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Manual de Usuario CIUO 08 Ecuador

Este documento presenta el manual de usuario de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008 (CIUO-08). Explica los antecedentes, principios, objetivos y estructura de la CIUO-08, así como su marco conceptual y definición de los cuatro niveles de competencia. También describe la estructura de la Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO-08 para Ecuador.

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Manual de Usuario CIUO 08 Ecuador

Este documento presenta el manual de usuario de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008 (CIUO-08). Explica los antecedentes, principios, objetivos y estructura de la CIUO-08, así como su marco conceptual y definición de los cuatro niveles de competencia. También describe la estructura de la Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO-08 para Ecuador.

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Dirección Regional Norte (DINOR)

Manual de Usuario
CIUO 08 – Clasificación
Internacional Uniforme
de Ocupaciones2008
Tabla de contenido

Manual de Usuario CIUO 08 Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 01


Introducción 01
Antecedentes 01
Principio y propósito 02
Objetivos 03
Marco conceptual 03
Definición de los cuatro niveles de competencias de la CIUO 04
Estructura de la Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 08 – Ecuador 05
Grandes Grupos Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 08 – Ecuador 08
0 Ocupaciones militares 08
1 Directores y gerentes 09
2 Profesionales científicos e intelectuales 10
3 Técnicos y profesionales de nivel medio 12
4 Personal de apoyo administrativo 14
5 Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 15
6 Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros 15
7 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios 17
Jerarquía 17
8 Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores 18
9 Ocupaciones elementales 20
Bibliografía 22

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Manual de Usuario CIUO 08- Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones

Introducción

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) utiliza la Clasificación Nacional de Ocupaciones basándose en
la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones – CIUO. Este sistema permite agrupar en grupos homo-
géneos las diferentes ocupaciones realizadas por la población y que son recogidas en los censos y diferentes
encuestas de hogares.
En la primera parte de este manual se conocerá los antecedentes, objetivos, marco conceptual y estructura de la
CIUO. Posteriormente se desglosa la estructura de los grandes grupos, subgrupos principales y subgrupos para
el caso ecuatoriano.

Antecedentes
La Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo, con la dirección de la Organización Internacional del
Trabajo (OI) estableció, por primera vez, la necesidad de una clasificación internacional uniforme de ocupaciones
en el año de 1921. La primera edición de la CIUO fue publicada en 1957. En total se han realizado tres revisiones
en los años 1968, 1987, y 2007. A continuación se presenta el proceso histórico de la CIUO:

CIUO - 08
Tercera revisión
CIUO - 88
Segunda revisión

CIUO - 68
Primera revisión

CIUO - 58

La CIUO ha sido revisada continuamente para ajustarla a los cambios o creaciones de nuevas ocupaciones
producidas por el desarrollo en el mundo laboral. La última revisión, basada en los principios básicos y la estruc-
tura de la clasificación, realizó perfeccionamientos en ciertas áreas.

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Entre los cambios más importantes que se realizaron entre la última revisión CIUO-08 y la revisión CIUO-88,
se destacan los siguientes:

Reorganización de las secciones de la clasificación que abordan las ocupaciones de directores,


oficinistas, ventas y servicios, e instalaciones y máquinas

Actualización y ampliación de las ocupaciones asociadas a la tecnología de la información y las


comunicaciones.

Una mayor cobertura y actualización de las ocupaciones relacionadas con los servicios de salud
y el sector informal. También un aumento asociado en el número de subgrupos principales en
el gran grupo 9 de la CIUO, Trabajadores no calificados.

Categorías más detalladas en los grupos ocupacionales relacionados con la agricultura, sumi-
nistro de información y servicios al cliente, incluidas las relativas al turismo.

Principio y propósito

La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) es un sistema de clasificación y


agregación de datos de información sobre las ocupaciones.

Principio Propósito
Facilitar las comparaciones
La CIUO refleja el principio internacionales y ofrecer a
de que las ocupaciones de los países que desean
iguales tareas y cometidos, establecer una clasificación
siempre deben clasificarse nacional, o revisar la que ya
en el mismo lugar de la posee, un modelo que
CIUO. pueda servir de inspiración.

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Objetivos
Presentar uniformemen-
te los datos internacio-
nales sobre ocupacio-
nes.
Situar los datos naciona- Servir de modelo para el
les sobre ocupación desarrollo o revisión de
dentro de una perspec- clasificaciones naciona-
tiva internacional. les de ocupaciones

CIUO-08

Marco conceptual
El marco necesario para la concepción de la CIUO se basa en dos grandes conceptos: el empleo y el de la compe-
tencia.

