Industrias
RefridCol S. A Somos una compañía especialista en proyectos
de refrigeración industrial con más de 48 años de
experiencia, diseñamos y fabricamos cuartos
Industriales
fríos para la conservación de alimentos.
Fuente; [Link]
ACTIVIDAD TIPO DE
TAMAÑ0
ECONOMICA EMPRESA
MINERAS ___ MICRO ____ S.A.S. x
AGROPECUARIAS _ PEQUEÑA ____ LTDA ___
INDUSTRIALES x MEDIANA ____ UNIPERSONAL ___
COMERCIALES ___ GRANDE x OTRA ___
SERVICIOS ___
Planeación:
Misión: Visión:
Somos una compañía Colombiana Ser una compañía especializada y
conformada por un equipo de trabajo competitiva de carácter rentable en el
altamente competitivo y comprometido sector de la refrigeración industrial,
en el desarrollo de soluciones en el garantizando una estratégica de negocio
campo de la refrigeración industrial, ampliando la cobertura nacional e
contamos con elevados estándares de internacional logrando un amplio
calidad, garantizando la seguridad y reconocimiento como proveedor integra
salud del trabajo aportando a la l y profesional en el mercado
conservación del medio ambiente y al
mejoramiento de calidad de vida de la ,
sociedad.
Objetivos
Corto plazo Establecer medidas estratégicas que permitan
garantizar un servicio eficaz y de calidad al
cliente.
Mediano plazo Elaborar estrategias de producción de
elementos de refrigeración con el fin de
entregar al cliente un elemento nuevo e
innovador.
Largo plazo Expandirnos nacional e internacionalmente
dando a conocer la calidad de nuestros
productos de refrigeración.
Políticas
Política de La empresa RefridCol brinda a cada uno de sus clientes una gran
calidad gama de elementos de refrigeración la cual cuenta con una alta
garantía de calidad y rentabilidad.
Política de Trabajar en el buen trato que se bebe tener con cada uno de nuestros
satisfacción del clientes con el fin de dar a conocer el buen servicio que la empresa
cliente tiene para con los clientes y estos salgan con un alto nivel de
satisfacción.
Política de pago Cada pago establecido con nuestros proveedores será realizado
a los según el cumplimiento de normas pactadas, esto quiere decir que en
proveedores el momento en que el material llegue a el lugar establecido y que
sea verificada la calidad de este se realizaran los pagos establecidos.
Política de Cada uno de nuestros trabajadores tendrá que cumplir con un
horarios horario de trabajo establecido de 8 horas en las fechas estipuladas
por la empresa.
Políticas de Ya que la formación de nuestros trabajadores es primordial para
formación nosotros optamos por ofrecer a nuestros trabajadores cursos de
orientación y capacitaciones que les ayuden a ampliar sus
conocimientos.
Presupuesto
(Presupuesto proyectado /año) $110.000 (millones).
Recursos Gerencia Área Área Área Área
Administrativa Financiera Comercial Operativa
Materiales 6.000 5.000 5.000 6.000 17.000
Millones millones millones millones millones
Técnicos 5.000 4.000 4.000 4.000 9.000
millones minutos millones millones millones
Financier 4.000 3.000 3.000 5.000 8.000
o
millones minutos millones millones millones
Humano 4.000 2.000 3.000 3.000 10.000
millones minutos millones millones millones
Organización
Organigrama
Cargos y funciones según el organigrama
No CARGO FUNCIONES
Órgano representativo de los trabajadores de la
1 COMITÉ GENERAL sociedad activa.
Es el encargado de hacer cumplir las normas
establecidas en la empresa RefridCol además es
el encargado de la toma de decisiones de dicha
PRESIDENTE DE empresa.
2 DIRECCION
VICEPRESIDENTE DE Es el encargado de la toma de algunas
3 DIRECCION decisiones de la empresa REFRIDCOL
Se encarga de ayudar a la empresa
REFRIDCOL S.A en cada una de las
decisiones fiscales, esto para que la
empresa no presente ningún tipo de
4 REVISOR FISCAL problema.
Manejar e interpreta la contabilidad de la
empresa REFRIDCOL.S. con la finalidad de
producir informes para la gerencia y para
terceros (tanto de manera independiente como
5 CONTADOR dependiente)
Es un instrumento administrativo creado y
apoyado por la dirección de la empresa que
DEPARTAMENTO DE le permite obtener las informaciones
CONTROL Y necesarias, fiables y oportunas, para la toma
6 GESTION de decisiones operativas.
Es el encargado de adquirir buenas
DIRECCION DE materias primas, a buen precio, siempre y
7 COMPRAS cuando es necesario, sin roturas de stock.
Es el encargado de conseguir y conservar
un grupo humano de trabajo cuyas
características vayan de acuerdo con los
objetivos de la empresa, a través de programas
DIRECCION DE adecuados y reclutamiento, de selección, de
8 TALENTO HUMANO capacitació
Asegura el correcto funcionamiento del sistema
de refrigeración industrial de la empresa
JEFE DE REFRIDCOL.S.A garantiza la calidad de los
MANTENIMIENTO DE procesos refrigerados y la operación de los
9 REFRIGERACION cuartos fríos para el almacenamiento de producto.
Se encarga de alcanzar el posicionamiento y
-DIRECCION DE reputación de la empresa REFRIDCOL.S.A
10 COMUNICACIONES implementando estrategias innovadoras.
TIPO DE REMUNERACIÓN Y CONTRATACIÓN
Tipos de remuneración en la empresa: La empresa REFRIDCOL.S.A realiza convenios especificos
con los contratados, esto para dejar claras las normas de contratación ante los trabajadores, para
que de esta manera el trabajador pacte con la empresa las diferentes condiciones y tenga un
ambiente de trabajo cómodo .
Cuenta con un salario mínimo mensual, también se tendrán en cuenta cada uno de los cargos para
especificar sueldos.
Tipo de contratación de la empresa: La empresa REFRIDCOL.S.A cuenta con contratos temporales
con 8 horas exigidas de trabajo, cada uno de los contratos deben estar debidamente firmados por
cada una de las partes, además se especifican las diferentes normas establecidas.
ASIGNACION DE RECURSOS
Con cada una de las entradas de recursos a la empresa REFRIDCOL.S.A serán informadas a cada
uno de los directivos, con esto se busca que en unanimidad se tomen decisiones de esta manera la
empresa podrá crecer tanto en la parte de fabricación de equipos de refrigeración como en
publicidad y demás campos.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Nombre del proyecto Administrado del Fecha de inicio Fecha de finalización
proyecto
Fabricación de elementos Luisa Gomez 12/03/2020 12/10/2020
de refrigeración
ENERO FEBRERO MARZO ABRI MAYO JUNI JULIO AGOST SEP OCTUBRE NOV DIC
ACTIVIDAD L O O
Análisis y codificación de la
información
Planificación de la
información
Codificación de la información
recopilada
Ejecución de los elementos
fabricados
Evaluación
Seguimiento y control
Recaudación de resultados
