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Glosario Laboral

Este documento presenta un glosario de 30 términos relacionados con el derecho laboral especial. Incluye definiciones concisas de conceptos clave como contrato de trabajo, patrón, salario, prestaciones, subordinación, y trabajador. El glosario fue preparado por la estudiante Nora Alexandra Kelly Vasquez para su clase de derecho laboral especial impartida por la abogada Odelys Machado en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Valle de Sula.
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Glosario Laboral

Este documento presenta un glosario de 30 términos relacionados con el derecho laboral especial. Incluye definiciones concisas de conceptos clave como contrato de trabajo, patrón, salario, prestaciones, subordinación, y trabajador. El glosario fue preparado por la estudiante Nora Alexandra Kelly Vasquez para su clase de derecho laboral especial impartida por la abogada Odelys Machado en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Valle de Sula.
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS VALLE

DE SULA.

Alumna: Nora Alexandra Kelly Vasquez.

Número de cuenta: 20142000657

Asignatura: Derecho Laboral Especial.

Sección: 1800

Catedrática: Abogada Odelys Machado.

Trabajo: Glosario

Lugar y Fecha: 3 de marzo del 2019

San Pedro Sula, Cortés.


GLOSARIO.

1. Acto Jurídico: Acto voluntario que influye en la creación, modificación o


extinción de las relaciones de derecho, conforme a éste.

2. Capacidad: la aptitud de una persona para adquirir derechos y contraer


obligaciones por sí misma, sin el ministerio o autorización de otro

3. Capital: es el conjunto de recursos, bienes y valores disponibles para


satisfacer una necesidad o llevar a cabo una actividad definida y generar
un beneficio económico o ganancia particular, está estrechamente
relacionado con el comportamiento de las personas que intervienen en
este aspecto.

4. Casuístico: Parte de la teología moral que trata de casos difíciles de


conciencia y de conducta.

5. Condición: es el acontecimiento futuro e incierto del cual depende el


nacimiento o extinción de un derecho, una obligación o, en general, un
Negocio jurídico.

6. Consentimiento: Enunciado, expresión o actitud con que una persona


consiente, permite o acepta algo.

7. Contrato de Trabajo: es un acuerdo entre el trabajador y el empresario,


en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de
forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y
dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución

8. Contrato: es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y


obligaciones a las partes que lo suscriben

9. Convención: es considerado como aquel contrato, convención o acuerdo


que se desarrolla en función de un asunto específico destinado a crear,
trasferir, modificar o extinguir una obligación.

10. Correspectiva: Cuando forman parte varias personas de un hecho.

11. Empresa: es una organización que participa en el comercio de bienes,


servicios o ambos que van dirigidos a los consumidores.

12. Hecho Jurídico: es el antecedente o la causa de una relación jurídica.


13. Ilícito: Que no está permitido por la ley o no es conforme a la moral.

14. Intervencionismo: la acción de la administración pública encaminada a


regular la actividad de otro ámbito público o privado, fijando normas o
realizando actividades en sustitución de aquel.

15. Inversión: Acción de invertir el orden, la dirección o la posición de una


cosa.

16. Jornadas: es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del


trabajo para el cual fue contratado, expresado en horas, días, semanas
o meses.

17. Licito: es el término que se emplea para referirse a todo aquello que está
apegado a la ley, lo contrario de ilícito, que es cualquier conducta, objeto
o tipo de relación que no se adapta a lo definido como lícito o legal en la
norma jurídica establecida por la sociedad.

18. Magro: Que está delgado y no tiene grasa.

19. Negocio Jurídico: es la declaración o acuerdo de voluntades, mediante


el cual el individuo o los individuos se proponen conseguir un resultado
jurídico de carácter autorregulador de los propios intereses, que el
ordenamiento jurídico reconoce y protege

20. Patria Potestad: es considerado como el conjunto de derechos y


obligaciones que la ley otorga a los padres sobre aquellos hijos menores
no emancipados o que se encuentren incapacitados, Su objetivo es
tutelar el sostenimiento y educación de los hijos.

21. Patrono: Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio

22. Prestaciones: Constituye el objeto de la obligación lo que debe realizar


el deudor para satisfacer los derechos del acreedor. Puede consistir en
dar o entregar alguna cosa, en hacer algo o en abstenerse de alguna
conducta. Además, debe ser susceptible de valoración económica.

23. Psico-física: Consiste en realizar una serie de estudios vinculados a la


salud de los agentes o docentes ingresantes. La presentación de este
certificado es requisito para la justificación de inasistencias por
enfermedad.

24. Salario: El determinado por ley, ya sea por cuantía mínima, ya sea como
retribución para cierta labor y tiempo. Conjunto de remuneraciones y
beneficios que obtiene el trabajador en la prestación de los servicios por
cuenta ajena
25. Simultaneidad: es la relación entre dos o más acontecimientos que
suceden al mismo tiempo en un marco de referencia temporal.

26. Sinalagmática: refiere a un contrato bilateral, que es un convenio que


genera obligaciones recíprocas para aquellos que firman el acuerdo.

27. Sociedad: Contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner
en común dinero, bienes o industrias, con ánimo de trabajar en común y
repartirse entre sí las ganancias.

28. Subordinación: Dependencia de una persona o una cosa respecto de


otra o de otras, por las que está regida o a las que está sometida.

29. Terminológico: De los términos o vocablos propios de una ciencia,


técnica, autor o especialidad, o relacionado con ellos.

30. Trabajador: Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario.

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