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Funciones del Encargado de Tesorería

Este documento describe el cargo de Encargado de Tesorería y Control Financiero. Sus principales responsabilidades incluyen llevar el control de las cuentas corrientes, realizar pagos mensuales, controlar los informes de las administradoras de fondos, preparar el programa de caja mensual, realizar pagos semanales y mensuales, conciliar cuentas semanalmente, invertir en fondos mutuos y depósitos a plazo, facturar, generar reportes, controlar y analizar la cartera de inversiones, y asistir al Gerente

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Laura Bernal
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Funciones del Encargado de Tesorería

Este documento describe el cargo de Encargado de Tesorería y Control Financiero. Sus principales responsabilidades incluyen llevar el control de las cuentas corrientes, realizar pagos mensuales, controlar los informes de las administradoras de fondos, preparar el programa de caja mensual, realizar pagos semanales y mensuales, conciliar cuentas semanalmente, invertir en fondos mutuos y depósitos a plazo, facturar, generar reportes, controlar y analizar la cartera de inversiones, y asistir al Gerente

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b) Encargado de tesorería y control financiero: Sus principales labores son: llevar el control de

las cuentas corrientes de la Sociedad, pagos mensuales de remuneraciones, bienes y servicios, progra-
ma de caja. Además, el control de los informes de las administradoras de fondos.

Funciones y competencias del cargo

Nombre del cargo: Encargado de tesorería y control de financiero


Naturaleza del cargo: Profesional
Lugar habitual de trabajo: Oficina
Cargo superior inmediato: Gerencia de Administración y Finanzas
Cargos subordinados directos: No tiene
Descripción del propósito, funciones y tareas del cargo
Propósito del Cargo: Responsable del adecuado funcionamiento de las cuentas corrientes bancarias. Preparación del
programa de caja mensual (ingresos y egresos proyectados). Preparación y análisis de los informes de la administra-
ción de las carteras delegadas a los bancos, asistir en conjunto con el Gerente de Administración y Finanzas a las
reuniones mensuales de las administradoras y ejecutivos bancarios y preparación del informe, análisis razonado de los
estados financieros.

Descripción de funciones y tareas


Funciones Tareas
Preparación de la caja men- - Planilla de cálculo con el detalle de los pagos mensuales.
sual - Saldos de banco conciliados
- Saldos de fondos mutuos
Pagos semanales - Emisión de cheques y egresos para pago de proveedores.
y/mensuales - Pago del IVA en forma electrónica.
- Pago de remuneraciones en forma electrónica.
- Pago de imposiciones en forma electrónica.
Conciliación semanal - Contabilización de los depósitos directos de los clientes.
- Contabilización de egresos directos hechos por el banco.
Inversión en Fondos Mutuos - Cotización de tasas
- Inversión de fondos mutuos
Inversión en Depósitos a - Cotización de tasas
Plazo - Se toma el depósito (garantías)
- Control del vencimiento y renovaciones.
Facturación - Se emiten las facturas electrónicas, según contrato
- Se despachan vía email las facturas con sus liquidaciones.
- Se emite resumen mensual de lo facturado para control.
Reportes - Informe de saldos semanales
- Programa de caja trimestral.
Control y análisis de la cartera - Informe de cartera de inversiones mensual
de inversión - Informe de control quincenal del portfolio.
- Informe a los Directores.
- Segundo informe a los directores considerando el Ratio de Sharpe
- Relación con ejecutivos de inversión.
Análisis razonado de los - Preparación del informe trimestral sobre los estados financieros comparativos, ex-
estados financieros plicación de las desviaciones e indicadores financieros.
Asistir al Gerente de Adminis- - Recabar información y preparar informes solicitados.
tración y Finanzas
Dificultades y/o retos típicos de funciones y tareas:
- Manejo de valores
- Urgencias en la emisión de pagos extraordinarios
- Manejo de gran cantidad de datos
- Continuas peticiones imprevistas de información
- Múltiples tareas

