PROVCOMIN S . A. C.

P ROVEEDORES , CO NS TRUCTORES Y MINERIA

P RO VEEDO RES , CO NS TRUCTO RES Y MINERIA

PRO VCOMIN S.A.C.

PROPUESTA TECNICA

ALQUILER DE
TELEHANDLER

Preparado para:
SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.
Preparado por:
PROVCOMIN S.A.C.

AREA:
MINA SUBTERRANEA - SMEB

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SMELTER,
05 DE
MARZO
DEL
2020ÍNDI
CE

1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVO

3. POLÍTICA DE CALIDAD

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5. OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

7. GENERALIDADES

8. DOCUMENTACIÓN

9. RECURSOS HUMANOS EN OBRA

10. DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

11. EQUIPOS / HERRAMIENTAS A USAR

12. PROCESO CONSTRUCTIVO

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1. INTRODUCCION

SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. contratara los servicios de una empresa especializada
en rubro para brindar el servicio de "ALQUILER DE TELEHANDLER", y garantice la
operatividad mecánica para la ejecución de los diversos servicios en interior mina, teniendo en
cuenta los diferentes controles y estándares de procedimientos establecidos en nuestro sistema
de planificación.
La operación del equipo para ejecutar el servicio aquí indicado, constara con procedimientos
para el fin de asegurar que el presente procedimiento se aplique en todas las etapas del
proceso de ejecución, además de cumplir con los requerimientos especificados para asegurar
su vigencia y permanente eficacia hacia la ejecución de los trabajos y resultados satisfactorios
para ambas partes. Así mismo, facilita las relaciones entre el cliente.

2. OBJETIVO

El propósito de este Plan de trabajo es dar a conocer el planteamiento del Sistema de

planificación de la empresa especializada que será implementado para el servicio " ALQUILER
DE TELEHANDLER" de acuerdo con los diferentes controles y procedimientos establecidos en
nuestro Sistema de planificación. El presente planteamiento del Sistema de planificación se
convierte entonces en una declaración explícita de cómo la empresa contratista. Realizará los
diferentes procesos constructivos bajo el Sistema de planificación. Así mismo, el cliente SMEB;
y según las necesidades, es revisado para asegurar su vigencia y permanente eficacia hacia la
ejecución de los trabajos y resultados satisfactorios para ambas partes.

 Identificar las principales actividades según el sistema de planificación.

 Programar los recursos necesarios para el mejor desempeño de las tareas.
 Sugerir y proponer alternativas para evitar posibles peligros.
 Cumplir las diferentes actividades de trabajo, dentro de nuestra programación de los
servicios en los plazos establecidos.
 Seguir los procedimientos y estándares de trabajo.
 Presentar las labores diarias con eficacia y calidad de parte de los trabajadores de la
empresa especializada.

3. POLITICA DE CALIDAD

La empresa especializada, es una empresa cuya planificación y gestión está orientada

exclusivamente hacia las labores eficientes del servicio, obras tanto superficie e interior mina
para cumplir satisfactoriamente los trabajos planificados. Esta estrategia le permite suministrar
servicios que se ajustan a las necesidades reales de sus clientes en este caso a nuestro cliente
directo SMEB.

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PROVCOMIN S.A.C. ante el desarrollo de un proyecto realiza las gestiones y/o coordinaciones
técnicas para definir apropiadamente los requisitos para la calidad, asegurándose de esta forma
la plena satisfacción del cliente.

La empresa especializada ha implementado y optimiza el PROCESO DE MEJORA CONTINUA

y está comprometida en asegurar que se cumplirán los requisitos del proyecto.

La organización está comprometida con esta política basada en principios de gestión

empresarial y liderazgo constituyendo la convicción de todos sus miembros que la integran.

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE TRABAJO PARA EL SERVICIO

Las funciones y responsabilidades se indican a continuación:

4.1. INGENIERO RESIDENTE:

 Asegura que se disponga y se asignen los recursos humanos calificados para los
trabajos que se realizaran del proyecto.
 Responsable del cumplimiento del cronograma de ejecución.
 Efectuar las coordinaciones técnicas relacionadas a los trabajos con SMEB.
 Efectúa la planificación de los trabajos, cualquier necesidad es reportada
oportunamente al Gerente del Proyecto.
 Asegura el empleo de recursos humanos con la capacidad y experiencia para cumplir
con los niveles de calidad requeridos por el proyecto.
 Planifica el trabajo de sus supervisores con la finalidad de prever las acciones
correspondientes a la calidad sin interrupciones de la actividad productiva.

4.2. SUPERVISOR:

 Dirige y determina la asignación de personal.

 Implementación de la planificación y del cronograma de actividades.
 Verificar el cumplimiento de los procedimientos.
 Dirige los trabajos cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, costo y tiempo.
 Revisa los reportes y registros de las actividades realizadas durante los trabajos que se
realizan diariamente.

4.3. OFICINA TECNICA:

 Mantener actualizado el reporte de cambios del contrato.

