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Política de Seguridad y Salud Laboral

La política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa se compromete a desarrollar sus actividades preservando la salud de sus empleados, proveedores y terceros mediante la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo, especialmente gestionando los peligros más significativos. También se compromete a cumplir con la normativa legal vigente en materia de SST y asegurar la participación e información del personal en todos los aspectos del sistema de gestión de SST de la empresa.

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Claudia Cahuana Mendoza
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La política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa se compromete a desarrollar sus actividades preservando la salud de sus empleados, proveedores y terceros mediante la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo, especialmente gestionando los peligros más significativos. También se compromete a cumplir con la normativa legal vigente en materia de SST y asegurar la participación e información del personal en todos los aspectos del sistema de gestión de SST de la empresa.

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Política de SST

Nombre de su Empresa, empresa dedicada a Su objeto social, estamos


1
convencidos que nuestro capital más importante es nuestro personal, nos
comprometemos a:

• Desarrollar nuestras actividades conservando la salud de nuestros


colaboradores, proveedores y la de nuestros terceros en nuestras
instalaciones, mediante la prevención de las lesiones, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo, en especial gestionando los peligros
(Colocar los peligros más significativos de su empresa).

• Cumplir con la normativa legal vigente, regulaciones y compromisos


voluntarios, suscritos por (Colocar el nombre de la Empresa) en materia 2
de seguridad y salud en el trabajo.

• Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de


nuestro personal en todos los aspectos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra empresa.

• Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad


y Salud en el trabajo e integrarlo a las demás actividades y otros sistemas
de gestión de la empresa.

______________________ 3

Firma

Gerente General

V01 – 20/04/2017

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