RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
YOHANA MORALES GIRALDO
JHON JAIRO RIOS AGUDELO
PROFESOR: FRANK MARÍN ZAPATA
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
FACULTAD DE PRODUCCIÓN Y DISEÑO
INGENIERÍA INDUSTRIAL
MEDELLIN
2020
Propósito
Esta actividad tiene como propósito que usted como estudiante aborde
información con relación a la planificación y el mejoramiento integral de un área u
organización.
Orientaciones
La Responsabilidad Social Empresarial en una nueva forma de gestión y de hacer
negocios, en la cual la empresa se ocupa que sus operaciones sean sustentables
en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los
distintos grupos. Lea con atención el documento completo: “Concepto de
Responsabilidad Social Empresarial” y tome nota de los conceptos más
importantes para su estudio.
Con la lectura anterior debe contestar las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es el propósito de la organización AliaRSE?
“La Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial pretende "lograr que la
empresa sea y se perciba como creadora de valor y generadora de un bienestar
que promueve el bien común, por medio del ejercicio de su responsabilidad social,
apalancando, coordinando y facilitando la sinergia de los esfuerzos de nuestras
organizaciones en beneficio del país y en particular de nuestros miembros". Donde
sus principios se reconocen y son adoptados como propios por otras
organizaciones regionales donde claramente se establece convenios para replicar
su Programa de Responsabilidad Social de forma local El propósito de una
empresa es su razón permanente de existir. Es por qué haces las cosas. La
columna vertebral de la cual dependemos para tomar decisiones ya sea en la vida
diaria o cuando el tema es crucial. Con un propósito, podemos discernir entre
decisiones que son correctas y generan valor real, de aquellas que son
simplemente fáciles o incluso técnicamente elegibles”
2. ¿En qué consiste la dimensión integral de la Responsabilidad Social
Empresarial?
[ CITATION Mon19 \l 9226 ]
“La dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial La acción
responsable “integral” implica el análisis y la definición del alcance que la
organización tendrá, como ya se estableció, en relación a las distintas
necesidades, expectativas y valores que conforman el ser y quehacer de las
personas y de su sistema de planeación”.
Una empresa que es socialmente responsable contribuye al desarrollo y
superación de las comunidades en donde opera y tiene intereses comerciales.
Donde se haya relaciones basadas en responsabilidad compartida. Hoy día las
empresas enfrentan la necesidad de cambiar sus estrategias para hacer frente a
requerimientos cada vez más complejos. Se trata de cambios radicales en la
gestión empresarial basados en los principios de la Responsabilidad Social
3. Explique brevemente los principios de la Responsabilidad Social
Empresarial
[CITATION CEM19 \y \m CEM19 \l 9226 ]
“Los principios de la RSE La gestión de la RSE arriba descrita debe estar basada
en principios propios. Pues la definición de los principios de la RSE es un tema
amplio y discutido desde diversos puntos de vista en la literatura. No es la
intención analizar este debate sino la de describir como se observa en la figura 2 a
los más importantes. Figura 2 Los principios de la RSE economía informa 105
1. La transparencia Se refiere a las ideas, pautas y principios generales para el
desarrollo de conductas socialmente responsables. Estos principios se encuentran
en los códigos de conducta y buenas prácticas, las declaraciones de principios y
los modelos de elaboración de memorias sociales o de sostenibilidad. La
transparencia requiere también que las empresas den a conocer, informen y
publiquen sus conductas de RSE.
2. Las normas Para que una empresa sea calificada como socialmente
responsable debe cumplir con un conjunto de requisitos técnicos en su estructura
y organización que son monitoreados por agentes externos. De aquí, que una
empresa socialmente responsable debe contar con sistemas e informes de
auditoría social, medioambiental o en materia de RSE, así como con
certificaciones y acreditaciones expedidas por diversas organizaciones.
3. La autoevaluación La empresa socialmente responsable evalúa su desempeño
en materia de RSE. Esta actividad le permite extraer conclusiones para realizar
cambios en los sistemas de gestión y organización. Para llevarla a cabo, la
empresa debe identificar los requisitos técnicos en la estructura y organización
necesarios para ser calificada como socialmente responsable por agentes
externos. Por otra parte, requiere conocer las metodologías para establecer metas
y objetivos de la RSE, los mecanismos y criterios para evaluar conjuntamente los
resultados y los distintos modelos de los informes de evaluación de distintas
instituciones y los llamados sellos de excelencia.