Conjunto de tareas y cometidos


desempeñados por una persona, o que
Empleo se prevé que ésta desempeñe, incluido
para un empleador o por cuenta
propia.

CIUO-08

Conjunto de empleos cuyas principales


tareas y cometidos se caracterizan por Herramienta para organizar los
Ocupación
un alto grado de similitud. empleos en una serie de grupos
definidos <ocupaciones>, en
función de las tareas realizadas en
cada empleo.

Capacidad de desempeñar las tareas


Competencia inherentes a un empleo determinado

Los empleos se clasifican por ocupación en función de dos criterios: el nivel de competencia, y la especialización
de la competencia.
Primer criterio: El nivel de competencias que es función de la complejidad y de la diversidad de las tareas y
cometidos cuyo desempeño corresponde a una ocupación. Definido por los siguientes elementos:

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


La naturaleza del trabajo desempe-
ñado en una ocupación en relación
con las tareas y cometidos
característicos definidos en cada
nivel de competencias.

La cantidad de formación informal El nivel de enseñanza formal


en el empleo y la experiencia previa definido con arreglo a la clasifica-
en una ocupación conexa necesaria ción internacional normalizada de
para desempeñar eficazmente estas educación (CINE-97) necesaria para
tareas y cometidos desempeñar eficazmente las tareas

Segundo criterio: La especialización de las competencias, considerada en función de las cuatro nociones
conceptuales:

Amplitud de los
conocimientos
exigidos

Naturaleza de los Los útiles y máqui-


bienes y servicios nas utilizados
producidos

El material sobre el
cual se trabaja o con
el cual se trabaja

Definición de los cuatro niveles de competencias de la CIUO


Los niveles de competencia se basan en que, las tareas inherentes a un empleo determinado se adquieren mediante la
educación formal, formación informal y la experiencia.
Los cuatro niveles de competencia, referidas a las categorías y niveles de la Clasificación Internacional Normalizada de
la Enseñanza (CINE), se aplican en los casos en que las competencias ocupacionales necesarias se adquieren a través de
la educación formal o la formación profesional

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


* Desempeño de tareas físicas o manuales sencillas y rutinarias.
Primer nivel * Ciclo completo de enseñanza primaria o primer ciclo de la educación básica
(Nivel 1 de la CINE).

* Desempeño de tareas: manejo y mantenimiento de maquinarias y de equipos electrónicos,


la conducción de vehículos, manipulación, ordenamiento y almacenamiento de información.
Segundo
* Primer ciclo de enseñanza secundaria o segundo ciclo de enseñanza primaria (Nivel 2 de la
CINE), segundo ciclo de enseñanza secundaria (Nivel 3 de la CINE), y el ciclo de educación
secundaria (Nivel 4 de la CINE).

* Desempeño de tareas técnicas y prácticas complejos que requieren un conjunto de conoci-


mientos técnicos y prácticos concreto en un área especializada.
Tercel nivel
* Primer ciclo de la educación terciaria o Nivel Técnico (Nivel 5b de la CINE).

* Desempeño de tareas que requieren la toma de decisiones y la solución de problemas


complejos basándose en un amplio conocimiento teórico y práctico en un área determinada.
Cuarto nivel
*Primer y segundo ciclo de educación terciaria que conducen a una calificación de investiga-
ción avanzada o nivel profesional (Nivel 5ª y 6 de la CINE)

El gran grupo 0, Ocupaciones militares, y el gran grupo 1, Personal directivo de la administración pública y de empresas
y miembros del poder, no se ha aplicado el concepto de nivel de competencia. Debido a que las competencias necesa-
rias para desempeñar esas ocupaciones difieren hasta el punto de hacer imposible su vinculación con cualquiera de los
cuatro niveles de competencia.

No obstante, todos los 43 subgrupos principales están incluidos en un nivel de competencias.


08
Cabe destacar que, la CIOU 08 es independiente de la rama de actividad económica a la que pertenece.

De la misma manera, los propietarios, empleadores, y los trabajadores por cuenta propia que desempeñen las mismas
tareas que un empleado, serán asignados al mismo grupo de ocupación de dicho empleado.

