SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: LESIONES POR RAYOS ULTRAVIOLETA
FECHA: Jun-17
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Andres Felipe Valdez
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones de riesgo por rayos ultravioleta que
OBJETIVO:
involucran empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Objetivo General: Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por la exposición a la RUV en los lugares de trabajo.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente al riesgo de RUV en las actividades de soldadura.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Se les hace tomar conciencia en la importancia que es autocuidarnos y lo indispensable que son los ojos ya que sin ellos no podriamos ver las maravillas de nuestro mundo. Es
esencial que sus ojos estén protegidos contra la exposición a la radiación. Es bien conocido que la radiación infrarroja causa quemaduras de la retina y cataratas. E incluso una
exposición breve a la radiación ultravioleta (UV) puede provocar una quemadura ocular conocida como ‘resplandor del soldador’ (’welder’s flash’). Si bien esta afección no es
siempre evidente hasta varias horas después de la exposición, causa un extremo malestar y puede originar hinchazón, secreción de líquido y ceguera temporaria.
Normalmente el ‘resplandor del soldador’ es temporario, pero la exposición repetida o prolongada puede culminar en lesiones oculares permanentes.
La luz visible puede ser también dañina, pero es fácil
decir si la luz es peligrosa: si hace daño mirarla, significa que es demasiado brillante. Lo mismo vale para la radiación infrarroja: normalmente puede sentirse como calor. Sin
embargo, no existe una forma real de que usted sepa si se está sobreexponiendo a la radiación UV; por eso, simplemente no se arriesgue: use siempre protección ocular.
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: RIESGO POR HUMOS DE SOLDADURA
FECHA: Jun-17
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Andres Felipe Valdez
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Objetivo General: Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por la exposición a la RUV en los lugares de trabajo.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente al riesgo de RUV en las actividades de soldadura.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: PLANIFICACIÓN LABOR ANTES DE EJECUTARLA
FECHA: Jan-19
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Gestor SST
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por no planear y tomar las medidas necesarias para desarrollar las
Objetivo General: actividades en condiciones seguras.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente a los diferentes riesgos que estamos expuestos.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Antes de ejecutar una tarea, estudie detalladamente todos los aspectos de seguridad involucrados. Muchos accidentes pueden ser evitados si esto fuese practicado cotidianamente.
Ninguna tarea es tan importante o urgente que no pueda ser planificada y ejecutada con seguridad.
La planificación anticipada de los riesgos y las medidas de autocontrol anticipado, es lo que distingue a un trabajador cuidadoso y que trabaja siempre en condiciones seguras de
trabajo. Si no están seguros del método correcto, no corran riesgos innecesarios.
Todo buen programa de prevención de accidentes, comienza con el uso de equipos y maquinaria e instalaciones en general bien resguardadas y termina con el entrenamiento
correcto en las operaciones y aplicación de las normas y procedimientos de trabajo de los trabajadores. Pero, hay un término medio que no se puede ignorar si se quiere que este
buen principio y finalización sean efectivos. La maquinaria no solamente deberá estar bien protegida y los trabajadores bien entrenados, desde el punto de vista de la prevención de
accidentes, sino que cada orden o instrucción para la operación, deberá ser analizada, evaluando los riesgos y las medidas de control adecuadas según el trabajo.
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: PROTECCIÓN CABEZA (CASCO DE SEGURIDAD)
FECHA: Jan-19
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Gestor SST
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por no tomar las medidas necesarias para desarrollar las actividades en
Objetivo General: condiciones seguras.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente a los diferentes riesgos que estamos expuestos.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Porque cada vida tiene un propósito...
ANSI/ISEA Z89.1-2014 Norma Nacional Americana Para la protección industrial a la cabeza
La cabeza es un área de nuestro cuerpo delicado, por eso es necesario protegerlo con la herramienta adecuada: el casco. Este equipo de protección es esencial para la prevención de
accidentes, por esa razón es fundamental reconocer el tipo de casco y el mantenimiento que se le debe brindar.
No hay que perder la cabeza
Las lesiones en la cabeza, bastante comunes en la industria, suman casi el 10% de todas las lesiones industriales. En su mayoría son graves; suelen dejar secuelas y pueden llegar a
provocar la muerte del trabajador.
En que consiste un casco de seguridad
El casco de seguridad es un elemento especialmente diseñado que cubre la cabeza del trabajador, protegiéndola contra riesgos de golpes, proyección y caída de objetos y materiales.
En este caso, el casco tiene la propiedad de transformarse en un elemento amortiguador de los impactos y a la vez está dotado de una suspensión, dejando un espacio entre la cabeza
y la carcasa del casco para ser un verdadero amortiguador de los golpes o impactos.
La capacidad protectora del casco de seguridad se basa principalmente en el espacio amortiguador de golpes. El sistema de suspensión soporta el casco sobre la cabeza del usuario,
evitándole lesiones por choques de la cabeza contra objetos o estructuras o si el casco es golpeado por un objeto, en este caso el golpe es absorbido antes de llegar al cráneo. Al
respecto, es importante observar que si la suspensión del casco está defectuosa o mal ajustada, perderá el casco la capacidad para absorber los golpes o impactos.
