PORTAFOLIO No.

3: ENSAYO GERENCIA DE ORGANIZACIONES DE

SERVICIOS SOCIALES: DISEÑO DE UNA CAMPAÑA SOCIAL

Fuente: Las Trampas del Género: Mujeres, Violencia y Pobreza. Amnistía Internacional, noviembre de 2009

“Las mujeres somos en esencia un pensamiento colectivo que nos lleva a pensar siempre en comunidad; por
eso, cuando nos empoderamos y lideramos proyectos logramos transformar nuestro entorno, esa es nuestra
gran fortaleza. Crecer de la mano de los demás, fortaleciendo familia y sociedad... ¡Construyendo entre
todos, un mejor futuro!” Leonor Melo de Velasco, Fundadora.
 INTRODUCCIÓN

El término Stakeholder designa a todos los grupos de personas internas y

externas que se ven directa o indirectamente afectadas por la actividad de la
empresa, que cuentan con sus propias necesidades y expectativas y que, por
tanto ejercen influencia sobre dicha empresa. En español se ha denominado grupo
de interés o partes interesadas. La Fundación Mundo Mujer es una organización
sin ánimo de lucro, con más de 32 años de trayectoria, promoviendo el progreso
de las comunidades de menores ingresos del país, a través de diversos
programas y proyectos sociales. La Campaña Social para la Fundación Mundo
Mujer se estructura en su proyecto “Desarrollo Social y Empresarial”, que
principalmente a tienda a mujeres madres cabezas de familia y mujeres
campesinas, se pretende sensibilizar a la comunidad en general de la importancia
del empoderamiento financiero, económico y social de las mujeres para lograr un
verdadero desarrollo y crecimiento económico en el mundo entero.

Los Grupos de Interés o Stakeholder de la Fundación Mundo Mujer (Proyecto

Desarrollo Social y Empresarial). Ver cuadro No.1
 LOS GRUPOS DE INTERES FUNDACIÓN MUNDO MUJER-PROYECTO DESARROLLO SOCIAL Y EMPRESARIAL

PERFIL ORGANIZACIONAL
GRUPO DE INTERES INTERESES
Fundación Mundo Mujer creada en el año de 1985, como una organización no gubernamental, cuya misión era
Historia de la Fundación
crear una entidad que fomentará la participación de las mujeres empresarias en la economía local,
Estructura encaminada al empoderamiento de mujeres cabeza de familia y mujer campesinas, con su proyecto Desarrollo
Fundación Mundo Mujer
Social y Empresarial.
Misión, Visión, Objetivos Estratégicos
El Entorno Competitivo
Los colaboradores de la Fundación están altamente comprometidos con la misión y los objetivos corporativos
Políticas de la Fundación
de la misma, su cultura organizacional se respalda con el cumplimiento de las políticas y los valores
Remuneración y Seguridad Social corporativos son tenidos en cuenta por cada uno de ellos: humildad, integridad, liderazgo, respecto,
Clima Organizacional excelencia. Las capacitaciones van encaminadas a que los colaboradores tengan empatía y respeto por cada
Colaboradores Estabilidad Laboral una de las personas beneficiadas en sus proyectos. La inclusión es una de los lemas que están arraigados en la
mente de estos.
Capacitación y Ascensos
Equidad de Genero
Cultura Organizacional
Misión El programa de voluntariado la Fundación busca que personas sin ninguna distinción participen en sus
proyectos proponiendo ideas, con trabajo en la atención de desastres naturales o en el caso más reciente la
Voluntarios Valores Corporativos
pandemia que se vive a nivel nacional.
Investigación y Capacitación
Transparencia y Honestidad La Fundación recibe donaciones de algunas personas y empresas internacionales, pero no se cuenta con esta
Donantes Responsabilidad Social información. Para financiar sus proyectos se apoyan en el Banco Mundo Mujer.
Objetivos y Metas
Objetivos y Metas Compartidas Las empresas aliadas de la Fundación Mundo Mujer se han creado para cumplir con la demanda de servicios:
Aliados Banco Mundo Mujer, viajes Inbayan, Bannca Trajo con Sentido Humano, Administración Documental del
Transparencia y Honestidad Cauca, Bancoldex, etc.
Transparencia y Honestidad Aunque no se cuentan con la información de los proveedores, sabemos que las empresas aliadas se crearon
Política General con el fin de suplir necesidades directas de la Fundación. Como ejemplo tenemos el Banco Mundo Mujer que
Proveedores se creó para financiar con recursos de capital proyectos que sean sostenibles.
Fundación Constituida Legalmente
Liquidez y Solvencia
Entre los competidores directos encontramos: Fundación de la Mujer, Fundación Comultrasan, CreZcamos. La
Competencia Legal y Transperente Fundación Mundo Mujer trabaja para posicionarse como Líder a nivel nacional e internacional en el apoyo a las
Competidores mujeres cabeza de familia, mujeres campesinas y población donde el acceso a los servicios financieros no llega.

Alianzas Estratégicas
Política General En general los beneficiarios de la Fundación Mundo Mujer es la comunidad, donde llega con programas de
capacitación en manejo de las finanzas para niños, jóvenes y adultos. En sus inicios se creó para apoyar a las
Sostenibilidad de los Proyectos
mujeres cabeza de familias y mujeres campesinas, que no contaban con recursos y el acceso a servicios
Comunicación Asertiva financieros era nula. La inclusión financiera y empoderamiento de la mujer es de suma importancia para lograr
Beneficiarios
Valores Corporativos equidad, desarrollo y crecimiento sostenible del país.
Inclusión y Equidad de Genero
Aprendizaje Continuo
Las fundaciones llegan con sus proyectos y recursos donde el Gobierno por los recursos escasos no alcanza a
Cumplimiento de las Políticas Públicas
llegar. La vigilancia del Gobierno es de primordial ayuda para lograr que exista transparencia en el
Cumplimiento de las Leyes-Leyes anticorrupción-Leyes funcionamiento de las Fundaciones, además de una competencia legal entre las mismas. La Fundación Mundo
Gobierno
Laborales-Política de protección de datos personales. Mujer no es ajena a las regulaciones del Gobierno Nacional y cumple con las políticas públicas y en la
construcción de lo público.
Transparencia
La Fundación Mundo Mujer lidera el programa educación financiera en la Costa Caribe. Este programa se
Realizar ayuda humanitaria para países más pobres realizó en alianza con la Fundación Capital y auspiciada por agencias de Cooperación Internacional tales como:
Mantener y proteger la paz Fundación CITI, Fundación Ford, USAID. BID y OEA, además con el apoyo de algunos Gobiernos de América
Proteger los derechos humanos Latina Brasil, Honduras, México y República Dominicana. Con base en los resultados y aprendizajes obtenidos,
Cooperación Internacional se tiene proyectado realizar una fase de expansión de este programa para que llegue a más personas.
Potenciar el desarrollo económico y social de los países
que se encuentran en desventajas