Estructura de la Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 08 –Ecuador


La CIUO – 08 presenta una estructura jerárquica piramidal formada por 10 Grandes Grupos a nivel más elevado de agre-
gación, subdivididos sucesivamente en 43 subgrupos principales, 130 subgrupos, 438 grupos primarios, 470 grupos
secundarios, y 9406 ocupaciones.
A continuación se presenta en un esquema de la jerarquía de la CIOU y posteriormente una Matriz donde se resume la
misma para el caso ecuatoriano.

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Gran Grupo
(Un Dígito)
SubgrupoPrincipales
(Dos Dígitos)

Subgrupo (Tres Dígitos)

Grupos Primarios (Cuatro Dígitos)

Grupos Secundarios (Seis Dígitos)

Ocupaciones (Ocho Dígitos)

MATRIZ DE LA CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES (CIUO-08) POR NÚMERO DE SUBGRUPOS PRINCIPALES,


SUBGRUPOS Y GRUPOS PRIMARIOS, SEGÚN GRANDES GRUPOS
NÚMERO
NIVEL DE
GRANDES GRUPOS SUBGRUPOS PRINCIPALES SUBGRUPOS GRUPOS PRIMARIOS
COMPETENCIA
(DOS DÍGITOS) (TRES DÍGITOS) (CUATRO DÍGITOS)
-- 1. Directores y Gerentes 4 11 31
2. Profesionales Científicos e
4 6 27 92
Intelectuales
3. Técnicos y Profesionales de Nivel
3 5 20 84
Medio
4. Personal de Apoyo Administrativo 4 8 29
5. Trabajadores de los Servicios y
4 13 40
Vendedores de Comercios y Mercados
6. Agricultores y Trabajadores
calificados Agropecuarios, Forestales y 3 9 18
2
Pesqueros
7. Oficiales, Operarios y Artesanos de
5 14 66
Artes Mecánicas y de Otros Oficios
8. Operadores de Instalaciones y
3 14 40
Máquinas y Ensambladores
1 9. Ocupaciones Elementales 6 11 33
-- 0. Ocupaciones Militares 3 3 3
TOTAL 43 130 436

Fuente y elaboración: INEC

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Ejemplo:

Si una persona señala trabajar como jefe del departamento de publicidad de una empresa comercial, la clasifi-
cación correspondiente es primeramente al Gran Grupo 1 “Directores y Gerentes”, luego se asigna al subgrupo
principal 12 “Directores Administradores y Comerciales”, posteriormente se le asigna al subgrupo 122 “Directo-
res de Ventas, Comercialización y Desarrollo”, y finalmente al grupo primario 1222 de “Directores de Publicidad
y Relaciones Públicas”

GRANDES SUB GRUPOS GRANDES GRUPOS


GRUPOS PRINCIPALES GRUPOS PRIMARIOS

1 12 122 1222

Directores y Directores Directores de Directores de


Gerentes Administradores Ventas Publicidad y
y Comerciales Comercialización y Relaciones Públicas
Desarrollo

Fuente: OIT
Elaboración: INEC

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Grandes Grupos Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 08 –Ecuador
Para la difusión de los resultados del VII Censo de Población y VI de Vivienda, el Instituto Nacional de Estadística
y Censos publicará la información de las Ocupaciones Principales a tres dígitos de acuerdo a lo especificado en
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008 (CIOU-08), presentada a continuación:

0 Ocupaciones militares
Las fuerzas armadas se componen de las personas que, por decisión propia o por obligación, prestan normal-
mente servicios en las diferentes armas y en servicios auxiliares y no disfrutan de la libertad de aceptar un
empleo civil. Las integran los miembros permanentes del ejército, la marina, la aeronáutica u otras armas o servi-
cios así como las personas reclutadas por conscripción en el servicio armado.
En este Gran Grupo no se hace referencia a un nivel específico de educación.

Jerarquía

Gran grupo: 0

Subgrupos principales:

Subgrupos: 3

Grupos primarios: 3

Grupos secundarios: 9

Ocupaciones: 66

Subgrupos

01 Oficiales de las fuerzas armadas

* 011 Oficiales de las fuerzas armadas

02 Suboficial de las fuerzas armadas

* 021 Suboficial de las fuerzas armadas

03 Otros miembros de las fuerzas armadas


* 031 Otros miembros de las fuerzas armadas

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1 Directores y gerentes
Este Gran Grupo comprende las profesiones cuyas funciones principales consisten en definir y formular la políti-
ca del gobierno nacional, las leyes y reglamentos, vigilar su aplicación, representar al gobierno nacional y actuar
en su nombre, o preparar, orientar y coordinar la política y la actividad de una empresa o de un organismo, o de
sus departamentos y servicios internos.
En el Gran Grupo 1 no se hace referencia a un nivel específico de educación.