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Esfuerzos físicos: No tiene
Responsabilidades asociadas al cargo
Sobre maquinarias y equipamiento
Maquinarias, equipos o infraestructura directamente a su cargo: No tiene
Decisionales:
Tipo de decisiones que puede tomar (o toma) autónomamente:
- Emitir informes rutinarios
Tipo de decisiones que requieren aprobación superior:
- Emisión de egresos e ingresos
- Inversión en Fondos Mutuos
- Toma de depósitos a plazo
- Informe de Administración de cartera mensual y quincenal
- Rescates y aportes de fondos
Otras Responsabilidades:
- Recepcionar rendiciones de cuentas
- Recepcionar facturas por compras
- Recepcionar efectivo y cheques de pago de clientes
- Recepcionar documentación en general.
Competencias Requeridas Qué funciones o razones justifican que se requiera el conocimiento mencionado en la
Ingeniero Comercial y/o Con- columna anterior:
tador Auditor con tres años de - Conocimientos contables y financieros
experiencia mínima - Conocimientos tributarios
Diplomado en IFRS
Conocimientos Generales - Conocimiento en el sistema Flexline, principalmente en los módulos de tesorería,
factura electrónica y contabilidad.
- Office nivel avanzado en planillas de cálculo (tablas dinámicas, macro)
Facturación - Conocimiento amplio del módulo de Tesorería
- Conocimiento del programa de facturación.
Office (Word, Excel) - Chequear los pagos que tengan las autorizaciones y respaldos correspondientes
Software de Tesorería Flexline - Revisar que se mantengan actualizados los Sistemas de Tesorería.
Contabilidad superior - Asistir al Gerente de Administración y Finanzas en tareas de control de gestión
Herramientas de programación
Técnicas de control de gestión Qué funciones o razones justifican que se requiera la destreza mencionada en la
columna anterior:

Destrezas específicas (Capa- La gran variedad de trabajos necesita que exista una buena organización, para poder
cidades operativas): responder en cada uno de ellos en forma oportuna y responsable.
Destrezas o habilidades opera-
tivas que es deseable que el
ocupante del cargo tenga o
domine:
Organización y responsabilidad
Habilidades o capacidades Qué funciones o razones justifican que se requiera la habilidad mencionada en la
interpersonales (Sociales o de columna anterior:
relacionarse con otros):
Habilidades sociales o inter- - Constante interlocución con proveedores y personal
personales que es deseable
que el ocupante del cargo
tenga o domine:
Empatía y amabilidad - Constante interlocución con Jefes y personal
Características de personali- Qué funciones o razones justifican que se requiera la característica mencionada en la
dad (Rasgos del carácter): columna anterior:
Características de personali- - Elaboración de cheques
dad que es deseable que el - Elaboración de informe y planillas

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ocupante del cargo tenga o - Pagos electrónicos
domine:
Ordenado y metódico - Controlar el registro de información
- Revisar rendiciones de cuentas y facturas recibidas de acuerdo a contrato
cuando existiera y/o órdenes de compras emitidas.
- Criterioso - Filtrar lo urgente de lo importante en los problemas
Minucioso y detallista - Controlar el registro de información
- Revisar información enviadas por las administradoras del portfolio.
Aptitudes (Condiciones) físicas El cargo requiere asistencia diaria
Aptitudes físicas que es deseable que el ocupante del cargo tenga o domine:
Buena salud
Otras competencias (Agregar todas aquellas que le parezcan relevantes y que no están incluidas en las categorías
anteriores):
Tener carácter para hacer cumplir las normas
Experiencia y entrenamiento previo deseado N° de Años
Experiencias previas deseadas 3
Tipo o ámbito de la experiencia (Es deseable que el ocupante del cargo haya
tenido experiencia en):
Aspectos administrativos, contables y/o de personal

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