Scribd
Cargar
109 vistas1 página

Examen Parcial Derecho Laboral 2023

Este examen parcial de derecho laboral contiene tres secciones. La primera sección presenta preguntas de selección múltiple sobre los orígenes del derecho laboral y elementos de una relación laboral. La segunda sección contiene afirmaciones sobre derecho laboral que deben ser clasificadas como verdaderas o falsas. La tercera sección presenta casos prácticos sobre el inicio de una relación laboral, jornadas laborales extendidas, y beneficios laborales para un trabajador independiente.

Cargado por

Eliseo Valladares
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
109 vistas1 página

Examen Parcial Derecho Laboral 2023

Este examen parcial de derecho laboral contiene tres secciones. La primera sección presenta preguntas de selección múltiple sobre los orígenes del derecho laboral y elementos de una relación laboral. La segunda sección contiene afirmaciones sobre derecho laboral que deben ser clasificadas como verdaderas o falsas. La tercera sección presenta casos prácticos sobre el inicio de una relación laboral, jornadas laborales extendidas, y beneficios laborales para un trabajador independiente.

Cargado por

Eliseo Valladares
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Examen Parcial I Derecho Laboral

Nombre: ___________________________________________ Nota: ___________

I. Seleccione la respuesta correcta

1. El germen del derecho laboral se encuentra en:


a) El feudalismo
b) La Revolución Industrial
c) El esclavismo
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

2. Un efecto de la Revolución Industrial fue:


a) invento de la brújula
b) invento de la máquina de vapor
c) migración del campo a la ciudad
d) Ninguna de las anteriores

2. Son elementos fundamentales de una relación de trabajo las siguientes, excepto:


a) Ejecución de una obra material o intelectual o la prestación de un servicio
b) Remuneración o salario
c) Independencia de horario
d) Subordinación directa o delegada

II. Falso o Verdadero. Justifique las falsas

1. El derecho Laboral no limita el principio de la autonomía de la voluntad_________


2. Es legal prestar la relación laboral sin que se haya firmado un contrato laboral_______
3. Si yo sé que la mujer a la que voy a contratar está embarazada, tengo derecho a no
contratarla por esta razón______
4. Las condiciones de trabajo establecidas en el contrato de trabajo no deben cambiar
nunca_____
5. Los derechos de los empleadores son renunciables_______
6. En materia laboral el estado de necesidad es una constante_____

III. Resuelva.

1. Zoila Baca firma un contrato con la zona franca YOSI THOMO SA, el 20 de junio del
2012, para laborar como secretaria de la empresa, según el contrato ella tiene que
presentarse el día 30 de junio del 2012 para iniciar sus labores.
¿En qué fecha inicia la relación laboral?
¿Cuál es la diferencia entre Relación laboral y contrato laboral?

2. A la Dirección de Recursos Humanos se presenta doña Rosa Melo del Hoyo y expone
que esta dispuesta a realizar una jornada de doce horas al día debido a que necesita obtener
mayores recursos económicos debido a que su marido ha quedado desempleado. ¿Puede la
empresa acceder a tal solicitud por considerarla por mutuo acuerdo? Explique, ¿por qué?

4. Allan Briton Delgado, fue contratado por la empresa X Men por Servicios profesionales
para que realizara una asesoría contable de la empresa, la cual duraría 5 meses, el señor
Otto debería realizar la asesoría en las oficinas de X, y marcaba su entrada a las 8 y se iba a
las 5, usa la computadora y las instalaciones de la empresa, la empresa le proporcionó una
oficina y tenía que reportar informes semanales al jefe de contabilidad de la empresa. Al
terminar el contrato, el reclamó sus vacaciones y aguinaldo, al no dárselas tuvo que irse a la
vía judicial. ¿Es correcto lo que hizo Allan?, ¿Por qué?

El trabajo dignifica al hombre. Juan Pablo II

También podría gustarte