A continuación se especifica las tareas que realizan las personas empleadas en este grupo:

*Definir y formular la política del gobierno nacional.


*Elaborar las leyes y reglamentos
*Vigilar su aplicación, representar al gobierno nacional y actuar en su nombre
*Elaborar, aplicar y coordinar la política y la actividad de una empresa o de una organización.

Jerarquía
Gran grupo: 1

Subgrupos principales: 4

Subgrupos: 11

Grupos primarios: 33

Grupos secundarios: 39

Ocupaciones: 668

Subgrupos

11 Directores ejecutivos, personal directivo de la administración


pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

* 111 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos


* 112 Directores generales y gerente generales

12 Directores administradores y comerciales

* 121 Directores de administración y servicios


* 122 Directores de ventas, comercialización y desarrollo

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13 Directores y gerentes de producción y operaciones

* 131 Directores de producción agropecuaria, silvicultura y pesca


* 132 Directores de industrias manufactureras, de minería, construcción y distribución

14 Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios

* 141 Gerentes de hoteles y restaurantes


* 142 Gerentes de comercios al por mayor y al por menor
* 143 Otros gerentes de servicios

2 Profesionales científicos e intelectuales

Las ocupaciones de este grupo requieren para su desempeño conocimientos profesionales de alto nivel y expe-
riencia en materia de ciencias físicas, biológicas, sociales y humanidades. En este sentido, implica Educación
Superior, completa.

Las tareas contempladas en este grupo son:


*Ampliar el acervo de conocimientos científicos o intelectuales;
*Aplicar conceptos y teorías para resolver problemas,
*Por medio de la enseñanza, asegurar la difusión sistemática de esos conocimientos.
*Prestar servicios profesionales

Jerarquía

Gran grupo: 2

Subgrupos principales: 6

Subgrupos: 27

Grupos primarios: 92

Grupos secundarios: 102

Ocupaciones: 1940

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Subgrupos

21 Profesionales de las ciencias y de la ingeniería

211 Físicos, químicos y afines


212 Matemáticos, actuarios y estadísticos
213 Profesionales en ciencias biológicas
214 Ingenieros (excluyendo electro tecnólogos)
215 Ingenieros en electro tecnología
216 Arquitectos urbanistas, agrimensores y diseñadores

22 Profesionales de la salud
221 Médicos
222 Profesionales de enfermería y partería
223 Profesionales de medicina tradicional y alternativa
224 Practicantes paramédicos
225 Veterinarios
226 Otros profesionales de la salud

23 Profesionales de la enseñanza
231 Profesores de universidades y de la enseñanza superior
232 Profesores de formación profesional
233 Profesores de enseñanza secundaria
234 Maestros de enseñanza primaria y maestros preescolares
235 Otros profesionales de la enseñanza

24 Especialistas en organizaciones de la administración pública y de empresas


241 Especialistas finanzas
242 Especialistas en organización de administración
243 Profesionales de las ventas, la comercialización y las relaciones públicas

25 Profesionales de tecnología de la información y las comunicaciones


251 Desarrolladores y analistas de software y multimedia25 profesionales de tecnología de la
información y las comunicaciones
252 Especialistas en bases de datos y en redes de computadores

26 Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales

261 Profesionales en derecho


262 Archivistas, bibliotecarios, curadores y afines
263 Especialistas en ciencias sociales y teología
264 Autores, periodistas y lingüistas
265 Artistas creativos e interpretativos

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3 Técnicos y profesionales de nivel medio

Comprende las ocupaciones que para su desempeño requieren conocimientos técnicos y experiencia de
una o varias disciplinas de las ciencias físicas, biológicas, sociales y humanidades. En este sentido, requieren
Educación Superior No Universitaria
Comprende las ocupaciones que para su desempeño requieren conocimientos técnicos y experiencia de
una o varias disciplinas de las ciencias físicas, biológicas, sociales y humanidades. En este sentido, requieren
Educación Superior No Universitaria.

