Proceso de vinculación laboral-Guión
Programa de Ingeniería Industrial
María Camila Piedrahita Paternina, Jesús Gabriel ramos Arteaga, Maryliana Mora
Tordecilla, Kelly Contreras Gutiérrez & Jesús Manuel Arrieta Zarur.
Septiembre 2020
Universidad de Córdoba
VINCULACIÓN DE PERSONAL
Jesus: La selección de Personal o proceso de vinculación; surge por la necesidad de la
empresa de contar con un personal idóneo y acorde para realizar las funciones necesarias y
llevar a cabo satisfactoriamente su objeto social o el cumplimiento de sus objetivos
económicos y metas.
La ausencia de procesos de vinculación de personal, puede generar desmotivación en los
funcionarios y un clima laboral poco favorable para el desarrollo del objetivo principal de
la empresa.
Objetivo
Idealizar y plantear de manera escénica. los procesos de vinculación de personal
(reclutamiento, selección, inducción, contratación) en el área de Gestión Humana en la
empresa.
⮚ PERSONAJES:
● NARRADORA Kelly
Contreras
● GERENTE GENERAL Jesus
Ramos
● JEFE DE TALENTO HUMANO Kelly
Contreras
● SOLICITANTE 1 (recomendado) Jesus
Arrieta
● SOLICITANTE 2 (creída) María
Camila
● SOLICITANTE 3 (descomplicada) Maryliana
Mora
Narrador:
El contexto de la siguiente representación se da en una empresa de prestaciones, llamada: Red
prestaciones,
El contexto de la siguiente obra se da en una empresa de prestaciones, la cual está haciendo cambio
en el personal administrativos, y solicitó ante los medios, hojas de vida para ocupar las vacantes
disponibles. Donde podremos evidenciar el proceso de selección del personal de una empresa hoy
en día.
A la empresa empezaron a llegar hojas de vidas por vía electrónica y de manera física, de las cuales
fueron estudiadas por el gerente general y la jefe de talento humano de red prestaciones s.a.
después de esto, se seleccionaron los tres posibles perfiles que podrían ocupar el cargo y se les
enviaron notificaciones para presentarse con puntualidad a las 8 am, el día 15 de septiembre para la
respectiva entrevista y posterior elección.
de septiembre de 2020
hora: 6: 00 am.
personaje 1: En casa de Manuel… Hoy es el gran día, con toda la actitud y entusiasmo, sé qué
podré lograr pasar esa entrevista y conseguir ese trabajo, llegaré bien presentado porque ese cargo
será mío.
Narrador: hora 7:00 am
personaje 2: casa de Camila… por fin el día de la entrevista, esto es mío, ni siquiera sé para que
convocaron a los otros dos aspirantes, sí con la ayuda de mi papá que es amigo del gerente, es más
que suficiente para que trabajo sea mío. Me imagino, ha de ser por eso de los protocolos, porque
solo hay una vacante y ya es mía.
Narrador: hora 7: 30: am
personaje 3: casa de Maryliana… ¡Me cogió el día! si me cogió el día, llegaré tarde a esa vaina,
bueno ojalá pase eso, voy a ponerme cualquier cosa, ahora quien sabe que me irán a pregunta.
Hora de la entrevista 8am
gerente: buenos días, por favor, sigan y tomen asiento, soy Jesus Gabriel, gerente general, y ella es
el jefe de talento humano, somos parte del grupo de selección de personal de esta empresa, como
sabrán buscamos cubrir el área de finanzas y contabilidad. agradezco su interés por aplicar a la
oferta por la que estamos entrevistando, hemos estado revisando las hojas de vidas pero quisiera
escucharlos.
¿dudas?
responden en coro los tres no señor gerente.
jefe de talento:
Confirmaré sus datos básicos de identificación, a lo siguiente me responderán su nombre completo
edad residencia y estado civil.
personaje 1: muy buenos días mi nombre es Jesus Arrieta Zarur.
Gerente: ¡Tocayo!
personaje 1: tengo 24 años de edad, vivo en el barrio los Cedros, soy soltero, soy poliglota, tuve un
año de intercambio en barcelona y recién egresado de la universidad.
