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Colas

El documento trata sobre la justicia social y la igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres. Surge en el siglo XIX para proteger los derechos laborales de los trabajadores. Aún existe discriminación en el empleo y la ocupación contra las mujeres basada en su condición de género.

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geraldinne ospina tovar
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El documento trata sobre la justicia social y la igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres. Surge en el siglo XIX para proteger los derechos laborales de los trabajadores. Aún existe discriminación en el empleo y la ocupación contra las mujeres basada en su condición de género.

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JUSTICIA SOCIAL IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN

EL CAMPO LABORAL, TANTO PARA


HOMBRES COMO PARA MUJERES.

Esta corriente de justicia social surge en el


siglo XIX gracias a lo que se llamaba en su -gozan de una igual preparación que los
momento la cuestión social que no era más si varones y de habilidades para competir,
no el descontento general abrumador que ahora bien, no es de olvidarse que esta
existía este por parte de los trabajadores, de situación persiste incluso cuando ambos
las grandes empresas. Los pocos beneficios se encuentran laborando en sus
 Luisa Fernanda Galeano. que estos tenían cuando dichas empresas respectivos centros de trabajo. Es así que,
 Steffi carolina chilatra. obtenían grandes lucros, todo ello gracias a la aquello hace notar que la discriminación
 Leidy Lorena Ramírez. implantación del capitalismo, que hizo que se en el empleo y la ocupación se manifiesta
 Geraldinne Ospina Tovar. tomaran medidas de protección a dicha clase al llevarse a cabo un trato diferenciado
social y trabajadoras. que se manifiesta no precisamente en base
CREACIÓN DE LA JUSTICIA SOCIAL al desempeño que pueda tener un
trabajador respecto de otro, sino
Fue creada para defender los derechos laborales,
únicamente a sus características
sociales y económicos de los trabajadores
personales, que en el caso particular de
conocidos como derechos de segunda generación
una mujer es por su condición de tal.
de los cuales en teoría ningún ser humano debería
Desde esa perspectiva, lo que busca este
ser despojado sea hombre o mujer
Convenio es que los Estados que lo han
ALGUNOS DERECHOS DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Y adoptado, por medio de políticas y leyes,
OCUPACIÓN fomenten la igualdad de oportunidades sin
 la igualdad social.
discriminación.
 La igualdad de La dificultad que se presenta cuando las
oportunidades. personas van a un determinado lugar a La equidad de género no significa que
 el estado de bienestar. requerir empleo pero este les es esquivo a raíz mujeres y hombres sean lo mismo,
 el problema de la pobreza. de la discriminación que sufren sea por su sino que las oportunidades de vida
 la distribución de la renta color de piel, creencias religiosas y también
 los derechos sindicales sean iguales.
por su sexo, como es el caso de las mujeres,
 Los derechos laborales
sin embargo; lo que no se logra entender es
por qué existe esta clase de discriminación si
las mujeres, al momento de presentarse para
optar por una plaza de trabajo-

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