Sueldo: Sueldo mensual de cada persona - Comisión: Porcentaje de comisión que recibe el personal de ventas - Seguro: Porcentaje del seguro que se descuenta de cada suel

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Ejercicios de Funciones y Estadísticas

Aquí están los requerimientos de cada cabecera de la tabla de personal: - Apellidos y Nombres: Apellidos y nombres completos del personal - Área: Área donde labora cada persona - Sexo: Sexo de cada persona (Masculino o Femenino) - AFP: Administradora de fondos de pensiones a la que está afiliada cada persona - Sueldo: Sueldo mensual de cada persona - Comisión: Porcentaje de comisión que recibe el personal de ventas - Seguro: Porcentaje del seguro que se descuenta de cada suel

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USO DE LA FUNCIÓN SI

Ejercicio01 Hallar el promedio de las 3 notas.


El promedio final será: Si la suma de la 3 notas es mayor a 45, entonces
incrementar 2 puntos al promedio, caso contrario será el mismo promedio.

Alumno Nota 1 Nota 2 Nota 3


Juan 15 11 12
Pedro 8 5 10
Ana 11 10 9
Maria 18 17 15
Eduardo 14 16 12
Abril 9 8 10
Giovanni 11 15 14

Ejercicio02
Si el empleado ha nacido antes de 1975, su bonificación será del 50% de su
sueldo, caso contrario será del 30%

Empleado Sueldo Fecha de Nac Categoría


Juan 15 4/12/1980 A
Pedro 8 8/1/1970 B
Ana 11 4/30/1975 C
Maria 18 1/18/1980 C
Eduardo 14 8/16/1967 B
Abril 9 8/17/1981 A
Giovanni 11 4/18/1980 A

Si el precio de un producto es menor a 2500, entonces su precio al púbico será es


Ejercicio03 el precio incrementado en 20% , caso contrario solo se incrementa en 10%.

Producto Precio Descuento Categoría


Producto1 3000 23 A
Producto2 5000 45 B
Producto3 2500 11 C
Producto4 1800 23 C
Producto5 4000 22 B
Producto6 2500 11 A
Producto7 3000 65 A
3 notas.
tas es mayor a 45, entonces
rario será el mismo promedio.

Promedio Promedio Final


12.6666666666667 12.6666666666667
7.66666666666667 7.66666666666667
10 10
16.6666666666667 18.6666666666667
14 14
9 9
13.3333333333333 13.3333333333333

onificación será del 50% de su


rá del 30%

Bonificación
4.5
4
3.3
5.4
7
2.7
3.3

onces su precio al púbico será es


io solo se incrementa en 10%.

Precio Público
3300
5500
2750
2160
4400
2750
3300
Si el trabajador es contratado de la categoría A con 20 o más años de trabajo, su sueldo será de
5000; para los trabajadores Estables con 15 o más años de trabajo su sueldo será de 4000, para
resto sera 3000 soles.

Apellidos y Nombres Condicion Categoria Cargo Ingreso


Julio Sonco Contratado A Administrador 3/7/1972
Roberto Chacon Estable A Administrador 12/12/1973
Juan Palle Estable B Gerente 4/19/1965
Ana Zavala Estable C Gerente 6/20/1968
Juana Apaza Contratado A Gerente 11/15/1973
Luis Lazarte Estable C Administrador 2/18/1971
Hector Pareredes Contratado A Administrador 9/9/1970
Iryna Pari Estable C Administrador 8/8/1991
Lili Niza Contratado C Gerente 12/14/1999
ños de trabajo, su sueldo será de
bajo su sueldo será de 4000, para el

Años de Trabajo Sueldo


ESTADISTICA DE VISITAS DE TURISTAS EXTRANJERO
En Miles de personas
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
Arequipa 125 150 170 321 180 250 400
Tacna 321 140 150 165 321 358 390
Moquegua 165 160 190 125 165 321 160
Puno 125 130 210 165 125 165 130
Cusco 200 250 265 280 330 350 380
Ica 100 180 160 200 100 165 180

Elaborar un gráfico circular correspondiente al mes de marzo. Colocar Título al Gráfico y


poner etiquetas del valor en cada tajada o serie. Poner el gráfico en esta hoja.

