Actividad 13
ASIGNATURA:
ETICA PROFESIONAL
Presentado por:
Yeny Diaz Ruiz ID: 570903
Docente:
Fallón Katherine Páez Gaitán
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
Virtual y a Distancia.
Bogotá D.C.,
2018
1. Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional y/o
empresarial.
Caso Volkswagen: la ética y los valores, un horizonte lejano
Mientras en el mundo se hacen campañas para cuidar el aire y prevenir dañar más la
capa de ozono la marca Volkswagen engañaba tanto a los compradores como a los entes
gubernamentales Como lo hacían: Utilizando un programa que activaba un dispositivo que
modificaba los datos sobre la emisión de gases contaminantes, con lo cual el auto superaba
el control, volviendo a desactivarse una vez finalizado el test.
“ese tipo de conducta iba totalmente en contra de los valores de la empresa”.
Obviamente, hay que preguntarse, si iba en contra de los principios de Volkswagen, ¿por qué
ha sucedido? No sólo muchos sabían de las prácticas ambientalmente fraudulentas de la VW,
sino que incluso sus competidoras en el mercado automotriz hacían lo mismo, por lo que
habían sido castigadas con anterioridad por mentir en las pruebas de emisiones. En 1998 la
Ford recibió una multa de 7.8 millones de dólares por usar un dispositivo que le permitía a
sus camionetas Econoline burlar las pruebas.
Por desgracia, la ética, los principios y los valores continúan siendo una asignatura
pendiente en el ámbito de la economía y de las empresas donde. En este caso podemos ver
que priman los beneficios económicos que la empresa pueda generar sin importar las normas
que están expuestas para la fabricación de automóviles.
Cuando: La noticia se dio a conocer a los medios de comunicación en 24 de
septiembre del 2015, luego de realizarse unas pruebas a autos de la empresa BMW que dichas
pruebas realizadas arrojan resultados positivos y que cumplían con las condiciones
ambientales, luego realizan la prueba a autos de la marca Volkswage y que pronto se dan
cuenta que es la empresa que está infringiendo la norma desde un principio y es la que está
contaminando el medio ambiente.
Relación: Al darse a conocer la noticia del fraude y la falta de ética profesiona l,
algunos directivos fueron renunciando y la relación se fue deteriorando en la empresa ya que
las cosas no volvieron a ser iguales , pues la empresa bajo sus ventas, tuvo que pagar
millonarias sumas de dinero por la contaminación.
Dentro de los aspectos éticos de la empresa se destaca:
Conflictos de interés. Esta es una de las principales áreas para los
problemas éticos. Los conflictos de interés pueden poner en peligro el juicio objetivo
y responsable, lo que hace que los gerentes hagan cosas que no responden al mejor
interés de la empresa, sus accionistas y otros grupos de interés. Más aún, es casi
imposible evitar conflictos de interés en las organizaciones, de modo que el dilema
ético es cómo manejarlos. Algunos son manejables y se pueden administrar en
muchas formas a través de la transparencia. Otros no son manejables y deben ser
disueltos. Cómo manejar, por ejemplo, regalos y atenciones de vendedores y clientes,
es un ejemplo común de un dilema ético en este campo. Cómo hacer negocios con la
empresa en la que un miembro de la junta directiva tiene acciones, es otro de ellos.
Derechos individuales versus el interés de la empresa. Las empresas
enfrentan con frecuencia situaciones en las que estos dos objetivos importantes entran
en conflicto y es crucial encontrar el balance ético. Despidos de trabajadores, recortes
de salarios y reestructuraciones administrativas crean dilemas éticos en este aspecto.
Otro ejemplo tiene que ver con la privacidad. ¿Las empresas deben monitorear los
correos y el uso de internet de los empleados?
Marketing y entrega de productos y servicios. Claramente ninguna
empresa debe hacer mercadeo falso o sacar productos defectuosos o inseguros. Pero,
¿cuándo el mercadeo es falso o desorientador? ¿Cuánto se debe revelar sobre los
posibles problemas de un producto o se debe decir más sobre lo que el producto
ofrece? Un ejemplo difícil es el de la seguridad, ¿hemos hecho pruebas con nuestra
droga, pero hemos hecho lo suficiente?
Operaciones multinacionales. Una empresa debe tener valores éticos
fundamentales. ¿Cómo los honramos en otra cultura que puede tener maneras
diferentes de hacer negocios y diferentes comportamientos morales?
Administración de los empleados. Es un área relacionada con la
categoría 2. Aquí miramos los dilemas éticos que aparecen alrededor de cómo deben
ser tratados los empleados, incluyendo qué tipo de libertades deben tener y en qué
formas deben ser protegidos. Por ejemplo,¿cómo manejar un segundo trabajo? ¿Cómo
determinar una acción disciplinaria apropiada? Aunque sabemos que el acoso sexual
es ilegal, ¿cómo establece la empresa que este ocurrió y cómo debe manejar la
situación ?¿Cómo vigilar la equidad en las evaluaciones, las promociones y los
despidos? ¿Cómo se asegura que los empleados no se administran con estándares
dobles, uno para los de rango alto y otro para los de menor rango?
CONCLUSIONES
Este trabajo nos permite conocer la falta de ética de una empresa tan reconocida como
es la empresa Volkswage y la falta de compromiso con el medio ambiente destacando que es
la ética aristotélica y cada una de las categorías porque las aplicamos a la problemática de la
falta de ética en la empresa.
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético que surgen en el ejercicio
de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que establezcan
los parámetros y reglas que describen. Lo ocurrido, no deja de ser una señal más de cómo
está la sociedad actual. Una sociedad enferma, abandonada, sin rumbo donde prima, sobre
todo, el dinero, la riqueza, el prosperar a costa de lo que sea.