Fortalecer y proteger la democracia y la libertad de

expresión

CAPITULO I
TRAMPAS DE LA POBREZA

La persistencia de situaciones de extrema pobreza al interior de un hogar o de

una región, configura la existencia de trampas de la pobreza. A nivel micro,
este fenómeno hace que una familia quede atrapada en un círculo vicioso,
donde las penurias se retroalimentan e interactúan entre sí, contrarrestando
sus esfuerzos por escapar de la pobreza. Una trampa de la pobreza típica es el
embarazo en adolescentes. En general la primera consecuencia de este
fenómeno es la deserción escolar de la joven embaraza, que ocasiona la
interrupción del proceso de acumulación de capital humano de la niña, y le
impide obtener una buena retribución salarial en el futuro. Una trampa a nivel
macro puede ser la falta de infraestructura y acceso a vías, la inexistencia de
oferta educativa, y la carencia de servicios de salud; esto no permite un buen
desarrollo de las economías tanto de las regiones como los países.

Podemos encontrar tres aspectos sobre la explicación del bienestar que ofrece
la teoría de las trampas de la pobreza:

 La discusión sobre se las estrategias para el desarrollo deben basarse

en políticas favorables al crecimiento o en políticas contra la pobreza, no
es relevante, porque la existencia de una relación de doble vías entre
ambos fenómenos, exige el diseño de políticas que tengan en cuenta
este vínculo.
 En presencia de trampas de la pobreza, las políticas de mercado serán
insuficientes para romper con el círculo vicioso entre pobreza y
crecimiento. Por lo tanto, es necesario realizar trabajos específicos en
las regiones objeto de estudio, que permitan desentrañar el
potencialmente complejo conjunto de interacciones que operan en un
determinado país.
 En la práctica, la existencia de trampas de la pobreza demanda la
implementación de políticas que tengan un impacto directo e
independiente sobre la pobreza. Esta acción permite reducir la carga
 negativa de la pobreza sobre el crecimiento, al combatir los mecanismos
de transmisión entre las dos variables.

Colombia ha realizado esfuerzos por atender las necesidades de los más

vulnerables a través de políticas sociales: Sisben, adulto mayor, familias en
acción, jóvenes en acción, programas del DPS con proyectos productivos a los
largo de todo el territorio nacional, educación gratuita para niños y
adolescentes, pero faltan realizar intervención que impacten directamente
sobre la pobreza. Un estudio de Núñez y Cuesta (2006) indica que el país hizo
una transición de políticas sociales basadas en la protección del empleo formal,
a mecanismos de transferencias condicionadas. Esto aunque es positivo, no
ha sido suficiente para erradicar la pobreza, pese a los millonarios recursos
económicos y humanos invertidos en el proceso. La pobreza es un sinónimo de
hambre, más del 8% de la población sufre diariamente hambre; como
consecuencia, más del 12% de los niños menores de 5 años presenta desnutrición
crónica. La pobreza y la desnutrición traen como consecuencia bajos niveles de
salud y muerte temprana. En Colombia la prevalencia de EDA e IRA en niños
menores de 5 años es de 14% y 10% respectivamente; muchos de estos casos se
convierten en muertes. Lo sumamente importante es que la EDA e IRA son
enfermedades tratables, pero todavía una tercera parte de la población no está
afiliada a un régimen de salud. La pobreza también es causa del bajo nivel de
educación de las personas que deben enfrentarla. Las tasas brutas de educación
primaria y secundaria alcanzan tan solo el 90% de la población y aunque el
alfabetismo es muy bajo 3%, algunos departamentos tienen tasas
sorprendentemente altas: 13% Guajira y el 8% Córdoba, Guainía. La baja
educación condena a las personas y a los hogares a vivir en la pobreza, o a no
salir de ella. La pobreza es un problema multidimensional que exige acciones
articuladas. Algunas de las trampas de la pobreza que podemos encontrar son:
trabajo infantil, alfabetismo o bajo nivel educativo, capital de trabajo, acceso a la
información, desnutrición y enfermedad, criminalidad y violencia, desplazamiento
forzado, violencia de género, etc. Las trampas de la pobreza es un problema
latente a nivel mundial y Colombia no es ajena a este problema. Para la
estructura de la Campaña Social, se aborda el conflicto existen entre la violencia
de género y la pobreza. La Trampa del Género: mujeres, violencia y pobreza. A
escala mundial, la mayoría de las personas que viven en la pobreza son mujeres,
según la ONU representan el 70%, 2 tercios de las mujeres del mundo son pobres;
la discriminación es un factor determinante. Las mujeres no reciben el mismo
salario que los hombres, la mayor parte de su trabajo no es remunerado, trabajo
informal, y trabajan muchas horas más en el cuidado del hogar y los hijos. La
pobreza de la mujer ocasiona violencia física, sexual y psicológica. Es frecuente
que la discriminación y la violencia contra la mujer vayan de la mano negándole su
derecho a la salud, educación, vivienda y los alimentos. La pobreza a su vez
expone a abusos y actos de violencia, cerrando el círculo vicioso. Se hace
necesario programas sociales de inclusión de la mujer y la igualdad de género.
Las mujeres son agentes de cambio más comprometidas y eficaces, no solo para
sus propias familias y comunidad, sino para la sociedad en general. El crecimiento
económico no es suficiente para superar la pobreza, especialmente en el caso de
las mujeres y las niñas que se les niega su justa parte de los ingresos, los
recursos y el poder. Las mujeres siguen siendo el sector más afectado por la
pobreza, la violencia, las enfermedades, ataques del conflicto armado y se
enfrentan a restricciones de su libertad y su autonomía. La violencia y la pobreza
de las mujeres es un tema a nivel mundial, aunque en los últimos años se han
realizado esfuerzos en el reconocimiento de los derechos de las mujeres, aún falta
mucho por hacer en este tema. El Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022: Pacto
por Colombia, Pacto por la Equidad: Pacto de Equidad para las Mujeres
“Empoderamiento económico, político, social de las mujeres para promover la
garantía plena de sus derechos”
Fuente: Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 Pacto por Colombia-Pacto por la equidad

El Plan contempla la disminución de esas brechas existente entre hombres y

mujeres en cuando a ingresos, oportunidades laborales, en cuanto a violencia de
género, etc., que ha sido uno de los principales problemas que ha tenido que
enfrentar las mujeres y niñas en el País. “La participación en equidad de la mujer
en la política y en la económica del país no es un solo asunto elemental de justicia
social, es además una de las herramientas más poderosas de productividad y
convivencia con las que cuenta Colombia para proyectarse con éxito en el siglo
XXI” Presidente Iván Duque, 2018.

