ORGANIGRAMA EMPRESA AVICOLA FAMILIAR
Planea y desarrolla las metas para el cumplimiento de objetivos.
Establece los cursos de acción de las Direcciones.
GERENTE - Abuelo Supervisa y controla el funcionamiento de las Direcciones.
Dirige la Empresa.
Tomas las decisiones de carácter general.
Asesora al Gerente en los
ASESORA JURIDICA Aspectos legales de la Empresa
Tanto administrativos, como
– Nieta comerciales
Dirige y lidera las actividades
de comercialización de
Dirige, lidera y controla Las aves para mantener la
los procesos DIRECCION DIRECCION DIRECCION producción, la operación y
Administrativos de la ADMINISTRATIVA - PRODUCCIÓN - COMERCIAL – La rentabilidad de la empresa.
empresa tanto en el Orienta las ventas.
aspecto logístico como Sobrino Papa Tía Supervisa las actividades de
Financiero y las compras Marketing
Coordina las actividades de
DIRECCION DE PRODUCCION: Dirige las actividades de Jefe Granjas – Jefe Marketing – publicidad para la
Operación de las granjas.
Hijo Primo Comercialización de las
Coordina con la Dirección Administrativa los insumos de
aves.
alimentación y medicina para las aves.
Planifica la mejor y mayor producción de aves con menos
Recursos.
Supervisa al Jefe de Granjas. Coordina las actividades,
crianza, engorde
Alimentación de las aves.
ORGANIGRAMA MULTINACIONAL
JUNTA DIRECTIVA
GERENTE GENERAL
GRUPO ASESOR Y
CONTROL INTERNO
GERENTE DE GERENTE REGIONAL
GERENTE FINANCIERO GERENTE COMERCIAL GERENTE RRHH
OPERACIONES SURAMERICA
DIRECCION DIRECCION DE
DIRECCION DE
PLANEACION SELECCIÓN Y SUBGERENTE SUBGERENTE SUBGERENTE
PLANEACION Y DIRECCION DE VENTAS SUBGERENTE RRHH
ADMINISTRACION DE FINANCIERO OPERACIONES COMERCIAL
FINANCIERA PRODUCCION
PERSONAL
DIRECCION DE
DIRECCION DE DIRECCION DE DIRECCION DE
PLANEACION DE DIRECTOR COLOMBIA
FINANZAS LOGISTICA MARKETING
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE
DIRECCION DIRECCION DE DIRECCION DE SALUD
INNOVACION DIRECTOR BRASIL
ADMINISTRATIVA CARTERA OCUPACIONAL
TECNOLOGICA
DIRECCION DE DIRECCION DE
DIRECTOR ARGENTINA
INFRAESTRUCTURA BIENESTAR
ORGANIGRAMA MULTINACIONAL
CUMPLIR LAS FUNCIONES ORDENADAS EN LOS ESTATUTOS
JUNTA DIRECTIVA PROTEGER LOS INTERESES DE LOS ACCIONISTAS
ELEGIR EL GERENTE GENERAL
RESPONSABLE LEGAL
DESIGNAR LAS POSICIONES GERENCIALES
GERENTE GENERAL
CUMPLIR LOS OBJETIVOS Y LIDERAR LA GESTION ESTRATEGICA
RESPONSABLE DE LA EMPRESA
GRUPO ASESOR CONTROL LAS ASESORIAS DEL NIVEL ESTRATEGICO Y EL CONTROL INTERNO DE LA EMPRESA –LAS EVALUACIONES DE LAS GERENCIAS Y
INTERNO LA AUDITORIA
GERENTE FINANCIERO RESPONSABLE DE LOS PROCESOS FINANCIEROS, ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS
DIRECTOR PLANEACION
RESPONSABLE DE LA PLANEACION DE LA ESTRATEGIA FINANCIERA
FINANCIERA
DIRECCION DE FINANZAS RESPONSABLE DE LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y LOS INFORMES RESPECTIVOS
RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FISICOS , ACTIVIDADES DE COMPRAS, SUMINISTROS, PARA LA
DIRECCION ADMTIVA
OPERACIÓN DE LA EMPRESA
RESPONSABLE DE LOS PROCESOS OPERATIVOS Y TRANSFORMACION DE BIENES DE LA EMPRESA BUSCANDO LA VENTAJA
GERENTE OPERACIONES
COMPETITIVA SUSTENTABLE
DIRECCION DE
RESPONSABLE DE LA INVESTIGACION, PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, EJECUCION Y CONTROL DE LA PRODUCCION DE
PLANEACION Y
BIENES CON LA MEJOR CALIDAD POSIBLE Y MAYOR PRODUCTIVIDAD CON DISMINUCION DE COSTOS
PRODUCCION
RESPONSABLE DEL APOYO DE SUMINISTROS, MATERIA PRIMA, EQUIPOS PARA LA PRODUCCION, TRANSPORTE,
DIRECCION DE LOGISTICA
ALMACENAJE, ETC
DIRECCION DE RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNICAS Y TECNOLOGIAS SOSTENIBLES Y AMBIENTALMENTE
INNOVACION SALUDABLES QUE MEJOREN LA PRODUCTIVIDAD Y REDUZCAN COSTOS
DIRECCION DE INFRAEST. RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO Y PROYECCION DE LOS BIENES INMUEBLES Y AREAS FISICAS PARA LA EMPRESA
ORGANIGRAMA MULTINACIONAL
GERENTE COMERCIAL RESPONSABLE DEL PLAN DE NEGOCIOS DE LA EMPRESA
DIRECCION DE VENTAS RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA DE VENTAS Y EL LOGRO DE LAS METAS COMERCIALES
DIRECCION DE
RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA PUBLICITARIA PARA LA OFERTA DEL PRODUCTO. COMUNICACIONES
MARKETING
DIRECCION DE CARTERA RESPONSABLE DEL RECAUDO DE LA CARTERA Y SEGUIMIENTO A LA OPERACIONES DE RECUPERACION
GERENTE RRHH RESPONSABLE DE LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO Y EL FORTALECIMIENTO DEL RECURSO
DIRECCION DE SELECCIÓN
Y ADMINISTRACION DE RESPONSABLE DE LOS PROCESOS DE INCORPORACION ROTACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
PERSONAL
DIRECCION DE
PLANEACION DE RESPONSABLE DEL PLANEAMIENTO DE LA NOMINA, PLANTA DE PERSONAL Y PERFILES DE CARGO
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE SALUD
RESPONSABLE DE LOS PLANES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
OCUPACIONAL
DIRECCION DE BIENESTAR RESPONSABLE DE LOS PLANES MOTIVACIONALES, DE BIENESTAR, SALUD Y FORTALECIMIENTO ESPIRITUAL DEL PERSONAL
GERENTE REGIONAL
SURAMERICA – DIRECTOR RESPONSABLE POR EL CUMPLIMIENTO DE POLITICAS, Y METAS DE LA EMPRESA EN LA REGION ASIGNADA
PAIS
RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, FUNCIONES Y METAS DE SUS AREAS O DEPARTAMENTOS, POR
SUBGERENTES
REGION