Las tareas que se desempeñan en este Gran Grupo son:


* Llevar a cabo labores técnicas relacionadas con la investigación y aplicación de conceptos y méto-
dos en relación con las esferas mencionadas
* Impartir enseñanza de cierto nivel.
* Prestación de servicios técnicos relacionados con la gestión de empresas, comercio, control y cum-
plimiento de ciertas leyes, etc.

Jerarquía
Gran grupo: 3

Subgrupos principales: 5

Subgrupos: 20

Grupos primarios: 84

Grupos secundarios: 84

Ocupaciones: 1366

Subgrupos

31 Profesionales de las ciencias y la ingenieria de nivel medio

311 Técnicos en ciencias físicas y en ingeniería


312 Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción
313 Técnicos en control de procesos
314 Técnicos y profesionales de nivel medio en ciencias biológicas y afines
315 Técnicos y controladores en navegación marítima y aeronáutica

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32 Profesionales de nivel medio de la salud

321 Técnicos médicos y farmacéuticos


322 Profesionales de nivel medio de enfermería y partería
323 Profesionales de nivel medio de medicina tradicional y alternativa
324 Técnicos y asistentes veterinarios
325 Otros profesionales de nivel medio de la salud

32 Profesionales de nivel medio de la salud


321 Técnicos médicos y farmacéuticos
322 Profesionales de nivel medio de enfermería y partería
323 Profesionales de nivel medio de medicina tradicional y alternativa
324 Técnicos y asistentes veterinarios
325 Otros profesionales de nivel medio de la salud

33 Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas


331 Profesionales de nivel medio en finanzas y matemáticas
332 Agentes comerciales y corredores
333 Agentes de servicios comerciales
334 Secretarios administrativos y especializados

34 Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines


341 Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales y religiosos
342 Entrenadores de deportes y aptitud física
343 Profesionales de nivel medio en actividades culturales, artísticas y culinarias

35 Técnicos de la tecnología de la información y las comunicaciones

351 Técnicos en operaciones de tecnología de la información y las comunicaciones y asistencia al


usuario
352 Técnicos en telecomunicaciones y radiodifusión

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4 Personal de apoyo administrativo

Para el desempeño de las tareas principales de este grupo se requieren los conocimientos (nivel de educación
secundario) y experiencia necesarios para ordenar, almacenar y encontrar información.

En este Gran Grupo se desempeñan las siguientes tareas:

*Realizar trabajos de secretaría, operar máquinas de tratamiento de textos y otras máquinas de oficina,
*Realizar cálculos e ingresar datos en computadoras. y
*Diversos trabajos de servicio a la clientela, relacionados con los servicios de correos, operaciones de
caja y concertación de citas o entrevistas, etc.

Jerarquía Gran grupo: 4

Subgrupos principales: 4

Subgrupos: 8

Grupos primarios: 29

Grupos secundarios: 84

Ocupaciones: 421

Subgrupos
41 Oficinistas
411 Oficinistas generales
412 Secretarios (generales)
413 Operadores de máquinas de oficina

42 Empleados en trato directo con el público


421 Pagadores y cobradores de ventanilla y afines
422 Empleados de servicios de información al cliente

43 Empleados contables y encargados del registro de materiales


431 Auxiliares contables y financieros
432 Empleados encargados del registro de materiales y de transporte

44 Otro personal de apoyo administrativo

441 Otro personal de apoyo administrativo

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5 Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados

Comprende las ocupaciones para cuyo desempeño se requiere los conocimientos y experiencia para la presta-
ción de servicios personales y servicios de protección y seguridad o la venta de mercancías en un comercio o en
mercados. Para desempeñarse en estas ocupaciones es necesario contar un nivel de Educación Secundaria.

A continuación se enumera las tareas que desempeñan en este Gran Grupo:

*Servicios a los pasajeros y turistas durante los viajes


*Preparación y servicios de alimentos y bebidas
*Cuidados personales como peluquería o tratamientos de belleza
*Protección de personas y bienes, etc.
*Venta de mercancías en establecimientos mayoristas o minoristas

Jerarquía
Gran grupo: 5

Subgrupos principales: 4

Subgrupos: 13

Grupos primarios: 40

Grupos secundarios: 40

Ocupaciones: 476

Subgrupos

51 Trabajadores de los servicios personales


511 Personal al servicio directo de los pasajeros
512 Cocineros
513 Camareros
514 Peluqueros, especialistas en tratamientos de belleza y afines
515 Supervisores de mantenimiento y limpieza de edificios

51 Trabajadores de los servicios personales

521 Vendedores callejeros y de puestos de mercado


522 Comerciantes y vendedoras de tiendas y almacenes
523 Cajeros y expendedores de billetes
524 Otros vendedores

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53 Trabajadores de los cuidados personales
531 Cuidadores de niños y auxiliares de maestros
532 Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud

54 Personal de los servicios de protección

541 Personal de los servicios de protección

6. Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros

Para el desempeño de las ocupaciones de este grupo es necesario los conocimientos y experiencia para desarro-
llar la agricultura a fin de obtener sus productos, criar o cazar animales, pescar o criar peces, conservar o explotar
los bosques, etc. En este grupo se incluyen las personas con Educación Secundaria.

