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Art 34 CST

El documento resume la responsabilidad solidaria de la empresa contratante con respecto a los derechos laborales de los trabajadores del contratista según el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo. El artículo establece que la empresa contratante es solidariamente responsable del pago de salarios y prestaciones de los trabajadores del contratista si realizan labores propias de la empresa. El objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y evitar el ocultamiento de relaciones laborales a través de contratistas.

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Art 34 CST

El documento resume la responsabilidad solidaria de la empresa contratante con respecto a los derechos laborales de los trabajadores del contratista según el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo. El artículo establece que la empresa contratante es solidariamente responsable del pago de salarios y prestaciones de los trabajadores del contratista si realizan labores propias de la empresa. El objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y evitar el ocultamiento de relaciones laborales a través de contratistas.

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Responsabilidad solidaria de la empresa contratante con respecto a los derechos laborales de los trabajadores

del contratista
Por Alonso Riobó Rubio  Abogado consultor en temas laborales.
10 noviembre, 2017

Según el artículo 34 del Código Sustantivo del trabajo  si una empresa contrata con un contratista independiente la
ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficio de terceros, dicha empresa será
solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a
que tengan derecho sus trabajadores, siempre y cuando las labores que éstos ejecuten pertenezcan a las
actividades normales de la empresa.
Lo anterior quiere decir que en esos casos los trabajadores del contratista pueden reclamar el pago de sus
salarios, prestaciones sociales y demás obligaciones contractuales, no sólo a éste, es decir al contratista que es su
verdadero empleador, sino que también pueden dirigir su reclamo a la empresa o al dueño de la obra o negocio
que contrató con el contratista. En eso consiste la responsabilidad solidaria que contempla el art. 34 del C.S. del T.
Si nos proponemos indagar sobre las razones que tuvo el legislador para establecer dicha solidaridad, rápidamente
se advierte que su intención no fue otra que proteger al trabajador de posibles ocultamientos de verdaderas
relaciones laborales a través de contratistas independientes. O sea, que lo que persigue el legislador con la
imposición de dicha responsabilidad solidaria a cargo de beneficiario de la obra, es asegurar y proteger los
derechos salariales prestacionales e indemnizatorios de los trabajadores contratados por contratistas
independientes para desarrollar actividades propias y misionales de la empresa beneficiada. En este sentido la
norma se percibe justa en la medida que busca poner a salvo los derechos laborales de esta franja de trabajadores
que contribuyen con su esfuerzo al desarrollo del objeto social de la empresa.

Veamos lo que dice el artículo 34 del código sustantivo del trabajo:


Contratistas independientes. 1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas
naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado,
asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o
dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el
contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que
el beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
2o) El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será solidariamente responsable, en las condiciones fijadas en el inciso anterior, de las
obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén autorizados para contratar los servicios de
subcontratistas.»

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