¿Por qué se debe usar un casco de seguridad? Porque brinda una protección que ningún otro gorro puede brindar y está construido con materiales lo suficientemente duros,
ofreciendo gran resistencia a impactos y golpes, a la abrasión o roce de objetos y puede amortiguar los golpes. Tiene gran resistencia a la compresión y también ofrece una gran
resistencia a la compresión, Su diseño es liso para que los objetos que caen desvíen su trayectoria y resbalen o se deslicen fuera del casco.
Importante… Es necesario que sepan que el casco de seguridad será efectivo y eficaz siempre y cuando se use en forma correcta, ya que si presenta condiciones defectuosas, se
convertirá en algo inútil. El casco no debe estar rajado, trizado, picado o abollado porque estas condiciones alteran sus características protectoras. La suspensión debe estar siempre
en buenas condiciones, ya que si está suelta o mal ajustada, o los arneses están desgastados o cortados, perderá sus cualidades protectoras quedando inoperante en caso de accidente.
No colocar objetos, pañuelos, cajas de cigarrillos o de fósforos entre la suspensión y la coraza o copa del casco, ya que tales objetos anularán la capacidad amortiguadora de golpes
del sistema de suspensión. Por ningún motivo se deben hacer perforaciones en la copa para que el casco sea más fresco, ya que éstas le harán perder su resistencia. También en los
cascos debe evitarse pegar adhesivos en la zona superior de la copa, porque pierde la superficie que hace a los objetos resbalar y no impactar de lleno en el casco.
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES
FECHA: Jan-19
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Gestor SST
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por no tomar las medidas necesarias para desarrollar las actividades en
Objetivo General: condiciones seguras.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente a los diferentes riesgos que estamos expuestos.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Porque cada vida tiene un propósito.. .
Muchos incidentes y accidentes no son reportados. Esta estadística es desafortunada, porque es virtualmente imposible eliminar los riesgos, a menos que se conozcan las causas de
los accidentes. Un sistema formal de reporte de incidentes y accidentes minimizará esta posibilidad.
Incluso, si las lesiones son pequeñas, es necesario informarlas inmediatamente al supervisor directo. En nuestra área, a pesar de que ha sido una política constante, exigir el
informar inmediatamente todas las lesiones, hay quiénes no lo hacen porque creen que hay lesiones pequeñas, que no merecen la pena molestar a nadie por ellas. La experiencia que
tenemos en nuestra planta sobre las llamadas "lesiones pequeñas", contradice esa opinión. En el pasado ha habido casos en que una lesión, que en un principio parecía
insignificante, se ha convertido en una lesión seria por falta de una atención adecuada de primeros auxilios.
Nosotros no tenemos la capacidad ni los conocimientos para saber cuándo una llamada "lesión pequeña “es, en realidad, una lesión leve. Los médicos y los enfermeros son los que
pueden saber esto, incluso ellos no lo saben a veces y por eso tratan a todas las lesiones, como si pudieran convertirse en importantes. Las desinfectan pensando que quizá esa lesión
pudiera ser causa de una infección grave.
En primer lugar, si el accidente no se informa, nadie, con excepción posiblemente de la persona que lo tuvo, podrá aprender algo acerca del mismo. Eso significa que las
circunstancias que produjeron la pequeña lesión están libres - a sus anchas - para operar otra vez y producir más lesiones, quizá la próxima vez graves.
Otra razón por la que debemos informarlas, es debido a que la negligencia puede desarrollar complicaciones. Siempre existe la posibilidad de una infección cuando la superficie de
la piel se ha roto. Algunas infecciones pueden ser muy graves e incapacitantes.
Algunas personas creen que es de cobardes informar cortaduras pequeñas, arañazos o hinchazones. Si han sufrido una de estas lesiones, un poco antes de la salida del trabajo,
piensan que cuando lleguen a su hogar lo curarán. A veces, cuando llegan a su hogar, al ver que la lesión no ha aumentado de gravedad, se olvidan de ella como si nada le hubiera
pasado.
Como ven, las razones por las que debemos informar siempre las lesiones pequeñas son muchas e importantes. En muchas ocasiones una cortadura grande e impresionante, de la
que fluye mucha sangre, puede ser en sí menos grave que una pequeñita. La diferencia está en el objeto que ha producido la lesión.
Las lesiones, sean grandes o pequeñas, las debemos informar siempre al supervisor encargado e inmediatamente, para que reciban una atención, un tratamiento
adecuado y prevenir su agravamiento.
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: AUTOCUIDADO VA MÁS ALLÁ DE NOSOTROS MISMOS.
FECHA: Jan-19
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Gestor SST
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Generar conductas saludables a los colaboradores de POSTAMAR LTDA.
Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por no tomar las medidas necesarias para desarrollar las actividades en
Objetivo General: condiciones seguras.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente a los diferentes riesgos que estamos expuestos.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Porque cada vida tiene un propósito.. .
Cuando se habla de autocuidado, hablamos de nuestra protección y de los cuidados que debemos tener para conservar nuestra integridad y eso es cierto. ¿Pero hemos pensado en el
alcance de mantenernos saludables e íntegros?