Las tareas incluidas en este gran gripo son:

*Preparar suelos, plantar fertilizar y cosechar cultivos agrícolas


*Cultivar árboles frutales, hortalizas y otros árboles y plantas
*Criar, cuidar o cazar animales para obtener sus productos

Jerarquía
Gran grupo: 6

Subgrupos principales: 3

Subgrupos: 9

Grupos primarios: 18

Grupos secundarios: 20

Ocupaciones: 446

Subgrupos
61 Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones
agropecuarias con destino al mercado
611 Agricultores y trabajadores calificados de jardines y de cultivos para el mercado
612 Criadores y trabajadores pecuarios calificados de la cría de animales para el mercado y afines
613 Productores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias mixtas cuya producción se destina al
mercado

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61 Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones
agropecuarias con destino al mercado
611 Agricultores y trabajadores calificados de jardines y de cultivos para el mercado
612 Criadores y trabajadores pecuarios calificados de la cría de animales para el mercado y afines
613 Productores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias mixtas cuya producción se destina al
mercado

62 Trabajadores forestales calificados, pescadores y cazadores

621 Trabajadores forestales calificados y afines


622 Pescadores, cazadores y tramperos

63 Trabajadores agropecuarios, pescadores, cazadores y


recolectores de subsistencia
631 Trabajadores agrícolas de subsistencia
632 Trabajadores pecuarios de subsistencia
633 Trabajadores agropecuarios de subsistencia
634 Pescadores, cazadores, tramperos y recolectores de subsistencia

7 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios


Para el desempeño de sus funciones en este grupo las personas aplican sus conocimientos, y destrezas profesio-
nales en las esferas de la minería, construcción, artesanía, artes mecánicas, etc. lo cual entre otras cosas, exige
capacidad de utilizar máquinas y herramientas para reducir el esfuerzo físico y el conocimiento de cada una de
las etapas de la producción y la naturaleza y aplicaciones de los productos fabricados. En este grupo se incluyen
las personas con Educación Secundaria.
Las tareas que se realizan en este Gran Grupo son:
*Extraer y transformar materias primas del suelo,
*Construir, mantener y reparar edificios y otras obras,
*Fabricar diversos productos y artesanías.
*Realizar trabajos de imprenta.
*Elaborar y procesar productos comestibles
Jerarquía
Gran grupo: 7

Subgrupos principales: 5

Subgrupos: 14

Grupos primarios: 66

Grupos secundarios: 66

Ocupaciones: 2029

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Subgrupos
71 Oficiales y operarios de la contrucción excluyendo electricistas

711 Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines


712 Oficiales y operarios de la construcción (trabajos de acabado) y afines
713 Pintores, limpiadores de fachadas y afines

72 Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica


y afines
721 Moldeadores, soldadores, chapistas, caldereros, montadores de estructuras metálicas y afines
722 Herreros, herramentistas y afines

73 Artesanos y operarios de las artes gráficas

731 Artesanos
732 Oficiales y operarios de las artes gráficas

74 Trabajadores especializados en electricidad y la electrotecnología

741 Instaladores y reparadores de equipos eléctricos


742 Instaladores y reparadores de equipos electrónicos y de telecomunicaciones

75 Operarios y oficiales de procesamiento de alimentos, de la


confección, ebanistas, otros artesanos y afines
751 Oficiales y operarios de procesamiento de alimentos y afines
752 Oficiales y operarios del tratamiento de la madera, ebanistas y afines

754 Otros oficiales, operarios artesanos de artes mecánicas y de


otros oficios

8 Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores


Para el desempeño de las ocupaciones en este grupo es necesario la suficiente experiencia y conocimientos
para atender y vigilar el funcionamiento de máquinas e instalaciones industriales de gran tamaño y a menudo
automatizadas. En este grupo se incluyen las personas con Educación Secundaria.

