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1.-Información de Entrada para La Revisión

Este documento presenta el informe de revisión de la dirección de una organización de capacitación. La revisión considera factores como el alineamiento de la política de calidad, el cumplimiento de objetivos, la satisfacción de usuarios y partes interesadas, resultados de auditorías, desempeño de procesos y proveedores, acciones correctivas, y recomendaciones para la mejora. El informe detalla los resultados de la revisión y propone actividades de mejora a ejecutarse con objetivos, indicadores e hitos definidos.

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1.-Información de Entrada para La Revisión

Este documento presenta el informe de revisión de la dirección de una organización de capacitación. La revisión considera factores como el alineamiento de la política de calidad, el cumplimiento de objetivos, la satisfacción de usuarios y partes interesadas, resultados de auditorías, desempeño de procesos y proveedores, acciones correctivas, y recomendaciones para la mejora. El informe detalla los resultados de la revisión y propone actividades de mejora a ejecutarse con objetivos, indicadores e hitos definidos.

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ENTORNO CAPACITACIONES EXPERIENCIALES

DI-05: INFORME DE LA REVISION POR LA DIRECCION

VERSION FECHA DE APROBACION PAGINA DE LA SECCION


Nº 00 02-12-2019 Página 1 de 2
GENERADO POR APROBADO POR
Encargado de Calidad Director

Fecha de la Revisión
Nº de Revisión
Cargo de los Participantes Nombre de los Participantes
de la Revisión

1.- Información de Entrada para la Revisión


a) Alineamiento de la Política de la Calidad con el contexto actual:

b) Estado del cumplimiento de los Objetivos de Calidad (ver indicadores asociados):

c) Satisfacción de usuarios, participantes y otras partes interesadas (incluir reclamos y


cuando corresponda resultados de asistencia, deserción, inserción y/o desempeño laboral,
medición de aprendizaje, entre otras):

d) Resultados de Auditorías (internas y externas) y Fiscalizaciones:

e) Satisfacción de partes interesadas (considerar participación y resultados de licitaciones,


postulaciones, solicitudes de actividades de capacitación, entre otras):

f) Desempeño de los procesos y conformidad del servicio:

g) Desempeño de los proveedores, relatores, infraestructura, servicios y materiales:

h) Estado de las Acciones correctivas y preventivas:

i) Estado de las acciones derivadas de revisiones de la dirección anteriores:

j) Cambios que podrían afectar al sistema de gestión de la calidad y otros factores que
puedan tener impacto en el OTEC (como condiciones financieras, sociales, cambios
legales o reglamentarios pertinentes, entre otras):
i. Cambios internos:
ii. Cambios externos:

k) Revisión Planificación Estratégica y Ejecución acciones propuestas para logro de metas:

l) Revisión de acciones asociadas al Ambiente de Trabajo Empleados y Relatores:

m) Recomendaciones para la mejora:

DOCUMENTO CONTROLADO - REPRODUCCION PROHIBIDA SIN AUTORIZACION EXPLICITA DEL APROBADOR


ENTORNO CAPACITACIONES EXPERIENCIALES

DI-05: INFORME DE LA REVISION POR LA DIRECCION

VERSION FECHA DE APROBACION PAGINA DE LA SECCION


Nº 00 02-12-2019 Página 2 de 2
GENERADO POR APROBADO POR
Encargado de Calidad Director

2.- Resultados de la Revisión

Actividad de Responsable de Necesidad de Fecha de Objetivo de Indicador de


mejora ejecución Recursos Realización la actividad Logro
Propuesta

5.- Conclusiones

6.- Firma Director: _________________________________________

DOCUMENTO CONTROLADO - REPRODUCCION PROHIBIDA SIN AUTORIZACION EXPLICITA DEL APROBADOR

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