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Calculo de Prestaciones

Este documento presenta tres casos de cálculo de prestaciones laborales. En el primer caso, Juan Antonio Melgar recibió un total de $90,083.28 en prestaciones tras 4 años de empleo. En el segundo caso, Marian Jimena Sagastume recibió $213,666.66 tras 9 años de empleo. En el tercer caso, Blanca Mendez recibió $73,541.66 en prestaciones después de solo 2 meses de empleo.

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Calculo de Prestaciones

Este documento presenta tres casos de cálculo de prestaciones laborales. En el primer caso, Juan Antonio Melgar recibió un total de $90,083.28 en prestaciones tras 4 años de empleo. En el segundo caso, Marian Jimena Sagastume recibió $213,666.66 tras 9 años de empleo. En el tercer caso, Blanca Mendez recibió $73,541.66 en prestaciones después de solo 2 meses de empleo.

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Universidad Nacional Autónoma de

Honduras
Alumno
Samuel Delgado

Catedrático(a)
Darío García
Tema
Calculo de prestaciones
Asignatura
Derecho laboral periodismo
Sección: 0900
Lugar y fecha
Ciudad Universitaria Tegucigalpa M.D.C.
Viernes 29 de mayo de 2020
Caso #1

Trabajador: Juan Antonio Melgar.

Fecha de Ingreso: 10/04/2015

Fecha de despido: 10/01/2020

Salario Mensual: L. 10,000.00

Preaviso

10/01/2020
10/04/2015 -
0 9 4 = 270 dias

Salario ordinario: 10,000

Salario ordinario x 14 meses de sueldo / 12 meses del año

10,000 x 14 = 14,000 = 11, 666.66


12

11, 666.66 x 2 = 23, 333.32 (Preaviso)

Cesantia

Salario promedio x años trabajados

11, 666.66 x 4 = 46, 666.64 (Cesantia)

Cesantia proporcional

Salario promedio x dias trabajados = 11,666.66 = 32.40 x 270 = 8, 749.99 (Cesanti prop.)
año completo 360

Decimo tercer mes

Se paga del 1 de enero al 31 de diciembre

10/01/2020
01/01/2020 -
9 0 0 = 9 dias

Salario ordinario x dias = 10,000 = 27.77 x 9 = 250 (decimo tercer mes)


año completo 360
Decimo cuarto mes

Se paga del 1 de julio al 30 de junio

10/01/2020
01/07/2019 -
9 6 0 = 189 dias

Salario ordinario x dias = 10,000 = 27.77 x 189 = 5,250 (decimo cuarto mes)
año completo 360

Vacaciones

10/01/2020 adquirio 20 de dias de vacaciones por trabajar de manera continua mas de 2


01/04/2020 - años según el artículo 343 del código de trabajo
0 9 0 = 270 dias

Vacaciones adquiridas x dias = 20 = 0.055 x 270 = 15


año completo 360

Salario promedio diario = salario promedio = 11,666.66 = 388. 88


un mes 30

salario pro. diario x vacaciones = 388.88 x 15 = 5, 833.33 (Vacaciones)

Prestaciones e indemnizaciones

Preaviso _ _ _ _ _ _ _ 23,333.32
Cesantia _ _ _ _ _ _ _ 46,666.64
Cesantia prom. _ _ _ _ 8,749.99
Decimo tercer mes _ _ _ _ _ 250
Decimo cuarto mes _ _ _ 5,250
Vacaciones _ _ _ _ _ _ 5,833.33 +

Total .......................... 90,083.28


Caso #2

Trabajador: Marian Jimena Sagastume

Fecha de Ingreso: 15/06/2010

Fecha de despido: 15/06/2019

Salario mensual: L. 15,000.00

Preaviso

15/06/2019
15/06/2010 -
0 0 9 = 0 dias

Salario ordinario: 15,000

Salario ordinario x 14 meses de sueldo / 12 meses del año

15,000 x 14 = 210,000 = 17,500


12

17,500 x 2 = 35,000 (Preaviso)