La campaña busca sensibilizar a la mujer y la comunidad de la importancia de esta

como agente de cambio para sus familias, comunidad y la sociedad en general. La
Fundación Mundo Mujer brinda apoyo a todas estas mujeres que buscan una
mejor calidad de vida para ellas y sus familias; una mujer emprendedora, una
mujer con estabilidad económica genera gran impacto en su familia, una mujer
empoderada sabe cuáles son sus derechos y no permite el maltrato de ninguna
índole. Estas mujeres pueden ayudar a disminuir las brechas de pobreza,
disminuir la discriminación y violencia, además contribuirán positivamente en el
desarrollo y crecimiento económico sostenibles, y en la incidencia de políticas
públicas de gran impacto.

SUJETOS DE CAMBIO-CAMPAÑA SOCIAL

Población Beneficiada con la Campaña: Mujeres Cabeza de Familia, Mujeres

Campesinas, especialmente la mujer vallecaucana.

Entorno Demográfico: Colombia, situada en América del Sur, tiene una

superficie de 1.141.749 Km2, por lo que puede considerarse un país grande.
Colombia, con una población de 49.834.000 personas, se encuentra en la posición
29 de la tabla de población, compuesta por 196 países y presenta una moderada
densidad de población, 44 habitantes por Km2. Su capital es Bogotá y su moneda
Pesos colombianos. Colombia es la economía número 39 por volumen de PIB. Su
deuda pública en 2018 fue de 146.114 millones de euros, con una deuda del
52,16% del PIB. En cuanto al Índice de Desarrollo Humano o IDH, que elabora las
Naciones Unidas para medir el progreso de un país y que en definitiva nos
muestra el nivel de vida de sus habitantes, indica que los colombianos se
encuentran en el puesto 90.

Desde la visión el plan de desarrollo contempla los principios de equidad e

inclusión social, sostenibilidad ambiental, planes de desarrollo local o regional,
composición étnica: Visión: “El Valle del Cauca, al 2019 será un departamento
líder, nacional e internacional, en desarrollo humano, paz y reconciliación; con una
gestión pública transparente, participativa, garantía de la conservación del capital
natural, rico en biodiversidad, servicios ecosistémicos, riqueza étnico-cultural: con
fuerza productiva, turística, infraestructura, tecnología, atractivo para la inversión ;
que incentive la innovación, el emprendimiento, la cooperación, la equidad, la
convergencia regional y la competitividad para la integración global de la región
Pacifico con el mundo”.