El autocuidado va mucho más allá de nosotros mismos. Es algo que afecta a todos a nuestro alrededor y de diferentes maneras.
Sufrir una herida, por leve o pequeña que sea, perder una parte de nuestro cuerpo o alguna función, será terrible para nosotros mismos, pero vale la pena detenernos a pensar
también en las personas a nuestro alrededor. A nuestros seres queridos, a nuestros compañeros de trabajo y aprovechar nuestros gustos.
Contar con nuestro cuerpo y nuestras habilidades nos permite jugar con nuestros hijos, acariciar a nuestros padres y a nuestras parejas. Disfrutar de eventos y espectáculos, practicar
nuestro deporte favorito, bailar, cantar y reír. Es decir, disfrutar de todas las cosas de la vida plenamente.
En repetidas ocasiones hemos dicho que más del noventa por ciento de los accidentes ocurren por fallas humanas. ¿Qué significa eso?
Significa que la falta de detenernos a evaluar las situaciones, el correr riesgos innecesarios, la prisa, el mal juicio o el mismo desconocimiento de las cosas ocasiona accidentes. Y
todos esos accidentes, al ser decisiones de las personas pueden ser evitados.
¿Cuál es la necesidad de levantar cargas mayores a nuestra capacidad, manipular sustancias peligrosas sin tomar las medidas para protegernos, dejar de usar el casco, las botas o
conducir embriagados?
Hacerlo es exponernos a sufrir un accidente o una lesión que desafortunadamente puede afectarnos por el resto de nuestras vidas. Eso es faltar a la autoprotección.
Pero ocasionar un accidente por no tomar las medidas para evitarlo puede llevar a nuestros hijos a visitarnos a un hospital en lugar de jugar con ellos en un parque, puede hacer que
nuestro equipo de fútbol deje de contar con nosotros en lugar de participar del partido, puede hacer que faltemos a una -o muchas- fiestas por estar incapacitado o en la cama de un
hospital.
Es, en algunos casos afectar los ingresos de dinero de nuestra familia afectando otras cosas como el techo, la alimentación o educación de ella. O puede hacer que nos convirtamos
simplemente en un recuerdo para ellos.
Como podemos ver, cuidarnos no es solamente por nosotros mismos; es por todas esas personas que gozan de nosotros y reciben nuestro apoyo.
Antes de realizar nuestras actividades y durante la realización de ellas, pensemos y actuemos para hacerlas bien hechas y de manera que aseguremos que volveremos a casa.
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
SST- F - 07
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha Versión
FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN 25/02/2015 1
TEMA CAPACITACIÓN: SEGURIDAD VIAL (EL ALCOHOL Y LA CONDUCCIÓN)
FECHA: Mar-19
DURACIÓN: 1 Hora
INSTRUCTOR: Gestor SST
MODALIDAD: Presencial
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones y condiciones que
POBLACIÓN
originan o tienen potencia originar situaciones del presente riesgo que involucran
OBJETIVO:
empleados, visitantes y demás involucrados en la organización.
Disminuir la incidencia de accidentes que se producen por no tomar las medidas necesarias para seguir el programa de
Objetivo General: seguridad vial.
Concientizar a la empresa y sus trabajadores sobre la importancia de la seguridad vial.
Comportamientos y/o Competencias que se espera se
evidencien en los participantes, después de realizada la Toma de conciencia reflejada en el control del riesgo en sus areas.
capacitación:
CONTENIDO:
Porque cada vida tiene un propósito...
El alcohol es otro de los factores de riesgo más frecuentemente implicados en los accidentes de tráfico. Son muchas las muertes que se pueden evitar si todos
hacemos un consumo responsable del alcohol y nunca conducimos bajo sus efectos. Por ejemplo, se ha llegado a calcular que de cada 100 accidentes mortales, el
alcohol está implicado de uno u otro modo en entre 30 y 50 de ellos. Todos sabemos que la conducción bajo los efectos del alcohol es peligrosa. Sin embargo,
muy pocos conductores saben a qué riesgo se exponen exactamente cuándo conducen de este modo. Por el contrario, son muchos los mitos y las falsas creencias
que circulan respecto al alcohol y la conducción. Por ello debes ser muy crítico con todos estos tópicos erróneos. Basándote en una información adecuada como la
que te presentamos en este capítulo debes ser capaz de valorar el verdadero riesgo que va a derivarse de una conducción asociada al alcohol. Además, debes ser
consciente de que si sueles beber y conducir, que el accidente se produzca es, nuevamente, una mera cuestión de tiempo. Finalmente, una prueba de la terrible
influencia que tiene la conducción bajo los efectos del alcohol sobre la accidentalidad es la gran preocupación que demuestran tener las autoridades públicas para
evitar este comportamiento. Son muchos los esfuerzos que se hacen para acabar con este tipo de accidentes y son cada vez más duras las consecuencias legales
que puedes recibir si bebes y conduces
RECURSOS EDUCATIVOS: Videos, presentacion power point.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO: Se realiza evaluacion con calificacion de 1 a 5, Formato SST-F-19
MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE: Inspecciones en puestos de trabajo