 Elaborar presupuesto y valorizar cambios en el contrato.
 Emisión de planos y diseños de las labores en interior mina.
 Elaborar la valorización mensual según los reportes y contrato.

4.4. PLANEAMIENTO Y CONTROL:

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 Es responsable de la planificación de las actividades de campo en tiempo y costo.

 Dirige el planeamiento, control de costo y reporta según los procedimientos
establecidos en el proyecto.
 Analizar y emite los reportes de costo y horas hombre, horas máquina de las
actividades.
 Coordinar la emisión del reporte semanal y mensual.
 Coordinar la emisión de los informes semanales y mensual.
 Implementación de la planificación y del cronograma de actividades diarias.
 Implementar y Mantener el sistema de control de costos.

5. OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Artículo 38.- Es obligación del Supervisor: (DS No 024-2016-EM).

1. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos
internos.
2. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su responsabilidad

3. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin
de eliminar o minimizar los riesgos.

4. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS
y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.

5. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

6. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y

Salud Ocupacional consideren que son peligrosas.

7. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su
lugar.
8. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.

9. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su

mando.

10. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que
esté(n) en peligro.

11. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las maquinarias
que se encuentren en mantenimiento.

12. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya

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eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

13. Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de alto riesgo, de
acuerdo a la evaluación de riesgos. Artículo 38.- Es obligación del Supervisor:

6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 44.- Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros
y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular de
actividad minera. Sus principales obligaciones son:

a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.

b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

d) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se

encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo.

f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o

enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la identificación de peligros y evaluación
de riesgos en el IPERC de línea base.

g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos

a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores,
el titular de actividad minera realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.

i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.

j) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo
y antes del inicio de toda actividad que represente

7. GENERALIDADES:

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a. PROVCOMIN S.A.C. ejecutará los trabajos en interior mina bajo el servicio en mención:
"ALQUILER DE TELEHANDLER”. En coordinación directa, autorizaciones, aprobaciones con el
área de mina de SMEB y coordinación adyacente con la unidad minera, por el cual
PROVCOMIN S.A.C. en su representado contara con un Supervisor de Operaciones y
operadores de equipo calificado y recursos herramientas de gestión y soporte de recurso
humano, equipos, herramientas de la unidad de PROVCOMIN.

8. DOCUMENTACION TECNIOCA

Documentos de Comunicación
Los documentos se deben presentar vía correo o en físico al personal control de información del
servicio, con copia a los interesados.

 Reporte Diario

los reportes se deben presentar diarios después de las labores enfocado en base
cualitativa para su mejor control y con mención al programa principal (ítem
correspondiente), (según el formato adjunto).

 Informe Semanal

El informe semanal debe presentarse los fines de semana día domingo por el cual debe
contener programación actualizado según avances %, observaciones constructivas,
objetivos alcanzados, proyección semanal, panel fotográfico.

 Cuaderno de Operaciones

En el cuaderno de operaciones se debe registrar diario los recursos utilizados en

campo, coordinaciones, compromisos, observaciones y restricciones del proceso
constructivos. El cual el cuaderno de operaciones debe permanecer en campo y debe
ser firmado por el jefe de guardia del cliente.

9. RECURSO HUMANO EN OPERACIONES

MANO DE OBRA
A continuación, se muestra el personal operativo, durante el periodo de ejecución de los
servicios.

SUPERVISION:

01 supervisor de Operaciones.

PERSONAL DE EQUIPO PESADO:

O3 Operadores de Telehandler.

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10. DISTRIBUCION DE RECURSOS HUMANOS.

Desarrollo Evaluación Chala de 5 Charlas de 5 Verificación y Verificación Verificación Elaboración Llenado de Verificación
Iperc,Ats, Iperc,Ats, minutos de minutos de corregir de proceso y llenado de de Petar. cuaderno de de
chek listen chek listen seguridad operación oportunamente constructivo planillas, obras, cumplimient
el proceso de desvió de protocolo y Reportes os de
ejecucion actos calidad registros reglamento
y condiciones interno y
inseguros externo de
seguridad y
calidad
PERSONAL X x
SUPERVISOR x x x x x x x x x x

11. EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y CONSUMIBLES

EQUIPOS:

CANTIDA UNIDAD DESCRIPCION

D
01 Und. Telehandler

EPPs:

Se utilizarán los siguientes equipos de protección personal (EPP)

 Protector de cabeza + barbiquejo.

 Orejeras.
 Botas con punta de acero.
 Guantes de multiflex, badana y neopreno.
 Tapón auditivo.
 Overol con cinta reflectiva.
 Traje TYVEK.
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 Lentes de protección.
 Arnés.
 Línea de vida.
 Respirador con filtro para polvo, gases.
 Lampara minera.
 Correa de seguridad.

12. PROCESO DE OPERACIÓN

PROCEDIMIENTOS DE LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES

12.1. Trasporte de materiales de ventilación, eléctricos y mecánicos.

12.2. Reparación de mangas.
12.3. Reparación de cables eléctricos.
12.4. Montaje de bombas.
12.5.
12.6.

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