1. Equidad e inclusión social: En cuanto a este principio dentro del plan de

desarrollo se menciona los aspectos más importantes que deberán tenerse
en cuenta para lograr una solución a la desigualdad social que se vive en el
departamento: estos sectores en los cuales se debe trabajar tiene que ver
con la salud, educación, servicios básico, vivienda, los diferentes grupos
étnicos que conforman el departamento que también tienen incidencia en
una mayor desigualdad concentrada por los mismos. Debemos decir que la
población Vallecaucana se estima en 4.660.741 según datos del DANE al
año 2006; se caracteriza por ser una población con diversa cultural y étnica.
La población negra y afrocolombiana es de 1.090.086 habitantes, indígenas
22.313 habitantes, raizal 1.223 y un porcentaje menor de población rom
717; aunque la población negra afrocolombiana es la predominante en el
Valle del Cauca son los que más problemas socioeconómicos y culturales
presenta (Municipio de Buenaventura). La cobertura en salud 1.238.192
personas no tienen acceso o no se encuentran afiliadas al sistema de
salud; esto se puede deducir que existe un gran número de personas que
no tienen un empleo formal o se encuentran sin empleo por lo tanto no
estas afiliadas a un sistema de salud. El departamento hace algunos años
viene atravesando una crisis en salud pues no existen recursos para
financiar algunos de los grandes hospitales como son: el Hospital
Universitario del Valle, el Hospital de Cartago, el Hospital Tomas Uribe de
Tuluá, el hospital de Zarzal, Roldanillo e Isaías Duarte de Cancino; se
requiere de esfuerzos del Gobierno para la recuperación y reactivación de
estos hospitales departamentales que son apoyo al bienestar y salud de la
población, sobre todo la población vulnerable que no cuenta con recursos
para buscar otras opciones en atención en salud. En salud también se
deben manejar temas como el control de la natalidad en niñas y
adolescente de toda la población, atención a la comunidad LGTBI,
enfermedades venéreas y en salud pública mental y convivencia ya que el
Valle cuenta con uno número de muertes significativa, además se debe
trabajar en la prevención y atención integral a enfermedades crónicas que
tienen una incidencia en las altas tasas de muerte. En términos generales el
plan de desarrollo contemplan todas las medidas que se requieren para
atender toda la población del Departamento del Valle del Cauca sin
embargo es necesario que estos planes tengan vigilancia permanente para
que se consigan los objetivos propuestos y esto impacta en el la salud y en
el crecimiento. Vivienda en cuanto a vivienda es otro aspecto importante
que incide en la desigualdad y pobreza, para esto se debe contar con una
vivienda digna y que cuente con todos los servicios básicos: agua,
alcantarillado, acueducto, energía, recolección de basuras, gas natural), los
espacios socioculturales: parques, centros deportivos, ambientes
saludables para la sana convivencia. Según estudios del DANE el Valle del
Cauca es uno de los departamentos como mejor cobertura en servicios
básicos, que repercute en mejores condiciones de vida para la población y
incide en una mejor productividad. Pero volvemos al caso que existe una
mayor población que tiene unos servicios públicos insatisfechos. El plan de
desarrollo contempla la disposición de los residuos sólidos que es un
problema que afecta el hábitat de las poblaciones además de un manejo
ambiental. En la parte de vivienda se contemplan con programas de casas
de interés social pero están ubicadas en las zonas urbanas. El tema de
vivienda digna es un tema un tanto complejo pues si miramos analizamos
por municipios en el departamento se encuentran una desigualdad enorme,
hemos dicho que la población vallecaucana el porcentaje más alto se
encuentra en Buenaventura, las condiciones de vivienda digna en un
porcentaje alto no existe, y si miramos las zonas rurales del departamento
creo que no existes estos programas sociales; Educación “La educación
es una oportunidad de desarrollo de la que todos los vallecaucanos
deberán hacer parte, sin importar las condiciones de vida, si está en el
campo o la ciudad, sin distinción de raza, género o edad. Deberá ser
prioridad para el Departamento el cierre de brechas sociales que impidan la
equidad, como el acceso a la educación de calidad”. En los últimos años
Colombia ha avanzado en el tema de educación para todos, sean creados
programas para evitar la deserción escolar tanto básico como universitaria
(alimentación, ser pilo paga), el Valle no ha sido ajena a estos programas;
pero aún falta mucho por hacer pues un factor y se deben crear programas
para incentivar estudios en formación técnica, tecnológica, universitaria que
esto impacta en mejores condiciones de vida para las población y desarrollo
del país. En la educación media es donde se encuentra un alto porcentaje
de deserción en el Valle, y se evidencia aun mayor deserción en las zonas
rurales pues no se cuenta con formación técnica, tecnológica y
universitaria; aunque el avance de la tecnología y las herramientas de la
información están ayudando a que mejore esta deserción faltan programas
que sensibilicen a esta población de la importancia que a un mayor
educativo mejores condiciones de vida. En plan contempla una educación
multicultural y es sumamente importante ya que como se ha expresado la
población vallecaucana es diversa y requiere que sea una educación de
calidad y que se incluyan programas según las características propias de la
población. Enfoque diferencial y garantía de derechos en la gestión
social: La población negra-afrocolombiana es la predominante en el Valle
del Cauca y es la población que más problemas sociales presenta, aunque
cuenta con una ubicación geografía privilegiada y cuenta con el principal
puerto de Colombia como es el puerto de Buenaventura. Se quiere un
trabajo conjunto del Gobierno Nacional y Departamental para fortalecer la
identidad étnica con programas, proyectos y políticas encaminados a
mejorar las brechas sociales desde población. La población indígena del
 Departamento esta conformados por 6 pueblos indígenas, 27 resguardos;
estos se concentran en su mayoría en zonas rurales de los municipios y
otro porcentaje vive en la zona urbana debido al desplazamiento donde
llegan en condiciones de pobreza y desigualdad económica, política, social,
étnica, etc. En este aspecto en el plan de desarrollo se habla de la
reivindicación de la mujer Vallecaucana en temas como trabajo digno,
violencia que son causa de muerte prematura. La población LGTBI es
necesario que el Departamento realice un enfoque diferencial en aras de
incluir a esta población en los programas y proyectos sociales. Otro grupo
importante son las personas discapacitadas que representan alrededor de
70.678 la mayoría concentrada en cabeceras municipales. Lo adultos
mayores esta incluidos en este plan de desarrollo ya que se requiere de
una gestión social integral por parte del Departamento que garanticen sus
derechos de una vejez digna. El objetivo pilar estratégico de este pilar de
equidad y lucha contra la pobreza “reducir la pobreza multidimensional y
las brechas sociales, mejorando las condiciones de bienestar y desarrollo
de los diferentes grupos poblacionales con la oferta de bienes y servicios de
salud, educación, infraestructura, hábitat, atención a la primera infancia,
adolescencia y juventud y una gestión social integral, fundamentada en la
igualdad de oportunidades, enfoque diferencial, garantía de derechos para
todos los Vallecaucanos”

En relación con los objetivos mundiales, más conocido como objetivos de

desarrollo sostenible, que contempla 17objetivos de desarrollo sostenible para
salir de la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia y hacer frente al
cambio climático. El objetivo ODS No.5 Lograr la Igualdad entre los géneros y
empoderar a todas las mujeres y niñas. Este objetivo específico como derecho
fundamental la igualdad de los géneros, de su cumplimiento podemos lograr un
mundo más pacífico, próspero y sostenible. Lo ideal es lograr que las mujeres y
niñas consigan tener acceso a la salud, a la educación, igualdad de condiciones
en lo laboral y en cuanto a la remuneración, tener una mayor participación en
política, dejar de tener dependencia para evitar la violencia física, sexual y
psicológica; en la medida que se cumplan estos objetivos y empoderar a la mujer
financieramente, se logra un desarrollo y crecimiento económico sostenibles en
beneficio del departamento, del país y del mundo entero.

CAPITULO II

Perfil Profesional de los Integrantes del Equipo:

Ana Rosina Borja Sánchez.

Profesional de Administración de Empresas con Énfasis en Mercado y Ventas,

egresada de la Universidad del Valle. Actualmente cursando estudios MBA en
Administración y Dirección de Empresas en la Escuela de Negocios de Barcelona
y Especialización en Gerencia de Servicios Sociales en la Fundación Universitaria
Claretiana. Diplomados en: Direccionamiento y Planeación Estratégica, Servicio y
Comunicación con el Cliente, Gerencia de Calidad ISO9001-2005, Docencia
Universitaria, Gerencia de Proyectos. Cursos: Auditorías Internas, Evaluador de
Competencias Laborales, Normas ISO 9001, Administración de Recursos
Humanos, Servicio al Cliente, Auditor 19011:2018, Formación ISO/IEC
17024:2012, Auditor ISO/IEC 17024:2012, Desarrollo de Auditorías Internas a los
Sistemas Integrados de Gestión, Fundamentos de Formación Profesional Integral
con Base en Competencias, Equidad de Género, Inducción a Procesos
Pedagógicos. Certificado de Aptitud Profesional: Economía Naranja, Industrias
4.0, Inteligencia Emocional, Creación de Modelos de Estrategias Didácticas
Innovadoras. Con 15 años de experiencia profesional, en el cuales me he
desempeñado en cargos con sentido social y buscando el bienestar de la
población vulnerable en diferentes regiones del país, con el Departamento de la
Prosperidad Social de la Presidencia de la República y en los últimos años
vinculada con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), en el Proceso de
Evaluación y Certificación de Competencias Laborales cuya finalidad es poder
certificar a la población colombiana la experiencia laboral que a través de los años
han adquirido y con esto ayudar a la movilidad laboral y al empleo.

