IDENTIFICACION DE REQUSITOS LEGALES
NOMBRE DEL APRENDIZ: Sergio Enrique Niño Castro
CEDULA: 91531127
GRUPO: 02
FICHA DE MATRICULA: 2126958 - código interno34
TUTOR:
CARLOS FABIAN NARANJO PATIÑO
INGENIERO INDUSTRIAL
ESP. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
ESP. SALUD OCUPACIONAL
AUDITOR INTERNO ISO9001-ISO14001-ISO45001
TÜVRheinland No 6120
ENTRENADOR ALTURAS
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA
SOGAMOSO
Fecha__20_ DE _junio____ DE 2020
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD_20_, MM_06_,AA_2020_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_20_, MM_06_,AA_2020_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Responsable SST
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Art [Link].25.
Trabajo
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Art [Link].6.
Trabajo
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Art [Link].14.
Trabajo
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Art [Link].23.
Trabajo
X Resolucion 312 2019 Estándares Mínimos del Sistema de Artículo 3. Estándares
Gestión de la Seguridad y Salud en el Mínimos para empresas,
Trabajo SG-SST empleadores y contratantes
con diez (10) o menos
X Resolucion 737 2020 El Ministro de Salud y Protección Social, Todo
trabajadores.
en ejercicio de sus facultades legales, en
especial, de las conferidas en el artículo
1º del Decreto Legislativo 539 de 2020
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
E ACTUALIZACION: DD_20_, MM_06_,AA_2020_
EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA
SI
Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia Plan de Emergencias. Gerente, persona X
de eventos potencialmente desastrosos encargada de SST.
La Politica de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con los siguientes Politica establecida, aprobada y fechada y socialización Gerente, persona X
requisitos:1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación encargada de SST.
del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales;
2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros
El
y elempleador
tamaño dedebe establecer mecanismos
la organización; eficaces
o 3. Ser' concisa, para: [Link]
redactada Recibir,
claridad, estar Plan de comunicaciones Gerente, persona X
documentar
fechada y firmaday responder adecuadamente
por el representante a las
legal decomunicaciones
la empresa; . internas y encargada de SST.
externas
4. Debe serrelativas a la aseguridad
difundida todos losyniveles
salud en
deellatrabajo; [Link]
organización que se dé aa
y estar accesible.
conocer
todos loseltrabajadores
Sistema de Gestión
y demás de la Seguridad
partes y Salud
interesadas, en en el Trabajo
el la
lugar SG-SSTy a5.
de trabajo;
El
losempleador o contratante debe adoptar métodos para identificación,
permitan acorde Procedimiento de para la identificación, prevención, evaluación, valoración y control Gerente, persona X
Ser trabajadores
prevención,
y contratistas;
revisada evaluación,
como mínimo una y,
[Link]
valoración alcontrol
y año y de derequerirse,
de
canales
los
que
peligrosactualizada
y riesgos endela de los peligros y riesgos en la empresa. Matriz IPEVR encargada de SST.
recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores
con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST, en materia
empresa.
seguridad
como en lay empresa.
salud en el trabajo para que' sean consideradas y atendidas por los
responsables
Las empresas,en la empresa.y contratantes con diez (10) o menos trabajadores Evaluación inicial de SG-SST
empleadores Gerente, persona X
clasificadas con riesgo I, II ó III deben cumplir con los Estándares Mínimos, con encargada de SST.
el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para la prevención
del Coronavirus COVID-19 en las siguientes actividades empresariales y de Protocolos de bioseguridad Gerente, persona X
apoyo: mantenimiento y reparación de computadores y de equipos de encargada de SST.
comunicaciones; reparación de muebles y accesorios para el hogar, y lavado y
limpieza, incluida la limpieza en seco de productos textiles y de piel (solo para
domicilios), divisiones descritas con la Clasificación Internacional Industrial
Uniforme: CIIU 951, 9524 y 9601, respectivamente
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
NO