Cesantia

Salario promedio x años trabajados

17,500 x 9 = 157,500 (Cesantia)

Cesantia proporcional

Salario promedio x dias trabajados = 17,500 = 48.61 x 0 = 0 (Cesanti prop.)


año completo 360

Decimo tercer mes

Se paga del 1 de enero al 31 de diciembre

15/06/2019
01/01/2019 -
14 5 0 = 164 dias

Salario ordinario x dias = 15,000 = 41.66 x 164 = 6,833.33 (decimo tercer mes)
año completo 360
Decimo cuarto mes

Se paga del 1 de julio al 30 de junio

15/ 06 /2019
01/ 07 /2018 -
14 11 0 = 344 dias

Salario ordinario x dias = 15,000 = 41.66 x 344 = 14,333.33 (decimo cuarto mes)
año completo 360

Vacaciones

15/06/2019 Adquirio 20 de dias de vacaciones por trabajar de manera continua mas de 2


15/06/2019 - años según el artículo 346 del código de trabajo, pero ya habian sido dadas.
0 0 0 = 0 dias

Vacaciones adquiridas x dias = 20 = 0.055 x 0 = 0


año completo 360

Salario promedio diario = salario promedio = 17,500 = 583.33


un mes 30

salario pro. diario x vacaciones = 388.88 x 0 = 0 (Vacaciones)

Prestaciones e indemnizaciones

Preaviso _ _ _ _ _ _ _ _ _ 35,000
Cesantia _ _ _ _ _ _ _ _ _ 157,500
Cesantia prom. _ _ _ _ _ _ _ _ 0
Decimo tercer mes _ _ _ 6,833.33
Decimo cuarto mes _ _ 14,333.33
Vacaciones _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0 +

Total .......................... 213,666.66


Caso #3

Trabjador: Blanca Mendez

Fecha de Ingreso: 01/02/2020

Fecha de despido: 28/04/2020

Salario mensual: L. 50,000.00

Preaviso

28/04/2020
01/02/2020 -
27 2 0 = 87 dias

Salario ordinario: 50,000

Salario promedio = salario ordinario x 14 meses de sueldo / 12 meses del año

50,000 x 14 = 700,000 = 58, 333.33


12

58, 333.33 = 1,944.44 (Preaviso) En este caso el trabajador laboró menos de tres meses por
30 por lo que el preaviso deberá hacerse 24 horas antes

Cesantia

Salario promedio x años trabajados

58, 333.33 x 0 = 0 (Cesantia)

Cesantia proporcional

Salario promedio x dias trabajados = 58,333.33 = 162.03 x 87 = 14,097.22 (Cesanti prop.)


año completo 360

Decimo tercer mes

Se paga del 1 de enero al 31 de diciembre

28/04/2020
01/01/2020 -
27 3 0 = 117 dias

Salario ordinario x dias = 50,000 = 138.88 x 117 = 16,250 (decimo tercer mes)
año completo 360
Decimo cuarto mes

Se paga del 1 de julio al 30 de junio

28/ 04 /2020
01/ 07 /2019 -
27 9 0 = 297 dias

Salario ordinario x dias = 50,000 = 138.88 x 297 = 41,250 (decimo cuarto mes)
año completo 360

Vacaciones

Según el artículo 346 del codigo de trabajo para obtener vacaciones se debe laborar al menos un año
continuo en este caso la trabajadora Blanca Mendez solo ha trabajado dos meses por lo que no
puede acceder a vacaciones.

Salario promedio diario = salario promedio = 58,333,33 = 1,944.44


un mes 30

salario pro. diario x vacaciones = 1,944.44 x 0 = 0 (Vacaciones)

Prestaciones e indemnizaciones

Preaviso _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1,944.44
Cesantia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0
Cesantia prom. _ _ _ _ 14,097.22
Decimo tercer mes _ _ _ _ 16,250
Decimo cuarto mes _ _ _ _ 41,250
Vacaciones _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 0 +

Total .......................... 73,541.66

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