CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Juan Eliseo Saavedra Álvarez.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 30 de junio
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Contador Externo.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente mes
de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en caso
contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Juan Carlos Vergaray Rodríguez
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 31 de mayo
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Jefe de División de Desarrollo Económico Social
y Gestión Ambiental.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Edda Vanessa Montañez Huanca.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 31 de mayo
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como tesorera.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Yessi Leidy Ramos Granados
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 31 de mayo
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Secretaria General.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
David Raúl Paulino Jaramillo.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 30 de junio
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Jefe de División de Infraestructura, Desarrollo
Urbano y Rural.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Rosa Miriam Villegas Armijos.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 31 de mayo
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Jefa de Logística.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Freddy Aquilino Lucas Asencios.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 30 de junio
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Asesor Legal Externo.
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
CARTA MÚLTIPLE N° 001-2020-MDST/A
Santo Toribio, 03 de mayo del 2020.
Señor:
Israel Edu Ramírez Jara.
Presente.-
Ref. Propone reducción de retribución.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de
manifestarle lo siguiente:
1. Mediante Contrato de Locación de servicios, cuya vigencia es hasta el 27 de mayo
del 2020, se le ha contratado, para que preste servicios en la Municipalidad
Distrital de Santo Toribio, como Responsable de Área Técnica Municipal (ATM).
2. Como es de público conocimiento, mediante Decreto de Urgencia N° 026-22, se
han establecido diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
3. Precisamente, según el Artículo 16° del mencionado Decreto de Urgencia, el
trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada con la
presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera
del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
4. Si bien, de alguna manera, usted viene prestando los servicios contratados,
mediante trabajo remoto; sin embargo, no se viene cumpliendo, plenamente, con
los términos del contrato de locación de servicios mencionado.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
7. En consecuencia, le concedo el plazo de dos días calendarios, a fin de que, por
este mismo medio, me haga llegar su aceptación a la propuesta presentada; en
caso contrario se estará analizando la posibilidad de resolver su contrato.
Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial
consideración y estima.
Atentamente:
