COMPETENCIA: SELECCIONAR CANDIDATOS
TALLER ASSESSMENT CENTER
DISEÑO, SIMULACIÓN, DOCUMENTACIÓN Y RESULTADOS
1. Objetivo General
Respuesta:
-Determinar si es que el sistema de selección de personal mediante el Assessment
Center mejora el desempeño laboral.
2. Objetivos Específicos
Respuesta:
-Determinar que los candidatos a estas áreas fueron elegidos cuidadosamente de
acuerdo al perfil del cargo.
-Comprobar que las competencias del candidato sean las requeridas por el cargo y se
acoplen a las mismas.
3. Definición Assessment Center
Respuesta:
El Assessment Center (AC) consiste en una evaluación estandarizada del
Comportamiento, a partir de las actividades desarrolladas para la simulación entre los
participantes con el fin de ahorrar tiempo y dinero, siendo así un método estratégico
beneficioso, dando lugar a evaluar los integrantes en grupo para obtener los resultados y
notas de los evaluados, llegando a ser analizados, discutidos y calificados.
4. Descripción de la actividad
a. Técnica
Ejercicios de simulación
En este ejercicio se simula una situación de la vida real que puede tener lugar dentro de la
organización, bien sea ejecutar una operación de fabricación, una negociación comercial o una
reunión para proponer nuevos proyectos.
b. Objetivo actividad
evaluar habilidades tales como la planificación estratégica, el trabajo en equipo y la capacidad
analítica.
c. Actividad
se entregará un equipo de protección adecuado a los participantes para efectuar la actividad:
-organizar, manipular y preparar el área de trabajo para la elaboración de 1 alimento carnico,
aplicando normas inocuidad, estándares de calidad y protección del medio ambiente.
d. Responsables
Ávila Ariadna
Sánchez Jinet del mar
Patiño Liseth
e. Materiales
equipo de protección: (guantes, tapabocas, un delantal, un gorro, mono-gafas)
alimentos básicos tales como:
1 bolsa de harina, 10 huevos, 1 bolsa de leche, una cucharada de sal, un vaso de azúcar, 1/2 libra
de carne, un vaso de aceite, un litro de agua y espacias.
f. Duración
1 hora, 20 minutos.
g. Cronograma de situaciones
5. Estructura de la actividad
Ejercicio de simulación
1. Encontrar 6 participantes que hallan laborado como operadores y encargados de
máquinas de cocción de alimentos.
2. Se les entregara elementos de bioseguridad para realizar la simulación de fabricación de
un elemento cárnico.
3. Mediante el proceso se les estará evaluando, habilidades y destrezas al momento de
realizar el ejercicio, obteniendo el mejor resultado de un candidato.
6. Diseño AC
a. Objetivo
Evaluar, Validar y Probar mecanismos de coordinación para la atención de situaciones que tienen
funciones en la toma de decisiones y ejecución de acciones de respuesta ante complicaciones en la
elaboración del alimento.
b. Procedimiento (antes, durante y después)
1/ Preparación 2/ Desarrollo 3/ Cierre
Determinación de grupos y Recepción de los Discusión de las evaluaciones.
objetivos. participantes.
Selección de evaluadores. Explicación de los objetivos y Informes y resultados.
los ejercicios.
Definición del perfil deseado. Evaluación de los materiales
por parte de los participantes.
Preparación y organización de Observación y evaluación de
la actividad. las conductas.
c. Instrucciones a los participantes (duración, materiales, estructura,
instructivo para el candidato).
Bienvenido a industrias Coarali
Por favor escuche atentamente las siguientes instrucciones
1. No ingrese a la instalación sin los elementos de bioseguridad.
2. Evite el uso del celular.
3. Escuche atentamente al coordinador.
4. Duración de la actividad 1hora /20 minutos.
Lista de implementos para la ejecución de la actividad
-1 bolsa de harina -10 huevos
-1 bolsa de leche -una cucharada de sal
-un vaso de azúcar -1/2 libra de carne
-un vaso de aceite -un litro de agua
-espacias.
Elaboración: el participante deberá crear un producto cárnico que conozca llevando estos
ingredientes.
Cierre: pasara por un proceso de calidad.
7. Programación (fecha, lugar, participantes, tiempo)
Programación
Empresa:
Acta No 1
Inverversiones Coarali S.A.S
Citada por: Gómez Jorge Fecha: 15/06/2020
Coordinador:
Hora inicio: 12:00M Fin: 1:20PM
Lugar: Fontibón (fabrica)
Transversal 124N° 18ª-02 Bogotá
PARTICIPANTES
N Nombr Carg Teléfono
o. e o
1
2
3
4
5
8. Evaluación de Assessment Center (calificación integrada: calificación individual y
calificación consolidada)
1 2 3 4 5
PUNTOS DE DISCUSIÓN
evaluar planificación estratégica capacidad analítica.
el trabajo en equipo
capacidad analítica.
validar atención de situaciones que tienen
funciones en la toma de decisiones y
ejecución de acciones de respuesta ante
complicaciones en la elaboración del
alimento
9. Perfil del cargo
Respuesta:
Operadores y Encargados de Máquinas de Cocción de Alimentos
10. Competencias evaluadas (tabla de % candidatos)
11. Retroalimentación a los participantes
12. Conclusiones de la evaluación
CONCLUSIONES
Período de
N objetivo Responsabl Observaciones
cumplimiento
o e
13. Anexos (formato de observación y entrevista)
14. Referencias