Gerente: ¿Cuál?
personaje 1: universidad de córdoba…
personaje 2: hola, mi nombre es Camila Piedrahita Paternina, tengo 25 años, hablo portugués e
inglés, ah y soy hija de Pablo Piedrahita (amigo suyo y gobernador), de hecho vengo por él, insiste
en que alguien debe pagar mis gustos y caprichos… por cierto son carísimos, ni si juntamos el
patrimonio de los otros postulantes, podrían pagarlos jajaja… Vivo en el portal al norte de la
ciudad, soy felizmente soltera.
personaje 3: buenas jajaja (risa nerviosa), soy Maryliana Mora, tengo 25 años, vivo en el centro,
por el reloj, no creo que hayan ido por allá, pero jajaja vivo por ahí, me gradué hace 5 años, pero el
trabajo parece que no es lo mío, sin embargo yo sigo buscando y con actitud, ¿no?, también aprendí
algo de idiomas, a veces soy guía, ahí por el reloj, por donde vivo ejej…
jefe de talento humano:
me pueden hablar sobre sus estudios, y cuál es su experiencia.
personaje 1: yo soy egresado de la universidad de córdoba, como antes lo mencioné…
Administrador en finanzas y negocios internacionales, me gradué con tesis laureada, pude conocer
el mercado y todo lo que conlleva irse de intercambio a Europa, adicional a eso tengo un técnico en
contabilidad, el cual me sirvió para desempeñarme como cajero y auxiliar de cartera mientras
pagaba mi carrera.
personaje 2: Soy egresada de la universidad externado de Colombia, de las más antiguas y
prestigiosas universidades que tiene el país, por cierto… ah me gradué como contadora.
personaje 3: yo termine un curso de asistente administrativo, hace s años, trabajo de administradora
en una licorera, creca a mi casa, por ahí por el reloj… llevaba la contabilidad del local, sirvo como
guía en el centro histórico, por si también necesitan un guía… yo sé que cualquier negocio que me
pongan lo hago funcionar.
jefe de talento humano: ¿por qué piensan que su perfil aplica para esta plaza, quien los recomendó
y como se considera usted como persona?
personaje 1: porque soy una persona preparada académica y moralmente para afrontar cualquier
trabajo relacionada con mi carrera, además tengo experiencia en el área solicitada, yo me entere por
las redes sobre la vacante, y pues me considero una persona responsable, honesta, apasionada y
sobre todo capaz.
personaje 2: No veo a otra persona que no sea yo bajo este cargo, solo mirenme y como les dije mi
papá fue quien me hizo venir, me considero refinada, de gustos exquisitos… por ejemplo, jamás
usaría lo que lleva puesto esta joven Maryliana es?
personaje 3: bueno porque ya llevo años sin formalizar un trabajo, me le mido a lo que sea, y
bueno yo me enteré por un anuncio que pegaron justo al lado del reloj.
jefe de talento
bueno señores última pregunta: ¿cuáles son sus pretensiones salariales?
personaje 1: estoy dispuesto a ganar lo necesario relacionado, claro está con mi perfil, aspiro seguir
adquiriendo experiencia.
personaje 2: No creo que con lo que gane pueda cubrir mis gastos, pero de algo servirá.
personaje 3: Lo que me paguen
gerente: bueno agradezco el tiempo y el interés para atender la entrevista, la es parte del proceso de
selección. Mientras llegamos a consenso para elegir a la persona idónea, serían tan amables por
favor de regalarnos unos minutos…
Narrador: minutos despues…
gerente: Hemos llegado a la decisión de otorgarle el cargo a Jesus Manuel, mi tocayo… Creo que
es la persona merecedora del cargo, lo que apenas alcanzamos a ver de él, es realmente interesante y
para esta ocasión buscábamos un perfil muy como el de él. Tocayo, bienvenido, lo esperamos el día
lunes para firmar contrato y proceso de inducción. A ustedes dos, gracias por su tiempo.
jefe de talento: feliz día
Narrador: lunes 8 am:
buenos días señor Jesus, este es su contrato. su salario mensual equivale al 75% del salario mínimo
vigente por ser menor de 25 años y no tener mucha experiencia laboral.
personaje 1: firme el contrato. se le hace a inducción y recorrido por las instalaciones
Narrador: fin
Jesus: 1 de cada 3 reclutadores ha eliminado al candidato que tenía como ganador al buscarlo en
redes sociales.
Habilidades para cumplir con los requisitos que necesita el profesional de RRHH
▪ Saber convivir
▪ Experto online (convertirse)
▪ Optimizar recursos
Competencias a desarrollar
▪ Manejo de tecnología
▪ Apertura al cambio (adaptabilidad)
▪ Saber mostrar la empresa
▪ Iniciativa constante
▪ Interacción (externa e interna).
Gracias
