I. PARA QUE SIRVE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA?
Es el método para recolectar de forma sistemática, continua, oportuna y confiable la
información sobre algunas condiciones relacionadas con lo presentación de los casos de
enfermedades laborales especialmente Neumoconiosis en los mineros del carbón.
El análisis e interpretación de los datos recolectados, debe proporcionar bases para
tomar decisiones respecto a la implementación de medidas de control para disminuir la
Neumoconiosis en los mineros del carbón.
En la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica Neumoconiosis en los
mineros del carbón, se debe tener claridad en que la vigilancia por sí sola no protege al
trabajador del riesgo de adquirir la enfermedad laboral, si no que evalúa las condiciones
ambientales a las que está expuesto durante el trabajo y las medidas implementadas para
proteger su Salud.
II. CÓMO DESARROLLAR EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA?
Un sistema de vigilancia epidemiológica para Neumoconiosis en los mineros del carbón,
debe contemplar como mínimo las siguientes fases para su desarrollo:
Fase de Diagnóstico
Fase de Diseño
Fase implementación y
Fase de evaluación
1. FASE DE DIAGNÓSTICO:
En esta fase la empresa debe revisar la información registrada hasta ahora, frente a
Neumoconiosis en los mineros del carbón, incluyendo por ejemplo, exámenes
médicos ocupacionales, espirometrias, rx de torax, encuestas y condiciones de salud,
entre otras, y con base en esta información, hacer un listado de número de afectados
y trabajadores expuestos a la enfermedad
Para conseguir esta información se podría apoyar en los siguientes documentos de la
empresa:
Diagnóstico de las condiciones de salud (Perfil de morbilidad sentida y
resultado de los exámenes mediaos ocupacionales)
Investigaciones técnicas de eventos presentados con anterioridad.
Otros estudios base
2. FASE DE DISEÑO:
Con base en la información analizada en la fase de diagnóstico se diseña la
metodología del sistema, que debe incluir los siguientes componentes:
a. Identificar las áreas y los trabajadores que van a ser vigilados por el sistema:
Todos los trabajadores de la mina deben ser cubiertos por el sistema de vigilancia
por que se busca evitar la enfermedad laboral de Neumoconiosis en los mineros
del carbón, sin embargo se definen unos requisitos de inclusión para la
investigación de los eventos cuya información será el soporte de la vigilancia.
b. Definir los criterios de inclusión: Se define que todo trabajador que sufra
Neumoconiosis en los mineros del carbón o este expuesto se ingrese en el
sistema, así como también todos los trabajadores que puedan exponerse en las
actividades rutinarias y no rutinarias de la mina
c. Definir los procedimientos para el diagnóstico de la enfermedad laboral,
incluyendo para cada uno la periodicidad y persona responsable de la ejecución.
d. Definir los procedimientos para reporte de Enfermedad laboral FUREL: definir
una persona responsable de diligenciar el FUREL y remitirlo a la ARL, a la vez que
registra la información del evento en la base de datos determinada
e. Definir los procedimientos para reporte de expuestos de acuerdo a su puesto
de trabajo y exposición y cantidad dentro de la empresa.
f. Definir los procedimientos para autoreporte de contaminación ambiental en
los puestos de trabajo: definir una persona responsable de registrar la
información de autoreporte de condiciones ambientales peligrosas en los frentes
de trabajo que potencialmente podrían causar enfermedades laborales.
g. Diseñar una base de datos en Excel o medio físico (planilla) que incluya las
siguientes variables para Enfermedades laborales: identificación del trabajador,
edad, género, cargo, antigüedad en la empresa, área de la mina en donde labora,
patología sufrida por el trabajador, exámenes efectuados, otros, controles de
polvos en suspensión ejercidos por la empresa.
h. Diseñar y planear las estrategias de intervención (conductas a seguir) en la
fuente, el medio y el trabajador para controlar el riesgo de acuerdo con los
resultados obtenidos
i. Definir la periodicidad con la que se realizará el análisis del sistema. Lo más
aconsejable es que se realice cada tres meses(definirla) y con un consolidado al
final del año.
j. Definir los indicadores de gestión y la periodicidad con la cual serán
medidos incluyendo indicadores de cumplimiento, cobertura e impacto.
Los siguientes son ejemplos de indicadores pero pueden ser modificados o
creados unos diferentes de acuerdo con las necesidades específicas de la mina
COBERTURA:
No. de trabajadores incluidos en el sistema en el trimestre
No. de trabajadores afectados en el trimestre
No. de enfermedades neumoconiosis en el trimestre
No. de trabajadores expuestos en el trimestre
CUMPLIMIENTO:
No. de actividades ejecutadas en el trimestre
No. de actividades programadas para el trimestre
IMPACTO:
No. de E.L. en un trimestre
No. de trabajadores expuestos en el trimestre.
Indicadores que defina el proveedor
3. FASE DE IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO:
En la fase de implementación se contempla la aprobación por parte de las directivas y
la divulgación del programa a todos los trabajadores, indicándoles los instrumentos y
mecanismos para reportar los eventos que se van a vigilar dentro del sistema, es
decir, las enfermedades laborales, condiciones peligrosas. Igualmente se divulgará el
cronograma de actividades de prevención como capacitaciones en autocuidado y
estrategias de trabajo seguro o Uso de Epp y control de los mismos.
Divulgadas las actividades se empiezan a desarrollar por parte de los responsables
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de cada mina con el aporte
logístico de las directivas y el aporte técnico de la ARL, en lo posible dando
cumplimiento al cronograma propuesto y así lograrlos objetivos propuestos.
El seguimiento a las actividades se realiza mediante el cálculo periódico de los
indicadores, de los que se esperaría una disminución de la frecuencia de las
enfermedades, igualmente se evaluarán los informes de cumplimiento y cobertura de
las actividades preventivas o correctivas implementadas que se espera, alcancen el
100%.
El seguimiento permite definir si se están cumpliendo las actividades planeadas y si
estas están siendo efectivas en la prevención de la enfermedad laboral.