Soy una persona responsable, comprometida, puntual, con iniciativa, habilidad

para trabajar en equipo, capacidad de aprendizaje, con adaptación al cambio,
comunicación asertiva, empatía; enfocada en la productividad y el liderazgo. Estas
habilidades me han permitido alcanzar las metas asignadas.

Funciones en el Proyecto: Planeación: determinar la misión, visión, objetivos,

cuadro de mando, evaluación y monitoreo.

Manuel Santiago Valdivieso

Funciones en el Proyecto: Presupuesto y Diseño

Mery Tatiana Portocarreño

Funciones en el Proyecto: Investigación y recolección de información

Misión de la Fundación. Liderar programas y proyectos para comunidades de menores

ingresos, nacional e internacionalmente, buscando para ellos y para sus colaboradores
progreso y bienestar.

Misión de la Campaña: Concientizar y sensibilizar a la población de la

importancia del empoderamiento económico y social de la mujer cabeza de familia
y mujer campesina para el desarrollo sostenible del país.
La visión de la Fundación. Ser una organización efectiva en la implementación de
proyectos para el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades de menores
ingresos.

Visión de la Campaña: Lograr un impacto positivo en las mujeres cabezas de

familias, mujeres campesinas y comunidad en general, sobre la trascendencia que
implica la independencia económica para lograr equidad, crecimiento y desarrollo
sostenible

Objetivo General de la Campaña.

Promover la equidad, igualdad, lucha contra la violencia de género.

Objetivos Específicos:

 Empoderar financiera y económicamente a la mujer para reducir las

brechas de pobreza y desigualdad.
 Sensibilizar a la población en general de la importancia que tiene la mujer
como agente de cambio.
 Promover y reconocer el aporte de la Fundación Mundo Mujer en el
desarrollo y crecimiento de las mujeres cabeza de familia y campesinas, en
proyectos empresariales sostenibles y de gran impacto para la comunidad
en general.
Cuadro de mando integral campaña social fundación mundo mujer
CUADRO DE MANDO INTEGRAL CAMPAÑA SOCIAL FUNDACIÓN MUNDO MUJER
PERSPECTIVAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS CAMPAÑA
Sensibilizar a la comunidad de la
importancia del empoderamiento de
La campaña busca impactar
las mujeres
en la población en general
Impulsar proyecto de equidad de
sobre la violencia de Genero
género
para poder lograr disminuir la
Disminuir la violencia contra las
discriminación y la pobreza
BENEFICIARIAS mujeres
de la mujer a nivel mundial.
Impactar a las mujeres de la
Continuar con las
importancia de la independencia
capacitaciones financiera y de
econocmica
ahorro a las mujeres
Crear conciencia de la importancia de
emprendedoras para poder
la mujer en el desarrollo y
dar un uso adecuado de los
crecimiento economico.
recursos de capital y la mejor
Incrementar los recursos destinados a
forma de reinventir. Los
proyectos con el fin de reducir las
colaboradores de la
brechas de desigualdad de las
Fundación son
mujeres
correponsables de la
Conseguir donaciones para ejecturar
campaña con que se
proyectos de emprendimiento donde
pretende empoderar a la
FINANCIERA su finalidad es empoderar a la mujer
mujer, para reducir las
economicamente.
brechas de violencia como
Maximizar el retorno de las
consecuencia de la
inversiones de los proyectos de
dependencia y las trampas de
emprendimiento sostenible, con el
la pobreza que la tiene
fin de poder reinvertir en otros
sumergida de generación en
proyectos
generación. Es importante
Crear equipos de alto desempeño
que la comunidad en general
Capacitación en comunicación
entienda que la mujer es
asertiva
indispensable para conseguir
Sensbilizar a los colaboradores sobre
PROCESOS ese desarrollo y crecimiento
la campaña de sensibilización y
INTERNOS economico, esto se consigue
empoderamiento de la mujer como
liderando proyectos en
agente de cambio
beneficio de las mujeres en
Respetar, cumplir con la Cultura
todo el país; entender su
Organizacional en todo momento
importancia en la sociedad,
Lideres de alto desempeño
en la economica, en la
Equipos de alto desempeño
política y restablecer sus
Gerencia empoderada con la
derechos son los pasos que
CRECIMIENTO Y problemática social de las mujeres en
necesitamos para romper con
DESARROLLO Colombia
esas brechas de inequidad y
Promover la capacitación de los
de violencia de género.
colaboradores y de los beneficiarios
de la Fundación.

Cuadro No.2 - Fuente: propia

SANTI: POR FAVOR ARREGLAR EN ESTE CUADRO DE MADNO EN LA
ULTIMA PARTE CRECIMIENTO Y DESARROLLO: contar con líderes de alto
 desempeño, Identificar equipos de alto desempeño, Capacitar a los colaboradores
de la fundación sobre la importancia del empoderamiento de las mujeres para el
desarrollo social y económico.

Herramientas de Evaluación y Monitoreo.

CUADRO PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN CAMPAÑA SOCIAL

         
 RECOPILACIÓN DESTINATARIOS Y UTILIZACIÓN DE LA
INDICADOR FRECUENCIA RESPONSABLES
DE DATOS INFORMACIÓN

Reducción del Recopilación de la información

número de se realizará semestral, se
mujeres en tomará como fuente principal
condición de de información la página del
pobreza La recopilación DANE:
de los datos de [Link]
Número de los indicadores se La recopilación de esta
mujeres realizaran en información se realizará
Recolección de la
capacitadas en fuentes trimestral a través dela
información: Mery
creación de segundarias, y la Fundación Mundo Mujer: Base
Tatiana
empresas campaña social se de datos
Portocarrero-
sostenibles subirá a YouTube
Análisis de los datos
Número de con el fin de
recopilados: Ana
mujeres con obtener
Borja y Santiago
capacitación en información y
Valdivieso.
finanzas y retroalimentació La información recopilada y analizada son servirá
economía n del impacto de de insumo para el desarrollo de campañas y
Reducción de la publicidad Recopilación de la información propuestas de intervención social, en el marco
casos de diseñada. se realizará semestral, se de la política equidad de género; todo con el fin
violencia, tomará como fuente principal de reducir las brechas de pobreza existente en la
discriminación y de información la página del población femenina, lograr una verdadera
desigualdad en DANE: equidad de género, y erradicar la violencia
mujeres [Link] contra la mujer.
 CAPITULO III

