DD090 – ÉTICA EMPRESARIAL Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
CASO PRÁCTICO
Las dos compañías más grandes de calzado deportivo.
–Nike y Reebok–
Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes:
1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación
de su producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de
relativismo ético en estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al
concepto universalidad moral para estas dos situaciones?
Nike y Reebok, mantienen políticas diferenciadas, Nike por su lado produce
diversos productos y los vende sin importar lo que pudiese suceder a las
personas, es decir; no tienen responsabilidad social la cual busca la mejor
convivencia para sí mismo, el objetivo principal de Nike es generar ingresos
elevados sin respetar a sus trabajadores y dándoles condiciones de trabajo
totalmente nefasta.
En diferencia tenemos a Reebok la cual tiene compromisos con los derechos
humanos y de los trabajadores, la cual las conforma con reglas, normas y
principios de protección de cada uno de sus trabajadores; salarios justos,
protección y prevención de riesgos y un ambiente de trabajo agradable. Por
lo cual esto hace hablar bien de la marca, transcendiendo en que sea más
competitiva y atractiva para los diversos clientes.
Javier Villalva Murrieta
El relativismo ético nos dice que no existe ni lo malo ni lo bueno, es decir;
no hay forma de decidir entre cual es correcto y cual es incorrecto, en estos
dos casos si aplica ya que Reebok busca el bienestar de su trabajadores y
Nike por lo contrario no le interesa sus trabajadores, por lo tanto no hay
distinción alguno de lo que es correcto y lo que no es correcto.
La moral universal nos dice de la existencia de una verdadera moral, que
tanto personas como empresas deben tener, por lo tanto las empresas
independientemente de su actividad deberán garantizar condiciones dignas
de trabajo y así garantizar el cumplimiento de los derechos humanos.
2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por
separado. Después categorícelos en relación con los derechos, las
obligaciones, los incentivos y las motivaciones. ¿Cuál es o podría ser su
dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una
situación de trabajo inhumano?
Referente a Nike y su Dilema de subcontratar la producción en países donde se
presenta situaciones de trabajo inhumano se plantea una situación problemática
que se representa un conflicto de valores, ya que el problema moral que expone
tiene varias soluciones que entran en conflicto unas con otras.
Debería subcontratar otros socios donde si den un ambiente laboral bueno y
constatar que si se está estableciendo todos los derechos humanos en la producción
donde los trabajadores cuenten con todos los beneficios y así obtener una buena
imagen y que los consumidores sepan que los diversos productos que le llegan a
sus manos fueron hechos de la mejor forma sin tener condiciones inhumanas y así
enorgullecer de su compromiso con los derechos humanos.
Elegir una conducta o una solución con un razonamiento ético sobre los valores
que están en juego, exigiendo un análisis serio y una reflexión profunda sobre el
grado de importancia que damos justamente a nuestros valores morales.
Javier Villalva Murrieta
3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo
inhumano en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro
en esta situación?
Los benéficos que adoptaría la empresa seria que sus gastos de producción
disminuirían y generaría una mayor rentabilidad ya que la mano de obra es más
barata, pero su desventaja más importante es que perdería la reputación como
empresa y marca por su poca ética-moral, ya que no se preocupa por las miles de
personas que sufren por las condiciones inhumanas de trabajo y explotación, esto
yace que no cumple con las normas de derechos humanos y como consecuencia
varios de inversionistas ya no trabajarían con ellos y varias personas dejarían de
comprar sus productos, lo cual en el futuro esto, llevaría a que la empresa quiebre
por no tener una buena imagen y reputación, ya que por ende se verá involucrada
en situaciones de diversas explotaciones.
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la
explotación humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos
empleadores? ¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike
provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía?
Las medidas que se tomaría para acabar con la explotación humana laboral,
es, no adquirir productos de la marca ya que provienen de la explotación
laboral en diversos países su trabajo es inhumano y deben de ser sancionado,
poner un alto sería una medida de discrepancia y no dejarse llevar por las
diversas publicidades de la marca que nos invitan a adquirir sus productos,
se debe hacer eco de tener conciencia humanitaria.
Al no adquirir ningún tipo de sus productos los socios de esta marca se
verían seriamente afectados ya que la empresa no generaría ingresos y
ganancias lo cual lo llevaría a la quiebra, por su parte dejaría de vender sus
diversos productos por la publicidad negativa.
Si generó diversos cambios en su política, ya que obligó a Nike a
reestructurar e impulsar nuevas estrategias para poder seguir vigente en el
mercado, tuvo que seleccionar empresas que trabajaran bajo normal de
derechos humanos y vigilar la explotación laboral, lo que obligo a Nike a
hacer una reingeniería en la política de la empresa.
Javier Villalva Murrieta
5. Ver el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore
una reflexión de media página
([Link]
En contexto con el documental este nos permite conocer el comportamiento de las
empresas multinacionales ante el mundo actual, mostrándonos un análisis de cómo
es que funcionan. A lo largo de la historia se ha observado la influencia que ejercen
las corporaciones sobre la sociedad y el mundo en general, sin embargo en las
últimas décadas se observa con mucha más fuerza su influencia, ya que hoy en día
las empresas son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo. De
la misma forma en esta cinta podemos realizar un análisis de la responsabilidad
moral con que actúan las corporaciones, la cual está determinada por las
necesidades y la libertad con que actúan las mismas.
La ética con que puede o no actuar una organización desde mi punto de vista,
depende de la conciencia que posea del daño o beneficio que están realizando a la
sociedad, deben de ver y estar conscientes de las consecuencias de sus hechos a
corto y largo plazo. La idea de desarrollo es relativamente reciente, pertenece al
pensamiento moderno y se consolidó a raíz de la Revolución Industrial. En
términos sociológicos, su origen se puede rastrear en el socialismo utópico, cuando
se llegó a proponer la posibilidad de la fundación de nuevos órdenes sociales
basados en el ´´Racionalismo´´. Por otro lado, el desarrollo también se puede medir
en términos económicos dividiendo el Producto Interno Bruto (PIB) o Producto
Nacional Bruto (PNB) entre la población total del País.
La innovación tecnológica se ha convertido en el paradigma del desarrollo puesto
que el incremento del número de trabajadores tiene un límite óptimo, más allá del
cual el incremento productivo se detiene y comienza un proceso de reversión
productiva mientras que el avance tecnológico aparece como una fuente inagotable
de alternativas.
Finalmente, se aborda la llamada responsabilidad social corporativa y los riesgos
que tiene de convertirse en una operación de maquillaje beneficiosa para las
grandes empresas, de no existir legislaciones que protejan a los consumidores y los
trabajadores de todo el mundo, el derecho de los animales y el medio ambiente.
Javier Villalva Murrieta
