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Norma de Seguridad y Vigilancia

Esta norma sectorial de competencia laboral describe cómo estructurar esquemas de seguridad de acuerdo con niveles de riesgo y normativa. Se definen dos actividades clave: 1) caracterizar los riesgos y establecer una matriz de riesgos, y 2) establecer un plan de seguridad que incluya contramedidas, protocolos, recursos y una programación. El desempeño competente se demuestra a través de la valoración de riesgos, inspección de actividades e informes de riesgos.

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Norma de Seguridad y Vigilancia

Esta norma sectorial de competencia laboral describe cómo estructurar esquemas de seguridad de acuerdo con niveles de riesgo y normativa. Se definen dos actividades clave: 1) caracterizar los riesgos y establecer una matriz de riesgos, y 2) establecer un plan de seguridad que incluya contramedidas, protocolos, recursos y una programación. El desempeño competente se demuestra a través de la valoración de riesgos, inspección de actividades e informes de riesgos.

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Estructurar esquemas de seguridad de acuerdo con niveles de riesgo y Código NSCL: 260401041
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
normativa Versión NSCL 1
Proyecto Definitivo Avalado Aprobado
Estado Producto Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 07/03/2023
X

Fecha de Aprobación Consejo Directivo


Nacional (dd/mm/aa)
19/07/2018 No. Acta de Aprobacion CDNS 1556

Mesa Sectorial SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA Código Mesa 60401

Centro de Formación Centro de Gestión


Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Administrativa

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)


(Diagrama Mapa Funcional)

Estructurar
esquemas de
Gestionar servicios de Seguridad y Suministrar servicios de
seguridad de
Vigilancia Privada de acuerdo con seguridad de acuerdo con
acuerdo con
normativa normativa
niveles de riesgo y
normativa

Términos Técnicos Utilizados


Términos Definición

No aplica

Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
desarrollan para cumplir con la función son:

1.1 La recopilación de la información está acorde con análisis de vulnerabilidad

1 Caracterizar los riesgos 1.2 La elaboración de la matriz de riesgos está acorde con procedimientos técnicos

1.3 La ponderación del riesgo está acorde con metodologías técnicas

2.1 La formulación de contramedidas está acorde con la matriz de riesgos y procedimiento técnico

2.2 La asignación de protocolos de seguridad está acorde con procedimientos técnicos


2 Establecer plan
2.3 La selección de recursos está acorde con el presupuesto y procedimientos técnicos

2.4 La elaboración de la programación está de acuerdo con metodologías y procedimientos técnicos

Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. de la No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)

1 x
A Gestión de contingencias
2 x

1 x
B Seguridad y salud en el trabajo
2 x

1 x
C Gestión ambiental
2 x
El uso de la información cumple con normativa de tratamiento de datos
1 1y2 x
D Gestión de la información
2 x

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

Recopilación de información: métodos, fuentes de información, tipo de informes (1.1, D.1)

Matriz de riesgos: definición, tipos, clases, riesgos, amenazas, vulnerabilidades, modus operandi, casuística (1.1, 2.1)

Metodología de valoración del riesgo: concepto, Clases, técnicas de ponderación (1.3)

Procedimiento técnico: concepto, funciones, contramedidas (1.2, 2.1, 2.2, 2.3)

Protocolo de seguridad: concepto, objetivos, condiciones generales prestación del servicio, elementos puesto vigilancia, técnicas de diagnóstico, procedimientos de control de acceso, sistemas de rondas, procedimientos de sistemas tecnológicos,
procedimientos operativos (2.2)
Cronograma: definición, clases, herramientas actividades, recursos, metodologías, equipos de seguridad (2.3, 2.4)

Presupuesto: definición, técnicas, recursos, costos, clases, proyecciones, métodos, recursos empresariales (2.3, 2.4)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Valoración de riesgos, amenazas y vulnerabilidades


Directo:
2. Inspección de actividades
Evidencias de desempeño
3. Informe de riesgos
De producto:
4. Informe de rutas

Evidencias de conocimiento 1. Presupuesto: definición, técnicas, recursos, costos, clases, proyecciones, métodos, recursos empresariales

En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Jorge Enrique González Sánchez Coordinador ANSA LTDA Bogotá

Juan Andrés Torres González Docente ANSA LTDA Bogotá

Miguel Mario García Gutiérrez Director Operativo COGNOSEGURIDAD Bogotá

María Ángela Camacho Sosa Directora Técnica FONUMAC Bogotá

Elías León Marín Docente CONGNOSEGURIDAD Bogotá

Luz Yanira Pineda Ospina Docente ACIMAD LTDA Bogotá

Miguel Antonio Perilla Ramírez Director Centro de Entrenamiento S.A.D. Bogotá

Myriam Amanda Ramírez Hernández Junta Directiva ASIC Bogotá

José Israel Sánchez Amaya Gerente JISA Bogotá

María Cristina Ovalle Sosa Directora ACADEMIA ANDROSS Bogotá

Luis Alejandro Juyo Acuña Consultor Independiente Bogotá

Niyireth Morales Académico COLOMBIAN SEGURITY Bogotá

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Jesús Antonio Vélez Coordinador Unión Temporal Cali

Merley Castillo Coordinador Lira Ltda. Cali

Edgar Vargas Coordinador Sevicol Ltda. Cali

Luis Eduardo Mejía Consultor Independiente Cali

Carlos Granobles Coordinador Seguridad Nueva Era Ltda. Cali

Ana Paula Murillo Administrativa Cosecad Ltda. Cali

Juan Francisco Valenzuela Instructor Independiente Medellín

José Alirio Ruiz Docente Independiente Medellín

Kevin Stiven Monsalve Supervisor Custodiar Ltda. Medellín

Carlos Augusto Borda Supervisor Guardianes Cartagena

Jorge Amaranto López Director Sevicol Ltda. Cartagena

Alex Castellar Supervisor Sevicol Ltda. Cartagena

Carlos Patiño Coordinador Sevicol Ltda. Cartagena

Manuel Castro Castaño Supervisor Alpha Seguridad Ltda. Cartagena

Eberto Moreno Guarda Alpha Seguridad Ltda. Cartagena

Andrés García Guarda Alpha Seguridad Ltda. Cartagena

Adolfo Puello Guarda Alpha Seguridad Ltda. Cartagena

Cristian Falón Mendoza Supervisor Viaservin Cartagena

José Navarro Flórez Supervisor Viaservin Cartagena

Duván Carmona Escolta Sevicol Ltda. Cartagena

Aldrid Oviedo Navarro Supervisor Sevicol Ltda. Cartagena

La orientación metodológica estuvo a cargo


Marco Antonio Baquero Beltrán Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa
de:
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

SEGURIDAD SUPERIOR Luis Miguel Cortés Presidente Bogotá

INDEPENDIENTE Sonia Beatriz Andrade Vicepresidenta Bogotá


EMPRESAS COLOMBIANAS DE SEGURIDAD
Beatriz Calle Delegataria Bogotá
PRIVADA - ECOS
ACADEMIA EL PENTAGONO Pedro Luis Jiménez Delegatario Bogotá

Esta norma toma como referente la norma: 260401010 VRS 2 Elaborar esquemas de seguridad a protegidos de acuerdo con la evaluación de riesgos, amenazas y vulnerabilidades y requerimientos del servicio. Elaborado por (Organismo o entidad):
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA_ del año: _2012_ y se pueden consultar en: [Link]

Control de Cambios

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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