Administración, concepto e importancia
La administración es fundamental para cualquier compañía por que nos ayuda a
garantizar la competitividad, se le suele llamar a la administración como “hacer
algo otra vez de otros” y “ley de oro de la administración”
Para comprender que es administración tengamos presente los siguientes
conceptos
Objetivos: logros y resultados
Eficacia: cuando se cumplen los logros de acuerdo con el tiempo
establecido y con calidad
Competitividad es la capacidad que tiene la compañía para competir con
otras empresas en cuento a beneficios, costos etc
Calidad: satisfacción del cliente
Coordinación de Recursos: costa de la optimización de recursos y gastos
óptimos
Productividad: es lo que se esta generando en la compañía con la mínima
cantidad de recursos en poca palabra se basa en eficiencia y eficacia
Con todo esto podemos concluir que la administración es la que garantiza la
permanencia y competitiva en el medio. Unas de sus ventajas es que logra
efectividad y ahorro en tiempos de trabajo, calidad, competitividad y permanecía
en el mercado
la administración tiene características que la hacen diferentes a otras diciplinas
como lo son:
universalidad:
valor instrumental
multi disciplina: aplica conocimientos de varias técnicas y ciencias
especificidad: Orientarse a un campo especifico
flexibilidad : la capacidad de adaptarse a las necesidades
La administración se fundamenta con las ciencias sociales que están subdivididas
sociología: es la encargada de la estructura social e interacción con fenómenos
sociales
psicología: estudia el comportamiento del pensamiento humano en el trabajo, se
enfoca en las entrevistas, encuestas de actitud, entre otras
derecho: es cumplir con el marco normativo, para ellos se debe conocer sobre
las disciplinas legales, derecho civil, fiscal
Economía : aporta valiosos datos de gestión como disponibilidad, competencia ,
balanza de pagos e indicadores económicos, entre otros
Antropología: estudia la cultura y el desarrollo del ser humano en la sociedad
CIENCIAS EXACTAS: en esta ciencia están involucradas las matemáticas y la
estadística las cuales nos proporcionan herramientas en la toma de decisiones.
DISCIPLINAS TECNICAS
Ingeniería industrial : surgió en el siglo xx, agrupa muchos conocimientos para la
optimización de recursos
Contabilidad: se registran los movimientos financieros de una organización
Informática y telecomunicaciones: van muy de la mano con la administración ya
que en la actualidad es indispensable para eficiente operación de cualquier
compañía, esto ayuda a la transferencia de datos e inteligencia en los negocios .
Competitividad y administración:
El precio de un producto, las estrategias del mercado y un buen servicio hace que la
empresa se vuelva mas competitiva en el entorno ya que se genera una satisfacción al
cliente y se asegura su adaptación en el mercado
Proceso administrativo:
Esta compuesta por una serie de etapas con el fin de aplicar el método , los principios
de la gestión, sub dividiéndose en estructural que es la que determina la mejor forma
de hacerlo y la operacional la encarga de ejecutar todas las actividades.
A continuación, relacionaremos las etapas para el proceso administrativo
Planeación: determinación y rumbo hacia dónde va la empresa
Organización: diseño de procesos funciones y responsabilidades de los cargos
del trabajo
Integración: recursos necesarios para iniciar con las operaciones
Dirección: conducción al liderazgo y motivación , orientación de los recursos
Control: se establecen estándares para evaluar los resultados obtenidos y
prevenir errores en futuras producciones
Principios de administración
La disciplina existe desde los inicios y durante la aplicación del proceso
administrativo que promueven la competitividad y el éxito.
Ética y valores en la administración
La administración se rige por unos valores los cuales les permite orientar el buen
desarrollo del proceso a ejecutarse, por lo tanto toda organización debe contar con
un código de ética y una filosofía organizacional.
Los valores éticos son:
Calidad del producto o servicio
Mejoramiento de la situación socioeconómica
Cumplimento de las obligaciones fiscales
Fuentes de trabajo
Incrementar las riquezas naturales de la sociedad
Los valores organizaciones Son:
La innovación y desarrollos tecnológicos
Optimizar recursos
Eficiencia en procedimientos y métodos
Proporcionar servicios y productos
Valores económicos:
Riqueza para la sociedad y los accionistas
Utilidad
Manejo adecuado de los recursos financieros
Promover la inversión