Elaborar un gráfico Lineal con marcadores correspondiente a los totales por cada mes.
Colocar Título al Gráfico , rotulos de ejes y etiquetas del valor en cada marcador. Poner el
gráfico en esta hoja.
RISTAS EXTRANJEROS
AÑO: 2011
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
450 480 530 550 700
440 480 500 500 510
180 160 190 200 300
210 130 400 480 510
430 450 520 760 900
160 120 125 140 135
2
Fecha Actual: 6/23/2010

Trabajador Fecha de Sueldo Actual Años de Servicio Aumento


Ingreso
Alarcón Fernández, Virginia Alejandra 3/3/1995 S/. 1,000.00
Benavides Valdivia, Diego 3/13/1981 S/. 1,690.52
Cano Fernández, Giancarlo William 9/16/2008 S/. 1,585.35
Cordova Fernadez, Edwin Joel 7/24/1991 S/. 1,363.37
Delgado Ayllón, Mariana 6/19/2002 S/. 1,055.30
Díaz del Carpio, Roger Alexander 8/10/1985 S/. 1,129.18
Flores Valz, Javier Alejandro 6/27/1987 S/. 975.06
Hernandez Ortega, Cinthya Liz 6/19/1997 S/. 897.03
Linares Paulet, Francisco Fernando 11/3/1989 S/. 1,014.57
Márquez Villena , Carlos Luis 12/23/1988 S/. 1,221.34
Mitacc Hoyos, Matt Thomas 12/2/2007 S/. 1,162.54
Núñez Chirinos, Julio Javier 6/13/2001 S/. 1,092.18
Quezada Díaz, Luis Eduardo 5/6/1983 S/. 1,265.08
Rodríguez Vera, Renzo David 6/11/2000 S/. 1,401.72
Rodríguez Viveros, Milagros Liliana 10/8/2007 S/. 1,221.28
Valdivia Zevallos, Miguel Jeineer Jailer 10/29/1987 S/. 793.05
Villanueva Valencia, Henry Eduardo 5/18/1985 S/. 1,038.04
Zevallos Matías, Claudia Alejandra 3/7/2004 S/. 1,505.29
Total
Ubicar el puntero del ratón en cada CABECERA para leer el requerimiento de cada

Apellidos Nombres Área Sexo AFP Sueldo

Torreblanca Tovar Andrés Alfredo Ventas Masculino Integra


Jaramillo Urrutia Ana Natalia Publicidad Femenino Integra
Carbajal Muñoz Karina Cecilia Administración Femenino Prima
Revilla Gamero Carlos Enrique Transportes Masculino Prima
Corrales Bueno Antonio Andrés Informática Masculino Profuturo
Rodriguez Paz Antonio Alonso Planta Masculino Horizonte
Fudinaga Zúñiga María Dalila Ventas Femenino Integra
Huamaní Gutierrez María Alejandra Publicidad Femenino Integra
Mendoza Velásquez Marilia Fernanda Seguridad Femenino Horizonte
Sanchez Ramos Marisol Dalila Ventas Femenino Integra
Perales Valdivia María Marisol Contabilidad Femenino Horizonte
Urday Paz Jose Alberto Ventas Masculino Profuturo
Paz Villavicencio Paulo Esteban Planta Masculino Integra
Yucra Indacochea Patricia Milagros Logística Femenino Horizonte
Talavera Santos Alonso André Planta Masculino Horizonte
Ramos Gomez Sofia Esperanza Ventas Femenino Prima
Trujillo Villagra Rosa Hermelinda Transportes Femenino Prima
Velásquez Manrique Leslie Lorena Administración Femenino Horizonte
Lazo Herrera Marjorie María Informática Femenino Integra
Silva Cuadros Angélica Esperanza Ventas Femenino Integra

Comisión Seguro
Integra 1.75% 0.87%
Prima 1.75% 0.87%
Horizonte 1.95% 0.95%
Profuturo 1.98% 1.05%

Aporte Obligatorio 10%

Descuentos
Asig. Familiar 10%
Descuento por Sindicato S/. 10.00
Descuento por Cooperativa S/. 15.00
requerimiento de cada columna (las que tienen punto rojo)
Dcto. AFP

Sindica

Cooper
Dcto.

Dcto.

ativa
Total de
Asig. Fam. Asig. [Link].

to
Ingresos Aporte
Comisión Seguro
Obligatorio

Escala de Sueldos
Área Sueldo
Ventas 1000
Publicidad 1100
Administració 1850
Transportes 1050
Informática 1350
Planta 1150
Contabilidad 1200
Logística 1250
Seguridad 980
Sindica

Cooper
lizado

Socio

ativa
Total Total a

de
Descuentos Pagar

Si Si
No No
No Si
Si Si
Si No
Si Si
Si No
No No
No Si
Si Si
Si Si
Si Si
No Si
Si No
No Si
Si Si
No Si
Si No
Si Si
No No

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