Cooperación. Se denomina cooperación al conjunto de acciones y esfuerzos,

conjuntamente con otro u otros individuos, realizamos con el fin de alcanzar una
meta en común. En este sentido podemos decir que la cooperación es el resultado
de una estrategia de trabajo conjunto. Para la financiación del Diseño la campaña
social del presente trabajo, se realizó una investigación donde se puede evidenciar
que existen empresas a nivel global que pueden apoyar estas iniciativas, esta se
denomina Crowdfundig Social. Se trata de un financiamiento colectivo de un
proyecto, una empresa o un producto con el dinero recaudado de muchos
inversores en una plataforma online. Ellos están enfocados a la financiación de
proyectos con un impacto social positivo que se pueden llamar también proyectos
solidarios. Este Crowdfundig se divide en 4 categorías:

1. Crowdfundig basado en donaciones. El usuario realiza una donación para

ayudar un proyecto que le gusta y no recibe ningún beneficio económico en
retorno (solo la satisfacción de hacer algo bueno). Existen plataformas para
realizar este tipo de donaciones: migranodearena, [Link],
teaming, kukumiku, ¡help. En el caso de ¡help: La cual es una plataforma de
financiación colectiva centrada únicamente en proyectos solidarios. Sus
servicios son 100% gratuitos y hacen un exhaustivo estudio de todas las
causas que se presentan en la plataforma y de seguimiento sobre qué se
ha conseguido con los fondos obtenidos.
2. Crowdfundig basado en recompensas. Se trata de aportar dinero a un
proyecto y se recibe a cambio una recompensa. Los proyectos pueden
consistir en crear y diseñar un nuevo producto o financiar un proyecto
cultural (películas, festival, musical). En el modelo de Crowdfundig más
utilizado y conocido. Dentro de estos se encuentran dos plataformas:
Goteo: se define como una plataforma cívico y colaborativa para proyectos
sociales, educativos, culturales o tecnológicos. Pero tiene un modelo un
poco diferente a las plataformas tradicionales. Además de poder contribuir a
 un proyecto comprando recompensas también se puede ayudar a los
proyectos colaborando en la creación de una web o en la difusión del
proyecto en redes sociales. Verkami. Está enfocada en proyectos de
artistas, diseñadores, creadores y colectivos.
3. Crowdfundig para préstamos o crowdlending. El usuario realiza una
inversión en un proyecto o empresa de la plataforma y luego recibe un
retorno económico en forma de intereses. Una de estas plataformas es
Ecrowwd!: en esta plataforma únicamente se puede invertir en proyectos
que tengan un impacto positivo sobre el medioambiente y la sociedad.
4. Crowdfundig basado en participaciones o en equity crowdfunding. El
usuario invierte en una empresa y se convierte en accionista comprando
una parte del capital de la empresa. El inversor no tiene ninguna garantía
de recuperar su inversión. Entre estas plataformas encontramos: La Bolsa
Social. Especializada en inversiones con impacto social y medioambiental
positivo.

La Fundación Mundo Mujer lidera el programa educación financiera en la Costa

Caribe. Este programa se realizó en alianza con la Fundación Capital y auspiciada
por agencias de Cooperación Internacional tales como: Fundación CITI, Fundación
Ford, USAID. BID y OEA, además con el apoyo de algunos Gobiernos de América
Latina Brasil, Honduras, México y República Dominicana. Con base en los
resultados y aprendizajes obtenidos, se tiene proyectado realizar una fase de
expansión de este programa para que llegue a más personas. Se resalta el
compromiso de la Fundación por liderar estos proyectos con población menos
favorecidas y sobre todo para mujeres cabeza de familia y mujeres campesinas.
En estos momentos la campaña a desarrollar no se puede realizar financiación en
alianza o cooperación con la Fundación, por lo tanto la anterior investigación de
plataformas donde se pueden conseguir colaboración para el diseño e
implementación de la campaña social es una alternativa viable ya que no se
cuenta con recursos de capital para el lanzamiento de la campaña. Por otro lado
la campaña será lanzada por redes sociales como: Facebook, instagram,
WhatsApp y la plataforma Youtube.
PRESUPUESTO CAMPAÑA SOCIAL-MARKETING DIGITAL

PRESUPUESTO CAMPAÑA SOCIAL

Costo Número de
Detalle de los Gastos por Ítem Costo Total
Mensual Meses
Equipo de Trabajo: Equipo Interno
(conformado por los 3 integrantes
del grupo: con un salario mensual de 3
$4.500.000 c/u)
$ 13.500.000 $ 40.500.000
Agencia de Marketing: Diseñador
Gráfico ($3.000.000), Content
Manager ($4.500.000), Proyect 2
Manager ($6.300.000), Programador
Web ($3.700.000)
$ 17.500.000 $ 17.500.000

Herramientas: Página Web ($74.000),

Email Marketing 1.000 contactos
($55.500), Gestión de Seo ($366.300), 2
Análisis de Inversión en Publicidad
($144.300), Derechos de Fotos e
Imágenes ($366.300) $ 932.400 $ 1.864.800
Inversión en Publicidad: Costo por
Click (visitas:988, Leads: 49, clientes: 2
10) $ 6.290.000 $ 12.580.000
Bienes en Infraestructura $0 0 $0
Otros $ 2.000.000 2 $ 4.000.000
TOTAL COSTO CAMPAÑA     $ 76.444.800
 CAPITULO IV

MATRICES DE DIAGNOSTICO ESTRATEGICO

TRAMPA DEL GÉNERO: MUJERES, VIOLENCIA Y POBREZA

Para llevar a cabo el Plan de Marketing fue importante utilizar herramientas de

diagnóstico estratégico que nos permitieron obtener información específica a
través de las siguientes matrices:

MATRIZ DOFA

TRAMPA DEL GÉNERO: MUJERES, VIOLENCIA Y POBREZA

DEBILIDADES (D): 1. Conflicto interno. 2. OPORTUNIDADES (O): 1. Programas y Políticas
Desempleo, desigualdad salarial y trabajo no de Cooperación Internacional. 2. La Agenda
remunerado 3. Desigualdad económica, política y 2030 para el Desarrollo Sostenible. 3.
social de la mujer. 4. Difícil acceso al sistema Globalización 4. Desarrollo de las Tecnologías
financiero 5. Violencia de género de la Información.