4. La gestión socialmente responsable Es el conjunto de códigos de conductas,
declaraciones de principios modelos o estándares de gestión, así como también
los informes de sostenibilidad con los que debe cumplir la empresa.
5. Consumo socialmente responsable Las actividades de las empresas en este
ámbito se canalizan principalmente a través de las denominadas etiquetas
(labels), indicativas para el consumidor de un correcto proceso de elaboración del
producto en términos de RSE. núm. 363 ▪ marzo-junio▪ 2010 106
6. Marcos o estructuras de información sobre RSE Una empresa socialmente
responsable debe “rendir cuentas” ante los distintos grupos de interés. Para ello,
existe en la literatura un conjunto de guías, directrices, soportes y modelos que
ofrecen mecanismos de comunicación e información de las actuaciones
empresariales en materia de RSE. Se trata de sistemas específicos para
comunicar o informar a la sociedad de los niveles concretos de realización y
desarrollo en la materia por parte de la empresa.
A MANERA DE CONCLUSIÓN
Una empresa socialmente responsable contribuye al desarrollo y superación de
las comunidades en donde opera y tiene intereses comerciales. Esta relación debe
estar basada en una contribución y responsabilidad compartida. Hoy día las
empresas enfrentan la necesidad de cambiar sus estrategias para hacer frente a
requerimientos cada vez más complejos. Se trata de cambios radicales en la
gestión empresarial basados en los principios de la Responsabilidad Social. La
evidencia empírica de numerosos casos de empresas muestra que tanto las
empresas como la sociedad se ven beneficiadas cuando las primeras optan por
una gestión empresarial socialmente responsable. Se trata por tanto, de
establecer una relación ganar-ganar para la empresa y la sociedad. Hoy en día el
desempeño económico de los países no sólo depende de la eficiencia, la
tecnología, las buenas prácticas comerciales o los sistemas fiscales eficientes, se
requiere también de una buena ética empresarial. De aquí se derivan importantes
líneas de investigación para analizar el efecto que tiene la ética empresarial en las
economías”
4. ¿Cuáles son las incidencias con las herramientas de RSE que
permiten implementar prácticas socialmente responsables?
Los acontecimientos que permiten implementar prácticas socialmente
responsables abarcan desde un código de conducta hasta un pacto mundial. La
transparencia es un componente esencial en el debate sobre la Responsabilidad
Social Empresarial, ya que contribuye a mejorar sus prácticas administrativas y de
comportamiento, al tiempo que permite a las empresas y a terceras partes
cuantificar y difundir los resultados obtenidos. Existen diferentes herramientas o
instrumentos de RSE que permiten implementar prácticas socialmente
responsables. Sin pretender privilegiar ni excluir ninguna, podemos mencionar,
sólo a manera de ejemplo, las siguientes:
Código de conducta: es un documento que describe los derechos básicos
y los estándares mínimos que una empresa declara comprometerse a
respetar en sus relaciones con sus trabajadores, la comunidad y el medio
ambiente (respeto a los derechos humanos y a los derechos laborales,
entre otros).
Código de ética: contiene enunciados de valores y principios de conducta
que norman las relaciones entre los integrantes de la empresa y hacia el
exterior de ésta.
· Informe o reporte de responsabilidad social: es un informe preparado y
publicado por la empresa midiendo el desempeño económico, social y
medioambiental de sus actividades, y comunicado a las partes interesadas
de la empresa (stakeholders).
· Inversión Socialmente Responsable (ISR): la ISR reúne todos los
elementos para integrar criterios extra financieros, medioambientales y
sociales, en las decisiones de inversión en carteras o portafolios bursátiles.
· Normas para los sistemas de gestión: permiten a la empresa tener una
visión clara sobre el impacto de sus actividades en los ámbitos social y
medioambiental para la mejora continua de sus procesos.
· Indicadores de resultados económicos: ante clientes, proveedores,
empleados, proveedores de capital y sector público.
· Indicadores de resultados ambientales: sobre materiales, energía,
agua, emisiones, basura, productos y servicios, y reclamaciones.
· Indicadores de resultados sociales: acerca de prácticas laborales y
responsabilidad integral sobre el producto.
· Guías o principios: principios o lineamientos que orientan a la empresa
en la construcción de un marco social, ético y medioambiental que apoye y
afiance la gestión de su negocio alineado con valores universalmente
reconocidos.
Bibliografia
5. http://www.economia.unam.mx/publicaciones/econinforma/pdfs/363/06florbr
own.pdf
6. https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