Las tareas desempeñadas en este Gran Grupo:

*Atender y vigilar las máquinas y materiales para la explotación minera, las industrias de transformación
y otras producciones,
*Conducir vehículos, conducir y operar instalaciones móviles, y
*Montar componentes de productos.
*Nivel de Educación Secundario.

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Jerarquía

Gran grupo: 8

Subgrupos principales: 3

Subgrupos: 14

Grupos primarios: 40

Grupos secundarios: 48

Ocupaciones:1488

Subgrupos

81 Operadores de instalaciones fijas y máquinas

811 Operadores de instalaciones mineras y de extracción y procesamiento de minerales


812 Operadores de instalaciones de procesamiento y recubridoras de metales
813 Operadores de instalaciones y máquinas de productos químicos y fotográficos
814 Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho, de papel y de material plástico
815 Operadores de máquinas para fabricar productos textiles y artículos de piel y cuero
816 Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines
817 Operadores de instalaciones para la preparación de papel y de procesamiento de la madera
818 Otros operadores de máquinas y de instalaciones fijas

72 Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica


y afines
821 Ensambladores

83 Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados


móviles
831 Maquinistas de locomotoras y afines
832 Conductores de automóviles, camionetas y motocicletas
833 Conductores de camiones pesados y autobuses
834 Operadores de equipos pesados móviles
835 Marineros de cubierta y afines

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


9 Ocupaciones elementales
Los trabajadores no calificados realizan tareas generalmente sencillas y rutinarias realizadas con la ayuda de
herramientas manuales, y para las cuales se requiere a veces un esfuerzo físico considerable y, salvo raras excep-
ciones, escasa iniciativa o capacidad de juicio. En este sentido, estas ocupaciones son desempeñadas por perso-
nas con un nivel de Educación Primaria o con un nivel de educación menor a éste.

A continuación se enumera las tareas se desempeñan en este Gran Grupo:

*Vender mercancías en las calles


*Brindar servicios de portería y vigilancia de inmuebles y bienes
*Limpiar, lavar y planchar ropa
*Ejecutar tareas simples relacionadas con la minería, agricultura o la pesca, la construcción y las obras
públicas y las industrias manufactureras.

Jerarquía

Gran grupo: 9

Subgrupos principales: 6

Subgrupos: 11

Grupos primarios: 33

Grupos secundarios: 33

Ocupaciones: 506

Subgrupos

91 Limpiadores y asistentes

911 Limpiadores y asistentes domésticos de hoteles y oficinas


912 Limpiadores de vehículos, ventanas, ropa y otra limpieza a mano

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Jerarquía

92 Peones agropecuarios, pesqueros y forestales

911 Limpiadores y asistentes domésticos de hoteles y oficinas


912 Limpiadores de vehículos, ventanas, ropa y otra limpieza a mano

93 Peones de la minería, la construcción, la industria manufacturera


y el transporte
921 Peones agropecuarios, pesqueros y forestales

94 Ayudantes de preparación de alimentos

941 Ayudantes de preparación de alimentos

95 Vendedores ambulantes de servicios y afines

951 Trabajadores ambulantes de servicios y afines


952 Vendedores ambulantes (excluyendo comida)

96 Recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales

961 Recolectores de desechos


962 Otras ocupaciones elementales

Manual de Usuario CIUO 98 - Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 2008


Bibliografía

• República del Ecuador (2010), Instituto Nacional de Estadística y Censos, Anexo No. 8: Clasificación Internacio-
nal de Ocupaciones CIUO-2008.

• República del Ecuador (2010), Instituto Nacional de Estadística y Censos, Notas de Trabajo, Unidad Análisis de
Síntesis.

• Oficina Internacional de Trabajo (OIT) 2007. Reunión de Experto sobre Estadísticas del Trabajo Actualización de
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Disponible en: www.ilo.org, accesado el 4 de julio de 2011.

• Organización Internacional del Trabajo (OIT). Resolución sobre la actualización de la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones. Disponible en: www.ilo.org, accesado el 4 de julio de 2011.

• Organización Internacional del Trabajo (OIT). Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO).
Disponible en: www.ilo.org, accesado el 1 de julio de 2011.

• Programa de Cooperación Regional con Centroamérica. Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones


- CIUO 88. Disponible en: www.ilo.org, accesado el 1 de julio de 2011.

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