FORTALEZAS (F): 1. Colombia es una región rica en AMENAZAS (A): 1. Corrupción. 2. Conflictos
biodiversidad de flora, fauna, étnica. 2. Mujeres Mundiales. 3. Problemas políticos, económicos
con gran empoderamiento para transforma y sociales a nivel mundial.
positivamente su entorno y ser agentes de
cambios. 3. El compromiso de responsabilidad
social de las empresas Colombianas. 4. Restitución
de tierras. 5. Aumento del acceso a la educación y
salud subsidiada para población vulnerable. 6.
Programas y Políticas encaminadas a proteger a la
mujer. 7. Programas de financiación de
emprendimientos sostenibles para mujeres cabeza
de familias y mujeres del campo.

Análisis de la Matriz DOFA:

La matriz DOFA nos arroja unos recursos que se deben tener en cuenta para la
erradicación de la pobreza y la pobreza de la mujer. Se deben utilizar las
fortalezas para mitigar las debilidades. Colombia con una situación geográfica que
el permite ser un punto estratégico para el desarrollo y crecimiento económico, sin
embargo por el conflicto interno que lleva muchos años arraigados en la población
no nos permite alcanzar ese crecimiento y desarrollo sostenible y con equidad que
se esperaría de una región como esta. Por otro lado la población femenina del
país se visto enfrenta a una serie de problemas que no la han dejado salir de la
pobreza extrema, desigualdad por su género y violencia al interior de sus hogares
por falta de independencia económica, esta debilidad la podemos afrontar con
capacitar y empoderar a las mujeres para alcanzar sus metas ya sea creando
empresas o adquiriendo un nivel académico que le permita romper estas brechas
sociales, el contar con recursos romper el círculo vicio de pobreza, además tendrá
acceso a la educación de calidad, salud para ella y su familia. Todas estas
fortalezas encontradas permiten contrarrestar las debilidades encontradas, no
obstante se hace necesario políticas, programas y proyectos encaminados a
restaurar los derechos de la mujer, en este camino se hace necesario programas
de cooperación internacional, donde se busque el beneficios para esas mujeres
cabeza de familia y mujeres campesinas.

Árbol de Problemas

1. Análisis del problema (Utilizamos como herramienta el árbol de problemas)

1.1. Efectos:

Efecto 1. Inequidad

Efecto 2. Violencia de género

Efecto 3. Desempleo

1.2. Análisis y elección del problema central de la futura intervención: La

condición de pobreza o pobreza extrema de las mujeres
1.3. Análisis y descripción de las causas del problema central.

Causa 1. No acceso a la educación

Causa 2. La desigualdad y discriminación

Causa 3. Inequidad en la remuneración o trabajos no remunerados.

 1.4. Identificación de los principales efectos del problema: Pobreza, mala
alimentación y nutrición, no acceso a la educación, embarazo muy
temprana edad, trabajo informal, baja remuneración, discriminación,
violencia y muerte, no acceso a recursos financieros.
1.5. Representación del árbol de problemas:

1. Violencia de genero
2. Inequidad, discriminación
3. Desempleo

Condición de pobreza o pobreza

extrema de las mujeres.

1. No acceso a la educación o acceso

de mala calidad.
2. Desigualdad y discriminación
3. Inequidad en la remuneración o no
remuneración.

Análisis del Árbol de Problemas:

El árbol de Problemas permite identificar las causas principales del problema que
es la condición de pobreza o pobreza extrema que viven las mujeres alrededor del
mundo. Estas causas se derivan principalmente de no poder tener acceso a la
educación o acceso a una educación de mala calidad, la desigualdad y
discriminación, inequidad en la remuneración o no remuneración en algunos
casos. Las causas como se observan traen unas efectos que incide en que las
mujeres son las que más sometidas se encuentran a problema de pobreza,
además de estos se presentan entre ellas el porcentaje más alto de cualquier tipo
de violencia. Este problema se tiene que atacar de raíz brindado a las mujeres
más programas donde pueda generar un cambio significativos e impacto
cambiando las condiciones de vida, de sus familias y de la comunidad en general;
estos cambios se pueden lograr con más programas y políticas que sea capaz de
empoderar a la mujeres en la creación de empresas, en contar con un trabajo
estable y con una remuneración justa, que tenga acceso a educación de calidad
(este es un factor primordial en el desarrollo y crecimiento), según estudios se
sabe que una niñas y adolescentes tiene más probabilidad de romper las trampas
de la pobreza cuando obtiene una educación que le permita contar con un salario
bien remunerado, frente a niñas y adolescentes que no cuentan con estos
beneficios terminando con un embarazo a corto con lo cual se la sumerge en ese
círculo vicio de pobreza. La Fundación Mundo Mujer trabaja en beneficio de estas
mujeres cabeza de familias y mujeres campesinas con el fin de capacitarlas en
temas económicos y financieros, con esto se puede lograr independencia
económica y empoderar a las mujeres para que crean y creer proyectos
sostenibles, de gran impacto y puedan erradicar de su entorno la violencia contra
ella, la discriminación, violencia e inequidad de la cual ha sido objeto por mucho
tiempo a nivel global.
MATRIZ DE EVALUACIÓN INTERNA MEI

MATRIZ DE EVALUACIÓN INTERNA MEI

Identificaci Ponderaci Calificaci

Factores Internos ón ón ón Valor Sopesado
Conflicto Interno D 10% 1 0.10
Desempleo D 10% 1 0.10
Desigualdad Salarial o Trabajo No
Remunerado D 12% 1 0.12
Desigualdad económica, política y social
de la mujer D 10% 1 0.10
Difícil Acceso al Sistema Financiero D 5% 2 0.10
Violencia de Género D 10% 1 0.10
Biodiversidad del Territorio Colombiano:
Fauna, Flora, Étnica F 5% 3 0.15
Mujeres con gran empoderamiento para
transformar positivamente su entorno y
ser agentes de cambios. F 5% 3 0.15
El compromiso de responsabilidad social
de las empresas Colombianas F 5% 4 0.20
Restitución de tierra F 5% 4 0.20
Aumento del acceso a la educación y salud
subsidiada para población vulnerable. F 7% 4 0.28
Programas y Políticas encaminadas a
proteger a la mujer F 7% 3 0.21
Programas de financiación de
emprendimientos sostenibles para
mujeres cabeza de familias y mujeres del
campo F 9% 4 0.36
TOTAL   100%   2.17%

MATRIZ DE EVALUACIÓN EXTERNA MEE

MATRIZ DE EVALUACIÓN INTERNA MEI
Ponderació
Factores Externos Identificación n Calificación Valor Sopesado
Programas y Políticas de Cooperación
Internacional O 10% 4 0.40
La Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible O 15% 4 0.60
La Globalización O 7% 3 0.21
Desarrollo e Innovación de las
Tecnologías de la Información O 5% 3 0.15
Corrupción a nivel global A 7% 1 0.07
Conflictos a nivel mundial A 8% 1 0.08
Problemas económicos A 10% 1 0.10
Problemas políticos A 5% 2 0.10
Problemas Sociales A 12% 1 0.12
Problemas Culturales A 2% 2 0.04
Aumento de la Pobreza a nivel
Mundial A 5% 1 0.05
Problemas ambientales A 5% 2 0.10
 Desempleo a Nivel Mundial (crisis
Covid-19) A 9% 1 0.90
TOTAL   100%   2.92
Resultados:
En la Matriz de Evaluación Interna (MEI) el resultado arrojado es de 2.17%, está
por debajo de la media esperada 2,5. Significa que el país tiene políticas y
programas muy débiles para enfrentar la problemática de la pobreza de las
mujeres, se debe trabajar internamente en revisar las fallas que se encuentra que
no nos deja superar estas brechas de desigualdad y empoderar a las niñas,
adolescentes y mujeres de generar impactos positivos para que se de ese cambio
significativo y puedan romper las barreras de pobreza en las que se encuentran
sumergidas.

En la Matriz de Evaluación Externa (MEE) el resultado arrojado es de 2.92 en un

principio se podría decir que la evaluación externa arrojada es mucho más alta
que la evaluación interna; pero si analizamos el factor externo entre las
oportunidades (1.36) y amenazas (1.56) se observa que las amenazas externas
son mucho más alta que las oportunidades que se tienen. No es extraño encontrar
que a nivel externo tenemos muchas amenazas que no dejan salir de la pobreza a
las mujeres a nivel mundial, la inequidad, la violencia, la desigualdad salarial,
todos estos factores han sumergido a la mujer en este círculo vicioso de pobreza o
de pobreza extrema. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible debe ser
implementando, monitoreo y evaluado en todas las regiones a nivel mundial; junto
con políticas y programas de Cooperación Internacional donde el crecimiento y
desarrollo sostenibles de las regiones más pobres pueda cumplir con los 17
objetivos del desarrollo: en favor de las personas, el planeta, la prosperidad,
conseguir la paz universal.
 CAPITULO V

“¿de qué manera la campaña propuesta está aportando a la construcción de lo

público?”. En el concepto tradicional las políticas públicas corresponden al
programa de acción de una autoridad pública o al resultado de la actividad de una
autoridad investida por el poder público y de legitimidad gubernamental. Los
adelantos tecnológicos en información y comunicaciones han favorecido un nuevo
concepto de política pública, han creado oportunidades para mejorar los servicios
públicos, permite un mejor acceso a la información del sector público y aumenta la
participación ciudadana. La aplicación de la ciencia en el sector público deberá
aumentar la eficiencia y eficacia.

La Política Pública corresponden a cursos de acción y flujos de información

relacionadas con un objetivo público definido en forma democrática. Son
desarrolladas por el sector público y frecuentemente con la participación de la
comunidad y el sector privado. No todo lo que el Gobierno hace son políticas
públicas. La política es relativo al poder en la sociedad en general; las políticas
públicas corresponden a la solución específica de cómo se manejan los asuntos
públicos. Los Gobiernos son instrumentos para la realización de políticas pública,
es una gran empresa en la que se toman decisiones sobre temas importantes para
todos los ciudadanos.

La Política Pública, para ser pública una política debe tener características
exigentes que puedan darse en mayor o menor grado, de tal modo que hay unas
políticas que son más públicas que otras. En Grecia la cuna de la Política y la
democracia; la política se asocia entonces al ejercicio de la democracia directa,
mediante el cual los valores libres se representaban a sí mismos y todos podían
elegir y ser elegidos; el concepto de política implicaba el principio de igualdad y
participación, pero estaban excluidos las mujeres, los campesinos, los artesanos,
los esclavos y los extranjeros.

El adjetivo público significa lo que es transparente y conocido por todos, lo que es

relativo a la gente, lo que involucra a toso, lo que beneficia a todos, lo que es
provisto por el Gobierno o relativo a lo gubernamental.

La Política Pública es “Toda forma de actividad organizada, encaminada al logro

de objetivos de interés común, más que exclusivamente como acciones estatales.
Esto implica que el ámbito de lo público debe concebirse como el punto de
encuentro de los intereses colectivos más que como un sinónimo de las
actividades del Estado” (Ocampo, 2004). La Política Pública es la intervención
que por iniciativa de cualquier agente del gobierno o la sociedad, convoca o
moviliza al estado y a la ciudadanía para acordar, lograr y vigilar el logro,
modificación o suspensión de objetivos cuya realización implica el uso de sus
capacidades y el poder del estado.

Dando respuesta al interrogante: “¿de qué manera la campaña propuesta está

aportando a la construcción de lo público?”. La campaña pretende sensibilizar a la
población en general de la importancia del empoderamiento de la mujer
colombiana como agente que transforma y cambia el entorno, romper esas
trampas de la pobreza en la que ha estado sumergida desde tiempos remotos. La
campaña aporta a lo público; Colombia es un Estado Social de Derecho: “Fundado
en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas
que la integran y en la prevalencia del interés general”, 3 conceptos importantes:
Dignidad, Trabajo y Solidaridad, en este marco de ideas se aporta al
restablecimiento de los derechos fundamentales que tienen las mujeres y la
población en general de tener una vida digna y con unas condiciones de igualdad
y equidad. Al poder sensibilizar al país de la importancia del empoderamiento
económico, social, político como agente de cambio y transformación para ellas y la
comunidad se puede lograr ese construcción de lo público, ese crecimiento y
desarrollo sostenible impactando a una población que desde se creó la sociedad
ha sido discriminada, ha sido expuesta a todo tipo de violencia y discriminación. La
meta es poder contribuir en ese cambio de conciencia de cada una de las
personas que vean o tenga acceso a la campaña desarrollada.

CAMPAÑA SOCIAL DESARROLLADA. LA TRAMPA DEL GÉNERO: MUJERES, VIOLENCIA Y POBREZA

INFOGRAFIA:

Cooperación: [Link]

Inversión de la campaña social: [Link]

campana-de-marketing-digital

Construcción de lo Público:  Lectura 07 Consuelo Parmigiani - la Construcción de lo Público